白露利用在時空倉中的過渡時間來了解訂單信息，所以當精神體進入任務後，已經知道了個大概，這次的客戶由於偶然扮演了上周末蘭花阿姨所充當的角色，沒錯，就是紅娘，所以導致後來麻煩不斷、理還亂。
客戶李馨雅女士，土生土長的琅市人，從小到大無大喜、亦無大憂，十分平常。如果說和其他人有什麽不一樣的話，那麽應該說是家庭，父母都是離異後的二婚。
父母既然二婚，那麽區別來了，就是同父異母、同母異父的兄弟姐妹問題。
父親李西與前妻原本有一子，但幼年夭折，後來就離婚了，個中緣由作為子女不便多問。母親曹雲芳與前夫有一女，年長李女士五歲，名叫康蓉，不過康蓉被判給了她父親，所以李女士與其也並未有多少交集，但母親卻時常想念長女，對其多有不能照顧的愧疚。
白露想，李女士這家庭情況比一般三口結構複雜一點，但比複雜的又簡單一些。
每個人的人生中至少會有兩件大事，一為事業、二為婚姻，男人在前者上花費的精力略多，而女人更傾向於後者，當然，這也不是絕對。
李女士所提交的訂單中兩者都涉及到了，而且還關聯到了一起。不過這這事業是指她自己的，而婚姻卻是她同母異父的姐姐康蓉的。
許多客戶的人生遺憾是沒做某件事情，時光荏苒後悔恨當初未能實踐，而李女士是後悔做了某件事，她懊悔自己不該一時異想天開給康蓉和同事林文斌牽了紅線，因為後果不是兩方重謝。而是自攬麻煩上身，想甩都甩不掉。
同時也算是自作自受地在自己身邊放了一顆定時炸彈，有些是啞彈不用擔心，但偏偏這一顆質量沒問題，後來引爆把李女士的事業給炸沒了。
李女士畢業後從本市北堯酒店客房部服務員做起，再到客房部領班、副經理、經理，一步步上升用了十年。終於等來了由大堂經理晉升到酒店副總經理的機會。如能所願，便是真正跨入了北堯酒店的高層。
當李女士為事業的緊要關頭忙得昏天暗地時，其母曹雲芳也是忙得不可開交。她正煩著大女兒康蓉的婚事，眼看著就要34歲了，可終生大事一直沒找落，雖然大女兒不是自己一手帶大的。但那也是十月懷胎拚命生下來的。
當初和前夫離婚的時候，前夫與前婆婆執意要走了康蓉的撫養權。每迴要見一趟女兒都得折騰好一番才同意，後來再婚有了小女兒李馨雅女士，前夫一家就更不讓見了，因此。曹雲芳對大女兒是愧疚的，作為一個母親卻沒能在親骨肉幼年成長時照顧陪伴，遺憾終生啊。
如今。不知怎麽的，大女兒拖拉到了34歲還沒穩定的對象。之前自己過問時還被前夫與前婆婆阻攔，如今他們也鬆口了，可恨大女兒已經拖成大齡了。
雖說34歲也不算太大，但是這確實過了科學上研究的孕育生子最佳年齡段，她不希望女兒在生育上有半點危險，因此，到處相看條件適宜的男青年，可惜要麽條件不好、大女兒看不上；要麽對方條件不錯，但對大女兒的年齡不能接受。
急啊急，作為母親的曹雲芳急得實在沒辦法了，想著小女兒在酒店工作，接觸的人多，沒準會有好的人選資源，所以千叮鈴萬囑咐要其務必為親姐姐留意下。
說實話，李女士對這位同母異父的親姐姐其實是沒什麽感情的，雖說有著血緣的牽絆，但是維係關係所需要的、更多的是情感，兩人從小就沒怎麽接觸過的情況下，說什麽一見如故、血濃於水，那就有點矯揉造作了。
當然，這個世界上也有一種從未謀麵，卻因為血緣或者眼緣而天生親近，但李女士對康蓉、包括康蓉對李女士，都沒有。
白露覺得她對上個任務中的孫女士前任美女老板方瑤，就有一種一見如故想要親近的眼緣，哎，可惜，她和方瑤的緣分隻在任務中而已，還是頂著別人的身份。
李女士被母親催促著給康蓉介紹對象，一開始還隻是囑咐留意一下，到後來，隻要從酒店迴家就會被追問，李女士因為是酒店服務業，工作壓力大，麵對入住客人都是笑臉相迎，迴家隻想安靜地休息，沒想到母親還總是反反複複地找自己討論康蓉的婚姻大事，翻來覆去總是那幾句“不管怎麽說，蓉蓉都是你親姐姐”、“媽對不起她，沒能看著她長大”、“你在酒店認識的人多，有好的就打聽一下”，實在是煩透了。
進入2024年的下半年，北堯酒店（琅市）的副總被調往緊挨著的琳城北堯酒店做總經理，所以副總的位置空了出來，上麵放了消息說要在各個分部中提升，因此各分部的經理都卯足了勁要爭個高下，李女士自然也不例外。
前廳部、客房部、餐飲部、銷售部、安保部、後勤部、采購部等等，畢竟都是隻專攻酒店的某一個方麵，經理屬於普通的中層幹部，這樣的分部經理有十幾個呢，而整個酒店的總經理、副總經理就是統籌全局的角色了，真正上升為中高層宏觀層麵，這是許多酒店人最難跨越的關口之一。
李女士2014年7月入職，至今是整整十年，事業未來發展的轉折就在這幾個月了，畢竟酒店工作繁多，副總之位不可能懸太久，況且總經理一個人也忙不過來。
原本被謠傳內定的行政部女經理剛嫁了個有錢人，打算備孕生子、明言放棄競爭，除此之外，每個人都有機會，不想競爭的部門經理還真沒有。
白露雖然不能對李女士晉升副總的渴求與壓力感同身受，但好歹可以轉化理解成自己對現在這份工作想要轉正、正式加入公司的期盼與緊張。如果有人在這個時候橫加阻攔，那麽，就算是至親，也會懊惱的。
偏偏母親曹雲芳給李女士丟了大麻煩……
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作者的話：今日雙更，第一更先奉上~
感謝夏淺畫妹子的打賞~(未完待續)
客戶李馨雅女士，土生土長的琅市人，從小到大無大喜、亦無大憂，十分平常。如果說和其他人有什麽不一樣的話，那麽應該說是家庭，父母都是離異後的二婚。
父母既然二婚，那麽區別來了，就是同父異母、同母異父的兄弟姐妹問題。
父親李西與前妻原本有一子，但幼年夭折，後來就離婚了，個中緣由作為子女不便多問。母親曹雲芳與前夫有一女，年長李女士五歲，名叫康蓉，不過康蓉被判給了她父親，所以李女士與其也並未有多少交集，但母親卻時常想念長女，對其多有不能照顧的愧疚。
白露想，李女士這家庭情況比一般三口結構複雜一點，但比複雜的又簡單一些。
每個人的人生中至少會有兩件大事，一為事業、二為婚姻，男人在前者上花費的精力略多，而女人更傾向於後者，當然，這也不是絕對。
李女士所提交的訂單中兩者都涉及到了，而且還關聯到了一起。不過這這事業是指她自己的，而婚姻卻是她同母異父的姐姐康蓉的。
許多客戶的人生遺憾是沒做某件事情，時光荏苒後悔恨當初未能實踐，而李女士是後悔做了某件事，她懊悔自己不該一時異想天開給康蓉和同事林文斌牽了紅線，因為後果不是兩方重謝。而是自攬麻煩上身，想甩都甩不掉。
同時也算是自作自受地在自己身邊放了一顆定時炸彈，有些是啞彈不用擔心，但偏偏這一顆質量沒問題，後來引爆把李女士的事業給炸沒了。
李女士畢業後從本市北堯酒店客房部服務員做起，再到客房部領班、副經理、經理，一步步上升用了十年。終於等來了由大堂經理晉升到酒店副總經理的機會。如能所願，便是真正跨入了北堯酒店的高層。
當李女士為事業的緊要關頭忙得昏天暗地時，其母曹雲芳也是忙得不可開交。她正煩著大女兒康蓉的婚事，眼看著就要34歲了，可終生大事一直沒找落，雖然大女兒不是自己一手帶大的。但那也是十月懷胎拚命生下來的。
當初和前夫離婚的時候，前夫與前婆婆執意要走了康蓉的撫養權。每迴要見一趟女兒都得折騰好一番才同意，後來再婚有了小女兒李馨雅女士，前夫一家就更不讓見了，因此。曹雲芳對大女兒是愧疚的，作為一個母親卻沒能在親骨肉幼年成長時照顧陪伴，遺憾終生啊。
如今。不知怎麽的，大女兒拖拉到了34歲還沒穩定的對象。之前自己過問時還被前夫與前婆婆阻攔，如今他們也鬆口了，可恨大女兒已經拖成大齡了。
雖說34歲也不算太大，但是這確實過了科學上研究的孕育生子最佳年齡段，她不希望女兒在生育上有半點危險，因此，到處相看條件適宜的男青年，可惜要麽條件不好、大女兒看不上；要麽對方條件不錯，但對大女兒的年齡不能接受。
急啊急，作為母親的曹雲芳急得實在沒辦法了，想著小女兒在酒店工作，接觸的人多，沒準會有好的人選資源，所以千叮鈴萬囑咐要其務必為親姐姐留意下。
說實話，李女士對這位同母異父的親姐姐其實是沒什麽感情的，雖說有著血緣的牽絆，但是維係關係所需要的、更多的是情感，兩人從小就沒怎麽接觸過的情況下，說什麽一見如故、血濃於水，那就有點矯揉造作了。
當然，這個世界上也有一種從未謀麵，卻因為血緣或者眼緣而天生親近，但李女士對康蓉、包括康蓉對李女士，都沒有。
白露覺得她對上個任務中的孫女士前任美女老板方瑤，就有一種一見如故想要親近的眼緣，哎，可惜，她和方瑤的緣分隻在任務中而已，還是頂著別人的身份。
李女士被母親催促著給康蓉介紹對象，一開始還隻是囑咐留意一下，到後來，隻要從酒店迴家就會被追問，李女士因為是酒店服務業，工作壓力大，麵對入住客人都是笑臉相迎，迴家隻想安靜地休息，沒想到母親還總是反反複複地找自己討論康蓉的婚姻大事，翻來覆去總是那幾句“不管怎麽說，蓉蓉都是你親姐姐”、“媽對不起她，沒能看著她長大”、“你在酒店認識的人多，有好的就打聽一下”，實在是煩透了。
進入2024年的下半年，北堯酒店（琅市）的副總被調往緊挨著的琳城北堯酒店做總經理，所以副總的位置空了出來，上麵放了消息說要在各個分部中提升，因此各分部的經理都卯足了勁要爭個高下，李女士自然也不例外。
前廳部、客房部、餐飲部、銷售部、安保部、後勤部、采購部等等，畢竟都是隻專攻酒店的某一個方麵，經理屬於普通的中層幹部，這樣的分部經理有十幾個呢，而整個酒店的總經理、副總經理就是統籌全局的角色了，真正上升為中高層宏觀層麵，這是許多酒店人最難跨越的關口之一。
李女士2014年7月入職，至今是整整十年，事業未來發展的轉折就在這幾個月了，畢竟酒店工作繁多，副總之位不可能懸太久，況且總經理一個人也忙不過來。
原本被謠傳內定的行政部女經理剛嫁了個有錢人，打算備孕生子、明言放棄競爭，除此之外，每個人都有機會，不想競爭的部門經理還真沒有。
白露雖然不能對李女士晉升副總的渴求與壓力感同身受，但好歹可以轉化理解成自己對現在這份工作想要轉正、正式加入公司的期盼與緊張。如果有人在這個時候橫加阻攔，那麽，就算是至親，也會懊惱的。
偏偏母親曹雲芳給李女士丟了大麻煩……
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