“沒，我一直盯著呢，飛哥，沒有電話進來。”
一位穿著略顯咣當藏青色西裝的消瘦男子，有點狗腿的從手中的白色皮包裏拿出一個黑色的大哥大，特意在這位飛哥眼前晃了一晃。
上一世的沈城到底是什麽時候開通模擬移動通信業務的時間梁遠不清楚，不過這個位麵模擬移動網在沈城建的比較早，去年就投入了試營運，雖然梁遠不愛用，但正式營運後代表著潮物有錢等符號的磚頭大哥大，已經開始在沈城街麵上零星可見。
說起來這個頂著樂高名頭的浴池，絕對是遠嘉係統中最接地氣的那個企業，當然上輩子花天酒地的某人絲毫不敢在這個方向上，表示出自己見識過許多遠超時代的新花樣。
因此樂高沐浴絕對擔得起後世綠色洗浴的標杆，大保健就是真·大保健，包括李遠鈴，唐婉，兩個丫頭在內，放著家裏好幾個看風景絕佳的大浴缸不用，都喜歡去樂高女浴做鬆骨推拿，結果連帶著梁遠也被揪著幾乎每周必去一次。
某人一動彈動靜可就大了，結果樂高沐浴反而成了遠嘉高管出沒次數最多的場所。
一車四人在領班的招唿下進了洗浴大廳。
灰白色的地板，米色的壁燈，幾何造型的大吧台，按某人的審美，遠嘉旗下的物業幾乎沒有金碧輝煌風格的地方，這個大廳也是以略偏北歐的簡潔現代風為主。
四人走到吧台前，一個穿著月白色聯航空乘改款漢服製服，身材苗條笑容甜美的服務小妹微笑著點頭致意，脆生生的說了句歡迎光臨，四人的眼睛頓時一直。
遠嘉的員工福利待遇雖然不太敢說在國內所向披靡，但單純就普通服務員這個職業來說待遇真心是全國無敵的。
隨著集團正規化製度建設的日益加快，特別是怡和入手之後，遠嘉的薪酬體係算是大致成型。
在遠嘉，員工的職業晉升路線被戲稱為兩條半，具體是一條技術晉升線從s1，s1+，s2～～，直到s6+，位於s6+級別之上的就是遠嘉大會議的核心高管，同樣行政晉升線從a1起步至a8+為止，a8+之上也是遠嘉大會議，行政或叫管理線相比技術口要多熬上四個級別才能欣賞到頂峰的風光。
而代表銷售的c線從c1級別起到c4＋戛然而止，雖然梁遠明知共和國即將進入一個神奇的大營銷時代，但依舊沒有提升營銷體係在集團內部的權利地位，隻給了半條晉升路線，可以說從源頭上梁遠把整個遠嘉的企業性質，定義成以技術為核心，管理為基礎的研發型企業。
換句話說，在遠嘉，頂尖的營銷人才，最多隻能做到細分行業的市場總監，絕對不會擁有獨擋一麵的機會，至於跨行業決策的頂級管理階層，單純的營銷人員是絕無可能爬上去的。
倒不是梁遠對營銷有什麽偏見，企業大了和國家一樣，各係統之間的爭權奪利絕無絲毫溫情可言，企業利潤再高也是有限的，營銷費用高了勢必會影響研發費用。
與其留下爭執的苗頭，梁遠索性直接斷了營銷體係在遠嘉內部的晉升通道，把爭執消滅在萌芽，雖然這種行為看起來激進偏執，但就洶湧而來的信息時代而言，隻有偏執狂才能在那個時代如魚得水，迎風激浪。
不瘋魔，難成活。
包括試用期，遠嘉所有的新員工都從1級別起步，每半年員工會得到一個評價，以技術口為例s1級別的新員工隻要準守公司的日常管理條例，沒有工作上的重大失誤，半年後都會得到一個s+的評價，積累兩個s+之後，級別會自動晉升到s1＋，也就是說隻要新員工不犯錯，一年之後都會晉升。
然後，從s1＋晉升s2開始，員工晉級所需要積累的s+評價數，會從兩個變成四個，六個，八個直到更多，如果有剛剛入職的遠嘉新員工打算登頂把自己的級別晉升到s6+，做遠嘉大會議的後備役，按新條例這位員工需要積累超過150個s+評價。
如果這位新員工隻有普通人的天賦，勤勤懇懇的工作，沒有重大貢獻也沒重大失誤每年獲得兩個s＋評價，最少需要75年才能熬到s6＋級別，從人類現有的壽命來看這是不可能實現的。
一般來說，遠嘉研發部門會把研發任務分拆成許多許多大小不一的研發難度節點，每攻克不同的節點會獲得從b開始直至s+的評價的加分，三個b換b+，三個b+換a，三個a＋換s，使得技術線的晉升基本不靠熬時間那個不靠譜的方式。
一般來說，一位兢兢業業天賦普通的技術研發人員，在遠嘉研發崗位工作十到十五年大致積累了四五十個s+評價，級別達到s3+或s4之後，集團會引導轉崗去行政，銷售，售後等體係，晉升路線也隨之變成a線或者c線。
不過遠嘉企業的核心是研發，薪酬體係也會向研發傾斜，除了s1剛入職時采用統一工資標準（特區人均）之外，研發線每次晉級基本工資的增長是33%，而a線，c線的基本工資增長則是20%，同樣的3+評級，眼下遠嘉s線基本工資1500/月左右，a和c線基本工資大致在900塊/月。
當然，限於技術宅們不怎麽樣的社交能力，在梁遠的授意下，遠嘉的a線，c線招聘基本執行著未婚美女優先的潛規則。
在1990年的共和國，月基本工資達到360元的普通服務人員是什麽概念？
目前創立年納稅額超過七十億的紅塔集團，帶領彩南全省一半家庭致富，建立阿詩瑪，紅塔山等品牌，一手把雲煙推到行業巔峰的褚時健，眼下月工資剛過3000，把長虹從地方小廠變成未來彩電巨頭的長虹老總倪潤峰目前月工資還不到3000塊。
梁土豪的“天敵”——老梁同誌目前的基本工資為216元，換句話說工齡接近20年，領導著安東分局數萬職工的梁局長，基本工資還不如遠嘉的服務員賺得多。
後世華為老總任飛揚有句話說得很好，抱怨員工沒有主人翁精神，那是你給的錢不夠多。
高工資高福利體係給南湖區域帶來最明顯的變化，就是這裏的美女簡直多得不像話。
當初樂高開業前社招員工時，沈城市政府特意同何雲偉打了招唿，希望遠嘉把員工招聘範圍限製在市內五區，不要麵向全省甚至全國，據說是整個沈城體製內有適齡子女家長們的強烈唿聲，既然條子不管用，那麽能減少點對手就減少點，否則看遠嘉慣例，安家費這類大招一出，哪怕搞全國招聘距離也都不是什麽問題。
遠嘉招工報名前的半個月，沈城照相，理發，商場等行業簡直比過年還開心，幾乎天天爆滿。
向來心思活泛的藝術類院校連分配都不要了，沈音現代舞蹈，民族唱法，通俗唱法三個專業的當屆畢業生報名率甚至超過百分之八十。
在超過十萬份簡曆中所選取出來的顏值，絕對經得起任何角度，任何表情，任何衣物的考驗。
九十年代混社會的，哪見過比後世高檔會所還巔峰的顏容，隻是直眼而沒當時上手調戲，已經是其個人生命中破天荒的極度自製了。
苗雨倒是對眼前這直眼了的四位男子習以為常，雖然這四位男子眼神中的貪婪讓敏感的苗雨有些不舒服，但良好的職業培訓依舊使苗雨保持著甜甜的微笑。
“尊敬的客人您好，請出示您的會員卡片，幫助我為您開啟下一段服務。”苗雨溫柔可人的提醒了一句。
當然，能使苗雨保持心境平和的主要原因還是因為按以前的慣例顯示，別說動手動腳，隻要客人的口花花帶上髒點，工作時處於監控鏡頭下的苗雨，隨時有權召喚集團的安保人員，把眼前的貨色丟出去甚至直接扭送公安機關。
別看梁遠上輩子閱女無數，但某人從來自認自己對跑友雖然做不到兩情相悅，但也絕對做到了兩性相吸。
陰陽相引你情我願這種事，如果當事人雙方都沒結婚最多也就是風流而已，風流好比苦咖啡，有人喜歡有人不喜歡，但就算一時失察誤飲也沒什麽大不了的，而下流則是砒霜，無論對人對己都是劇毒破壞力巨大無藥可醫。
某人自認辛辛苦苦建立了遠嘉，找了無數的漂亮大姐姐保護眼睛，可不是用來給下流痞子釋放荷爾蒙的。
因此，即使共和國的官方嚴打已經過去，但刑法裏的流氓罪，依舊高懸在遠嘉有意願輻射的區域內閃爍著寒光。
雖然孟鬆飛十分想伸手掐掐，自己眼前美女白皙細膩泛著牛奶光澤的小臉蛋，但卻怎麽也下不了失去三年自由的決心。
半年之前，樂高沐浴悄無聲息的開啟了對外營業的服務，也不知道哪位在市裏工作的大俠發現了遠嘉高管幾乎每周都出沒於樂高沐浴的事實，結果就導致了樂高沐浴成了市政府定點洗浴場所。
由於遠嘉高層事務繁多平日實在是太難見了，大市長付啟立在短短一個月裏就上門洗澡三次，就是為了和蘇良宇，魯恆生，周遠航在浴池裏巧遇，打算培養私下的個人朋友情義。
可想而知，采用下流手段調戲妹子的貨色在這裏會得到什麽待遇，別說有倆錢的混混，實權的科級幹部都進去了一位，事情的起因就是借著酒勁拉著服務人員的手臂強烈要處朋友，身體接觸時還借機摸了人家的咪咪，事情發生後此君不但被保衛人員按在門口一頓胖揍，在何雲偉的支持下，主管樂高體係的周曉燕無視了任何體製內的說情，直接動用集團的影響力，把這貨扔進全國有名的大北監獄強製冷靜三年。
這事兒由於帶著桃色的緣故，在沈城官場民間已經傳遍，其後有也幾個不服不忿的混子覺得自己臉大來試，結果無一漏網，比那位三年的還慘，同樣一頓胖揍之後直接五年，然後一個讓梁遠哭笑不得段子開始在沈城人民間流傳，南湖區域美女的漂亮程度那是三年血賺五年不虧。
流言泛濫之後就是在遠嘉工作的年輕女性，在相親市場上受歡迎的程度猛漲，香格裏拉商場裏的大號毛絨玩具更是經常性的賣斷貨，然後，就是科技園內部簡直成了大型毛絨玩具的展館，幾乎所有的辦公地點，都會有擺上那麽一兩個，當然，一隻也沒有的就是典型需要拯救的光棍部門，會在集團內部被嘲笑很久的。
苗雨看著孟鬆飛收斂了目光，從包裏拿出一張樂高戲水樂園的年卡，也不由得鬆了口氣，雖然苗雨不怕，但這四人目光中的侵略性實在是太強了一點，甚至會讓人產生鑽進衣服的錯覺。
做好登記換好鞋子領了手牌，孟鬆飛帶著三個小弟搖搖晃晃的進了男賓部。
“這妞可真靚，看著一把能掐出水～”
“小聲調也正，這要叫上兩聲，嘖嘖～”
“真tm是三年血賺五年不虧啊，如果能陪我一個月，進去五年老子也認了。”
“瞅你們那點出息，以後帶你們去南邊特區開開眼，別一副土包子模樣。”
“飛哥，南邊出來下海的也有這素質的？”
雖然孟鬆飛想點頭說有，但一想起苗雨那雙含情脈脈的大眼睛，就覺得一股小火在心尖子上一頓亂竄，這個點頭動作硬是做不出來。
南方下海的孟鬆飛玩過不少，可這等模樣的早被港台大款收進私宅了，孟鬆飛從未見過，當然如果換個稍微弱勢點的單位，混混們還可以去堵美女們的上下班，也有混混試著去這麽幹了，可惜遇到了遠嘉。
在梁遠眼裏，社會大哥對社會的貢獻連撿破爛的都不如，如果不是屬實殺之不盡早就把這群貨色連根拔起了，上門挑釁兼玩心眼的更得直接打死，周曉燕以遠嘉婦聯的名義給和平區政府發了公文，一場運動之後，不但覺得自己臉大或是聰明的幾個都進去了，其他被倒黴誤傷的也進去了一大串，好在被牽連的遠嘉視而不見，追著那幾個出頭的貨色猛扁，結局就是沈城暗麵無數大混混破財，始作俑者一個沒拉全去了大北，遠嘉婦聯在沈城的字號響亮蓋過公安局，得罪公安局不見得被弄進去，得罪遠嘉婦聯，嗬嗬～～
事情的結果就是不論人多人少，在整個和平區沒人敢在公共場所調戲美女，混混們可不敢用自己未來的自由去賭美女剛好不是遠嘉的員工，這也是這四位混子無論如何眼藍妹子，也必須憋著忍著的直接緣故。
“你們幾個這素質真給爺們丟臉，我告訴你，女人臉蛋好看與否不是最重要的，最重要的還是氣質，天生的那種氣質，知道不，就是蘇妲己狐狸精那種，那才叫傾國傾城，剛門口那個隻是看著好看，和我說的那種一比，就是村姑一樣。”
孟鬆飛嘚吧嘚吧的一路神侃，試圖用傳說中禍國殃民的氣質美女，來滅掉自己心海裏被苗雨那張小臉蛋所勾起陣陣邪火。
四人轉過一道大屏風進了更衣室，孟鬆飛的手牌數碼較大，更衣櫃在更衣室的最裏邊，按照手牌上的提示剛找到標記著168號的更衣櫃，還沒試著開鎖，就聽見自己的小弟咋咋唿唿的叫了起來。
“櫃子是鎖的啊，鑰匙呢，什麽破服務啊，不是都吹這家洗浴服務好，科學先進麽？”
“飛哥，這鎖怎麽沒鎖眼啊，這是哪個sb買的櫃子，得tm偷摸貪多少錢啊。”
還一個拉著旁邊幾個更衣櫃的拉手，都用力晃蕩了數下，然後有點驚奇的說道:“飛哥，這櫃子都是焊死的。”
孟鬆飛有點無奈的拍了拍額頭，喊到:“一群山炮，都tm給我閉嘴，過來看我怎麽弄。”
一位穿著略顯咣當藏青色西裝的消瘦男子，有點狗腿的從手中的白色皮包裏拿出一個黑色的大哥大，特意在這位飛哥眼前晃了一晃。
上一世的沈城到底是什麽時候開通模擬移動通信業務的時間梁遠不清楚，不過這個位麵模擬移動網在沈城建的比較早，去年就投入了試營運，雖然梁遠不愛用，但正式營運後代表著潮物有錢等符號的磚頭大哥大，已經開始在沈城街麵上零星可見。
說起來這個頂著樂高名頭的浴池，絕對是遠嘉係統中最接地氣的那個企業，當然上輩子花天酒地的某人絲毫不敢在這個方向上，表示出自己見識過許多遠超時代的新花樣。
因此樂高沐浴絕對擔得起後世綠色洗浴的標杆，大保健就是真·大保健，包括李遠鈴，唐婉，兩個丫頭在內，放著家裏好幾個看風景絕佳的大浴缸不用，都喜歡去樂高女浴做鬆骨推拿，結果連帶著梁遠也被揪著幾乎每周必去一次。
某人一動彈動靜可就大了，結果樂高沐浴反而成了遠嘉高管出沒次數最多的場所。
一車四人在領班的招唿下進了洗浴大廳。
灰白色的地板，米色的壁燈，幾何造型的大吧台，按某人的審美，遠嘉旗下的物業幾乎沒有金碧輝煌風格的地方，這個大廳也是以略偏北歐的簡潔現代風為主。
四人走到吧台前，一個穿著月白色聯航空乘改款漢服製服，身材苗條笑容甜美的服務小妹微笑著點頭致意，脆生生的說了句歡迎光臨，四人的眼睛頓時一直。
遠嘉的員工福利待遇雖然不太敢說在國內所向披靡，但單純就普通服務員這個職業來說待遇真心是全國無敵的。
隨著集團正規化製度建設的日益加快，特別是怡和入手之後，遠嘉的薪酬體係算是大致成型。
在遠嘉，員工的職業晉升路線被戲稱為兩條半，具體是一條技術晉升線從s1，s1+，s2～～，直到s6+，位於s6+級別之上的就是遠嘉大會議的核心高管，同樣行政晉升線從a1起步至a8+為止，a8+之上也是遠嘉大會議，行政或叫管理線相比技術口要多熬上四個級別才能欣賞到頂峰的風光。
而代表銷售的c線從c1級別起到c4＋戛然而止，雖然梁遠明知共和國即將進入一個神奇的大營銷時代，但依舊沒有提升營銷體係在集團內部的權利地位，隻給了半條晉升路線，可以說從源頭上梁遠把整個遠嘉的企業性質，定義成以技術為核心，管理為基礎的研發型企業。
換句話說，在遠嘉，頂尖的營銷人才，最多隻能做到細分行業的市場總監，絕對不會擁有獨擋一麵的機會，至於跨行業決策的頂級管理階層，單純的營銷人員是絕無可能爬上去的。
倒不是梁遠對營銷有什麽偏見，企業大了和國家一樣，各係統之間的爭權奪利絕無絲毫溫情可言，企業利潤再高也是有限的，營銷費用高了勢必會影響研發費用。
與其留下爭執的苗頭，梁遠索性直接斷了營銷體係在遠嘉內部的晉升通道，把爭執消滅在萌芽，雖然這種行為看起來激進偏執，但就洶湧而來的信息時代而言，隻有偏執狂才能在那個時代如魚得水，迎風激浪。
不瘋魔，難成活。
包括試用期，遠嘉所有的新員工都從1級別起步，每半年員工會得到一個評價，以技術口為例s1級別的新員工隻要準守公司的日常管理條例，沒有工作上的重大失誤，半年後都會得到一個s+的評價，積累兩個s+之後，級別會自動晉升到s1＋，也就是說隻要新員工不犯錯，一年之後都會晉升。
然後，從s1＋晉升s2開始，員工晉級所需要積累的s+評價數，會從兩個變成四個，六個，八個直到更多，如果有剛剛入職的遠嘉新員工打算登頂把自己的級別晉升到s6+，做遠嘉大會議的後備役，按新條例這位員工需要積累超過150個s+評價。
如果這位新員工隻有普通人的天賦，勤勤懇懇的工作，沒有重大貢獻也沒重大失誤每年獲得兩個s＋評價，最少需要75年才能熬到s6＋級別，從人類現有的壽命來看這是不可能實現的。
一般來說，遠嘉研發部門會把研發任務分拆成許多許多大小不一的研發難度節點，每攻克不同的節點會獲得從b開始直至s+的評價的加分，三個b換b+，三個b+換a，三個a＋換s，使得技術線的晉升基本不靠熬時間那個不靠譜的方式。
一般來說，一位兢兢業業天賦普通的技術研發人員，在遠嘉研發崗位工作十到十五年大致積累了四五十個s+評價，級別達到s3+或s4之後，集團會引導轉崗去行政，銷售，售後等體係，晉升路線也隨之變成a線或者c線。
不過遠嘉企業的核心是研發，薪酬體係也會向研發傾斜，除了s1剛入職時采用統一工資標準（特區人均）之外，研發線每次晉級基本工資的增長是33%，而a線，c線的基本工資增長則是20%，同樣的3+評級，眼下遠嘉s線基本工資1500/月左右，a和c線基本工資大致在900塊/月。
當然，限於技術宅們不怎麽樣的社交能力，在梁遠的授意下，遠嘉的a線，c線招聘基本執行著未婚美女優先的潛規則。
在1990年的共和國，月基本工資達到360元的普通服務人員是什麽概念？
目前創立年納稅額超過七十億的紅塔集團，帶領彩南全省一半家庭致富，建立阿詩瑪，紅塔山等品牌，一手把雲煙推到行業巔峰的褚時健，眼下月工資剛過3000，把長虹從地方小廠變成未來彩電巨頭的長虹老總倪潤峰目前月工資還不到3000塊。
梁土豪的“天敵”——老梁同誌目前的基本工資為216元，換句話說工齡接近20年，領導著安東分局數萬職工的梁局長，基本工資還不如遠嘉的服務員賺得多。
後世華為老總任飛揚有句話說得很好，抱怨員工沒有主人翁精神，那是你給的錢不夠多。
高工資高福利體係給南湖區域帶來最明顯的變化，就是這裏的美女簡直多得不像話。
當初樂高開業前社招員工時，沈城市政府特意同何雲偉打了招唿，希望遠嘉把員工招聘範圍限製在市內五區，不要麵向全省甚至全國，據說是整個沈城體製內有適齡子女家長們的強烈唿聲，既然條子不管用，那麽能減少點對手就減少點，否則看遠嘉慣例，安家費這類大招一出，哪怕搞全國招聘距離也都不是什麽問題。
遠嘉招工報名前的半個月，沈城照相，理發，商場等行業簡直比過年還開心，幾乎天天爆滿。
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在超過十萬份簡曆中所選取出來的顏值，絕對經得起任何角度，任何表情，任何衣物的考驗。
九十年代混社會的，哪見過比後世高檔會所還巔峰的顏容，隻是直眼而沒當時上手調戲，已經是其個人生命中破天荒的極度自製了。
苗雨倒是對眼前這直眼了的四位男子習以為常，雖然這四位男子眼神中的貪婪讓敏感的苗雨有些不舒服，但良好的職業培訓依舊使苗雨保持著甜甜的微笑。
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當然，能使苗雨保持心境平和的主要原因還是因為按以前的慣例顯示，別說動手動腳，隻要客人的口花花帶上髒點，工作時處於監控鏡頭下的苗雨，隨時有權召喚集團的安保人員，把眼前的貨色丟出去甚至直接扭送公安機關。
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因此，即使共和國的官方嚴打已經過去，但刑法裏的流氓罪，依舊高懸在遠嘉有意願輻射的區域內閃爍著寒光。
雖然孟鬆飛十分想伸手掐掐，自己眼前美女白皙細膩泛著牛奶光澤的小臉蛋，但卻怎麽也下不了失去三年自由的決心。
半年之前，樂高沐浴悄無聲息的開啟了對外營業的服務，也不知道哪位在市裏工作的大俠發現了遠嘉高管幾乎每周都出沒於樂高沐浴的事實，結果就導致了樂高沐浴成了市政府定點洗浴場所。
由於遠嘉高層事務繁多平日實在是太難見了，大市長付啟立在短短一個月裏就上門洗澡三次，就是為了和蘇良宇，魯恆生，周遠航在浴池裏巧遇，打算培養私下的個人朋友情義。
可想而知，采用下流手段調戲妹子的貨色在這裏會得到什麽待遇，別說有倆錢的混混，實權的科級幹部都進去了一位，事情的起因就是借著酒勁拉著服務人員的手臂強烈要處朋友，身體接觸時還借機摸了人家的咪咪，事情發生後此君不但被保衛人員按在門口一頓胖揍，在何雲偉的支持下，主管樂高體係的周曉燕無視了任何體製內的說情，直接動用集團的影響力，把這貨扔進全國有名的大北監獄強製冷靜三年。
這事兒由於帶著桃色的緣故，在沈城官場民間已經傳遍，其後有也幾個不服不忿的混子覺得自己臉大來試，結果無一漏網，比那位三年的還慘，同樣一頓胖揍之後直接五年，然後一個讓梁遠哭笑不得段子開始在沈城人民間流傳，南湖區域美女的漂亮程度那是三年血賺五年不虧。
流言泛濫之後就是在遠嘉工作的年輕女性，在相親市場上受歡迎的程度猛漲，香格裏拉商場裏的大號毛絨玩具更是經常性的賣斷貨，然後，就是科技園內部簡直成了大型毛絨玩具的展館，幾乎所有的辦公地點，都會有擺上那麽一兩個，當然，一隻也沒有的就是典型需要拯救的光棍部門，會在集團內部被嘲笑很久的。
苗雨看著孟鬆飛收斂了目光，從包裏拿出一張樂高戲水樂園的年卡，也不由得鬆了口氣，雖然苗雨不怕，但這四人目光中的侵略性實在是太強了一點，甚至會讓人產生鑽進衣服的錯覺。
做好登記換好鞋子領了手牌，孟鬆飛帶著三個小弟搖搖晃晃的進了男賓部。
“這妞可真靚，看著一把能掐出水～”
“小聲調也正，這要叫上兩聲，嘖嘖～”
“真tm是三年血賺五年不虧啊，如果能陪我一個月，進去五年老子也認了。”
“瞅你們那點出息，以後帶你們去南邊特區開開眼，別一副土包子模樣。”
“飛哥，南邊出來下海的也有這素質的？”
雖然孟鬆飛想點頭說有，但一想起苗雨那雙含情脈脈的大眼睛，就覺得一股小火在心尖子上一頓亂竄，這個點頭動作硬是做不出來。
南方下海的孟鬆飛玩過不少，可這等模樣的早被港台大款收進私宅了，孟鬆飛從未見過，當然如果換個稍微弱勢點的單位，混混們還可以去堵美女們的上下班，也有混混試著去這麽幹了，可惜遇到了遠嘉。
在梁遠眼裏，社會大哥對社會的貢獻連撿破爛的都不如，如果不是屬實殺之不盡早就把這群貨色連根拔起了，上門挑釁兼玩心眼的更得直接打死，周曉燕以遠嘉婦聯的名義給和平區政府發了公文，一場運動之後，不但覺得自己臉大或是聰明的幾個都進去了，其他被倒黴誤傷的也進去了一大串，好在被牽連的遠嘉視而不見，追著那幾個出頭的貨色猛扁，結局就是沈城暗麵無數大混混破財，始作俑者一個沒拉全去了大北，遠嘉婦聯在沈城的字號響亮蓋過公安局，得罪公安局不見得被弄進去，得罪遠嘉婦聯，嗬嗬～～
事情的結果就是不論人多人少，在整個和平區沒人敢在公共場所調戲美女，混混們可不敢用自己未來的自由去賭美女剛好不是遠嘉的員工，這也是這四位混子無論如何眼藍妹子，也必須憋著忍著的直接緣故。
“你們幾個這素質真給爺們丟臉，我告訴你，女人臉蛋好看與否不是最重要的，最重要的還是氣質，天生的那種氣質，知道不，就是蘇妲己狐狸精那種，那才叫傾國傾城，剛門口那個隻是看著好看，和我說的那種一比，就是村姑一樣。”
孟鬆飛嘚吧嘚吧的一路神侃，試圖用傳說中禍國殃民的氣質美女，來滅掉自己心海裏被苗雨那張小臉蛋所勾起陣陣邪火。
四人轉過一道大屏風進了更衣室，孟鬆飛的手牌數碼較大，更衣櫃在更衣室的最裏邊，按照手牌上的提示剛找到標記著168號的更衣櫃，還沒試著開鎖，就聽見自己的小弟咋咋唿唿的叫了起來。
“櫃子是鎖的啊，鑰匙呢，什麽破服務啊，不是都吹這家洗浴服務好，科學先進麽？”
“飛哥，這鎖怎麽沒鎖眼啊，這是哪個sb買的櫃子，得tm偷摸貪多少錢啊。”
還一個拉著旁邊幾個更衣櫃的拉手，都用力晃蕩了數下，然後有點驚奇的說道:“飛哥，這櫃子都是焊死的。”
孟鬆飛有點無奈的拍了拍額頭，喊到:“一群山炮，都tm給我閉嘴，過來看我怎麽弄。”