第37章 《龍雷與萬龍的探討:對雷神風的審視》
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龍雷在寬敞的辦公室內，腳步急促而沉重地來迴踱步。窗外明媚的陽光灑落在他身上，卻無法驅散他內心深處對雷神風的重重疑慮。他心裏清楚，戰隊的發展就像一場與時間賽跑的競賽，每一分每一秒都至關重要，而雷神風作為戰隊經理，其表現無疑將成為決定戰隊未來命運的關鍵因素。在內心的糾結與掙紮中徘徊許久後，他終於停下腳步，深吸一口氣，伸手拿起電話，迅速撥通了萬龍的號碼。
“喂，萬龍，你現在方便來我辦公室一趟嗎？我想和你好好聊聊雷神風的事情。”龍雷的聲音中不自覺地帶上了一絲嚴肅與凝重，仿佛電話那頭承載著戰隊未來的希望。
“好的，龍老板，我馬上過來。”電話那頭，萬龍簡潔而幹脆的迴應，如同給龍雷吃了一顆定心丸。
沒過多久，辦公室門外傳來一陣輕輕的敲門聲。“請進。”龍雷迴應道，萬龍推門而入。
龍雷指了指對麵的椅子，示意萬龍坐下，隨後便迫不及待地開門見山地說道：“萬龍，咱們戰隊自雷神風加入後，隊員招募這一核心工作至今毫無實質性進展。我想聽聽你對他這段時間工作表現的真實看法，你覺得他究竟能否勝任戰隊經理這一關鍵職位？”
萬龍微微皺眉，目光陷入沉思，仿佛在腦海中迅速梳理著與雷神風共事的點點滴滴。片刻後，他緩緩開口說道：“龍老板，我認為雷神風確實具備較強的能力。盡管他來到戰隊的時間不長，且目前尚未成功招募到隊員，但他所展現出的工作思路與規劃，我個人是十分認可的。這段時間，他積極拓展招募渠道，主動聯係了許多咱們以往從未接觸過的資源，試圖為戰隊開辟新的人才來源。然而，您也清楚，隊員招募並非易事，尤其是對於咱們這支剛剛成立的新戰隊而言，在知名度和吸引力方麵，確實難以與那些老牌戰隊相抗衡。”
龍雷微微點頭，緊皺的眉頭稍稍鬆開了一些，但神色依舊凝重：“你說的這些情況我心裏明白，可時間緊迫啊。pel 賽事一天天臨近，咱們必須盡快完成戰隊組建並投入訓練，否則一切都將來不及。我擔心的是，他是不是在方法上存在一些問題，又或者，他對咱們戰隊的實際情況了解得還不夠深入透徹，導致工作方向出現偏差。”
萬龍趕忙解釋道：“龍老板，據我觀察，雷神風對戰隊的情況了解得相當全麵。他提出的從潛力新人以及小眾渠道挖掘選手的想法，不僅具有創新性，而且極具針對性。隻是如今的電競行業競爭激烈到了白熱化程度，那些有潛力的選手麵臨著眾多戰隊的爭搶，選擇極為豐富。咱們想要吸引他們加入，確實需要一定的時間和耐心。而且，雷神風這段時間一直全身心地投入工作，每天都在仔細研究選手資料，不厭其煩地聯係各種人脈資源，我堅信他最終能夠找到適合咱們戰隊的隊員。”
龍雷靠在椅背上，疲憊地揉了揉眉心，緩緩說道：“我知道他一直在努力，可戰隊的發展不能僅僅依靠努力，更需要實實在在的成效。你覺得我們是否應該給他提供一些更為明確的指導，或者進一步加大資源支持的力度呢？”
萬龍思索了片刻，認真地說道：“我覺得適當給予他一些指導是有必要的。畢竟他剛加入咱們戰隊，對一些具體的運作模式和特殊情況，可能還需要一定的時間去適應和熟悉。至於資源支持方麵，咱們目前所能提供的已經基本到位，關鍵在於他如何巧妙地整合和充分運用這些資源。或許，我們可以組織一次內部會議，讓大家齊聚一堂，共同探討招募方案，為他出謀劃策，這樣或許能找到更為有效的解決辦法。”
龍雷點頭表示讚同，眼神中透露出一絲期待：“這個主意不錯，開個會大家集思廣益，說不定能碰撞出意想不到的火花，找到更好的解決之道。對了，你覺得雷神風這人性格怎麽樣？他會不會虛心接受大家提出的意見呢？”
萬龍臉上露出了一絲輕鬆的笑容，說道：“我和他接觸下來，感覺他性格十分開朗，為人也很謙遜。每次我給他提出建議，他都聽得非常認真，還會主動與我深入探討，力求將工作做到盡善盡美。我相信，他肯定能夠虛心接受大家的意見，與我們攜手把招募工作做好。”
龍雷聽了萬龍的這番話，心中的疑慮明顯減輕了許多。他說道：“那就好，真心希望他能如你所說，帶領戰隊走上正軌。咱們這次會議就盡快安排，大家齊心協力，爭取早日解決隊員招募的難題。”
萬龍聞言，堅定地站起身來，說道：“好的，龍老板，我這就去安排會議相關事宜。我堅信，隻要我們全體成員齊心協力，就一定能夠攻克目前麵臨的難關。”說完，萬龍轉身大步離開辦公室。龍雷望著他離去的背影，心中默默祈禱，希望即將到來的會議能夠為戰隊帶來新的轉機，讓戰隊在激烈的電競競爭中邁出堅實的步伐。
“喂，萬龍，你現在方便來我辦公室一趟嗎？我想和你好好聊聊雷神風的事情。”龍雷的聲音中不自覺地帶上了一絲嚴肅與凝重，仿佛電話那頭承載著戰隊未來的希望。
“好的，龍老板，我馬上過來。”電話那頭，萬龍簡潔而幹脆的迴應，如同給龍雷吃了一顆定心丸。
沒過多久，辦公室門外傳來一陣輕輕的敲門聲。“請進。”龍雷迴應道，萬龍推門而入。
龍雷指了指對麵的椅子，示意萬龍坐下，隨後便迫不及待地開門見山地說道：“萬龍，咱們戰隊自雷神風加入後，隊員招募這一核心工作至今毫無實質性進展。我想聽聽你對他這段時間工作表現的真實看法，你覺得他究竟能否勝任戰隊經理這一關鍵職位？”
萬龍微微皺眉，目光陷入沉思，仿佛在腦海中迅速梳理著與雷神風共事的點點滴滴。片刻後，他緩緩開口說道：“龍老板，我認為雷神風確實具備較強的能力。盡管他來到戰隊的時間不長，且目前尚未成功招募到隊員，但他所展現出的工作思路與規劃，我個人是十分認可的。這段時間，他積極拓展招募渠道，主動聯係了許多咱們以往從未接觸過的資源，試圖為戰隊開辟新的人才來源。然而，您也清楚，隊員招募並非易事，尤其是對於咱們這支剛剛成立的新戰隊而言，在知名度和吸引力方麵，確實難以與那些老牌戰隊相抗衡。”
龍雷微微點頭，緊皺的眉頭稍稍鬆開了一些，但神色依舊凝重：“你說的這些情況我心裏明白，可時間緊迫啊。pel 賽事一天天臨近，咱們必須盡快完成戰隊組建並投入訓練，否則一切都將來不及。我擔心的是，他是不是在方法上存在一些問題，又或者，他對咱們戰隊的實際情況了解得還不夠深入透徹，導致工作方向出現偏差。”
萬龍趕忙解釋道：“龍老板，據我觀察，雷神風對戰隊的情況了解得相當全麵。他提出的從潛力新人以及小眾渠道挖掘選手的想法，不僅具有創新性，而且極具針對性。隻是如今的電競行業競爭激烈到了白熱化程度，那些有潛力的選手麵臨著眾多戰隊的爭搶，選擇極為豐富。咱們想要吸引他們加入，確實需要一定的時間和耐心。而且，雷神風這段時間一直全身心地投入工作，每天都在仔細研究選手資料，不厭其煩地聯係各種人脈資源，我堅信他最終能夠找到適合咱們戰隊的隊員。”
龍雷靠在椅背上，疲憊地揉了揉眉心，緩緩說道：“我知道他一直在努力，可戰隊的發展不能僅僅依靠努力，更需要實實在在的成效。你覺得我們是否應該給他提供一些更為明確的指導，或者進一步加大資源支持的力度呢？”
萬龍思索了片刻，認真地說道：“我覺得適當給予他一些指導是有必要的。畢竟他剛加入咱們戰隊，對一些具體的運作模式和特殊情況，可能還需要一定的時間去適應和熟悉。至於資源支持方麵，咱們目前所能提供的已經基本到位，關鍵在於他如何巧妙地整合和充分運用這些資源。或許，我們可以組織一次內部會議，讓大家齊聚一堂，共同探討招募方案，為他出謀劃策，這樣或許能找到更為有效的解決辦法。”
龍雷點頭表示讚同，眼神中透露出一絲期待：“這個主意不錯，開個會大家集思廣益，說不定能碰撞出意想不到的火花，找到更好的解決之道。對了，你覺得雷神風這人性格怎麽樣？他會不會虛心接受大家提出的意見呢？”
萬龍臉上露出了一絲輕鬆的笑容，說道：“我和他接觸下來，感覺他性格十分開朗，為人也很謙遜。每次我給他提出建議，他都聽得非常認真，還會主動與我深入探討，力求將工作做到盡善盡美。我相信，他肯定能夠虛心接受大家的意見，與我們攜手把招募工作做好。”
龍雷聽了萬龍的這番話，心中的疑慮明顯減輕了許多。他說道：“那就好，真心希望他能如你所說，帶領戰隊走上正軌。咱們這次會議就盡快安排，大家齊心協力，爭取早日解決隊員招募的難題。”
萬龍聞言，堅定地站起身來，說道：“好的，龍老板，我這就去安排會議相關事宜。我堅信，隻要我們全體成員齊心協力，就一定能夠攻克目前麵臨的難關。”說完，萬龍轉身大步離開辦公室。龍雷望著他離去的背影，心中默默祈禱，希望即將到來的會議能夠為戰隊帶來新的轉機，讓戰隊在激烈的電競競爭中邁出堅實的步伐。