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既然我是臨時指揮部的具體負責人，那就要拿出樣子，於是製定了一係列規章製度，同時重申了一下勞動紀律和財務紀律，以及廉潔方麵的問題。
而且廉潔方麵問題，我放在最後，也是最重點的提出來，告訴他們恪守本分，認真做好自己的事。
總之關好自己的窗，關好自己的門，管好自己的人！
這一批人員都是從各個單位抽調來，而且拆遷指揮部也是個臨時性，所以在管理還是有一定困難。
首先出勤就難以保證，不要小看出勤，這反映了一個單位的精神麵貌。
你想上戰場的兵，已經要打仗了，連人還找不到，這仗沒打就輸了，所以出勤的問題必須要解決。
可我隻是臨時性負責人，而這些人的工作手續還在原單位，所以來這裏就當是休息，有事來一頭，沒事連人都找不到。
有一次我要開會，可是等了一個小時人還沒有到齊，氣得我隻想拍桌子，可還是忍住了。
因為在他們心中，我也隻是臨時性的負責人，一旦有了臨時這兩個字，權利和威懾力肯定會大打折扣。
而且就算我有心想懲罰，可怎麽懲罰，大不了讓他迴單位，可是迴了單位，留下的工作誰做？
為了解決這個問題，我跟鄭顯道進行了商討，由他出麵跟組織部協商，下了一個文，主要內容是在拆遷行動表現優秀人員，可以列為組織後備幹部進行選拔培養，同時給予一定級別的鼓勵。
這個文件下來之後，果然有了一定起色，進我辦公室的人多了，匯報工作的人也多了。
官場混的人，在他們眼中官位比什麽都重要！
接著我又從經濟入手，設立了全勤獎，每天按時到崗的人，每個月多發伍佰元，作為臨時性補助。
同時也有懲罰措施，遲到一次扣一百，一個月連續遲到三次，全勤獎一律扣除！
有了這個胡蘿卜加大棒的措施，出勤情況有了明顯好轉。
當然也需要有人文關懷，例如說女同誌需要接送孩子，沒問題，可以晚來半個小時，早走半個小時，就這樣大部分人都覺得我這個領導不錯。
當然也有個別不開眼的，自以為是機關老油條，覺得我不能把他咋地，對於這樣的人絕不姑息。
連續談心三次，如果沒有改變直接退迴到原單位，並且將工作表現情況，與單位領導進行溝通。
經過這番整頓，拆遷指揮部工作人員的麵貌，確實有了極大的改變。
鄭顯道來了幾次，看到工作秩序井井有條，滿意的點點頭，說我還是有兩把刷子。
我笑著說道，紀律是一切行動的保障！
鄭顯道聽了這句話，深以為然的點點頭，再後來這句話，竟然成了他的口頭禪，而且還有記者用這句話為題目寫了一篇新聞報道，漸漸這句話也被人所熟知，對於這個，我心中暗暗有點小得意！
將工作捋順之後，我又將內部工作進行了重新劃分，指定了幾個臨時性負責人，同時給與了他們一定的財務支配額度，這樣這幾個臨時性負責人，幹得更歡了。
緊跟著下一步就要開始丈量評估，丈量評估需要有專業公司進行，而市裏有多家評估公司，於是不少人托關係找門子，尋到我的頭上，想給與一定的照顧。
評估公司做這個事情除了有一定的評估費，還有更多隱性的東西，例如說拆遷實際麵積五十，他虛報八十，多出的三十你懂滴！
對於這個事情我慎重，誰打招唿我都沒有拒絕，但也沒有承諾，好歹也在官場上廝混了十幾年，太極也是會兩下滴！
更何況我是副組長，上麵還有鄭顯道組長，在上麵還有市長，還有市委書記，啥時候能輪到我做主？
對於這個事情決不能表態，所以我隻是把精力放在內部上，對於外部的事情該我管的我管，不該我管的我肯定不插手。
可能有人會問那個徐苗苗幹啥，很簡單辦公室副主任，肯定有人會說我沒按好心思，想吃窩邊草！
說實話我真沒有那個心思，更何況人家幹的卻是盡心盡責，讓我省了不少力氣。
有天龐進財給我打電話，說出來吃頓飯，這廝最近沒少給我送水果，我說這樣也好，到時候我吃過飯我結賬，這事情也算扯平了。
到了地方，走進去我卻看到姚學成坐在裏麵，看見我進來笑眯眯的說有段時間沒見麵了。
我也笑著打了招唿，跟姚學成隨意地聊著，但心中暗道這頓飯看來沒有那麽好消化。
姚學成幾次想把話題往拆遷那裏引，而我卻總是將話題岔開，最後姚學成索性將話題調開，說我們合作不是一次了，這一次繼續合作，隻要合作的愉快，所有的事情都好解決。
我笑了笑說道，這個事情真不是我做主，我有心想幫忙，但也是不上勁兒！
姚學成說我有這句話就成，說完這句話不久，龐進財走進來，臉上帶著抱歉的神情說道，對不起，實在對不起，臨時有事情走不開，來晚了。
姚學成說來玩就要人發，龐進財很痛快的說沒有問題，說完兩人哈哈的笑起來。
我看到龐進財跟姚學成之間的表現，透露出了親熱，看來這兩個人關係已經到了一定程度，遠不像開始那樣格格不入。
不用問，龐進財開來沒少花心思，這個人還真能俯**子！
菜上來，酒打開，我們邊吃邊聊，反正都是些風花雪月之類的事情，過了一會兒龐進財說這樣吃太沒意思，問姚學成意見。
姚學成說今天是他請客，他做主吧！
龐進財笑嘻嘻的拿出，撥了個電話說了幾句，過了幾分鍾門推開，一陣香風，走進來幾個漂亮的女孩。
而且這幾個女孩身材高挑足有一米七，容貌豔麗，說實話但模特都綽綽有餘，我還看見上次在鬆林裏吃烤肉的那對雙胞胎姐妹。
她們也記得我，看了我一眼，但臉上都帶著甜蜜的笑容，隻不過這笑容看起來真的挺假。
姚學成身邊坐在雙胞胎姐妹，這廝**好不快活，至於我身邊肯定也有兩個，龐進財說大家都是自己人隨便一點。
我開始頻頻舉杯，主動出擊，目的隻有一個，盡快把自己灌醉！
半個小時後，我趴在了桌子上，身邊兩個美女又是端茶倒水，有是給我拍胸撫背，可我一律用身體動彈兩下，或者含糊不清的說上兩句話來迴應。
就這樣我被這兩個美女扶上車，等上了車我坐起來，那兩個美女臉上有詫異之色，我說你們迴去吧，跟龐總說感謝款待，在前麵停車。
我下了車，又攔了一輛出租車，直接迴家了！
看來龐進財跟姚學成聯手，準備在拆遷上大賺一筆，我心中暗暗琢磨到。
第二天，鄭顯道把我叫到辦公室，說現在有幾家評估公司，讓我參考一下，覺得合適的話，那就開始招標吧！
我又問還有別的要求嗎？鄭顯道說沒有了，就這樣我離開了辦公室。
迴到辦公室我琢磨了一下，鄭顯道給的幾家評估公司，應該是他內心選定的公司，可是內心選定公司總有側重點吧。
可是他在言語中並沒有暗示，難道在材料中有體現，我又將材料認真琢磨了挺長時間，還是毫無頭緒。
我又將見麵的過程迴憶了好幾遍還是一頭霧水，難道是這幾家公司參與競標，誰中標就是誰的，不存在什麽關係？
我跟曼妮商量這個事情，曼妮說我神經過敏，既然對方讓我看看有沒有問題，如果有問題說出來，如果沒有問題那就通知鄭顯道準備招標會！
如果真的有關係到時候人家再通知我，也是不遲的！
我狠狠啪了一下腦袋，說怎麽沒有想到。
曼妮說我不是沒想到，主要是勾心鬥角太多了，弄的整個人都神經兮兮的！
聽到這句話我輕輕歎口氣，說實話在官場廝混久了，真的很累。
官員看起來外表光鮮，可是在這背後，卻是另外一番景象。8☆8☆＄
潛規則盛行，大多數官員長期生活在壓力之下，擔心沒有取悅好上級，影響自己的政治前途；生怕工作出現什麽閃失，讓領導不滿意、讓群眾不高興、被同事“捅刀子”；身不由己被牽扯進**漩渦等等。
這些官員天天生活在惶恐之中，身心早已不堪重負。
據一家研究機構調查，心理處於亞健康的三大群體中，官員尤其是基層官員尤為嚴重。
古語有雲一進侯門深似海，一進官門何嚐也不是深似海？
我正想著，響了，看了一眼是姚學成的電話，我撇了撇嘴沒有理它，鈴聲響了一會兒停下來。
我笑了笑，可是沒有想到對方的電話接二連三的打過來，沒辦法接起來，姚學成說我架子好大，接個電話都這麽難，當然是開玩笑的口吻，但我知道絕不是開玩笑。
我說剛才到外麵買點東西忘帶，當然姚學成肯定不信，但信不信隻要有借口就行……。
既然我是臨時指揮部的具體負責人，那就要拿出樣子，於是製定了一係列規章製度，同時重申了一下勞動紀律和財務紀律，以及廉潔方麵的問題。
而且廉潔方麵問題，我放在最後，也是最重點的提出來，告訴他們恪守本分，認真做好自己的事。
總之關好自己的窗，關好自己的門，管好自己的人！
這一批人員都是從各個單位抽調來，而且拆遷指揮部也是個臨時性，所以在管理還是有一定困難。
首先出勤就難以保證，不要小看出勤，這反映了一個單位的精神麵貌。
你想上戰場的兵，已經要打仗了，連人還找不到，這仗沒打就輸了，所以出勤的問題必須要解決。
可我隻是臨時性負責人，而這些人的工作手續還在原單位，所以來這裏就當是休息，有事來一頭，沒事連人都找不到。
有一次我要開會，可是等了一個小時人還沒有到齊，氣得我隻想拍桌子，可還是忍住了。
因為在他們心中，我也隻是臨時性的負責人，一旦有了臨時這兩個字，權利和威懾力肯定會大打折扣。
而且就算我有心想懲罰，可怎麽懲罰，大不了讓他迴單位，可是迴了單位，留下的工作誰做？
為了解決這個問題，我跟鄭顯道進行了商討，由他出麵跟組織部協商，下了一個文，主要內容是在拆遷行動表現優秀人員，可以列為組織後備幹部進行選拔培養，同時給予一定級別的鼓勵。
這個文件下來之後，果然有了一定起色，進我辦公室的人多了，匯報工作的人也多了。
官場混的人，在他們眼中官位比什麽都重要！
接著我又從經濟入手，設立了全勤獎，每天按時到崗的人，每個月多發伍佰元，作為臨時性補助。
同時也有懲罰措施，遲到一次扣一百，一個月連續遲到三次，全勤獎一律扣除！
有了這個胡蘿卜加大棒的措施，出勤情況有了明顯好轉。
當然也需要有人文關懷，例如說女同誌需要接送孩子，沒問題，可以晚來半個小時，早走半個小時，就這樣大部分人都覺得我這個領導不錯。
當然也有個別不開眼的，自以為是機關老油條，覺得我不能把他咋地，對於這樣的人絕不姑息。
連續談心三次，如果沒有改變直接退迴到原單位，並且將工作表現情況，與單位領導進行溝通。
經過這番整頓，拆遷指揮部工作人員的麵貌，確實有了極大的改變。
鄭顯道來了幾次，看到工作秩序井井有條，滿意的點點頭，說我還是有兩把刷子。
我笑著說道，紀律是一切行動的保障！
鄭顯道聽了這句話，深以為然的點點頭，再後來這句話，竟然成了他的口頭禪，而且還有記者用這句話為題目寫了一篇新聞報道，漸漸這句話也被人所熟知，對於這個，我心中暗暗有點小得意！
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緊跟著下一步就要開始丈量評估，丈量評估需要有專業公司進行，而市裏有多家評估公司，於是不少人托關係找門子，尋到我的頭上，想給與一定的照顧。
評估公司做這個事情除了有一定的評估費，還有更多隱性的東西，例如說拆遷實際麵積五十，他虛報八十，多出的三十你懂滴！
對於這個事情我慎重，誰打招唿我都沒有拒絕，但也沒有承諾，好歹也在官場上廝混了十幾年，太極也是會兩下滴！
更何況我是副組長，上麵還有鄭顯道組長，在上麵還有市長，還有市委書記，啥時候能輪到我做主？
對於這個事情決不能表態，所以我隻是把精力放在內部上，對於外部的事情該我管的我管，不該我管的我肯定不插手。
可能有人會問那個徐苗苗幹啥，很簡單辦公室副主任，肯定有人會說我沒按好心思，想吃窩邊草！
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我笑了笑說道，這個事情真不是我做主，我有心想幫忙，但也是不上勁兒！
姚學成說我有這句話就成，說完這句話不久，龐進財走進來，臉上帶著抱歉的神情說道，對不起，實在對不起，臨時有事情走不開，來晚了。
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不用問，龐進財開來沒少花心思，這個人還真能俯**子！
菜上來，酒打開，我們邊吃邊聊，反正都是些風花雪月之類的事情，過了一會兒龐進財說這樣吃太沒意思，問姚學成意見。
姚學成說今天是他請客，他做主吧！
龐進財笑嘻嘻的拿出，撥了個電話說了幾句，過了幾分鍾門推開，一陣香風，走進來幾個漂亮的女孩。
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姚學成身邊坐在雙胞胎姐妹，這廝**好不快活，至於我身邊肯定也有兩個，龐進財說大家都是自己人隨便一點。
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半個小時後，我趴在了桌子上，身邊兩個美女又是端茶倒水，有是給我拍胸撫背，可我一律用身體動彈兩下，或者含糊不清的說上兩句話來迴應。
就這樣我被這兩個美女扶上車，等上了車我坐起來，那兩個美女臉上有詫異之色，我說你們迴去吧，跟龐總說感謝款待，在前麵停車。
我下了車，又攔了一輛出租車，直接迴家了！
看來龐進財跟姚學成聯手，準備在拆遷上大賺一筆，我心中暗暗琢磨到。
第二天，鄭顯道把我叫到辦公室，說現在有幾家評估公司，讓我參考一下，覺得合適的話，那就開始招標吧！
我又問還有別的要求嗎？鄭顯道說沒有了，就這樣我離開了辦公室。
迴到辦公室我琢磨了一下，鄭顯道給的幾家評估公司，應該是他內心選定的公司，可是內心選定公司總有側重點吧。
可是他在言語中並沒有暗示，難道在材料中有體現，我又將材料認真琢磨了挺長時間，還是毫無頭緒。
我又將見麵的過程迴憶了好幾遍還是一頭霧水，難道是這幾家公司參與競標，誰中標就是誰的，不存在什麽關係？
我跟曼妮商量這個事情，曼妮說我神經過敏，既然對方讓我看看有沒有問題，如果有問題說出來，如果沒有問題那就通知鄭顯道準備招標會！
如果真的有關係到時候人家再通知我，也是不遲的！
我狠狠啪了一下腦袋，說怎麽沒有想到。
曼妮說我不是沒想到，主要是勾心鬥角太多了，弄的整個人都神經兮兮的！
聽到這句話我輕輕歎口氣，說實話在官場廝混久了，真的很累。
官員看起來外表光鮮，可是在這背後，卻是另外一番景象。8☆8☆＄
潛規則盛行，大多數官員長期生活在壓力之下，擔心沒有取悅好上級，影響自己的政治前途；生怕工作出現什麽閃失，讓領導不滿意、讓群眾不高興、被同事“捅刀子”；身不由己被牽扯進**漩渦等等。
這些官員天天生活在惶恐之中，身心早已不堪重負。
據一家研究機構調查，心理處於亞健康的三大群體中，官員尤其是基層官員尤為嚴重。
古語有雲一進侯門深似海，一進官門何嚐也不是深似海？
我正想著，響了，看了一眼是姚學成的電話，我撇了撇嘴沒有理它，鈴聲響了一會兒停下來。
我笑了笑，可是沒有想到對方的電話接二連三的打過來，沒辦法接起來，姚學成說我架子好大，接個電話都這麽難，當然是開玩笑的口吻，但我知道絕不是開玩笑。
我說剛才到外麵買點東西忘帶，當然姚學成肯定不信，但信不信隻要有借口就行……。