管路一聽這話就急了。


    “程大少爺,你看清楚他的計劃書了沒有?這玩意兒怎麽做?”


    程煜轉頭微微一笑,說:“你先別著急,等小譚迴答了問題之後再說。”


    說罷,他看著譚午廉,點點頭,鼓勵他開口。


    譚午廉重重的點了點頭,說:“這是我自己想出來的計劃,我當然會做。”


    程煜也點點頭,又問:“對於管總說的,你這份計劃書執行起來的話,遇到的百分之九十九的項目都不靠譜,你怎麽看?”


    譚午廉道:“我承認,這種方式有點兒像是沙中淘金,肯定會遇到大量不靠譜的項目。”


    “那麽,你需要多少人才能跟你一起開展這個項目?”


    “我一個人就行了。”


    “那你自己的工作呢?你別忘記,你還是個學生,你接下來還有研究生的學業要繼續。這可不是一份三個月兩個月的項目。”


    譚午廉沒有絲毫的猶豫,他說:“我的工作我會正常跟進,這份計劃書裏的內容,我會利用非工作時間進行。我現在每周需要為您工作至少三天,剩下四天,我會盡可能的利用起來。而且,我不會占用公司資源,響應我這份計劃書裏的那些創業項目,隻能到學校去找我約談。”


    程煜笑了,他迴頭看了看管路,管路也是一臉懵『逼』。


    “你看,小譚已經想好了這個項目應該以什麽樣的方式去進行,你過早的否定,現在是不是也覺得有些不合適了?”


    管路皺著眉頭,搖晃著腦袋:“小譚,你到底想幹嘛?如果我是你,我能夠擠出時間來,寧願為公司多做一些。你應該明白,你現在沒有收入,你所有的收入都來自於成功的項目。你為什麽不把時間分配到這些行之有效的項目上去?非要在這種絕大部分都是鬧著玩的所謂創業計劃裏耽誤時間?”


    “管總,我並不覺得這是耽誤時間。


    首先,我當然不會盲目接受所有的創業項目,想要到我這裏來尋求投資,並不是隻要求他們有一個想法就跑來找我,而是要做一份至少三千字的計劃書。


    這份計劃書裏,我需要他們至少闡述一下他們的創業項目的可持續『性』以及實現方式,包括剛開始研發或者創業的時候需要的場地大小人員多少,最重要的當然是要有一份簡單的預算。


    隻有具備這些條件的,我才會接待。


    這樣,就可以杜絕至少八成隻是拍拍腦門就自以為是天才計劃的人。


    剩下的部分,他們需要在現場進行十五分鍾以內的講述,能夠讓我動心的,我才會推薦到公司來。


    我承認,這依舊是個體力上的考驗,但是,我並不認為這是一個不合適的計劃。正因為我還是個學生,我才會知道,有多少學生在宿舍裏想出來的創意和產品構思,其實是絕對可行的。


    甚至,我聽說過不少類似的故事,比方說微信、比方說外賣跑腿app等等,現在早就被證明市場非常龐大,其公司也都獲得了相當不錯的盈利。但當初,我們那些學長,早就有類似的產品構思和創意,但由於他們根本就不知道或者並不了解風投是什麽情況,隻覺得憑他們幾個學生,哪怕做出了產品雛形,也不可能具備開發下去的能力。


    所以才因此作罷了。


    我相信,這裏邊,蘊含著一部分天才的想法,也有些原本可以成為天才的人,最終卻隻成為了一個普通職員。這些人裏,運氣好一些的,或許職場會比較順利,但更多的人,恐怕就變成渾渾噩噩的混日子了……”


    管路滿臉的不屑,程煜衝他微微搖頭,示意他不要直接反駁。


    程煜笑眯眯的繼續問道:“你為什麽會覺得這些人裏有原本的天才,按理說天才不是遲早都會發光的麽?”


    譚午廉道:“或許我用詞有些過於大膽,不能說是天才,隻能說是在某些方麵具備一定天才的人。而且,天才遲早都會發光這句話,放在幾十年前,一百年前都未必適用,畢竟,有些人天生就該是領導者,你如果一開始就讓他成為領導人,他就能帶領眾人披荊斬棘,但你卻讓他成為了一個普通職員,他根本就沒有能力適應職場的鬥爭,沉淪了下去。”


    管路沒忍住,直接說:“一個連職場鬥爭都適應不了的人,談什麽領導能力?你這根本就是狡辯。”


    “我不認為比爾蓋茨能夠適應辦公室政治……


    好吧,不談比爾蓋茨,就拿非死不可的創始人來說,管總,您真的認為馬可?紮克伯格是那種可以先加入一家公司做程序員,然後慢慢成為產品經理,然後再做到高管的人麽?


    如果不是因為矽穀那種寬鬆的風投機製,非死不可當年是不是很有可能胎死腹中。


    當然,或許會有其他同類產品的出現,但至少,紮克伯格將一事無成。


    這半年來,我在公司見過了許多創業者,我學到了很多。


    在我看來,人才可以簡單的分為兩個群體,一種是創業型人才,另一種是管理型人才。管理型人才非常多,我毋庸多言。但創業型人才,雅虎的楊致遠,當當的李國慶,乃至錘子的羅永浩,嚴格來說都是這一類的人才。


    他們有天才的想法,有大膽的行動力,有對客戶心理和行為模式的洞察力,但缺乏其他才能,才會導致他們創業初期都是一鳴驚人,而後卻故步自封。


    不可否認,成功的多數都是兼顧型的人才,但在互聯網時代,那些曾經驚豔了所有人的企業,也是一座座必然會被銘記的裏程碑。


    我說的還都隻是那些至少曾經成功過的人,更多的,則是空有想法,卻拿不到資金,無從將自己的創意形成結果的那些人。


    但我認為,我們或許能從中間發掘一些本該發光發熱的項目……”


    管路看了看程煜,沒吭聲,程煜知道,他這是被譚午廉說的有些動心了。


    程煜點了點頭,又道:“小譚說的不錯,看來是做了不少功課。但是我必須跟你說明的是,即便你能用行動力和化現能力這一點將眾多不靠譜的構思拒之門外,你將會迎接的,依舊是一個海量的篩選過程。你要做好足夠的心裏準備去迎接這樣的過程。而且在這件事上,公司不會給你準備額外的資金,甚至會對你進行業績考核。如果你三個月都無法找到任何一個你所謂認為的天才項目,並且說服我和管總對其進行投資,這個計劃就必須無條件終止。”


    “三個月要是還找不到一個合適的項目,我不用您說,自己就會偃旗息鼓。但是前期,我必須要得到公司的幫助。”


    “什麽幫助?”


    “我需要有人幫我把這個公司計劃散播出去,就憑我一個人,力量過於有限。至少,我需要吳東的高校學生,都能得到這樣的信息。他們必須要知道有這樣的一個機會在等待著他們。”


    程煜點了點頭,這樣的前期宣傳,他還是願意幫譚午廉做一做的。


    “這個沒問題。”說著,程煜望向管路,說:“老管,我記得你跟我說過,咱們公司新進的那批員工當中,有一個以前在大學的時候,曾經出任過吳東高校聯盟副秘書長的人是吧?”


    “韓迪。但是這個高校聯盟現在基本處於半停滯狀態,移動互聯網興起之後,這個高校聯盟的存活空間就很小了。”


    程煜擺擺手,說:“我不是要這個高校聯盟,就算是現在高校聯盟依舊高效,他都離開好幾年了,成員早就換了一茬又一茬,他也起不到什麽作用了。你把他喊來,我問問他。”


    管路立刻拿起電話,給外邊打了一下,然後,薛晴就領著韓迪敲門進來了。


    韓迪二十七八歲的模樣,比較穩重,一進門就說:“程總,管總,你們找我?”


    管路指了指程煜,程煜道:“韓迪你好,我是程煜,找你來,是有件事要問你。”


    “程總您說。”


    “我聽管總說,你以前在大學的時候,是高校聯盟的秘書長?”


    “副的,而且是五年前的事情了,那個時候智能手機還沒有那麽普及,高校聯盟還能起到一些作用。現在高校聯盟幾乎就剩下一個名稱……”


    “你都離開學校那麽久了,還了解這些?”程煜笑眯眯的問。


    韓迪忙道:“其實也沒多久,我是吳東理工的本科,後來在吳大讀的研究生。進了吳大之後,我還在高校聯盟服務了兩年多。我去職的時候是研三,那會兒高校聯盟已經不太行了。我有個同學,後來留在吳大讀了博士,他當時也是高校聯盟的成員。前不久我們在一起聚會,他還提到過當初我們在高校聯盟的時候,也跟我提到了其現狀。”


    程煜點了點頭,道:“當初你們那個高校聯盟有多大規模?”


    “您是指高校數量還是本身的機構規模?”


    “高校數量。”


    “吳東的所有一本二本幾乎都在,除了政治學院這種直屬院校,三本以及民辦應該也有個八成以上吧。甚至高校聯盟當時不局限於吳東,整個江東省都有一定的輻『射』,安徽那邊,如果不是因為跨省了,其實也有不少高校有過加入的意向。”


    程煜笑了,他說:“規模還挺大啊。”


    “當初是不小,但現在溝通太方便了,就不需要協調『性』組織了。唉……”韓迪歎了口氣,似乎也對這樣的一個組織的沒落感到有些惋惜。

章節目錄

閱讀記錄

摳神所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者蕭瑟良的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持蕭瑟良並收藏摳神最新章節