按理說,有了資金,運營的主導也變成了兩位年輕的私人老板,研究所的上上下下應該倍感欣慰幹勁十足才是。網


    大部分的研究員,在程煜宣布了將會對他們的薪資進行大幅調整之後,都是歡唿雀躍,一再的表示會為研究所奉獻自己的全部,以報答程煜和薛長運對他們的重視之情。


    這是自然的。


    以往,這些研究員畢業之後被招至這家研究所,所圖隻不過是一個良好的科研環境。


    這是他們可以最大化發揮自己所學的地方。


    但是隨著第一次改製之後,研究所江河日下,國家下撥的各項經費也是越來越少,以至於這些人空有研發之心,卻沒有了相應的待遇,直接導致了他們的研發停滯不前。


    這裏所說的相應待遇,指的並不是個人的待遇,而是指的研究所相匹配的待遇。


    原先這個研究所,是隸屬總裝下屬的部委直屬研究所,所長和書記的級別也是廳局級的,甚至曾經有過高配到副部級的年代。


    吳東是個大軍區,但軍區對這家研究所隻有監管權,並沒有直接的領導權,可見這家研究所當初在軍隊體係裏的重要地位。


    很多研究員,就是奔著這一點來到這裏的,當初他們的個人待遇,在大多數的科研機構當中,也算是相當不錯的。


    可隨著時間的流逝,這些待遇都風光不再,首先是個人待遇的停滯不前。


    當全國範圍內的物價水平以及收入水平大幅增高之後,研究員們的待遇,就顯得不值一提了。


    其實原本他們的薪資收入就不高,政府和軍隊都有自身的一套衡量薪資待遇的規定,之所以研究員們的生活待遇很好,是因為國家給分配房子,米油糧麵也是經常性的發放,各種肉蛋水產,也是定期發放。


    在很長一段時間內,可以說研究所的研究員們,工資基本上都用不上,生活上的絕大多數問題,研究所的福利都能幫著給解決了。網


    不誇張的說,在曾經研究所最輝煌的時候,就連所裏給分配的房子中,家具家電這些都是給配齊了的。


    當時對他們的妻兒老小等等,上頭也是給了足夠的照顧,該遷往當地的遷往當地,父母如果原本有工作,就近給安排國有企事業單位的工作,妻子也是一樣,甚至研究所還曾為不少研究員解決過女朋友的工作問題。


    至於孩子,當然是無條件的跟著研究員走,願意就近入讀的就近,不願意的,還可以安排到吳東軍區的部隊大院子弟學校內就學。


    總而言之,在研究所最為輝煌的時候,待遇這種事情,根本就不需要這些研究員們去考慮。


    可後來,隨著國家下撥的資金越來越少,研究所自身的盈利能力又不足夠,這待遇就逐年減少,研究員們那並不高的薪資,就開始變得捉襟見肘了。


    到了後邊,研究員們的父母妻兒,也都再也得不到安排,住房就更別提了,研究所哪還有錢給研究員們提供住房?


    從集資建房,到以往分配的住房需要掏錢買斷,買斷的錢也是用於貼補新的,年輕的,沒有住房的年輕研究員進行購房。


    可隨著吳東的房價從數千到如今的數萬,哪怕是住到城鄉結合部,也需要兩萬以上的房價,研究所根本就負擔不起任何一名研究員的住房了。


    隨後,住房這件事,也就成為了水中月,鏡中花,聽說好像還有分配這迴事,可是,新的研究員進來之後,被通知去總務處報名排隊,然後他們興致勃勃的詢問什麽時候能分配到屬於自己的房子。結果總務處的幹部告訴他們,需要排隊,並且將排隊的名單給他們瞄了一眼。


    幾乎所有年輕的研究員,當場都直接選擇放棄,畢竟十年前進入這裏的研究員,現在已經是主任級別的研究員了,還在排著隊呢,他們幹脆連填表的興趣都沒有了。


    如今的吳東,一名普通的大學生,畢業後找到一份月薪五千的工作不難,如果工作努力,自身也追求上進,五年內讓自己的年收入達到十萬級別也不會太困難。可研究所裏,有的是年薪五六萬的研究員,而這些研究員,最低的也是碩士,高的甚至是博士,這待遇未免太低了。


    如果不是覺得研究所終究是個國家的科研機構,勝在穩定,而這些研究員自己重新麵向社會也有可能無法適應,隻怕研究所早就沒人了。


    即便如此,也依舊有許多年輕的研究員在進了研究所之後不久,就提出了辭呈。


    本地人還好,吃住都在家裏,那點工資還勉強,可外地人呢?家裏人還等著他學成之後成家立業,可就這點收入,按照吳東的消費水平,買房是別想了,就連租房,都租不到一個大三居。


    在這樣的艱難局麵下,研究所迎來了第一次改製。


    很多研究員都以為自己即將迎來曙光,可沒想到汪宏進在投入了不多的幾筆資金之後,就杳無音信了,地主家也沒餘糧啊,誰能養得起這樣一個研究所?


    所以,即便是知道研究所即將迎來第二次改製,研究員們也並未感覺到絲毫的興奮,畢竟,狼來了的故事喊一次就夠了。


    令他們沒想到的是,改製算是勉強順利的完成了,他們並不會知道這裏邊還有諸多的波折,並且程煜和薛長運在第一次全體員工大會上,就做出了薪資待遇調整的決定。


    這些研究員,一個個喜出望外之餘,又紛紛擔心和懷疑,他們不確定程煜所承諾的那些,什麽時候才會實現。


    會後,在陳江的帶領下,每一名研究員,都重新跟程煜新成立的人事部門簽訂了新的合同,程煜告訴他們,從今天開始,他們所有的待遇,就會按照新合同執行。


    甚至,不止是今天,而是從下一次發工資開始,就將會按照新的合同執行。要知道,這個月,已經過了大半個月了。


    雖說錢還沒到手,但看到程煜言辭鑿鑿的模樣,這些研究員也並不會有太多的疑慮。頂多十來天之後,就能看到結果了。


    至少,陳江這段時間帶迴來的資金是確實無誤的,此前停滯多時的研發,也已經如火如荼的展開了都是看在眼裏的。


    忙完了所有的新合約之後,程煜才把給陳江和吳競的合約拿出來,看到自己的薪資待遇也上升到了一個他們所從來沒想過的地步,陳江和吳競也是頗有種老淚縱橫之感。


    程煜以為,這下研究所上下,應該都是信心滿滿幹勁十足了。


    可他總覺得,吳競似乎並沒有太多的欣喜,相反,顯得有些憂心忡忡。


    晚飯之後,程煜邀請二人去桃花源坐坐,陳江的那顆心早已放進了肚子裏,欣然赴約。


    而吳競,卻依舊顯得有些憂慮,但看到程煜的熱情邀請,以及陳江的欣然允諾,他還是點了點頭,表示同往。


    到了停車場,程煜對薛長運說:“兩輛車吧,吳工上我的車,陳所跟你的車。”


    薛長運眨了眨眼睛,似乎看出程煜有事要單獨跟吳競談,便點點頭,說:“好,那我帶著陳所過去。”


    因為想到晚上要安排一下,程煜晚飯的時候就沒喝酒,親自開著車,吳競也便坐在了他的副駕駛上。


    車子開出一小段距離,程煜笑著問道:“吳工似乎對我們的收購還是有些不夠滿意?”


    吳競愣了愣,趕忙解釋道:“沒有沒有,程少哪裏話,您和薛公子已經拿出一百二十分的誠意了,我們怎麽可能還不滿意?”


    程煜依舊笑了笑,說:“有什麽想法,不妨說出來,如果是待遇上的,或者擔心後續研發資金上的,都可以說,我們商量著解決。”


    “真的沒有,程少您多慮了。”


    “可是我看吳工從簽訂收購合同到後來簽訂個人的勞動合同,都不是太開心的樣子。研究所其他的研究員,倒是都挺開心的。吳工,我是個爽快人,你要是有什麽想法,沒必要藏著掖著”


    吳競深深的歎了口氣,道:“我的確是有些想法,但這跟程少您和薛公子無關,主要是我們研究所的人員配置問題。”


    “哦?是現有的研究員數量不夠麽?這個我可以承諾你,該招人招人,擴大規模沒關係,重要的是咱們的研發必須有條不紊的進行下去。資金上你不用過多的擔心,這個我會和薛長運協商解決。當然不是無止境的滿足你們的要求,但隻要是合理的要求,我們也會盡最大的能力滿足。”


    吳競又歎了口氣,道:“招人當然是個解決問題的辦法之一,但解決不了全部的問題。招來的人,隻能開展新的項目,而我們許多以前已經開展過,但後來因為資金不足而不得不暫時中止的項目,卻不能繼續進行。我著實覺得可惜啊”


    程煜皺了皺眉頭,道:“為什麽無法繼續?項目是死的,人是活的麽。”


    “這個程少可能有所不知,很多項目,原本就是以前的一些離職的研究員提出來的,隻有他本人才有更完整的想法,雖說離職之後,這一切都被簽署了保密協議,他們不可能將這些想法和構思拿到新的單位繼續研發,但缺少了他們,就像是一台機床缺少了最精密的幾個配件”


    程煜點點頭,說:“我大概能明白你的意思,缺少靈魂。”


    吳競眼神微微一亮,道:“對,就是缺少靈魂,這個比喻太合適了。就好像我們有個編號為的項目,當初是我和另一位工程師一同搭建的數據模型,可正當研發準備展開的時候,卻沒了後續資金。此後耽擱了兩年,那位工程師辭職離開了,這個項目就徹底被擱置了下來。我最近一直都琢磨這個項目,我發現,離開了他的數據建模,我根本進行不下去。”

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