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    人給人帶來的榜樣力量,在很多時候都是難以想象的。


    越來越多的仙頭人,當親眼目睹了同在一個鎮上的鄉鄰們實打實的好處後,再也坐不住了。


    說無動於衷都是假的。


    他們內心渴望的火焰早就已經在那熊熊燃燒。


    同樣都是仙頭鎮人,憑什麽他們可以賺那麽多的錢?


    憑什麽早就隻能眼睜睜的看著他們賺錢?


    所以很多人,當第二天太陽還沒有升起的時候,就已經來到了工地現場。


    不過他們中的一些人恐怕要失望了。


    昨天的50幾個人,不用排隊登記直接就可以進入工地了。


    然後,方寸公司隻需要最後的30個人了。


    排在前麵的當然占便宜。


    而沒有輪到的,他們找到了負責登記的宏哥,希望可以和昨天一樣,再多增加一些名額。


    可惜的是,昨天是昨天,今天是今天。


    人員的確已經飽和了。


    “那我們該怎麽辦啊?”有人忍不住抱怨的問出了這話。


    是啊,怎麽辦?


    眼睜睜的看著錢賺不到?


    這些人心裏是懊喪無比的。


    昨天那麽好的機會為什麽不好好的把握呢?


    現在好了,隻能眼睜睜的看著別人賺錢了吧?


    “很抱歉,很抱歉。”雷歡喜再一次的出現了:“我們目前隻有兩個工地,人手呢,的確已經足夠了。不過我可以告訴大家,我們已經向仙頭鎮鎮政府打了申請,請求再批一塊地給我們用來發展,到時候我保證,會讓更多的人有事做的。


    第二點,這些空地做什麽?我不是想要修建個足球場,我是要用來開辦工廠的。工廠一旦開辦起來,那就需要大量的工人。我們的工資,雖然沒有辦法和一線城市比擬,但絕對可以達到二線城市的水準。到了那個時候,我保證大家可以賺到遠比現在多的。”


    雷歡喜說到這裏略略停頓了一下:


    “當然,工廠需要的人,同樣也是名額有限的。我不可能確保仙頭鎮的每個人都有工作。怎麽辦?我的看法是這樣的,今天,在這裏已經開始工作的,都享有優先錄用權。剩下的工人名額呢?諸位,現在大家就可以預先報名了。”


    進工廠上班?


    這對於所有的仙頭人來說都是一件新鮮事。


    他們中的絕大部分人,幾乎都沒有進過一天的工廠。


    雷歡喜似乎為了提醒他們似的繼續說道:“但是我必須要告訴你們,一旦進入工廠,可就不能和你們現在一樣逍遙自在了。工廠有工廠的規章製度,遲到早退,都是不受工廠歡迎的員工,上班吊兒郎當,也是不受工廠歡迎的員工。


    我們需要的是,踏實肯幹的,認認真真的。你們認真工作,我們給你迴報。可是你要是我剛才說的那些類型的人,對不起,我的工廠不需要你,我也更加不需要你。所以我先把這些醜話說在前麵,好了,現在願意的可以預先報名了。”


    這個——似乎和想象的不太一樣啊。


    有些仙頭人開始遲疑起來。


    好像進工廠管的還蠻嚴的。


    他們平時自由慣了。


    現在驟然進工廠,能夠適應嗎?


    “歡喜,你的話好像把他們嚇住了。”賀建軍低聲說道。


    “是啊,但沒有規矩不成方圓。”雷歡喜笑了一下說道:“醜話呢,我已經說了,不能讓他們覺得進了工廠就是賺錢,其它什麽都不用管了,到時候再給他們上規矩,那可就太晚了。賺錢沒有那麽容易,現在這些人,是受到刺激了。”


    雷歡喜看的一點都沒有錯。


    正在那裏幹活的,吃好的,賺大錢,很容易讓其他人眼紅,於是在這樣的刺激下,他們會心動,會想著也去多賺點錢。


    在這兩塊空地上,頂多再做個兩三也就算是結束了。


    忍忍也就過來了。


    可是將來進工廠呢?


    那就不一樣了。


    工廠是個最講究規章製度的地方。


    而且,很多人也許都會在工廠裏工作上一輩子。


    他們能夠堅持下來嗎?


    不把規矩提前給他們講了,將來怎麽辦?


    “就算現在把這些要知道的都告訴了他們,但將來肯定還會有人破壞規章製度的。”賀建軍在那沉吟著說道:“尤其是當開頭幾天的新鮮感過去後,這種心態就會暴露無疑。一旦有人開始消極怠工,那麽,很快就會像傳染病一樣蔓延開的。”


    這點也正是雷歡喜考慮的:


    “軍哥,沒錯,所以一旦出現了這種苗頭,工廠必須毫不猶豫的把這些人扣發獎金工資,甚至於是開除。沒有討價還價的餘地。他們也許會不在乎,怎麽讓他們在乎?我的想法是暫時不給進廠的人辦理工資卡,而是每個月發工資的時候,直接發現金給他們。”


    賀建軍的臉上露出了笑容:


    “歡喜,你這個點子損啊,可是也真管用。發放到工資卡上,不能讓人有直觀的感覺。可是直接用現金的形式發放?那效果就不一樣了,會很震撼的。所以很多公司,在發放年終獎的時候,總是會把一疊一疊的現金堆放起來,那帶給人的視覺效果是完全不一樣的。”


    雷歡喜借鑒的也是這樣的辦法。


    每次發放工資的時候,把大量的現金堆積在那裏,直接點名發放。


    那些主動離開的,被開除的,會親眼看到。


    當現金發到他們曾經同事的手裏,他們心裏的感受會是怎麽樣的?


    他們會後悔的,一定會後悔的。


    “萬一那些人要重新進廠怎麽辦?”賀建軍問了一個這樣的問題。


    “我會給他們一次機會的。”雷歡喜這點也早就考慮好了:“但是機會僅僅隻有一次,如果他們連著最後的機會也都抓不住,很對不起,我真的不需要這樣的工人,不但這裏不需要,而且隻要是方寸公司的工廠,一律都不需要,他們已經進入了方寸公司的黑名單了。”


    雷歡喜過去也曾經提到過黑名單製度。


    現在在仙桃村,在未來的成水,一樣可以適用。


    “軍哥,我看就把宏哥暫時留在成水吧。”


    “嗯,這個辦法好。”


    宏哥的為人還是非常可靠的。


    把他留在成水雷歡喜也就完全可以放心了!

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