跟李暢一起在辦公室茶台上吃外賣的時候，沈林風又在自我安慰，其實他打電銷的效果也不差，畢竟每天都能加上五六個客戶。
從加微信到見麵溝通，大多數客戶都需要過程。
不著急，不能著急！
他在心中安慰著自己，嘴上卻對李暢說：“今天有兩個意向比較不錯的，你手上沒有以前的效果圖，給我發幾張，我給他看看咱們的設計水平。”
李暢眨眨眼，說道：“我用杜正廉的發給你好不好？”
沈林風笑道：“隨你，都可以。”
相比之下，杜正廉經驗更加豐富，水平比李暢要高那麽一點。她在沈林風麵前從來不做作，所以很有自知之明的提出，就用杜正廉的效果圖。
那是她在海藝裝飾的時候，保留下來的一些學習作品。
對於沈林風而言，天下設計一大抄，他根本不在乎發給客戶的是誰的作品，隻要能夠把客戶忽悠到見麵，其他一切慢慢再說。
最近的業績荒讓他明白一個道理，當一個男人不賺錢的時候，他的價值就會不斷貶值，甚至連過日子的勇氣都會喪失。相反，隻要能夠不斷的創造價值，你老板的身份、銷售的身份，甚至男人的身份才會被認可，被尊重。
關鍵是，你本人也更加自信！
沒有人逼沈林風，但是他清醒自己不能懈怠。一天不出業績，豪庭裝飾就多一分危險。從房租水電到人工工資，即使施工隊隻是合作關係，不需要他負擔薪資待遇，但是設計師、文員、電銷人員的基本工資呢，還有他自己本人，計是作為公司老板，也要計算工資的好不好？
關鍵是，這些人都跟著自己啊！
還有，如果長時間不跟施工隊合作，人家會傾向其他裝飾公司，漸漸就會忘記你的。
這就是現實。
此時此刻，沈林風終於明白吳恆毅的那些道理。這個社會就是那麽現實，什麽尊嚴、麵子、人情、愛情、親戚，歸根結底都需要金錢來維護。男人可以沒有尊嚴，不結婚，不生子，但是不能沒有錢。如果一個男人沒有錢的話，連基本的親戚都維護不了，還談什麽愛情！
站在不同的立場，變換不同的身份，對成功的渴望，永遠都不會相同。
在海藝裝飾上班的時候，沈林風也經常跟李暢談創業，憧憬過未來。他們也知道創業很難，可能要承受很多的壓力，麵對無數的困境。
可是，當時的他們沒有那麽多體驗。
短短半個多月，把自己置身於既定的身份中間，沈林風才紮紮實實的感受壓力有多大。
這已經不是一個人簡單的吃飯問題，而是對公司、團隊和自己的責任問題。這種壓力，根本無法向別人訴述。即使一起創業的李暢，沈林風都不想讓她感受到太大的壓力。
萬一把李暢嚇跑了，豈不是又要找一個設計師？
......
潦草的吃完晚飯，江夏又迴來了。
沈林風招唿她在茶台邊坐下，給她倒一杯茶，笑問道：“怎麽樣，第一天上班習不習慣？”
江夏輕輕抿一口，似乎還不習慣喝茶的生活。
然後微笑著說：“還行，才看培訓資料，還不能接觸到打電話，感受不到電銷的壓力，或許再過幾天就知道了。”
“到時候別哭就行。”沈林風笑著打趣道。
旁邊的李暢把手搭在江夏的肩膀上，笑著幫她站台：“瞎說，江夏可優秀啦，今天一天都在學習，我看她一刻都沒有停過呢。”
沈林風說：“現在是打基礎的時候，真正考驗人的，一定是剛開始那一兩個星期，我相信你很快就能感受到的。那種壓力......怎麽形容呢？反正比體力勞動更累人。”
他來自農村，幹過體力活。
幹體力活的人都知道，最累不過於幹不動。
而心理壓力的累，人們會用崩潰來形容，可見它給人造成的壓力有多大！
沈林風不想給江夏太多壓力，但是也不會欺騙她。幹銷售從來來不得半點馬虎，日常的鼓勵是為了出更好的業績，但是鼓勵決不是欺騙。實實在在扛不住壓力的人，你給什麽鼓勵都是白搭。趁著江夏還有沒遇到挫折，他必須給她一些心理預防。
麵對沈林風邁速的壓力，江夏並沒有被嚇到。畢竟無知者無畏嘛。不管沈林風說得多麽恐怖，但是她就是沒有幹過呀。
她心想沈林風都是這麽走過來的，我一定要嚐一嚐他吃過的苦。
若是沈林風此時聽到江夏的心聲，又會感歎一個戀愛腦的人是多麽的可悲。明明活生生的工作壓力，你用什麽戀愛思維來套它啊！
當然，他也不好打擊太嚴重。
改變話題對李暢說：“明天提醒張亞芬多看看人才庫，爭取多招幾個業務員進來，先把咱們電銷部的氛圍搞上去，相信業績很快就來了。”
李暢問道：“招滿嗎？”
沈林風再次幫她們續差，嘴裏迴答道：“看情況，如果找到專業的人才，或者比較好的苗子，多留幾個人也行啊。現在的情況嘛......我覺得有五個左右就夠了。”
他記得海藝裝飾那邊業績爆發的時候，電銷部也隻有幾個人。
李暢點點頭表示同意。這時江夏好奇地問：“沈總，要是招到的人都沒經驗怎麽辦呀？”
沈林風喝了口茶，慢悠悠地說：“那就從頭教唄，咱們這兒老人帶著新人，總能上手的。而且大家都是從新手過來的，隻要肯努力學。”
第二天，張亞芬積極地查看人才庫，篩選簡曆，通知麵試。
下午，有三個看起來挺機靈的年輕人來公司麵試。沈林風親自麵試，一番交談後發現其中兩人確實有潛力。便決定留下試用。
這兩名新人剛加入，電銷部氣氛變得更活躍一些。
沈林風為了帶好他們，特意從自己的辦公室搬到電銷部，親自培訓新來的王超立、羅靜靜和江夏。江夏是比王超立、羅靜靜早到兩天，不過水平也差不多。
其實，沈林風更想招聘到有行業經驗的銷售，但是現在是年底，大部分有經驗的銷售不會輕易跳槽，反而是那些職場小白，剛剛從學校畢業不就，會頻繁的跳槽。
新人最難立足，想要留住也不容易。
沈林風跟他們說：“做銷售的第一要訣是什麽，你們有誰知道？”
王超立作為男生，膽子要大一些，迴答道：“是口才好。”
沈林風搖搖頭：“口才好絕對是銷售的優勢，但是不一定口才差的人就不能做好銷售。我告訴你們，做銷售的第一要訣是不要臉。第二個要訣是......堅持不要臉！”
三人捂嘴而笑，就連坐在前台的張亞芬也忍不住偷笑。
沈林風又說：“我剛剛入行銷售的時候，有一個人告訴過我，當初他幹銷售的時候，主管為了訓練他們不要臉的精神，曾經他們幹過地推......地推知道嗎？最常見的就是在大街上，手裏拿著產品追著你跑的那些人，他們的套路可多了！”
“還有，主管會讓他們玩大冒險活動......大冒險就是讓男同誌穿著絲襪去地鐵跳鋼管舞，女同事在公交車或者地鐵車廂上大聲表白整個車廂的人。”
在三位新人有些震驚的目光中，沈林風又說道：“當然，我們打電銷的人，開始是不需要去跟客人麵對麵交流的，更不需要玩大冒險。但是，我們同樣也要訓練一種不要臉的精神......大膽的撥出每一通電話，當客戶無數次拒絕你的時候，隻要他還會接你的電話，你就要纏著他！”
“不要怕客戶拒絕，成年人習慣的思維就是拒絕。比如說你朋友家串門，人家讓你吃點水果，你說不要，讓你喝一杯茶，你也說不要。但是，等主人家把水果和茶端上來，你漸漸就會喝掉茶，吃掉水果，最後還可能吃很多。”
“我們的目標客戶也一樣。如果你被他下意識的拒絕動作阻攔下來，那麽對不起，你會成為銷售大軍中第一批陣亡的人。接著可能還有第二、第三波......”
麵對新人，沈林風侃侃而談。
從加微信到見麵溝通，大多數客戶都需要過程。
不著急，不能著急！
他在心中安慰著自己，嘴上卻對李暢說：“今天有兩個意向比較不錯的，你手上沒有以前的效果圖，給我發幾張，我給他看看咱們的設計水平。”
李暢眨眨眼，說道：“我用杜正廉的發給你好不好？”
沈林風笑道：“隨你，都可以。”
相比之下，杜正廉經驗更加豐富，水平比李暢要高那麽一點。她在沈林風麵前從來不做作，所以很有自知之明的提出，就用杜正廉的效果圖。
那是她在海藝裝飾的時候，保留下來的一些學習作品。
對於沈林風而言，天下設計一大抄，他根本不在乎發給客戶的是誰的作品，隻要能夠把客戶忽悠到見麵，其他一切慢慢再說。
最近的業績荒讓他明白一個道理，當一個男人不賺錢的時候，他的價值就會不斷貶值，甚至連過日子的勇氣都會喪失。相反，隻要能夠不斷的創造價值，你老板的身份、銷售的身份，甚至男人的身份才會被認可，被尊重。
關鍵是，你本人也更加自信！
沒有人逼沈林風，但是他清醒自己不能懈怠。一天不出業績，豪庭裝飾就多一分危險。從房租水電到人工工資，即使施工隊隻是合作關係，不需要他負擔薪資待遇，但是設計師、文員、電銷人員的基本工資呢，還有他自己本人，計是作為公司老板，也要計算工資的好不好？
關鍵是，這些人都跟著自己啊！
還有，如果長時間不跟施工隊合作，人家會傾向其他裝飾公司，漸漸就會忘記你的。
這就是現實。
此時此刻，沈林風終於明白吳恆毅的那些道理。這個社會就是那麽現實，什麽尊嚴、麵子、人情、愛情、親戚，歸根結底都需要金錢來維護。男人可以沒有尊嚴，不結婚，不生子，但是不能沒有錢。如果一個男人沒有錢的話，連基本的親戚都維護不了，還談什麽愛情！
站在不同的立場，變換不同的身份，對成功的渴望，永遠都不會相同。
在海藝裝飾上班的時候，沈林風也經常跟李暢談創業，憧憬過未來。他們也知道創業很難，可能要承受很多的壓力，麵對無數的困境。
可是，當時的他們沒有那麽多體驗。
短短半個多月，把自己置身於既定的身份中間，沈林風才紮紮實實的感受壓力有多大。
這已經不是一個人簡單的吃飯問題，而是對公司、團隊和自己的責任問題。這種壓力，根本無法向別人訴述。即使一起創業的李暢，沈林風都不想讓她感受到太大的壓力。
萬一把李暢嚇跑了，豈不是又要找一個設計師？
......
潦草的吃完晚飯，江夏又迴來了。
沈林風招唿她在茶台邊坐下，給她倒一杯茶，笑問道：“怎麽樣，第一天上班習不習慣？”
江夏輕輕抿一口，似乎還不習慣喝茶的生活。
然後微笑著說：“還行，才看培訓資料，還不能接觸到打電話，感受不到電銷的壓力，或許再過幾天就知道了。”
“到時候別哭就行。”沈林風笑著打趣道。
旁邊的李暢把手搭在江夏的肩膀上，笑著幫她站台：“瞎說，江夏可優秀啦，今天一天都在學習，我看她一刻都沒有停過呢。”
沈林風說：“現在是打基礎的時候，真正考驗人的，一定是剛開始那一兩個星期，我相信你很快就能感受到的。那種壓力......怎麽形容呢？反正比體力勞動更累人。”
他來自農村，幹過體力活。
幹體力活的人都知道，最累不過於幹不動。
而心理壓力的累，人們會用崩潰來形容，可見它給人造成的壓力有多大！
沈林風不想給江夏太多壓力，但是也不會欺騙她。幹銷售從來來不得半點馬虎，日常的鼓勵是為了出更好的業績，但是鼓勵決不是欺騙。實實在在扛不住壓力的人，你給什麽鼓勵都是白搭。趁著江夏還有沒遇到挫折，他必須給她一些心理預防。
麵對沈林風邁速的壓力，江夏並沒有被嚇到。畢竟無知者無畏嘛。不管沈林風說得多麽恐怖，但是她就是沒有幹過呀。
她心想沈林風都是這麽走過來的，我一定要嚐一嚐他吃過的苦。
若是沈林風此時聽到江夏的心聲，又會感歎一個戀愛腦的人是多麽的可悲。明明活生生的工作壓力，你用什麽戀愛思維來套它啊！
當然，他也不好打擊太嚴重。
改變話題對李暢說：“明天提醒張亞芬多看看人才庫，爭取多招幾個業務員進來，先把咱們電銷部的氛圍搞上去，相信業績很快就來了。”
李暢問道：“招滿嗎？”
沈林風再次幫她們續差，嘴裏迴答道：“看情況，如果找到專業的人才，或者比較好的苗子，多留幾個人也行啊。現在的情況嘛......我覺得有五個左右就夠了。”
他記得海藝裝飾那邊業績爆發的時候，電銷部也隻有幾個人。
李暢點點頭表示同意。這時江夏好奇地問：“沈總，要是招到的人都沒經驗怎麽辦呀？”
沈林風喝了口茶，慢悠悠地說：“那就從頭教唄，咱們這兒老人帶著新人，總能上手的。而且大家都是從新手過來的，隻要肯努力學。”
第二天，張亞芬積極地查看人才庫，篩選簡曆，通知麵試。
下午，有三個看起來挺機靈的年輕人來公司麵試。沈林風親自麵試，一番交談後發現其中兩人確實有潛力。便決定留下試用。
這兩名新人剛加入，電銷部氣氛變得更活躍一些。
沈林風為了帶好他們，特意從自己的辦公室搬到電銷部，親自培訓新來的王超立、羅靜靜和江夏。江夏是比王超立、羅靜靜早到兩天，不過水平也差不多。
其實，沈林風更想招聘到有行業經驗的銷售，但是現在是年底，大部分有經驗的銷售不會輕易跳槽，反而是那些職場小白，剛剛從學校畢業不就，會頻繁的跳槽。
新人最難立足，想要留住也不容易。
沈林風跟他們說：“做銷售的第一要訣是什麽，你們有誰知道？”
王超立作為男生，膽子要大一些，迴答道：“是口才好。”
沈林風搖搖頭：“口才好絕對是銷售的優勢，但是不一定口才差的人就不能做好銷售。我告訴你們，做銷售的第一要訣是不要臉。第二個要訣是......堅持不要臉！”
三人捂嘴而笑，就連坐在前台的張亞芬也忍不住偷笑。
沈林風又說：“我剛剛入行銷售的時候，有一個人告訴過我，當初他幹銷售的時候，主管為了訓練他們不要臉的精神，曾經他們幹過地推......地推知道嗎？最常見的就是在大街上，手裏拿著產品追著你跑的那些人，他們的套路可多了！”
“還有，主管會讓他們玩大冒險活動......大冒險就是讓男同誌穿著絲襪去地鐵跳鋼管舞，女同事在公交車或者地鐵車廂上大聲表白整個車廂的人。”
在三位新人有些震驚的目光中，沈林風又說道：“當然，我們打電銷的人，開始是不需要去跟客人麵對麵交流的，更不需要玩大冒險。但是，我們同樣也要訓練一種不要臉的精神......大膽的撥出每一通電話，當客戶無數次拒絕你的時候，隻要他還會接你的電話，你就要纏著他！”
“不要怕客戶拒絕，成年人習慣的思維就是拒絕。比如說你朋友家串門，人家讓你吃點水果，你說不要，讓你喝一杯茶，你也說不要。但是，等主人家把水果和茶端上來，你漸漸就會喝掉茶，吃掉水果，最後還可能吃很多。”
“我們的目標客戶也一樣。如果你被他下意識的拒絕動作阻攔下來，那麽對不起，你會成為銷售大軍中第一批陣亡的人。接著可能還有第二、第三波......”
麵對新人，沈林風侃侃而談。