“年滿31周歲,重點行業,世界級大會的理事成員,這是什麽概念?”


    “不懂的人,可以參考烏鎮舉辦的世界互聯網大會,雙馬也隻是理事成員。”


    “不會吧,這麽離譜?良子在汽車行業的地位,等於互聯網行業的雙馬?”


    “準確說是新能源汽車行業,良子擔任理事成員,其實也不算離譜。”


    “試問這幾年,除了國家,又有誰對新能源產業的貢獻超過良子?”


    “反正我是因為良子舉牌特斯拉,才入手一輛毛豆3。”


    “話說,國產的毛豆3,什麽時候才能下線?”


    “聽說已經結束試點生產,春節前應該能交付第一批吧。”


    陸良成為世界新能源大會的理事成員,並沒有想象的讓人難以接受。


    雖然年紀太小是硬傷,但過去一年,他不留餘力推動新能源產業的發展。


    做出貢獻,大家有目共睹。


    所以跟比亞迪老王,嚀德時代老曾,同為世界新能源汽車大會的理事成員,就好像一件水到渠成的事情。


    同時還被魔都市政,破格提名了人大。


    一眾基金公司聞言,沉默無聲,默默撤銷對天星混合基金的控訴。


    就像一場球賽,球員、裁判、觀眾都是對麵的人,甚至實力還遠不如對方,拿什麽跟他鬥?


    “看來上麵推廣新能源產業的態度很堅決。”


    陸良嘴角帶笑,他上個月就收到要擔任理事的消息,所以不感到意外。


    隻是官方的態度,讓他很意外。


    成立新能源汽車大會,隻是今天公布內容中的主要內容,還有三條次要的內容,也對整個新能源行業產生深遠的影響。


    第一,是力爭2030年前實現碳達峰,與2060年前實現碳中和的願景。


    先要有主義,才能有生意。


    必須有這個決心,才能承辦並負責領導世界新能源汽車行業的發展。


    言外之意也是表明,哪怕班裏一個合格生都沒有,新能源雙積分政策必須堅決貫徹並實施。


    新的一年,負積分車企隻有兩條路,要麽減產,要麽跟別人買積分抵消,沒有第三條可選。


    消息一經公布,新能源積分的價格直接拉滿,每個5000元,有價無市。


    要不是上限5000,恐怕會漲得更高。


    第二,良性發展,規範行業標準,采納了陸良跟船夫哥提出的建議。


    新車必須完成多項安全測試,以及最低需要達到15萬公裏的測試標準。


    由於陸良的推動,導致新能源產業發展比預期還要快很多,為了避免一顆老鼠屎,壞了一整鍋好粥,理應降降速了。


    第三,提高行業門檻,收緊對造車生產許可證的發放。


    是個人,有點錢,就能拿到生產資質的好日子,一去不返。


    樂視股價直接跌停,跌破800億,創業板一哥,正式易主。


    老賈感覺天塌了,第二、第三條,明顯是在針對他們樂視汽車。


    本來還打算以新建生產基地的名義,好好圈一波錢,再赴美追夢。


    現在恐怕要提上日程了。


    因為第三條還有額外附加內容,之前的也就算了,但從今年開始,各地造車資質,哪怕獲得了生產許可證,也需要幾千萬到幾億不等資金抵押。


    主要是避免一些阿貓阿狗騙補貼。


    如果從長遠來看是利好整個行業,但短期來看,對整個市場是利空消息。


    當天,a股市場新能源板塊,除比亞迪及迪子嫡係成員外,全線大跌,去泡沫化。


    就連穩坐新能源正積分榜頭把交椅的上汽集團,也不可避免的小跌-2.55%。


    上汽集團很龐大,20萬新能源積分,就算全賣了也隻有10億,根本不解渴。


    “真好。”


    陸良喜笑顏開,美滋滋望著萬綠叢中一點紅的新能源板塊。


    之前他還有點擔心,來年裹挾3000億殺入新能源產業,布局全產業鏈,會不會讓本就虛高的市場,更加虛高。


    現在看來純屬多慮,國家意識到市場的虛高跟泡沫化,果斷手起刀落,自砍一刀。


    這麽一來,無疑讓他新年的新計劃,走的更加悠然~


    臨近中午,唐彩蝶敲門而入,告知跟楊偉峰的商談結果。


    楊偉峰是新國際大廈的物業老總,也是天星三家公司的房東。


    公募不同於私募,特別是涉及舉牌投資等事項,需要的人手就更多了。


    最近公司還招聘近百名新員工,隻有一千多平的辦公場地,明顯不足。


    他們懶得搬,於是就讓唐彩蝶去聯係房東,補貼點錢讓隔壁鄰居搬走,獨占7800平一整層。


    唐彩蝶遞交租賃合同:“日租8元,物業月租20元,楊總打了個7.8折。”


    陸良忍俊不禁:“果然有名有錢,遇到好人的概率也變高了。”


    唐彩蝶笑了笑,自然聽出陸良的調侃,拿出年會策劃,以及經費審批。


    去年在職員工85人,總共拿出230萬作為活動經費,平均每人2.7萬。


    今年職工數量漲到328人,她計劃效仿去年,活動經費定在900萬。


    “畢竟是全年,900萬還是有點寒酸,再加一點吧。”


    陸良看了一眼,加了數字,唐彩蝶哭笑不得:“您這樣容易把他們寵壞。”


    陸良所說的一點,不是加在後麵,而是加在前麵,900萬變成1900萬。


    人均2.7萬的獎勵標準,變成了人均5.7萬的獎勵標準,這還不包括年終獎,僅僅是年會那晚的活動經費。


    年終獎另外算,就職滿一年的員工,全部6薪,也就是六個月工資。


    不滿一年,按照崗位級別係數,進行1-3薪獎勵,實習期的也有1薪。


    “也不算寵壞吧,再者說,公司來年的抵稅額度,起碼也有8億元。”


    陸良笑了笑,上個月初結算二期,分紅三期共9億美元,預計繳稅2.25億美元。


    其中1.08億美元是不可避免的支出,但1.17億美元,還是可以通過支出抵消。


    與其上繳國庫,不如福澤員工,起碼還能賺個好名聲,要不是擔心太多,可能會引起公憤,陸良都想發更多獎金獎品。


    “對了,把這個標準,發給劉裴吧。”


    陸良想到天星科技,雖然目前隻有支出,盈利之日遙遙無期。


    但同屬天星係成員,也不能厚此薄彼,反正那邊還有金沙江老朱幫忙承當10%。


    “好的,陸總。”唐彩蝶也不再多說,正準備離去,又被陸良叫住。


    “還有世宇……算了,沒事。”


    陸良又想到老表,但走公賬太麻煩,還是自己打錢比較好。


    直接私人給他獎勵100萬,說好一年就能在老家建新房,就一年。


    年前的公司瑣事,基本交代完畢,陸良也有時間,關注新車殼子。


    上次參觀後,胡薇薇聽從陸良吩咐,招了很多汽車設計學院的應屆生。


    年輕人的想法,總是天馬行空,特別是隻要造型,暫時不考慮風阻跟力學結構。


    各種奇形怪狀的車型草圖,堆滿了郵箱,包括但不限於超跑、轎跑,還有suv。


    “主攻轎車,suv其次。”


    陸良思來想去,確定轎車為首款車型。


    雖然他個人會比較喜歡suv,但市場調研結果,顯示轎車更受歡迎。


    定好目標,整個設計部門共28人,開始在草圖中挑選合適的目標。


    決定動用3d打印技術,先造出一批迷你模型車,交由陸良定奪,再進行下一步。

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