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藍暮海上，朱厭無聊地坐在帝獸之領域的駕駛艙裏，吃著剛從從陸地補給上的各種動物內髒。“你還別說，你們人類的食物還真是好吃，把肉類做的如此鮮美。怪不得其他十一個帝獸後裔早早就離開了帝獸之領域，進入了人類世界。原來，他們都是為了吃上好吃的。唉……一群吃貨！”
流千夜冷冷地說道:“不要為自己的懶惰和不作為找如此蹩腳的借口！人家是為了找到帝獸破限者，早日實現自己的人生價值。你倒好——整日宅在帝獸之領域，不思進取，還說有作為的帝獸是吃貨，我看你才是真正的吃貨。”
小朱厭辯解道:“早日踏入大陸，進入人類世界就是有作為？我告訴你！那絕對是在自甘墮落。我們帝獸有帝獸的高傲。應該讓那些破限者主動找我們。如果，我們主動去找破限者的話，那就辱沒了我們的身份！”
流千夜鄙夷道:“你的價值觀念有問題！不就是一隻猴子嗎！這麽高傲幹嘛。你如果早日找到我的話，你早就吃上了好東西，沒有找我是你的損失。對了……你現在還是堅持不與我融合？隻要，和我融合之後，你就能一直待在我身邊，以人類的身份享受著人類的待遇。美食什麽的應有盡有。”
小朱厭堅決地說道:“算了！別誘惑我。我是不可能和你輕易融合的。你隻不過是垂涎我的力量罷了，不會真心待我的，和你融合之後——我就沒有自己的身體了，沒有了身體怎麽談戀愛，怎麽傳宗接代……比起十二帝獸的榮耀，我還是想過平凡的生活。當然了，你也不是完全沒有希望，等你打動了我，我自然會和你融合的。”
流千夜不再理他，而是對母親詢問道“母親大人，十二帝獸都是這麽難纏？我怎麽感覺他比我都聰明！”
納煙蘿也有些納悶，她注意這個小猴子已經很久了。“這個……好像不是，我死前是巳蛇雲螣的破限者，我和那個巳蛇相處過好長一段時間，他不會說話，智商比一般獸類好高，對我忠心耿耿的，如果——我那時的身體強度達到要求的話，他會毫不猶豫地和我融合的……帝獸們都把與人類融合當做是最大使命，這個小猴子應該是帝獸中的奇葩了！”
流千夜聽後，指著小朱厭的額頭。“聽見沒有！別的帝獸是怎麽做的！他們以與人類融合為榮，把與人類破限當成是自己的使命。你看看你……”
小朱厭不以為意，吊兒郎當地癱坐在椅子上。“得了吧！那是他們不夠聰明，智商低！我們帝獸為什麽要犧牲自己，成就你們人類的破限者？我們有利可圖嗎？我們寧願去過自己想要的生活，帝獸也是可以有自己的追求的。”
小猴子越說越激動:“自由！我們需要自由！不僅你們人類需要自由，我們帝獸也需要。我們憑什麽和你們融合，讓你們占據領導和支配地位。而我們隻能任勞任怨、兢兢業業？還要忍受你們帝獸破限者的無端指責，滿足你們近似無理的要求。幾千年過去了，你們帝獸破限者的管理能力還在原地徘徊，敲詐著我們帝獸的每一滴血汗。絲毫不知道悔改。”
聽完它的長篇大論，流千夜目瞪口呆。“你……你的學識……真的不像是個獸類。你……你竟然連管理學的書籍都看過？”
小猴子得意洋洋地說道:“那是當然。學問這種東西不是你們人類的特權，我們帝獸也是可以擁有的。在這個帝獸之領域，有著的圖書館，那裏麵什麽書都有。多學點知識還是有用處的。”
流千夜無奈道:“我竟然想不到怎麽反駁你了。或許，你說的是對的。是我們帝獸破限者的要求太苛刻了。那麽，我應該怎麽做，才能獲得你的認可？”
小猴子娓娓道來:“你現在，最大的問題在於。你還以為自己是有著絕對領導地位的人類，而我是你的下屬。我必須聽從你的號令。這是非常嚴重的官本位思想，你根本沒有意識到我是一個擁有性的個體！所以，我有必要給你普及一下管理思想，讓你能夠更好地處理我們之間的關係。”
流千夜冷哼一聲:“你教我？我是人類，是十二帝獸之一的申猴朱厭的破限者！你教我管理知識，我見多識廣，用你這個小小的帝獸來教導我……”
納煙蘿製止了自己那個暴怒的兒子。“小夜，朱厭對你以後的聖力提高有著不可替代的作用。和他搞好關係對你來說，有百利而無一害！這次，我們將要深入帝都，贖迴人質，可謂是九死一生，你需要朱厭的力量！聽聽他是怎麽說的，你要了解他的想法，不要把他視為自己的工具。”
納煙蘿已經看出了這個小猴子的非同尋常，具體問題自然要具體分析，她當然要為自己孩子的前途考慮了！
聽到母親大人的建議，流千夜隻好屈服。“說說吧！你要給我普及什麽知識。”
小猴子拍拍腦瓜。“我要給你講一下三大管理模式，第一種是金字塔性組織管理模式，科學管理之父泰羅奧特曼創立。金字塔型組織是立體的三角錐體，等級森嚴，高層、中層、基層逐層分級管理，這是最常見的一種管理模式。在以前，信息相對閉塞的時代，不失為一種較好的組織形態，它機構簡單、權責分明、組織穩定，並且決策迅速、命令統一。”
納煙蘿說道:“嗯！目前的帝方、商業性機構都是這種管理方式。這樣的方式有錯嗎？”
小朱厭冷聲說道:“錯是沒有的，存在就是合理的。但是，金字塔型的組織結構則由於缺乏組織彈性，缺乏民主意識，過於依賴高層決策，高層對外部環境的變化反應緩慢，而突顯出刻板生硬、不懂得應變的機械弊端。”
流千夜歎息道:“我看這樣就挺好的。你是帝獸，你隻要聽我的命令，跟我混就行了，我不會虧待你的。”
小朱厭卻不是這麽認為的。“這對你來說，是非常好的，既簡單又隨便，不用花多少心思，又能獲得最大的利益。但是，我卻不會同意這種模式的！”
藍暮海上，朱厭無聊地坐在帝獸之領域的駕駛艙裏，吃著剛從從陸地補給上的各種動物內髒。“你還別說，你們人類的食物還真是好吃，把肉類做的如此鮮美。怪不得其他十一個帝獸後裔早早就離開了帝獸之領域，進入了人類世界。原來，他們都是為了吃上好吃的。唉……一群吃貨！”
流千夜冷冷地說道:“不要為自己的懶惰和不作為找如此蹩腳的借口！人家是為了找到帝獸破限者，早日實現自己的人生價值。你倒好——整日宅在帝獸之領域，不思進取，還說有作為的帝獸是吃貨，我看你才是真正的吃貨。”
小朱厭辯解道:“早日踏入大陸，進入人類世界就是有作為？我告訴你！那絕對是在自甘墮落。我們帝獸有帝獸的高傲。應該讓那些破限者主動找我們。如果，我們主動去找破限者的話，那就辱沒了我們的身份！”
流千夜鄙夷道:“你的價值觀念有問題！不就是一隻猴子嗎！這麽高傲幹嘛。你如果早日找到我的話，你早就吃上了好東西，沒有找我是你的損失。對了……你現在還是堅持不與我融合？隻要，和我融合之後，你就能一直待在我身邊，以人類的身份享受著人類的待遇。美食什麽的應有盡有。”
小朱厭堅決地說道:“算了！別誘惑我。我是不可能和你輕易融合的。你隻不過是垂涎我的力量罷了，不會真心待我的，和你融合之後——我就沒有自己的身體了，沒有了身體怎麽談戀愛，怎麽傳宗接代……比起十二帝獸的榮耀，我還是想過平凡的生活。當然了，你也不是完全沒有希望，等你打動了我，我自然會和你融合的。”
流千夜不再理他，而是對母親詢問道“母親大人，十二帝獸都是這麽難纏？我怎麽感覺他比我都聰明！”
納煙蘿也有些納悶，她注意這個小猴子已經很久了。“這個……好像不是，我死前是巳蛇雲螣的破限者，我和那個巳蛇相處過好長一段時間，他不會說話，智商比一般獸類好高，對我忠心耿耿的，如果——我那時的身體強度達到要求的話，他會毫不猶豫地和我融合的……帝獸們都把與人類融合當做是最大使命，這個小猴子應該是帝獸中的奇葩了！”
流千夜聽後，指著小朱厭的額頭。“聽見沒有！別的帝獸是怎麽做的！他們以與人類融合為榮，把與人類破限當成是自己的使命。你看看你……”
小朱厭不以為意，吊兒郎當地癱坐在椅子上。“得了吧！那是他們不夠聰明，智商低！我們帝獸為什麽要犧牲自己，成就你們人類的破限者？我們有利可圖嗎？我們寧願去過自己想要的生活，帝獸也是可以有自己的追求的。”
小猴子越說越激動:“自由！我們需要自由！不僅你們人類需要自由，我們帝獸也需要。我們憑什麽和你們融合，讓你們占據領導和支配地位。而我們隻能任勞任怨、兢兢業業？還要忍受你們帝獸破限者的無端指責，滿足你們近似無理的要求。幾千年過去了，你們帝獸破限者的管理能力還在原地徘徊，敲詐著我們帝獸的每一滴血汗。絲毫不知道悔改。”
聽完它的長篇大論，流千夜目瞪口呆。“你……你的學識……真的不像是個獸類。你……你竟然連管理學的書籍都看過？”
小猴子得意洋洋地說道:“那是當然。學問這種東西不是你們人類的特權，我們帝獸也是可以擁有的。在這個帝獸之領域，有著的圖書館，那裏麵什麽書都有。多學點知識還是有用處的。”
流千夜無奈道:“我竟然想不到怎麽反駁你了。或許，你說的是對的。是我們帝獸破限者的要求太苛刻了。那麽，我應該怎麽做，才能獲得你的認可？”
小猴子娓娓道來:“你現在，最大的問題在於。你還以為自己是有著絕對領導地位的人類，而我是你的下屬。我必須聽從你的號令。這是非常嚴重的官本位思想，你根本沒有意識到我是一個擁有性的個體！所以，我有必要給你普及一下管理思想，讓你能夠更好地處理我們之間的關係。”
流千夜冷哼一聲:“你教我？我是人類，是十二帝獸之一的申猴朱厭的破限者！你教我管理知識，我見多識廣，用你這個小小的帝獸來教導我……”
納煙蘿製止了自己那個暴怒的兒子。“小夜，朱厭對你以後的聖力提高有著不可替代的作用。和他搞好關係對你來說，有百利而無一害！這次，我們將要深入帝都，贖迴人質，可謂是九死一生，你需要朱厭的力量！聽聽他是怎麽說的，你要了解他的想法，不要把他視為自己的工具。”
納煙蘿已經看出了這個小猴子的非同尋常，具體問題自然要具體分析，她當然要為自己孩子的前途考慮了！
聽到母親大人的建議，流千夜隻好屈服。“說說吧！你要給我普及什麽知識。”
小猴子拍拍腦瓜。“我要給你講一下三大管理模式，第一種是金字塔性組織管理模式，科學管理之父泰羅奧特曼創立。金字塔型組織是立體的三角錐體，等級森嚴，高層、中層、基層逐層分級管理，這是最常見的一種管理模式。在以前，信息相對閉塞的時代，不失為一種較好的組織形態，它機構簡單、權責分明、組織穩定，並且決策迅速、命令統一。”
納煙蘿說道:“嗯！目前的帝方、商業性機構都是這種管理方式。這樣的方式有錯嗎？”
小朱厭冷聲說道:“錯是沒有的，存在就是合理的。但是，金字塔型的組織結構則由於缺乏組織彈性，缺乏民主意識，過於依賴高層決策，高層對外部環境的變化反應緩慢，而突顯出刻板生硬、不懂得應變的機械弊端。”
流千夜歎息道:“我看這樣就挺好的。你是帝獸，你隻要聽我的命令，跟我混就行了，我不會虧待你的。”
小朱厭卻不是這麽認為的。“這對你來說，是非常好的，既簡單又隨便，不用花多少心思，又能獲得最大的利益。但是，我卻不會同意這種模式的！”