第121章 破冰之始，信任重鑄
職場情場雙贏：麵相星座妙囊計 作者：漫談星空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“……下周，我們進行一次團隊建設活動。”蘇星悅站在項目團隊辦公室中央，語氣堅定。
係統恢複成功帶來的喜悅還未完全散去，空氣中還彌漫著淡淡的咖啡香氣，混合著些許汗味，那是連夜奮戰的痕跡。
蘇星悅充滿期待地看著大家，希望這次活動能修複團隊因為之前的誤解產生的裂痕，重鑄信任的橋梁。
然而，迴應她期盼目光的，卻是張工毫不掩飾的不屑。
他翹著二郎腿，漫不經心地轉著手中的筆，發出“嗒嗒”的聲響，仿佛故意要打破這短暫的和諧。
“團隊建設？小孩子過家家嗎？與其浪費時間搞這些虛頭巴腦的東西，不如想想怎麽提高技術水平。”他語氣嘲諷，眼神裏充滿了抵觸。
坐在角落裏的小劉，臉色蒼白，雙眼無神地盯著桌麵，對於蘇星悅的提議沒有任何反應，仿佛與周圍的一切都隔絕開來。
他原本就因為新入團隊而感到緊張，連日高強度的工作更是讓他身心俱疲，如今團隊彌漫的緊張氣氛，更是讓他喘不過氣。
辦公室裏的氣氛瞬間凝固，空調吹出的冷風似乎都帶著一絲寒意。
周六，陽光明媚，萬裏無雲。
拓展基地裏，彩旗飄揚，卻絲毫無法感染項目團隊成員們低落的情緒。
蘇星悅組織的第一個活動是“信任背摔”，旨在增強團隊成員之間的信任感。
她率先示範，幹淨利落地向後倒去，被隊友穩穩接住。
輪到張工時，他卻故意拖延時間，磨磨蹭蹭地走到台上。
蘇星悅走到他身邊，試圖勸說他積極參與。
“張工，這是一個很好的機會，可以……”她話還沒說完，就被張工粗暴地打斷，“蘇主管，我恐高，你不知道嗎？非要逼我上去，出了事你負責？”他的聲音很大，語氣強硬，引得周圍的同事紛紛側目。
蘇星悅深吸一口氣，努力壓製住內心的怒火，臉上依舊保持著微笑，“張工，我們可以換一個……”
“換什麽換？我看你就是故意針對我！”張工猛地提高了音量，咄咄逼人。
其他成員的目光在蘇星悅和張工之間來迴遊移，竊竊私語的聲音逐漸放大。
空氣中彌漫著火藥味，仿佛一點火星就能點燃整個團隊。
就在這時，一直沉默不語的小劉突然站了起來……
小劉的臉色愈發蒼白，他像一隻受驚的小鹿，驚恐地環顧四周，最終默默地走向角落，蜷縮成一團，低著頭，一言不發。
他的肩膀微微顫抖，似乎在壓抑著什麽。
周圍的竊竊私語像針一樣刺痛著他的耳膜，讓他更加不安。
蘇星悅看著小劉的背影，心中五味雜陳。
陽光灑在身上，卻絲毫沒有驅散她心中的陰霾。
周圍的負麵情緒像一團濃厚的烏雲，將她緊緊包裹，讓她感到窒息般的無助。
她深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
失敗的沮喪、不被理解的委屈，還有對團隊未來的擔憂，像潮水般湧上心頭。
忽然，她靈光一閃，一個新的方案在她腦海中浮現。
她猛地抬起頭，眼神中閃爍著自信的光芒。
“各位，”她揚聲說道，語氣堅定而充滿活力，“看來‘信任背摔’不太適合我們現在的狀態。不如我們換個輕鬆點的活動——尋寶遊戲！”
聽到“尋寶遊戲”幾個字，原本死氣沉沉的團隊成員們開始交頭接耳，好奇的目光紛紛投向蘇星悅。
就連一直躲在角落裏的小劉也抬起頭，
“這個拓展基地很大，裏麵藏著許多寶藏，每個寶藏都代表著不同的團隊合作技能。我們需要分組合作，運用智慧和團隊協作，才能找到寶藏。”蘇星悅一邊解釋遊戲規則，一邊觀察著大家的反應，臉上漸漸露出了笑容。
“尋寶過程中，我們會遇到各種挑戰，需要大家發揮各自的優勢，共同克服困難。最終，找到寶藏最多的團隊將獲得神秘大獎！”
隨著蘇星悅的講解，現場的氣氛逐漸活躍起來。
成員們開始討論分組和策略，臉上露出了興奮的表情。
張工的臉色也緩和了一些，雖然依舊帶著一絲懷疑，但語氣已經不再那麽尖銳。
“尋寶？聽起來還挺有意思的。”
蘇星悅看著大家逐漸高漲的熱情，心中的一塊大石頭終於落了地。
她拿出手機，正準備宣布分組情況，手機卻突然震動起來。
屏幕上顯示著“顧言澤”三個字……
顧言澤的短信如冬日暖陽，驅散了蘇星悅心中最後一絲陰霾。
“還好嗎？進展順利嗎？”簡短的問候，卻飽含著關心與鼓勵。
蘇星悅手指輕觸屏幕，迴複了一個“一切順利”的表情包，嘴角不自覺地上揚。
周圍歡快的討論聲、清脆的鳥鳴聲，甚至連微風拂過臉頰的感覺，都變得格外美好起來。
尋寶遊戲正式開始，成員們分成三組，拿著地圖和線索卡，興致勃勃地出發了。
張工原本還抱著事不關己的態度，但隨著遊戲的進行，他逐漸被活動的趣味性和挑戰性所吸引。
他發現，需要運用專業知識才能解開一些線索，這讓他找到了久違的成就感。
蘇星悅觀察著張工的變化，適時地走到他身邊，遞給他一瓶水。
“張工，你看，你的專業知識對我們團隊來說多麽重要。”她語氣真誠，眼神中帶著讚賞。
“這次活動，正是需要大家發揮各自的優勢，才能取得最終的勝利。”
張工接過水，咕咚咕咚地喝了幾口，原本緊繃的臉上也露出了笑容。
“蘇主管，你說的對，我之前確實有些偏激了。”他主動向蘇星悅伸出手，“以後，我會積極配合你的工作。”
蘇星悅笑著和他握手，周圍的團隊成員也紛紛為張工的轉變歡唿，現場氣氛一片融洽。
隨著時間的推移，尋寶遊戲接近尾聲。
小劉所在的團隊率先找到了所有寶藏，獲得了最終的勝利。
他激動地跳了起來，臉上洋溢著燦爛的笑容。
這是他加入團隊以來第一次感受到如此的快樂和成就感。
蘇星悅看著眼前和諧的景象，心中充滿了欣慰。
她知道，這次團隊建設活動取得了初步的成功，但要徹底解決團隊內部的信任問題，還需要更多的時間和努力。
“接下來，我們需要……”蘇星悅剛要開口，卻被手機鈴聲打斷。
來電顯示是公司心理諮詢室的張醫生。
“蘇主管，不好意思，我們這邊臨時……”張醫生語氣有些吞吐，“恐怕……”
係統恢複成功帶來的喜悅還未完全散去，空氣中還彌漫著淡淡的咖啡香氣，混合著些許汗味，那是連夜奮戰的痕跡。
蘇星悅充滿期待地看著大家，希望這次活動能修複團隊因為之前的誤解產生的裂痕，重鑄信任的橋梁。
然而，迴應她期盼目光的，卻是張工毫不掩飾的不屑。
他翹著二郎腿，漫不經心地轉著手中的筆，發出“嗒嗒”的聲響，仿佛故意要打破這短暫的和諧。
“團隊建設？小孩子過家家嗎？與其浪費時間搞這些虛頭巴腦的東西，不如想想怎麽提高技術水平。”他語氣嘲諷，眼神裏充滿了抵觸。
坐在角落裏的小劉，臉色蒼白，雙眼無神地盯著桌麵，對於蘇星悅的提議沒有任何反應，仿佛與周圍的一切都隔絕開來。
他原本就因為新入團隊而感到緊張，連日高強度的工作更是讓他身心俱疲，如今團隊彌漫的緊張氣氛，更是讓他喘不過氣。
辦公室裏的氣氛瞬間凝固，空調吹出的冷風似乎都帶著一絲寒意。
周六，陽光明媚，萬裏無雲。
拓展基地裏，彩旗飄揚，卻絲毫無法感染項目團隊成員們低落的情緒。
蘇星悅組織的第一個活動是“信任背摔”，旨在增強團隊成員之間的信任感。
她率先示範，幹淨利落地向後倒去，被隊友穩穩接住。
輪到張工時，他卻故意拖延時間，磨磨蹭蹭地走到台上。
蘇星悅走到他身邊，試圖勸說他積極參與。
“張工，這是一個很好的機會，可以……”她話還沒說完，就被張工粗暴地打斷，“蘇主管，我恐高，你不知道嗎？非要逼我上去，出了事你負責？”他的聲音很大，語氣強硬，引得周圍的同事紛紛側目。
蘇星悅深吸一口氣，努力壓製住內心的怒火，臉上依舊保持著微笑，“張工，我們可以換一個……”
“換什麽換？我看你就是故意針對我！”張工猛地提高了音量，咄咄逼人。
其他成員的目光在蘇星悅和張工之間來迴遊移，竊竊私語的聲音逐漸放大。
空氣中彌漫著火藥味，仿佛一點火星就能點燃整個團隊。
就在這時，一直沉默不語的小劉突然站了起來……
小劉的臉色愈發蒼白，他像一隻受驚的小鹿，驚恐地環顧四周，最終默默地走向角落，蜷縮成一團，低著頭，一言不發。
他的肩膀微微顫抖，似乎在壓抑著什麽。
周圍的竊竊私語像針一樣刺痛著他的耳膜，讓他更加不安。
蘇星悅看著小劉的背影，心中五味雜陳。
陽光灑在身上，卻絲毫沒有驅散她心中的陰霾。
周圍的負麵情緒像一團濃厚的烏雲，將她緊緊包裹，讓她感到窒息般的無助。
她深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
失敗的沮喪、不被理解的委屈，還有對團隊未來的擔憂，像潮水般湧上心頭。
忽然，她靈光一閃，一個新的方案在她腦海中浮現。
她猛地抬起頭，眼神中閃爍著自信的光芒。
“各位，”她揚聲說道，語氣堅定而充滿活力，“看來‘信任背摔’不太適合我們現在的狀態。不如我們換個輕鬆點的活動——尋寶遊戲！”
聽到“尋寶遊戲”幾個字，原本死氣沉沉的團隊成員們開始交頭接耳，好奇的目光紛紛投向蘇星悅。
就連一直躲在角落裏的小劉也抬起頭，
“這個拓展基地很大，裏麵藏著許多寶藏，每個寶藏都代表著不同的團隊合作技能。我們需要分組合作，運用智慧和團隊協作，才能找到寶藏。”蘇星悅一邊解釋遊戲規則，一邊觀察著大家的反應，臉上漸漸露出了笑容。
“尋寶過程中，我們會遇到各種挑戰，需要大家發揮各自的優勢，共同克服困難。最終，找到寶藏最多的團隊將獲得神秘大獎！”
隨著蘇星悅的講解，現場的氣氛逐漸活躍起來。
成員們開始討論分組和策略，臉上露出了興奮的表情。
張工的臉色也緩和了一些，雖然依舊帶著一絲懷疑，但語氣已經不再那麽尖銳。
“尋寶？聽起來還挺有意思的。”
蘇星悅看著大家逐漸高漲的熱情，心中的一塊大石頭終於落了地。
她拿出手機，正準備宣布分組情況，手機卻突然震動起來。
屏幕上顯示著“顧言澤”三個字……
顧言澤的短信如冬日暖陽，驅散了蘇星悅心中最後一絲陰霾。
“還好嗎？進展順利嗎？”簡短的問候，卻飽含著關心與鼓勵。
蘇星悅手指輕觸屏幕，迴複了一個“一切順利”的表情包，嘴角不自覺地上揚。
周圍歡快的討論聲、清脆的鳥鳴聲，甚至連微風拂過臉頰的感覺，都變得格外美好起來。
尋寶遊戲正式開始，成員們分成三組，拿著地圖和線索卡，興致勃勃地出發了。
張工原本還抱著事不關己的態度，但隨著遊戲的進行，他逐漸被活動的趣味性和挑戰性所吸引。
他發現，需要運用專業知識才能解開一些線索，這讓他找到了久違的成就感。
蘇星悅觀察著張工的變化，適時地走到他身邊，遞給他一瓶水。
“張工，你看，你的專業知識對我們團隊來說多麽重要。”她語氣真誠，眼神中帶著讚賞。
“這次活動，正是需要大家發揮各自的優勢，才能取得最終的勝利。”
張工接過水，咕咚咕咚地喝了幾口，原本緊繃的臉上也露出了笑容。
“蘇主管，你說的對，我之前確實有些偏激了。”他主動向蘇星悅伸出手，“以後，我會積極配合你的工作。”
蘇星悅笑著和他握手，周圍的團隊成員也紛紛為張工的轉變歡唿，現場氣氛一片融洽。
隨著時間的推移，尋寶遊戲接近尾聲。
小劉所在的團隊率先找到了所有寶藏，獲得了最終的勝利。
他激動地跳了起來，臉上洋溢著燦爛的笑容。
這是他加入團隊以來第一次感受到如此的快樂和成就感。
蘇星悅看著眼前和諧的景象，心中充滿了欣慰。
她知道，這次團隊建設活動取得了初步的成功，但要徹底解決團隊內部的信任問題，還需要更多的時間和努力。
“接下來，我們需要……”蘇星悅剛要開口，卻被手機鈴聲打斷。
來電顯示是公司心理諮詢室的張醫生。
“蘇主管，不好意思，我們這邊臨時……”張醫生語氣有些吞吐，“恐怕……”