第四十七章 舊怨新恨 11

    甄禹呀甄禹，你又得罪了多少人！可在甄禹看來，是你花茅笨，不會使用“原則”，如果你偏向誰，完全可以通過製定原則來解決，那就是把這個人的有利條件擴大到“原則”裏，許多人往往不知就裏，如果有人沾光了你必須認可，一旦事成揭曉，有人如夢初醒已無濟於事了。然而，時下有些領導確實討厭“原則”，認為“原則”限製了權力，豈不知“原則”是領導驅使職工的武器，高明的領導會把權力用在打造“原則”上，讓大家按著他的“原則”行事，拍板就是水到渠成的事了。甄禹能想到這些，說明他不是不可通融，問題的症結是他懷著鬱悶的心情上班，又趕上了花茅事先不透氣，會上玩折子，氣就不打一處出，順勢拍出一番激昂言辭，說得大家鴉雀無聲。

    花茅臉色很難看，他惱火卻又一時找不出反駁的理由，習慣地捋捋頭發，恢複了臉色：“甄總說得也是……這樣吧奚總，你和晁主任倆就按甄總提出的原則擬個名單，再和甄總碰下頭交給我。”