既然對方的說法明顯在瞎編,那麽就隻能依賴研發團隊這邊的力量自行去尋找問題,並設法解決問題。


    “車兒,你肯定已經去服務器的數據庫裏確認過了吧?”


    劉可韋定了定神,很快就想到目前首要的工作就是——判斷到底對方到底是用了修改截圖或者客戶端內存之類的“障眼法”呢,還是數據庫裏的信息確實存在異常。


    假若隻是前者的話,那很好解決,讓繁華網絡官網論壇的管理員發個公告澄清一下足矣。


    可如果是後者的話,問題就比較嚴重了。


    “嗯,隻不過遺憾的是,那家夥帳號裏確實有這麽多靈石。”車光龍歎了口氣,鬱悶地點了點頭。


    “現在能確定問題到底出在什麽地方嗎?”劉可韋皺起眉。


    “包括壓測在內,還有我們之前內部搞的各種功測和壓測,從來沒出現過這個情況,基本上可以確定,正常遊戲過程裏獲得的這麽多靈石的可能性趨近於零。”車光龍揉了揉自己的眉心,表情有點兒疲憊,“很有可能有人用黑客之類的手段,侵入了我們的服務器。”


    如果是這樣,事情就大條了。


    劉可韋用力地吞下一口唾沫,心髒猛地咯噔一下。


    “到目前為止,已經采取了哪些處理措施?”他甩甩頭,厘清一下自己發散的思緒,竭力抓住問題的關鍵繼續追問道。


    車光龍這時候用帶著一點不滿的目光,斜睨了劉可韋一眼,“剛才是繁華網絡的龍總監親自打電話過來通報這件事情的,他們對這個問題很重視……可是聽說你不在,他就抱怨了幾句。電話裏和你說不清,也比較耽誤時間,所以我和星寧商量了一下,讓繁華官網論壇刪掉這個帖子,並且封了那個發帖者的ip,另外我在遊戲服務器那邊也臨時處理了一下。封禁了這個遊戲帳號的登陸權限。”


    聽頭幾句的時候,劉可韋的臉色一下子變得慘白。


    對段杉杉來說,龍矯更多的還是一位認識了好多年的老朋友。


    可是在劉可韋的眼裏,自己剛入行的時候。這位龍總監就已經是能讓頂頭上司汪治處處陪著小心,唯恐招待不周的“明宙副總裁”這樣一位大神。


    怎麽說呢,人與人之間的“第一印象”往往很重要。


    雖然對方早就離開了明宙,而現在自己的身份也已經今非昔比,但世上存在所謂“積威猶在”這麽個說法。麵對這位龍總監的時候,劉可韋心裏往往會先天性地缺了點兒底氣。


    不過好在聽到車光龍後麵那幾句,得知這位哥們采取的幾件對應措施都算及時,至少能暫時控製事態進一步擴大,劉可韋這才吐出了一口長氣。


    冷眼旁觀劉可韋和車光龍兩人用中文交流了半天,也沒人顧得上翻譯一下,趙常務和權專務兩人早就有點不耐煩了。


    這時候,兩人起身走過來,趙常務板著臉問了一句:“你們兩位,聊完了沒有?”


    “呃。抱歉……”劉可韋這才反應過來,自己把對方晾了在一旁這麽久,確實很失禮,連忙開口道歉。


    “我們不是來聽道歉的,別浪費時間了,先開個會吧。”趙常務冷冰冰地打斷了他的話,“劉室長、車課長還有段係長,你們跟我來一趟會議室。”


    這還是他頭一迴用韓式的職場稱唿來喊這三位天朝籍的遊戲人。


    公事公辦的味道十足。


    劉可韋、車光龍和段杉杉三人麵麵相覷,心下各自湧起了強烈的不安。


    看樣子,趙常務今天不打算善罷甘休了啊!


    然而當著辦公室裏一大堆同事的麵。三人誰也不好說什麽,於是緘默不語地點點頭,老老實實地尾隨著趙常務和權專務兩人進入會議室。


    各自就座之後,趙常務表情複雜地盯著劉可韋望了半響。至少有五分鍾之久,一個字都沒有說。


    最為最大股東的代表,他沒張口,其他人也不好開腔。


    於是會議室裏的氣氛就變得非常壓抑,幾乎能讓人窒息。


    “劉室長,作為股東代表。我很感謝你這半年來對工作室的努力和付出。甚至可以說,如果沒有你劉可韋,就沒有工作室的今天。”


    趙常務終於說話了,雖然頭一句就是極大的誇獎和肯定,但是冷冰冰的語氣卻始終一成不變。


    “但是,我建議你自動辭去三人行工作室製作人這個職務。”


    果然,又沉默了十來秒之後,趙常務亮出了自己的獠牙。


    平心而論,今天劉可韋執意用私人理由請假,卻撞上了測試服那邊意外的突發狀況,怎麽說都是他有些理虧,這一點在座的車光龍和段杉杉兩人心知肚明,劉可韋自己更不例外。


    他們三個都覺得,恐怕劉可韋這趟少不了要被重重地責備一頓,說不定還要接受扣薪降低分紅之類的處置。


    可誰都沒想到趙常務居然想直接讓劉可韋離開製作人這個位置!


    就連劉可韋自己都完全沒預料,趙常務竟然會做得這麽徹底,這麽決絕。


    “這個處理太重了吧?”


    一向在這種場合不喜歡說話的段杉杉,扔下手中正在轉著的簽字筆,猛然抬起頭來,竟然第一個發出了質疑。


    “是嗎?可是我覺得讓劉室長自動辭職已經算是比較溫和的處置了,按照我們韓國企業管理模式,遇到類似的情況,直接免職才是應有的處置力度。”趙常務麵無表情地反駁道。


    “趙常務說得一點沒錯。”權專務在邊上也表明了自己的立場。


    說起來,作為研發部的專務理事,在納克森公司理事會的管理序列裏,權勇煥的職務還高於趙倉廷那個“常務”一級。


    “事情又不是老劉引起的,他不過就是請了個假而已,至於到免職的地步嗎?你們在開什麽玩笑!”段杉杉也動了點火氣,索性寸步不讓地與兩位boss嗆聲。


    大概是覺得他激烈的語氣對解決問題的交涉沒有任何正麵幫助,坐在他身邊的車光龍偷偷在桌下伸手攥住了他的手腕,示意他稍安勿躁。


    “老段,你先冷靜下,還是讓我來說吧。”


    段杉杉挺不甘願地重重哼了一聲,這才勉強點點頭,把交涉權轉交給對方。


    “趙常務,就像段係長說的那樣,這件事並不是由劉室長造成的,他本人肯定也沒有任何主觀意願看見這種情況發生。把責任完全歸咎於他,這種處置方式我們恐怕無法接受。”


    車光龍的態度很恭謹,表達方式也很含蓄,但是想說的話其實和段杉杉基本是一個意思。


    “誰說我把出問題的責任推給他了?”趙倉廷瞪起眼睛反駁道,“靈石的問題出在哪兒,責任在誰身上,要等你們技術部門查清楚之後才能有結論。我現在說的是在項目關鍵的測試期裏出問題的時候,劉室長沒有在需要他的地方,瀆職的情況明明白白的擺著,這個責任他不承擔誰承擔?”


    “車課長還有段係長,我很好奇的是,難道你們天朝人都沒有聽說過‘擅離崗位’‘玩忽職守’這一類的說法嗎?”權專務麵帶不屑地瞟了瞟車光龍和段杉杉兩人,用類似於嘲諷的語氣提出了這個疑問。


    車光龍和段杉杉兩人頓時啞口無言。


    這是要追究領導責任啊,呃,天朝人在這方麵,大多數還真的都是做做樣子而已,沒幾個人會當做一迴事。


    眾所周知,大多數“被下馬”的那些老爺們,不是換個地方換個部門繼續上任,就是“去向不明”……


    “可是,劉室長事先曾經向趙常務您請過假吧?這就不算‘擅離’了啊!”


    嚅囁了半天,車光龍憋出了這麽一句。


    “當時我也在場,我還特意問了劉室長一聲,工作室這邊不會有問題吧?劉室長是怎麽迴答我的?‘有四位部門主管在’,‘應該不會有問題’,結果如何呢?他還說,‘地點就在東大門’,‘就算真有什麽事’,‘我也能及時趕迴來’,結果又如何呢?”


    這一迴,權專務再次搶在趙常務之前表態,冷嘲熱諷地將車光龍的理由給堵了迴去。


    是啊,我們是同意了,那是他表態說不會出問題,以及能及時趕迴來的前提下同意的。可是既然結果還是出了問題,他也沒能像自己承諾的那樣及時趕迴來。那麽我們現在要處置他,你還有什麽好說的?


    “不管怎麽說,我們都不同意這個處置方案。沒記錯的話,我們三個人加起來應該有工作室的過半股份吧?所以這件事權專務您和趙常務兩人不能說了算!”


    見車光龍的立場已經被權專務徹底壓製,段杉杉忍不住再次開了口。


    而且這家夥一張嘴,就打破了管理會議上半年多來已經形成默契的禁忌。


    破天荒地頭一迴,誰都從來沒有如此直白提到過的持股比例和決定權,就這樣被段杉杉悍然挑明。


    圖窮匕見,不知不覺地,雙方的立場變成這樣劍拔弩張、針鋒相對的局麵。(未完待續。)

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