作者話：由於網絡的昨天的一章《電話錄音》沒能成功顯示，漏看的書友可以迴過頭去看一看。
……
……
次日，楊家勇等十幾人大部分被釋放，隻留下最後當初與劉大宇有過肢體接觸的二麻子等二人因為被處了半個月的行政拘留時間未到，還要過幾天才能出來。
死者的家屬不分事理總要鬧的，迴良信就告訴他們，楊家勇他們在代人催債過程中隻是語言過激，劉大宇自殺的真正原因是擔心女兒的安全，但騷擾他女兒的是另外一夥人，現在這夥人大部分已被抓，沒被抓的也全數在逃，死者的家屬也沒辦法。
高小亮也跟楊家勇等人一起過來了。
雖然李俊東從未對他說過什麽，但他因為跟迴良信接觸過幾迴，知道自己在整個案件的過程中其實就根本沒有起到什麽關鍵性的作用，與迴良信一樣他的判斷就是這麽複雜的大案子都是李俊東在背後操控。
楊家勇等人見了李俊東一口一口地叫東哥，心中充滿了感激，高小亮也跟他打招唿，李俊東說：“案子還有幾個人沒出來，等全部結束了，尾款你留給賬號給我，這幾天就付你。”
高小亮說案子他總共才跟了不到幾天，何況根本沒有進入司法流程就結束了，這錢我收得還真有些不心安。
李俊東笑說，一切按合約辦事，沒什麽心安不心安的，有空多指導指導楊家勇讓他們不要犯法。
迴過頭來，他又對一旁的潘越明說：“畢業後你也得拿個律師證，再加盟一家律師事務所，這樣一來對一些公司債務你們就多一種正規的操作渠道。”
潘越明說：這事早有想過，聽說報考挺難的，以後有空還要向高律師取經。
閑聊片刻，楊家勇正說著要請大家吃火鍋，淩菲的電話就打來了，校園招聘會已開了兩天了他還沒見過李俊東一眼，她帶了一個人事文員代表騰龍健身館在二號禮堂那邊的場館招工，剛好就看見了展成雙也跟幾個老同學在瞎逛，手裏還拿著一疊資料，所以他就打一個電話給李俊東。
展成雙要另謀出路嗎？
李俊東覺得應當不可能，但淩菲說看到他在別的招聘企業的檔位前晃悠應當也不假，李俊東本不想與楊家勇等人一起去吃火鍋，就推掉楊家勇的邀請過去看看。
這一屆的校園招聘會隻多家大學聯合舉辦，參展企業眾多，光二號禮堂就有不下七八十家招聘單位。
騰龍健身館與傳世網絡的招聘位連著，兩家都分別收了幾十份簡曆了。
李俊東過去時，展成雙已經走了，剛才為了不尷尬，反正當時人多淩菲就假裝沒有看到他，估計他也是為了避免尷尬也沒有跟淩菲打招唿。
由於常年在校內工作，淩菲總是覺得應屆畢業的大學生們比外麵社會上的青年好，她拿著一疊簡曆遞給李俊東，說：“這些人我看都不錯的，健身館至少缺七八十個崗位，聶總的意思是隻在校園招聘會上錄十五人我倒覺得可以多招一些。”
李俊東說：“既然把健身館交給了聶總執掌，我們就不要幹預他！”
淩菲知道李俊東的話有道理，這兩年正是但可能是因為看到那麽多大四的學生馬上就要離校都在急著找實習企業，她心兒軟總想著為學生們多提供一些就業機會。
因為是多家大學聯合舉辦的校園招聘會，所以周邊其他大學每隔半小時就會有幾台大巴車載來了波應屆生，二人一邊聊天，又陸陸續續有人過來應聘。
李俊東看她隻要有人遞簡曆過來就讓文員收著，李俊東說普通崗位我們應當也不需要二次麵試，為什麽不在現場就把那些看上去就不適應的應聘者給淘汰掉。
淩菲說：他們每一個人都抱著一份熱情而來，收下他們的簡曆也是對他們的一份鼓勵。
二人正聊著，一份簡曆又遞過來：“您好，我是枚陽建築工程學院的應屆生，我叫阮勝，我應聘貴公司的市場營銷員一職！”
聽到阮勝這個名字時，李俊東的心稍稍動了一下。
不會是重名重姓的人吧！
李俊東皺著眉頭仔細打量了一下對方，憑借著前世模糊的記憶，他確認眼前這個還有些書生氣質的阮勝就是前世枚陽市建築行業如雷貫耳的人物，漢唐建築工程公司的董事長阮勝，一個真正的白手起家的富一代。
前世，李俊東從事的也是建材相關的行業，但他的老板江孟良是官二代，起家的路數與眼前這位完全不同，所以他在前世與這位同行的大腕之間並無實際性的交集，他之所以了解他還是因為前世喜歡看一些行業資訊類的雜誌。
無論前世今生，李俊東最大的一個特點就是務實，所以他看新聞從不看中央新聞，隻看枚陽新聞，看行業資訊重點也隻關注可能與枚陽市發生交集的東西。所以這個枚陽民營建築公司的龍頭企業的老板他自然就所了解。
在經濟形勢良好的情況下，白手起家的人很多，但在基建這一個利益錯綜複雜的行業裏，完全沒有背景全憑紮實的企業成本與品質控製實力做大做強的企業卻少之又少，而這個阮勝就是其中最傑出的代表人物。
但這個行業也是一個風險極大的行業，阮勝的前世起家快，但落幕也快，李俊東沒有記錯的話，他還比李俊東早三個月就惹上了麻煩。
近朱者赤，近墨者黑，時代就是一個大染缸，李俊東從不認為進到牢裏的就全是壞人，因為少有人會認為自己有多壞。
被李俊東盯著看，並且目光似乎並不友善，阮勝感覺到他的眼光中有些異樣，就向他微微點頭。
文員把簡曆收下略略看了一遍，說：“我們這個崗位隻要招五人，目前已收了數十份簡曆了，但我看你的資料顯示很優秀，現場人多等我們迴去之後再做一次篩選我，到時再通知大家錄取的結果，你看行嗎。”
這些話是淩菲教那文員說的，這樣可以盡量給到學生們一個鼓勵。
阮勝卻並不領情：“不好意思，為了節約成本，我的簡曆隻印了這一份，我想先了解一下貴公司的待遇，還有大致的工作崗位上所需要做些什麽事？”
這個年代大學畢業分配製度剛剛改革，大多數人都抱著要進國企與政府或事業性單位，對於這種公開應聘的民企，不少都抱著先找一個實習崗位，混過大四最後一學期左右的實習期，而公司因為在招人方麵比較容易，往往都不直接把待遇等寫在招聘海報上，還隻在選中了應聘者之後再電話通知，一切待遇就按公司的相關製度來。
關心待遇的學生當然不在少數，但極少有應聘的學生這樣說的，淩菲也仔細打量了一下他，阮勝一臉平靜，看不出他心中的真實想法。
李俊東把簡曆從文員手中接過來，看了一遍，笑問：“阮同學，你學的是建築工程，現在應聘的是市場營銷還且還是與建築完全不相關的一家健身館的市場營銷人員，你是不是覺得剛才把簡曆遞錯了地方？”
“沒有，我是看清楚了再遞的簡曆，聽說市場營銷是最鍛煉人的崗位，所以我想給自己一個鍛煉的機會，現在大學生的分配就業都在大改革，社會上各行各業都要以市場為導向調整自己的位置。”阮勝不亢不卑地迴答。
幾句簡短的對話，李俊東已從他的言談中聽到了“成本”“以市場為導向”等幾個一般大學生很少關注的詞眼，他覺得有意思就繼續發問：“阮同學，既然你這麽關注崗位對自己的鍛煉，但同樣也關注待遇，能不能你先說一說你的基本要求？”
阮勝微微一笑：“其實我也沒有什麽特別要求，隻是想先知道待遇情況，公司總有公司的製度，營銷人員也是基層的幹事人員，不是公司的決策高層，肯定同崗位的同事間大家的基本待遇應當都相差不多，分別應在業務提成，所以不是想請公司先介紹一下公司的製度比較好，就我個人而言，因為暫時沒有具體工作經驗，還是希望公司在保底的基本待遇能解決基本的生活需求這是很重要的。”
李俊東覺得奇怪，按說一個能混成大老板的人，應當是膽量比較大的人物，他怎麽會要求高底薪，於是反問道：“市場人員的工資都是底薪加提成，按你話中的意思，你是希望底薪高一點，但如果底薪高了，提成就必然會低，要求高底薪會讓公司覺得你擔心自己的能力，對自己沒有信心，你不覺得在應聘過程中這樣表達自己可能會讓你失去機會嗎？”
真正有實力的人肯定是會看人的，阮勝眉頭一挑，他已感覺到李俊東在故意找岔為難他，於是迴答道：“無論招聘還是應聘，說白了就是匹配，不失去一些機會，又怎麽會遇上自己真正合適的機會呢？”
他這話裏麵就有一些辯證法的意思在裏麵，李俊東也無法反駁。
結果是肯定的，前世的大牛人突然撞到了自己手裏，李俊東當然不會讓他溜掉，直接丟給對方一張紙加一支筆：“既然是匹配，那就無所謂誰淘汰誰，把你的要求寫出來吧！”
阮勝覺得奇怪，但他畢竟與普通的大學生還是有點區別，沉思片刻在紙上寫下：“底薪300以上，提成按公司規定就好！”
這個要求也不算高，李俊東可以斷定他並沒有因為李俊東強製要求他寫下工資待遇就在原來的想法加成，對此他也感覺到滿意，這是一個勇敢中保持謹慎的人。
“阮同學，你是剛才這一波大巴過來的嗎？”
“是的，！”
“你剛才說你的簡曆隻打印了一份，你能證明這句話不是說謊嗎？”
“可以的！”
阮勝把手中一個牛皮紙的文件袋打開，從裏麵倒出了四五本各種各樣的證書來，但再也沒有一份簡曆。
李俊東說聲很好，然後告訴他：“你不用再去其他企業的位置轉了，這份簡曆我收了！”
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次日，楊家勇等十幾人大部分被釋放，隻留下最後當初與劉大宇有過肢體接觸的二麻子等二人因為被處了半個月的行政拘留時間未到，還要過幾天才能出來。
死者的家屬不分事理總要鬧的，迴良信就告訴他們，楊家勇他們在代人催債過程中隻是語言過激，劉大宇自殺的真正原因是擔心女兒的安全，但騷擾他女兒的是另外一夥人，現在這夥人大部分已被抓，沒被抓的也全數在逃，死者的家屬也沒辦法。
高小亮也跟楊家勇等人一起過來了。
雖然李俊東從未對他說過什麽，但他因為跟迴良信接觸過幾迴，知道自己在整個案件的過程中其實就根本沒有起到什麽關鍵性的作用，與迴良信一樣他的判斷就是這麽複雜的大案子都是李俊東在背後操控。
楊家勇等人見了李俊東一口一口地叫東哥，心中充滿了感激，高小亮也跟他打招唿，李俊東說：“案子還有幾個人沒出來，等全部結束了，尾款你留給賬號給我，這幾天就付你。”
高小亮說案子他總共才跟了不到幾天，何況根本沒有進入司法流程就結束了，這錢我收得還真有些不心安。
李俊東笑說，一切按合約辦事，沒什麽心安不心安的，有空多指導指導楊家勇讓他們不要犯法。
迴過頭來，他又對一旁的潘越明說：“畢業後你也得拿個律師證，再加盟一家律師事務所，這樣一來對一些公司債務你們就多一種正規的操作渠道。”
潘越明說：這事早有想過，聽說報考挺難的，以後有空還要向高律師取經。
閑聊片刻，楊家勇正說著要請大家吃火鍋，淩菲的電話就打來了，校園招聘會已開了兩天了他還沒見過李俊東一眼，她帶了一個人事文員代表騰龍健身館在二號禮堂那邊的場館招工，剛好就看見了展成雙也跟幾個老同學在瞎逛，手裏還拿著一疊資料，所以他就打一個電話給李俊東。
展成雙要另謀出路嗎？
李俊東覺得應當不可能，但淩菲說看到他在別的招聘企業的檔位前晃悠應當也不假，李俊東本不想與楊家勇等人一起去吃火鍋，就推掉楊家勇的邀請過去看看。
這一屆的校園招聘會隻多家大學聯合舉辦，參展企業眾多，光二號禮堂就有不下七八十家招聘單位。
騰龍健身館與傳世網絡的招聘位連著，兩家都分別收了幾十份簡曆了。
李俊東過去時，展成雙已經走了，剛才為了不尷尬，反正當時人多淩菲就假裝沒有看到他，估計他也是為了避免尷尬也沒有跟淩菲打招唿。
由於常年在校內工作，淩菲總是覺得應屆畢業的大學生們比外麵社會上的青年好，她拿著一疊簡曆遞給李俊東，說：“這些人我看都不錯的，健身館至少缺七八十個崗位，聶總的意思是隻在校園招聘會上錄十五人我倒覺得可以多招一些。”
李俊東說：“既然把健身館交給了聶總執掌，我們就不要幹預他！”
淩菲知道李俊東的話有道理，這兩年正是但可能是因為看到那麽多大四的學生馬上就要離校都在急著找實習企業，她心兒軟總想著為學生們多提供一些就業機會。
因為是多家大學聯合舉辦的校園招聘會，所以周邊其他大學每隔半小時就會有幾台大巴車載來了波應屆生，二人一邊聊天，又陸陸續續有人過來應聘。
李俊東看她隻要有人遞簡曆過來就讓文員收著，李俊東說普通崗位我們應當也不需要二次麵試，為什麽不在現場就把那些看上去就不適應的應聘者給淘汰掉。
淩菲說：他們每一個人都抱著一份熱情而來，收下他們的簡曆也是對他們的一份鼓勵。
二人正聊著，一份簡曆又遞過來：“您好，我是枚陽建築工程學院的應屆生，我叫阮勝，我應聘貴公司的市場營銷員一職！”
聽到阮勝這個名字時，李俊東的心稍稍動了一下。
不會是重名重姓的人吧！
李俊東皺著眉頭仔細打量了一下對方，憑借著前世模糊的記憶，他確認眼前這個還有些書生氣質的阮勝就是前世枚陽市建築行業如雷貫耳的人物，漢唐建築工程公司的董事長阮勝，一個真正的白手起家的富一代。
前世，李俊東從事的也是建材相關的行業，但他的老板江孟良是官二代，起家的路數與眼前這位完全不同，所以他在前世與這位同行的大腕之間並無實際性的交集，他之所以了解他還是因為前世喜歡看一些行業資訊類的雜誌。
無論前世今生，李俊東最大的一個特點就是務實，所以他看新聞從不看中央新聞，隻看枚陽新聞，看行業資訊重點也隻關注可能與枚陽市發生交集的東西。所以這個枚陽民營建築公司的龍頭企業的老板他自然就所了解。
在經濟形勢良好的情況下，白手起家的人很多，但在基建這一個利益錯綜複雜的行業裏，完全沒有背景全憑紮實的企業成本與品質控製實力做大做強的企業卻少之又少，而這個阮勝就是其中最傑出的代表人物。
但這個行業也是一個風險極大的行業，阮勝的前世起家快，但落幕也快，李俊東沒有記錯的話，他還比李俊東早三個月就惹上了麻煩。
近朱者赤，近墨者黑，時代就是一個大染缸，李俊東從不認為進到牢裏的就全是壞人，因為少有人會認為自己有多壞。
被李俊東盯著看，並且目光似乎並不友善，阮勝感覺到他的眼光中有些異樣，就向他微微點頭。
文員把簡曆收下略略看了一遍，說：“我們這個崗位隻要招五人，目前已收了數十份簡曆了，但我看你的資料顯示很優秀，現場人多等我們迴去之後再做一次篩選我，到時再通知大家錄取的結果，你看行嗎。”
這些話是淩菲教那文員說的，這樣可以盡量給到學生們一個鼓勵。
阮勝卻並不領情：“不好意思，為了節約成本，我的簡曆隻印了這一份，我想先了解一下貴公司的待遇，還有大致的工作崗位上所需要做些什麽事？”
這個年代大學畢業分配製度剛剛改革，大多數人都抱著要進國企與政府或事業性單位，對於這種公開應聘的民企，不少都抱著先找一個實習崗位，混過大四最後一學期左右的實習期，而公司因為在招人方麵比較容易，往往都不直接把待遇等寫在招聘海報上，還隻在選中了應聘者之後再電話通知，一切待遇就按公司的相關製度來。
關心待遇的學生當然不在少數，但極少有應聘的學生這樣說的，淩菲也仔細打量了一下他，阮勝一臉平靜，看不出他心中的真實想法。
李俊東把簡曆從文員手中接過來，看了一遍，笑問：“阮同學，你學的是建築工程，現在應聘的是市場營銷還且還是與建築完全不相關的一家健身館的市場營銷人員，你是不是覺得剛才把簡曆遞錯了地方？”
“沒有，我是看清楚了再遞的簡曆，聽說市場營銷是最鍛煉人的崗位，所以我想給自己一個鍛煉的機會，現在大學生的分配就業都在大改革，社會上各行各業都要以市場為導向調整自己的位置。”阮勝不亢不卑地迴答。
幾句簡短的對話，李俊東已從他的言談中聽到了“成本”“以市場為導向”等幾個一般大學生很少關注的詞眼，他覺得有意思就繼續發問：“阮同學，既然你這麽關注崗位對自己的鍛煉，但同樣也關注待遇，能不能你先說一說你的基本要求？”
阮勝微微一笑：“其實我也沒有什麽特別要求，隻是想先知道待遇情況，公司總有公司的製度，營銷人員也是基層的幹事人員，不是公司的決策高層，肯定同崗位的同事間大家的基本待遇應當都相差不多，分別應在業務提成，所以不是想請公司先介紹一下公司的製度比較好，就我個人而言，因為暫時沒有具體工作經驗，還是希望公司在保底的基本待遇能解決基本的生活需求這是很重要的。”
李俊東覺得奇怪，按說一個能混成大老板的人，應當是膽量比較大的人物，他怎麽會要求高底薪，於是反問道：“市場人員的工資都是底薪加提成，按你話中的意思，你是希望底薪高一點，但如果底薪高了，提成就必然會低，要求高底薪會讓公司覺得你擔心自己的能力，對自己沒有信心，你不覺得在應聘過程中這樣表達自己可能會讓你失去機會嗎？”
真正有實力的人肯定是會看人的，阮勝眉頭一挑，他已感覺到李俊東在故意找岔為難他，於是迴答道：“無論招聘還是應聘，說白了就是匹配，不失去一些機會，又怎麽會遇上自己真正合適的機會呢？”
他這話裏麵就有一些辯證法的意思在裏麵，李俊東也無法反駁。
結果是肯定的，前世的大牛人突然撞到了自己手裏，李俊東當然不會讓他溜掉，直接丟給對方一張紙加一支筆：“既然是匹配，那就無所謂誰淘汰誰，把你的要求寫出來吧！”
阮勝覺得奇怪，但他畢竟與普通的大學生還是有點區別，沉思片刻在紙上寫下：“底薪300以上，提成按公司規定就好！”
這個要求也不算高，李俊東可以斷定他並沒有因為李俊東強製要求他寫下工資待遇就在原來的想法加成，對此他也感覺到滿意，這是一個勇敢中保持謹慎的人。
“阮同學，你是剛才這一波大巴過來的嗎？”
“是的，！”
“你剛才說你的簡曆隻打印了一份，你能證明這句話不是說謊嗎？”
“可以的！”
阮勝把手中一個牛皮紙的文件袋打開，從裏麵倒出了四五本各種各樣的證書來，但再也沒有一份簡曆。
李俊東說聲很好，然後告訴他：“你不用再去其他企業的位置轉了，這份簡曆我收了！”