隨著時間的推移，這種排隊的良好習慣逐漸蔓延到了周邊的農村地區。原本自由散漫慣了的農人們，現在在下地勞作之前也要像莊子上的人一樣規規矩矩地排成一列列整齊的隊伍；就連領農具等生產物資時，他們也都自覺有序地依次進行。無論男女老少，除非身患重病實在無法行動，否則誰也不敢輕易破壞這個規矩。
短短數月之後，幾乎所有的人都成功養成了排隊的好習慣。隻要有人高喊一聲：“二十個人一隊排好領東西啦！”周圍的人們便會如同聽到衝鋒號角一般，迅速行動起來。他們相互配合默契，眨眼間便能組成一支支井然有序的隊伍。排在前頭的那個人則會認真地點清人數，然後帶領整支隊伍一路小跑至負責管理事務的人員麵前。即便是剛剛遷徙至此的外來人口，也能在很短的時間內適應並融入這種獨特的社會氛圍之中。
龍森看著陳山貓說：“如果遭到其他勢力，你們要收縮防守，盡量保證人口安全，存人失地，人地皆存，失人存地，人地皆失。”陳山貓站起來稱是。
龍森又轉頭對秦石說：“秦老，你要組織人多修溝渠，窪地沼澤要開墾出來，我要種水稻，特別低的地方要挖成水塘，把江裏捕上來的魚養起來，今後就不必到江裏去捕了，岸上要種上桑麻。各村都要造雞舍，豬欄，集中養殖，明年就有肉吃了。”泰石站起來答應說：“城主，我馬上組織人員執行，隻是養豬這事兒有點難辦，這些豬野得很，養個一年半載身上也沒有多少肉，並且肉還騷。”
龍森嘴角微微上揚，露出一抹自信的笑容說道：“我倒是想到一個絕妙的法子，可以讓這些家夥們既不撒野又能多長些肉呢！實際上啊，這豬之所以不長肉，關鍵原因在於一到春天它們就容易發情。所以嘛，隻要想個辦法阻止它們發情，這長肉自然也就不是什麽難事啦。”說完，他轉過頭去，目光落在了衛玉身上，然後繼續說道：“秦老您不妨去找醫院裏的人過來，給這些豬做個小手術，把它們的生殖器切掉，尤其是那兩個蛋蛋。”聽到這裏，秦石心領神會地點點頭，表示明白了其中的道理。然而此時，站在一旁的衛玉和化蝶兩人卻不禁臉色微紅，顯得有些難為情。不過龍森並未在意她們的反應，而是緊接著又叮囑道：“做完手術後可得好好照顧這些豬。一定要特別留意給傷口消毒，而且切口不能弄得太大，最後別忘了仔細地縫合起來。畢竟豬的生命力可是很頑強的，用不了多久就能恢複如初。”
安排好了農業方麵的諸多事務之後，他轉頭看向謝澤，表情嚴肅地說道：“城市建設這件事情一定要加快速度推進才行啊！尤其是像醫院、學校這些關乎民生福祉的重要設施，以及護衛隊的營房等基礎設施，更是刻不容緩。至於操場嘛，可以讓護衛隊他們自己動手建造。目前正值冬季，農事活動相對較少，所以這正是我們抓緊時間搞建設的大好時機。一旦到了開春以後，大部分人都得忙著去進行春耕春播啦，屆時建設工作恐怕就得放慢腳步咯。”
謝澤恭恭敬敬地領受了命令，並迴應道：“大人所言極是，但眼下存在兩個比較棘手的問題。其一就是磚石的供應遠遠跟不上需求；其二則是現有的工具實在是太過簡陋落後了，很多人至今仍在使用那些木製工具呢。”
謝澤話音剛落，秦石便立刻附和起來，表示讚同謝澤的看法。緊接著，衛青也站出來發聲支持，認為當前工具短缺且質量不佳的確嚴重影響了工程進度。
龍森聽著眾人的發言，微微皺起眉頭思考了片刻，然後開口說道：“既然如此，我倒是有個主意。咱們可以將儲備的青銅拿出來一部分，還有號召所有居民將家裏非生產類的青銅物捐贈出來，改鑄造成各類工具，兩個月後我們加倍補償他們。當然啦，這些工具得交由專門的管理人員妥善保管，等到需要使用的時候再發放下去。不僅城市建設這邊可以這麽做，農業生產那邊同樣適用這個方法。倘若此次能夠順利解決工具匱乏的難題，那往後咱們可就再也不用為缺少趁手工具而發愁嘍。”
說完這番話，龍森再次將目光投向謝澤，繼續叮囑道：“另外呀，你們可得好好琢磨琢磨如何改進磚窯的燒製技術哦。比如說嚐試采用木炭來作為燃料，加大進風量以提高燃燒效率，甚至還可以考慮給進入磚窯的風預先加熱，從而進一步提升燒製溫度。與此同時，也要想辦法增加每次煉製磚塊的數量，這樣才能盡快滿足城市建設對於磚石的大量需求呐。”
龍森目光如炬地看向衛青，緩聲道：“雖說此次你將與我一同外出辦事，但園區這邊的事務可不能掉以輕心！務必得妥善安排妥當才行。各個廠房的生產流程務必要規劃清晰，形成一套完善且高效的工藝流程。水利資源一定要充分利用起來，這可是不可多得的優勢！另外，你還需精心挑選出得力的副手，並用心加以培養。絕不能出現你前腳剛走，這攤子就亂成一鍋粥的情況！那些技術精湛的工匠們，他們的待遇也應該得到相應的提升。若是當下無法立刻兌現，那就先欠下這筆賬。相信一個月之後，所有的狀況都會迎來巨大的轉變。”語罷，他的視線緩緩掃過在場的每一個人，鄭重其事地說道：“諸位，這些事情於你們而言皆是嶄新的挑戰。因此，大家都需要加倍努力去學習新知識、新技能，以便能夠迅速適應這一係列的新要求。不僅如此，你們還要引領手下的員工共同進步，彼此之間多多交流經驗、相互切磋技藝，切不可存有絲毫藏私之心。要知道，我評判一個人的標準並非僅僅局限於其自身能力有多強，而是要看他能否在關鍵時刻挺身而出、獨當一麵；能否憑借一己之力帶動整個單位乃至部門穩步向前發展。唯有具備這種素質的人才，方稱得上真正的精英呐！”
短短數月之後，幾乎所有的人都成功養成了排隊的好習慣。隻要有人高喊一聲：“二十個人一隊排好領東西啦！”周圍的人們便會如同聽到衝鋒號角一般，迅速行動起來。他們相互配合默契，眨眼間便能組成一支支井然有序的隊伍。排在前頭的那個人則會認真地點清人數，然後帶領整支隊伍一路小跑至負責管理事務的人員麵前。即便是剛剛遷徙至此的外來人口，也能在很短的時間內適應並融入這種獨特的社會氛圍之中。
龍森看著陳山貓說：“如果遭到其他勢力，你們要收縮防守，盡量保證人口安全，存人失地，人地皆存，失人存地，人地皆失。”陳山貓站起來稱是。
龍森又轉頭對秦石說：“秦老，你要組織人多修溝渠，窪地沼澤要開墾出來，我要種水稻，特別低的地方要挖成水塘，把江裏捕上來的魚養起來，今後就不必到江裏去捕了，岸上要種上桑麻。各村都要造雞舍，豬欄，集中養殖，明年就有肉吃了。”泰石站起來答應說：“城主，我馬上組織人員執行，隻是養豬這事兒有點難辦，這些豬野得很，養個一年半載身上也沒有多少肉，並且肉還騷。”
龍森嘴角微微上揚，露出一抹自信的笑容說道：“我倒是想到一個絕妙的法子，可以讓這些家夥們既不撒野又能多長些肉呢！實際上啊，這豬之所以不長肉，關鍵原因在於一到春天它們就容易發情。所以嘛，隻要想個辦法阻止它們發情，這長肉自然也就不是什麽難事啦。”說完，他轉過頭去，目光落在了衛玉身上，然後繼續說道：“秦老您不妨去找醫院裏的人過來，給這些豬做個小手術，把它們的生殖器切掉，尤其是那兩個蛋蛋。”聽到這裏，秦石心領神會地點點頭，表示明白了其中的道理。然而此時，站在一旁的衛玉和化蝶兩人卻不禁臉色微紅，顯得有些難為情。不過龍森並未在意她們的反應，而是緊接著又叮囑道：“做完手術後可得好好照顧這些豬。一定要特別留意給傷口消毒，而且切口不能弄得太大，最後別忘了仔細地縫合起來。畢竟豬的生命力可是很頑強的，用不了多久就能恢複如初。”
安排好了農業方麵的諸多事務之後，他轉頭看向謝澤，表情嚴肅地說道：“城市建設這件事情一定要加快速度推進才行啊！尤其是像醫院、學校這些關乎民生福祉的重要設施，以及護衛隊的營房等基礎設施，更是刻不容緩。至於操場嘛，可以讓護衛隊他們自己動手建造。目前正值冬季，農事活動相對較少，所以這正是我們抓緊時間搞建設的大好時機。一旦到了開春以後，大部分人都得忙著去進行春耕春播啦，屆時建設工作恐怕就得放慢腳步咯。”
謝澤恭恭敬敬地領受了命令，並迴應道：“大人所言極是，但眼下存在兩個比較棘手的問題。其一就是磚石的供應遠遠跟不上需求；其二則是現有的工具實在是太過簡陋落後了，很多人至今仍在使用那些木製工具呢。”
謝澤話音剛落，秦石便立刻附和起來，表示讚同謝澤的看法。緊接著，衛青也站出來發聲支持，認為當前工具短缺且質量不佳的確嚴重影響了工程進度。
龍森聽著眾人的發言，微微皺起眉頭思考了片刻，然後開口說道：“既然如此，我倒是有個主意。咱們可以將儲備的青銅拿出來一部分，還有號召所有居民將家裏非生產類的青銅物捐贈出來，改鑄造成各類工具，兩個月後我們加倍補償他們。當然啦，這些工具得交由專門的管理人員妥善保管，等到需要使用的時候再發放下去。不僅城市建設這邊可以這麽做，農業生產那邊同樣適用這個方法。倘若此次能夠順利解決工具匱乏的難題，那往後咱們可就再也不用為缺少趁手工具而發愁嘍。”
說完這番話，龍森再次將目光投向謝澤，繼續叮囑道：“另外呀，你們可得好好琢磨琢磨如何改進磚窯的燒製技術哦。比如說嚐試采用木炭來作為燃料，加大進風量以提高燃燒效率，甚至還可以考慮給進入磚窯的風預先加熱，從而進一步提升燒製溫度。與此同時，也要想辦法增加每次煉製磚塊的數量，這樣才能盡快滿足城市建設對於磚石的大量需求呐。”
龍森目光如炬地看向衛青，緩聲道：“雖說此次你將與我一同外出辦事，但園區這邊的事務可不能掉以輕心！務必得妥善安排妥當才行。各個廠房的生產流程務必要規劃清晰，形成一套完善且高效的工藝流程。水利資源一定要充分利用起來，這可是不可多得的優勢！另外，你還需精心挑選出得力的副手，並用心加以培養。絕不能出現你前腳剛走，這攤子就亂成一鍋粥的情況！那些技術精湛的工匠們，他們的待遇也應該得到相應的提升。若是當下無法立刻兌現，那就先欠下這筆賬。相信一個月之後，所有的狀況都會迎來巨大的轉變。”語罷，他的視線緩緩掃過在場的每一個人，鄭重其事地說道：“諸位，這些事情於你們而言皆是嶄新的挑戰。因此，大家都需要加倍努力去學習新知識、新技能，以便能夠迅速適應這一係列的新要求。不僅如此，你們還要引領手下的員工共同進步，彼此之間多多交流經驗、相互切磋技藝，切不可存有絲毫藏私之心。要知道，我評判一個人的標準並非僅僅局限於其自身能力有多強，而是要看他能否在關鍵時刻挺身而出、獨當一麵；能否憑借一己之力帶動整個單位乃至部門穩步向前發展。唯有具備這種素質的人才，方稱得上真正的精英呐！”