兩位理事已經走了好幾分鍾，屋內的三個人還是保持著之前的姿勢一動不動。
誰也沒說話，各自腦海裏都有一堆亂麻。
不知道過了多久，劉可韋默默地摸出一根煙。
打火機發出的聲音，這才打破了沉默。
“你倆別這樣，又不是生離死別，往後再也見不著哥了，用得著這麽死氣沉沉嗎？”
吸了一口煙，劉可韋勉強笑著，想要用笨拙的玩笑來化解僵局。
“你幹嘛答應他們辭職？大不了打官司硬碰硬到底就是……”
很明顯地，段杉杉還沒有從之前的糾結情緒裏走出來。
“我想過啊，但是覺挺沒意思的，咱還是別鬧了，安安分分把遊戲繼續做完，比什麽都強。”劉可韋語焉不詳，想要帶過這個話題。
之前想到那些投鼠忌器的顧慮，他沒打算和自己的兩位哥們細說。
就算全說出來，他們也改變不了客觀現狀，隻不過讓彼此心情更惡劣，又於事何補呢？
“平常看著趙常務和權專務也算挺好相處的，沒想到關鍵時候說翻臉就翻臉，一點情分都不講，我算是認清這班棒子……”
說到“棒子”兩個字，段杉杉這才想起來屋內還有個正兒八經的鮮族哥們就坐在麵前呢，於是瞟了車光龍一眼，悻悻地閉上了自己的嘴。
平常相處的時候，在這位麵前，大家都能很自覺地迴避一些可能涉及民族歧視的字眼，“棒子”兩字自然是其中之一。
倒是帶點兒地域歧視色彩的玩笑可以隨便開。
反正你能說別人，別人也能說你，彼此扯平，不會給人“排擠”、“排斥”一類的誤會。
車光龍癟癟嘴，唇角抽搐了幾下，表情說多難看就有多難看。
這種場合裏，雖然與這兩個家夥肯定是站在同一陣營。可是作為天朝的鮮族，自己的立場還真是有點兒尷尬。
“老劉，你不會像趙常務後來說的那樣，打算處理股份。徹底離開工作室吧？”
沒好氣就段杉杉無心地提到的歧視字眼去糾纏不休，車光龍轉移話題，問起了他此刻最關心的事。
劉可韋微笑著搖了搖頭：“放心吧！別說趙常務給我保留了個顧問的頭銜，以後還可以繼續過問項目的事，就算他真讓我徹底離開研發團隊。我也還是工作室股東之一。趙常務自己也說，我對咱項目的信心應該比他更多。我又不是傻逼，幹嘛要自己放棄？”
車光龍點點頭，這才放下心裏的一塊大石。
“所以，咱現在要談一談，接下來誰來當製作人的問題。”
劉可韋卻沒給他或者段杉杉繼續把話題扯遠的機會，從工作室成立起到現在，畢竟是當了半年多團隊領袖的家夥，恢複常態之後，輕輕鬆鬆就把握住談話的主導權。
甚至比以往表現得更灑脫更不落痕跡。
當著“前任”的麵。去討論“繼任”的人選問題，感覺總會有點兒怪怪的。
於是車光龍和段杉杉都沒有第一時間表態，而是用自己的沉默表示：這件事還得您說了算，你來定個調子吧，咱一定尊重你的意見。
“我的看法是，還得靠車兒你多挑起一些責任來。”劉可韋倒也不矯情，直截了當地表露了自己的意見。
“咱這項目，從聖杯到現在，一直都是策劃在主導研發，對吧？貿然讓我來當製作人。是不是不太合適？”
段杉杉默默頜首的同時，車光龍遲疑著說出了自己的顧慮。
《六道傳說》立案之初，汪經理就是策劃出身，很順理成章地就定下了“策劃主導研發”這麽個團隊運作指導原則。
作為他的繼承者。劉可韋同樣是策劃出身，自然將這個指導原則一脈相承地延續了下來。
所以許主策能強勢過問程序和美術這兩個部門的日程安排，並且時不時地就不理想的工作進度做出敲打的姿態。
雖然理論上來說，主策、主程和主美地位應該是平等的。可實際上，在聖杯工作室乃至於後來的三人行工作室，主策的話語權都隱隱高於主程和主美。
別看現任主策淩星寧對車光龍向來挺尊重。其實那有其他因素在起作用。
一方麵，淩星寧加入團隊的時間比車光龍遲；而且另一方麵，車光龍還是工作室股東之一，所以對著車光龍的時候，淩星寧的態度往往比較低調。
可麵對另一位主程袁彬的時候，淩星寧就會強勢得多。
這也是造成“程序加班，策劃必須在場”、“美術加班，策劃同樣必須在場”這樣的奇怪慣例的原因。
所謂“能力越大，責任越大”嘛！既然是你們策劃在主導研發，不比別人多負一些責任，怎麽說得過去？
這個指導原則，似乎看不見摸不著，可實際上深切地影響著這個團隊的日常運作，資曆長的核心成員如車光龍、段杉杉等人奉行這個原則的時間都有一年左右，多多少少養成了一些依賴和慣性。
忽然要換成程序出身的車光龍來當領頭人，大家能適應嗎？
不說別人，連車光龍自己都未必能調整過來。
所以在他看來，淩星寧大概會比自己更適合接任製作人這個位置。
“車兒你說得確實沒錯，可我覺得星寧不適合——至少是現在還不適合挑起這個擔子。”劉可韋搖了搖頭，耐心地解釋著自己的選擇依據，“不要說星寧不適合，我剛才已經前後琢磨了一遍，整個策劃部都找不到一個能讓我滿意的人選。”
這句話就有點費解了，除了淩星寧之外，策劃部還有好幾位專業能力都很不錯的家夥存在呢，合著劉可韋的意思是這群人裏竟然沒一個人適合當製作人？
有點言過其實了吧？
“怎麽說？”車光龍疑惑地問道。
“咱們先從段叔說起好了——段叔太理想主義，過於追求所謂的‘公平’、‘合理’、‘完美’這些原則，與受眾取向的現實情況嚴重脫節——就像他自己說的，他是小眾玩家，小眾寫手，所以讓他來主導的話，估計也隻能做出一款叫好不叫座的小眾遊戲。”
劉可韋一邊說。一邊歎息著搖頭，往段杉杉望去。迎著他的視線，段杉杉訕訕地低下頭去。
“星寧的遊戲理念，和段叔正好是兩個極端。他太媚俗。功利心太重，沒有明確自己的追求方向。讓他來主導的話，咱們的項目就會變成別人成功作品的盲目跟風之作，多半成不了大器。將來有機會，讓他自己開個新項目去練練手還差不多。咱這第一款項目。可不能讓他來掌舵。”
之前說段杉杉的時候，劉可韋豎起了食指，這會兒再翹起了拇指。
“光輝哥專業能力、性格為人和遊戲理念都沒有大問題，不過他加入咱團隊的時間有點兒晚，現在就讓他來挑大梁，說服力不夠足；賽文入行時間太短，專業方麵的經驗閱曆還需要積累才行；至於sorry麽，說實話，他性格可能比哥還浮躁，還需要放在關卡的位置上多磨一磨他的性子。”
劉可韋最後這句話並非無的放矢。李尤希加入工作室這麽久，平常閑暇時間裏聊男女話題的勁頭比談其他方麵加起來都更足。
這是位號稱自己“閱片破千”，已經達到“眼中有碼，心中無碼”境界的哥們，自稱學韓文的動機就是為了更方便地泡韓國妹紙。否則好容易來了韓國一趟，沒嚐過幾位韓國美女的滋味，將來迴國都不好意思和別人提起雲雲。
而且這家夥並非光說不練，平常有空的時候，他也經常企圖與河秀晶以及美術那邊幾位韓國女孩搭訕——隻不過都在一個團隊裏，抬頭不見低頭見。那些女孩對他的性格為人也多多少少有些耳聞。隻要有了警惕之心，自然也不會輕易被他哄上手。
所以李尤希的“戰績”，目前暫時還沒有“刷新”的跡象。
“當然，這幾位做好自己目前手頭各自負責那一塊的事。肯定沒有任何問題。”
將劉光輝、趙啟文和李尤希這幾位逐一點到，劉可韋依次再伸直了自己那隻手的中指、無名指和小指。最後他翻轉手心，水平攤開五指做出總結：“隻不過，就像我剛才說的那樣，前前後後我都琢磨過，策劃部現在還真的挑不出一個能主導項目研發方向的人來。”
要說對策劃部這幾位的認知。劉可韋自然要比車光龍強得多。別說劉可韋，估計就連段杉杉在這些方麵都比車光龍更有發言權。
畢竟這兩位都是策劃部的，而車光龍卻是另一個部門的主管。
見劉可韋這樣說了一圈下來，段杉杉也垂頭不語沒有任何反駁，車光龍也唯有無奈點頭。
將自己麾下這幾位副手挨個兒數落了一遍，劉可韋卻沒有一點開心或者得意的表情，甚至還有點兒——內疚。
他未必聽說過“辦大事者以多找替手為第一要義”這句話，可是這時候才猛然明白——事到臨頭，從策劃部裏竟然找不到一個合適的繼任者，作為長期兼任製作人兼主策的人，自己還真是幹得挺失職啊！
“所以啊，還是得辛苦車兒你來挑起這幅擔子。其實你不用去指導策劃部的具體工作，完全可以任由他們自己發揮。隻有在他們有分歧的關鍵時候，再站出來做好一個仲裁者，這樣就可以了。”
伸手按著車光龍的肩膀，劉可韋帶著最後的一點兒遺憾和不甘，正式移交了自己之前的職責。
p.s.“辦大事者以多找替手為第一要義”是曾國藩的名言，他的得意門生兼衣缽傳人李鴻章晚年對這句話也頗為認同。(未完待續。)
誰也沒說話，各自腦海裏都有一堆亂麻。
不知道過了多久，劉可韋默默地摸出一根煙。
打火機發出的聲音，這才打破了沉默。
“你倆別這樣，又不是生離死別，往後再也見不著哥了，用得著這麽死氣沉沉嗎？”
吸了一口煙，劉可韋勉強笑著，想要用笨拙的玩笑來化解僵局。
“你幹嘛答應他們辭職？大不了打官司硬碰硬到底就是……”
很明顯地，段杉杉還沒有從之前的糾結情緒裏走出來。
“我想過啊，但是覺挺沒意思的，咱還是別鬧了，安安分分把遊戲繼續做完，比什麽都強。”劉可韋語焉不詳，想要帶過這個話題。
之前想到那些投鼠忌器的顧慮，他沒打算和自己的兩位哥們細說。
就算全說出來，他們也改變不了客觀現狀，隻不過讓彼此心情更惡劣，又於事何補呢？
“平常看著趙常務和權專務也算挺好相處的，沒想到關鍵時候說翻臉就翻臉，一點情分都不講，我算是認清這班棒子……”
說到“棒子”兩個字，段杉杉這才想起來屋內還有個正兒八經的鮮族哥們就坐在麵前呢，於是瞟了車光龍一眼，悻悻地閉上了自己的嘴。
平常相處的時候，在這位麵前，大家都能很自覺地迴避一些可能涉及民族歧視的字眼，“棒子”兩字自然是其中之一。
倒是帶點兒地域歧視色彩的玩笑可以隨便開。
反正你能說別人，別人也能說你，彼此扯平，不會給人“排擠”、“排斥”一類的誤會。
車光龍癟癟嘴，唇角抽搐了幾下，表情說多難看就有多難看。
這種場合裏，雖然與這兩個家夥肯定是站在同一陣營。可是作為天朝的鮮族，自己的立場還真是有點兒尷尬。
“老劉，你不會像趙常務後來說的那樣，打算處理股份。徹底離開工作室吧？”
沒好氣就段杉杉無心地提到的歧視字眼去糾纏不休，車光龍轉移話題，問起了他此刻最關心的事。
劉可韋微笑著搖了搖頭：“放心吧！別說趙常務給我保留了個顧問的頭銜，以後還可以繼續過問項目的事，就算他真讓我徹底離開研發團隊。我也還是工作室股東之一。趙常務自己也說，我對咱項目的信心應該比他更多。我又不是傻逼，幹嘛要自己放棄？”
車光龍點點頭，這才放下心裏的一塊大石。
“所以，咱現在要談一談，接下來誰來當製作人的問題。”
劉可韋卻沒給他或者段杉杉繼續把話題扯遠的機會，從工作室成立起到現在，畢竟是當了半年多團隊領袖的家夥，恢複常態之後，輕輕鬆鬆就把握住談話的主導權。
甚至比以往表現得更灑脫更不落痕跡。
當著“前任”的麵。去討論“繼任”的人選問題，感覺總會有點兒怪怪的。
於是車光龍和段杉杉都沒有第一時間表態，而是用自己的沉默表示：這件事還得您說了算，你來定個調子吧，咱一定尊重你的意見。
“我的看法是，還得靠車兒你多挑起一些責任來。”劉可韋倒也不矯情，直截了當地表露了自己的意見。
“咱這項目，從聖杯到現在，一直都是策劃在主導研發，對吧？貿然讓我來當製作人。是不是不太合適？”
段杉杉默默頜首的同時，車光龍遲疑著說出了自己的顧慮。
《六道傳說》立案之初，汪經理就是策劃出身，很順理成章地就定下了“策劃主導研發”這麽個團隊運作指導原則。
作為他的繼承者。劉可韋同樣是策劃出身，自然將這個指導原則一脈相承地延續了下來。
所以許主策能強勢過問程序和美術這兩個部門的日程安排，並且時不時地就不理想的工作進度做出敲打的姿態。
雖然理論上來說，主策、主程和主美地位應該是平等的。可實際上，在聖杯工作室乃至於後來的三人行工作室，主策的話語權都隱隱高於主程和主美。
別看現任主策淩星寧對車光龍向來挺尊重。其實那有其他因素在起作用。
一方麵，淩星寧加入團隊的時間比車光龍遲；而且另一方麵，車光龍還是工作室股東之一，所以對著車光龍的時候，淩星寧的態度往往比較低調。
可麵對另一位主程袁彬的時候，淩星寧就會強勢得多。
這也是造成“程序加班，策劃必須在場”、“美術加班，策劃同樣必須在場”這樣的奇怪慣例的原因。
所謂“能力越大，責任越大”嘛！既然是你們策劃在主導研發，不比別人多負一些責任，怎麽說得過去？
這個指導原則，似乎看不見摸不著，可實際上深切地影響著這個團隊的日常運作，資曆長的核心成員如車光龍、段杉杉等人奉行這個原則的時間都有一年左右，多多少少養成了一些依賴和慣性。
忽然要換成程序出身的車光龍來當領頭人，大家能適應嗎？
不說別人，連車光龍自己都未必能調整過來。
所以在他看來，淩星寧大概會比自己更適合接任製作人這個位置。
“車兒你說得確實沒錯，可我覺得星寧不適合——至少是現在還不適合挑起這個擔子。”劉可韋搖了搖頭，耐心地解釋著自己的選擇依據，“不要說星寧不適合，我剛才已經前後琢磨了一遍，整個策劃部都找不到一個能讓我滿意的人選。”
這句話就有點費解了，除了淩星寧之外，策劃部還有好幾位專業能力都很不錯的家夥存在呢，合著劉可韋的意思是這群人裏竟然沒一個人適合當製作人？
有點言過其實了吧？
“怎麽說？”車光龍疑惑地問道。
“咱們先從段叔說起好了——段叔太理想主義，過於追求所謂的‘公平’、‘合理’、‘完美’這些原則，與受眾取向的現實情況嚴重脫節——就像他自己說的，他是小眾玩家，小眾寫手，所以讓他來主導的話，估計也隻能做出一款叫好不叫座的小眾遊戲。”
劉可韋一邊說。一邊歎息著搖頭，往段杉杉望去。迎著他的視線，段杉杉訕訕地低下頭去。
“星寧的遊戲理念，和段叔正好是兩個極端。他太媚俗。功利心太重，沒有明確自己的追求方向。讓他來主導的話，咱們的項目就會變成別人成功作品的盲目跟風之作，多半成不了大器。將來有機會，讓他自己開個新項目去練練手還差不多。咱這第一款項目。可不能讓他來掌舵。”
之前說段杉杉的時候，劉可韋豎起了食指，這會兒再翹起了拇指。
“光輝哥專業能力、性格為人和遊戲理念都沒有大問題，不過他加入咱團隊的時間有點兒晚，現在就讓他來挑大梁，說服力不夠足；賽文入行時間太短，專業方麵的經驗閱曆還需要積累才行；至於sorry麽，說實話，他性格可能比哥還浮躁，還需要放在關卡的位置上多磨一磨他的性子。”
劉可韋最後這句話並非無的放矢。李尤希加入工作室這麽久，平常閑暇時間裏聊男女話題的勁頭比談其他方麵加起來都更足。
這是位號稱自己“閱片破千”，已經達到“眼中有碼，心中無碼”境界的哥們，自稱學韓文的動機就是為了更方便地泡韓國妹紙。否則好容易來了韓國一趟，沒嚐過幾位韓國美女的滋味，將來迴國都不好意思和別人提起雲雲。
而且這家夥並非光說不練，平常有空的時候，他也經常企圖與河秀晶以及美術那邊幾位韓國女孩搭訕——隻不過都在一個團隊裏，抬頭不見低頭見。那些女孩對他的性格為人也多多少少有些耳聞。隻要有了警惕之心，自然也不會輕易被他哄上手。
所以李尤希的“戰績”，目前暫時還沒有“刷新”的跡象。
“當然，這幾位做好自己目前手頭各自負責那一塊的事。肯定沒有任何問題。”
將劉光輝、趙啟文和李尤希這幾位逐一點到，劉可韋依次再伸直了自己那隻手的中指、無名指和小指。最後他翻轉手心，水平攤開五指做出總結：“隻不過，就像我剛才說的那樣，前前後後我都琢磨過，策劃部現在還真的挑不出一個能主導項目研發方向的人來。”
要說對策劃部這幾位的認知。劉可韋自然要比車光龍強得多。別說劉可韋，估計就連段杉杉在這些方麵都比車光龍更有發言權。
畢竟這兩位都是策劃部的，而車光龍卻是另一個部門的主管。
見劉可韋這樣說了一圈下來，段杉杉也垂頭不語沒有任何反駁，車光龍也唯有無奈點頭。
將自己麾下這幾位副手挨個兒數落了一遍，劉可韋卻沒有一點開心或者得意的表情，甚至還有點兒——內疚。
他未必聽說過“辦大事者以多找替手為第一要義”這句話，可是這時候才猛然明白——事到臨頭，從策劃部裏竟然找不到一個合適的繼任者，作為長期兼任製作人兼主策的人，自己還真是幹得挺失職啊！
“所以啊，還是得辛苦車兒你來挑起這幅擔子。其實你不用去指導策劃部的具體工作，完全可以任由他們自己發揮。隻有在他們有分歧的關鍵時候，再站出來做好一個仲裁者，這樣就可以了。”
伸手按著車光龍的肩膀，劉可韋帶著最後的一點兒遺憾和不甘，正式移交了自己之前的職責。
p.s.“辦大事者以多找替手為第一要義”是曾國藩的名言，他的得意門生兼衣缽傳人李鴻章晚年對這句話也頗為認同。(未完待續。)