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，精彩無彈窗免費！自己也是忙昏了頭，才會看不出魏舫奕的“險惡用心”，也難怪這家夥路上總是勸說，原來是早有預料啊。
剛才介紹的時候，魏舫奕是嚴格按照雷昊的指示，沒有特意點出他的到場。
雷昊直到現在也是坐在原處，劉輝都直接是待在報告廳門外，他感覺自己就是和中層員工差不多而已。
隻不過雷昊沒想到的是，他這張臉對於圈外人屬於陌生，圈內去記住的人也不會很多，但羊城、財經類高等院校、雷霆投資宣講會，這幾個元素疊加起來，被認出來的概率就很高了。
再加上雷昊即便隻是坐在那裏，雷霆投資的在場員工顯然就無法忽視，這些蛛絲馬跡完全表露出他高層的身份。
趕鴨子上架，這就是雷昊心裏麵的想法，瞪了魏舫奕一眼，他卻也無可奈何的上了台。
看著廳裏烏壓壓一百多人，雷昊心裏有些發虛、也有些驕傲。
“一個問題。”豎起一根手指，雷昊一邊對著台下發問的人說道，一邊看到了主席台下方有份已經打開的文件，上麵就是內容的目錄，什麽演講內容、可能遇到的問題之類的標示都有。
“媽的，魏舫奕這王八蛋，連資料都給我準備了。”雷昊心裏發苦，卻也沒怎麽怯場。
“一個就一個，我想問的是，雷總覺得雷霆投資是什麽樣公司？”留著寸頭的男學生很雞賊的問了出來。
“成功的公司。”好歹和一群碩士、博士工作了半年，雷昊其實不知道他已經是能應付很多場麵了。
“成功的定義是什麽？達到預期結果？實現了計劃中的價值尺度？”
“這是下一個問題。”雷昊看了看繼續提問的人，卻還是迴答道：“成功就是，雷霆投資從一無所有，到資產規模二十億、掌握近40億資金，我們隻用了幾個月。”
“嘩”的一下，廳裏麵一陣嘩然，其實魏舫奕說過類似數字，但從創業者口中得知，大家還是難掩激動，這也是創業者為企業做演講的優勢所在：認可度。
“但你們有的，其他公司都有。”又有人提出質疑。
雷昊也感覺來了狀態，公司就是他的孩子，他現在就是個孩子被懷疑而站出來辯論的家長。
我的孩子，全世界最厲害！這就是家長的心態，而最了解企業的、是它的創造者。
“我們有奇跡，我們本身就是奇跡，即便停滯不前，雷霆投資還有一到兩年的迅速發展期，加入它，就是參與締造奇跡，你們應該感到榮幸，因為雷霆在羊城！”雷昊骨子裏雷老虎的一麵顯露無疑，張狂、霸氣才是他一貫的做法。
財經學院和財經大學，那可向來是小弟和兄長，雷昊能以財經學院畢業生的身份站在財經大學報告廳的演講台上，本身就是一種認可。
而且作為金融業的預備役精英隊伍，與會學生對雷昊的張揚沒有太多反感，心底深處甚至還有些認可。
“發展迅速是好事，發展過快、根基不穩，我到現在都沒弄清，貴公司有什麽長遠規劃、有什麽企業文化、能給我們提供怎樣的舞台。”這些人裏麵可幾乎都是中高層種子，他們想知道的東西很多。
“每一個金融機構都想成為克達、高盛這類的存在，所謂的長遠規劃，剛才魏經理都說了，我不想再贅述，能給你們提供什麽樣的舞台，要看你們有什麽樣的能力，至於企業文化……”
雷昊突然沉默了一下，這個問題很難迴答，公司創建才幾個月，有什麽企業文化？無非就是他帶著一群人橫衝直撞，股市賺錢、期貨市場賺錢、外匯市場賺錢、到處賺錢。
文化嗎？如果賺錢是一種文化，那麽雷昊覺得自家公司就有這種文化。
但話不能這麽說，像高盛，就出了句“短勝不如長勝、長勝不如永勝”的華爾街名言，雷昊要是出一句“永遠賺錢”，肯定會被笑掉大牙。
台下眾多即將迎來人生第一份正式工作的學生在等著，台上雷霆投資的員工也很好奇雷昊對企業的定義，這些東西其實也到了該確立的時候。
隻有雷昊才可以給雷霆投資灌注靈魂力量，也隻有他說出的話，才可以得到認可。
“一年前，我還是個開戶小弟，我的上司中，有不少的……高材生，”雷昊卻是突然輕鬆了下來，眨了眨眼道：“其中有些是財經大學的畢業生。”
“哈哈。”台下響起一陣笑聲。
“我喜歡研究市場，股票、期貨、債券、外匯等等市場，後來我發現……”雷昊當然不可能把未來信息說出來，而是換了個方式，道：“我的準確率挺可觀的。”
“雷總威武。”
“嗯，我也是這麽覺得的。”雷昊愜意得很，場內氣氛也是非常和諧。
站在旁邊的魏舫奕鬆了一口氣，心裏默默念道：“我就知道，我就知道，隻有雷總，才是公司最適合站到台前的人！”
“我也是這麽覺得的，所以當我有點資本的時候，我找到當時營業部總經理，要求開一個資產管理計劃，那就是雷霆1號集合資產管理計劃，後來……”雷昊的笑容中帶著點男人都懂的得意，道：“後來總經理成了我未婚妻。”
學生們有一部分都吹起了口哨。
“我經常在想，我要做什麽？我會做什麽？”雷昊開始有些感概，道：“資本追逐利益，也推動著能幫它追逐利益的人和事，一步步的，我創建了雷霆投資，公司業務蒸蒸日上、規模日益龐大……”
“當金錢變成了數字，你會追求數字以外的東西，你會覺得隻是數字已經無法滿足你自己，得到那個答案的緊迫感越來越強，所幸，我得到了那個東西。”
心裏麵有種撥雲見日的喜悅感，在這種必須說點什麽的時候，雷昊壓在心裏麵的話總算可以傾瀉而出，他是個看起來外向、霸道，實際上和千千萬萬金融從業者一樣宅的金融宅男。
有些話，不到特定場合，雷昊是不會說出來，現在卻可以。
“天才就是1%的天分加99%的汗水，但那1%的天分是最重要的，那麽我想說的是，金融圈裏麵充斥著99%的人負責分析和1%的人負責決斷，雷霆投資的文化就是……”雷昊眼裏帶著張狂，像發出宣言一樣、鏗鏘有力的說道：“做那1%的人！”(。)
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雷昊直到現在也是坐在原處，劉輝都直接是待在報告廳門外，他感覺自己就是和中層員工差不多而已。
隻不過雷昊沒想到的是，他這張臉對於圈外人屬於陌生，圈內去記住的人也不會很多，但羊城、財經類高等院校、雷霆投資宣講會，這幾個元素疊加起來，被認出來的概率就很高了。
再加上雷昊即便隻是坐在那裏，雷霆投資的在場員工顯然就無法忽視，這些蛛絲馬跡完全表露出他高層的身份。
趕鴨子上架，這就是雷昊心裏麵的想法，瞪了魏舫奕一眼，他卻也無可奈何的上了台。
看著廳裏烏壓壓一百多人，雷昊心裏有些發虛、也有些驕傲。
“一個問題。”豎起一根手指，雷昊一邊對著台下發問的人說道，一邊看到了主席台下方有份已經打開的文件，上麵就是內容的目錄，什麽演講內容、可能遇到的問題之類的標示都有。
“媽的，魏舫奕這王八蛋，連資料都給我準備了。”雷昊心裏發苦，卻也沒怎麽怯場。
“一個就一個，我想問的是，雷總覺得雷霆投資是什麽樣公司？”留著寸頭的男學生很雞賊的問了出來。
“成功的公司。”好歹和一群碩士、博士工作了半年，雷昊其實不知道他已經是能應付很多場麵了。
“成功的定義是什麽？達到預期結果？實現了計劃中的價值尺度？”
“這是下一個問題。”雷昊看了看繼續提問的人，卻還是迴答道：“成功就是，雷霆投資從一無所有，到資產規模二十億、掌握近40億資金，我們隻用了幾個月。”
“嘩”的一下，廳裏麵一陣嘩然，其實魏舫奕說過類似數字，但從創業者口中得知，大家還是難掩激動，這也是創業者為企業做演講的優勢所在：認可度。
“但你們有的，其他公司都有。”又有人提出質疑。
雷昊也感覺來了狀態，公司就是他的孩子，他現在就是個孩子被懷疑而站出來辯論的家長。
我的孩子，全世界最厲害！這就是家長的心態，而最了解企業的、是它的創造者。
“我們有奇跡，我們本身就是奇跡，即便停滯不前，雷霆投資還有一到兩年的迅速發展期，加入它，就是參與締造奇跡，你們應該感到榮幸，因為雷霆在羊城！”雷昊骨子裏雷老虎的一麵顯露無疑，張狂、霸氣才是他一貫的做法。
財經學院和財經大學，那可向來是小弟和兄長，雷昊能以財經學院畢業生的身份站在財經大學報告廳的演講台上，本身就是一種認可。
而且作為金融業的預備役精英隊伍，與會學生對雷昊的張揚沒有太多反感，心底深處甚至還有些認可。
“發展迅速是好事，發展過快、根基不穩，我到現在都沒弄清，貴公司有什麽長遠規劃、有什麽企業文化、能給我們提供怎樣的舞台。”這些人裏麵可幾乎都是中高層種子，他們想知道的東西很多。
“每一個金融機構都想成為克達、高盛這類的存在，所謂的長遠規劃，剛才魏經理都說了，我不想再贅述，能給你們提供什麽樣的舞台，要看你們有什麽樣的能力，至於企業文化……”
雷昊突然沉默了一下，這個問題很難迴答，公司創建才幾個月，有什麽企業文化？無非就是他帶著一群人橫衝直撞，股市賺錢、期貨市場賺錢、外匯市場賺錢、到處賺錢。
文化嗎？如果賺錢是一種文化，那麽雷昊覺得自家公司就有這種文化。
但話不能這麽說，像高盛，就出了句“短勝不如長勝、長勝不如永勝”的華爾街名言，雷昊要是出一句“永遠賺錢”，肯定會被笑掉大牙。
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“雷總威武。”
“嗯，我也是這麽覺得的。”雷昊愜意得很，場內氣氛也是非常和諧。
站在旁邊的魏舫奕鬆了一口氣，心裏默默念道：“我就知道，我就知道，隻有雷總，才是公司最適合站到台前的人！”
“我也是這麽覺得的，所以當我有點資本的時候，我找到當時營業部總經理，要求開一個資產管理計劃，那就是雷霆1號集合資產管理計劃，後來……”雷昊的笑容中帶著點男人都懂的得意，道：“後來總經理成了我未婚妻。”
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“我經常在想，我要做什麽？我會做什麽？”雷昊開始有些感概，道：“資本追逐利益，也推動著能幫它追逐利益的人和事，一步步的，我創建了雷霆投資，公司業務蒸蒸日上、規模日益龐大……”
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心裏麵有種撥雲見日的喜悅感，在這種必須說點什麽的時候，雷昊壓在心裏麵的話總算可以傾瀉而出，他是個看起來外向、霸道，實際上和千千萬萬金融從業者一樣宅的金融宅男。
有些話，不到特定場合，雷昊是不會說出來，現在卻可以。
“天才就是1%的天分加99%的汗水，但那1%的天分是最重要的，那麽我想說的是，金融圈裏麵充斥著99%的人負責分析和1%的人負責決斷，雷霆投資的文化就是……”雷昊眼裏帶著張狂，像發出宣言一樣、鏗鏘有力的說道：“做那1%的人！”(。)