第93章 員工大會，方案通過
職場情場雙贏：麵相星座妙囊計 作者：漫談星空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇星悅踏入會議室，目光掃過在座的職工代表，一股淡淡的香水味混合著會議室裏原有的皮革和紙張的氣味，充斥在她的鼻腔。
陽光透過百葉窗，在地板上投下斑駁的光影。
她將文件夾放在桌上，發出輕微的“咚”的一聲，這聲音在此刻格外清晰，仿佛敲擊在每個人的心上。
“各位早上好，”蘇星悅的聲音清脆而自信，在麥克風的加持下，響徹整個會議室，“今天我想跟大家討論一下新的員工激勵方案。”
她打開文件夾，修長的手指翻動著文件，投影儀的光束投射到白色的幕布上，清晰地展現出方案的細節。
會場裏很安靜，隻有投影儀風扇輕微的嗡嗡聲。
蘇星悅條理清晰地闡述著方案的要點，她時而停頓，用眼神與參會者交流，時而提高音量，強調方案的優勢。
方案闡述完畢，蘇星悅環視一周，觀察著眾人的反應。
一些年輕的員工臉上露出了讚同的神色，他們小聲地交談著，對新方案充滿期待。
然而，一些老員工卻眉頭緊鎖，表情嚴肅。
“蘇經理，”一位老員工率先打破了沉默，他的聲音低沉而渾厚，“這個方案，是不是有點…太激進了？”他推了推鼻梁上的眼鏡，鏡片反射出一道寒光，“我們一直以來的激勵製度都運行良好，為什麽要做這麽大的改變？”
另一位老員工也附和道：“是啊，年輕人喜歡追求新鮮感，我們這些老員工，還是更喜歡穩定。”他的語氣裏帶著一絲不滿，手指在桌麵上輕輕敲擊著，發出有節奏的“嗒嗒”聲，這聲音在安靜的會議室裏顯得格外刺耳。
越來越多的老員工加入了質疑的行列，他們的言辭激烈，語氣中帶著不容置疑的堅定。
會議室裏的氣氛逐漸緊張起來，空氣仿佛凝固了一般，壓抑得讓人喘不過氣。
蘇星悅感受到了壓力，她的手在桌子下微微握拳……
劉董的目光從蘇星悅身上移開，轉向那些反對的老員工，嘴角露出一絲不易察覺的微笑。
他緩緩開口：“那麽，各位對於新的方案……”
蘇星悅感覺手心微微出汗，指尖的涼意提醒著她此刻的緊張。
她深吸一口氣，努力壓抑著內心的不安。
失敗的滋味她嚐過太多次，這一次，她不允許自己再失敗。
她知道，如果不能說服在座的各位，她精心準備的方案就無法通過，她升職的希望也會隨之破滅。
出乎老員工們的意料，蘇星悅並沒有急於辯解，而是平靜地轉向他們，語氣溫和而堅定：“各位前輩的擔憂我非常理解。變革確實會帶來陣痛，在座的各位都是公司的中流砥柱，你們的經驗和意見對我們來說至關重要。我想先請各位詳細說說你們的顧慮，這樣我們才能更好地解決問題，找到一個讓大家都滿意的方案。”
老員工們麵麵相覷，他們原本以為蘇星悅會據理力爭，甚至和他們爭吵起來，沒想到她會如此冷靜地對待他們的質疑。
會議室裏的氣氛稍微緩和了一些，剛才劍拔弩張的對峙似乎也消散了幾分。
一位頭發花白的老員工清了清嗓子，緩緩說道：“蘇經理，我們並不是反對改革，隻是覺得這個方案的步子邁得太大了一些。你看，這個績效考核的標準，是不是定的太高了？我們這些老員工，年紀大了，學習新東西的速度比不上年輕人，恐怕很難達到這個標準啊。”
另一位老員工也點頭附和：“是啊，還有這個獎勵機製，感覺太注重個人績效了，不利於團隊合作。我們一直以來都強調團隊精神，如果隻關注個人，很容易造成團隊內部的矛盾和競爭。”
蘇星悅認真地聽著，不時點頭表示理解。
她用筆在筆記本上快速地記錄著老員工們提出的問題，目光專注而敏銳。
等他們說完，她合上筆記本，抬起頭，嘴角露出一絲自信的微笑。
“感謝各位前輩提出的寶貴意見，”蘇星悅的聲音清亮而堅定，“我明白大家的擔憂，也理解大家的心情。接下來，我想用一些數據和案例來迴應大家的疑問……”她頓了頓，目光掃過眾人，停留在劉董意味深長的笑容上，“我相信，在充分溝通和理解的基礎上，我們一定能找到一個最優的解決方案。” 劉董輕敲桌麵兩下，打破了短暫的沉默，“那麽，蘇經理……”
蘇星悅翻動著手中的文件，投影上隨之顯示出一組組數據：同行業公司實施類似激勵方案後的業績增長、員工滿意度提升，以及公司內部過往激勵製度的不足之處。
她引用了幾個成功的案例，深入淺出地解釋了新方案如何能夠激發員工的積極性和創造力，提高工作效率，最終實現公司業績的提升。
她並沒有迴避老員工們提出的問題，而是針對他們的顧慮，逐一給出了解決方案。
關於績效考核標準過高的問題，她提出會進行階段性的調整，並提供相應的培訓和指導，幫助老員工適應新的標準。
關於團隊合作的問題，她強調新方案並非隻注重個人績效，而是將團隊合作納入考核的重要指標，鼓勵員工在團隊中發揮各自的優勢，共同完成目標。
她的聲音時而慷慨激昂，時而娓娓道來，每一個字都充滿了力量和自信。
她仿佛化身為一個指揮家，用她的語言和熱情，帶領著在場的所有人，走向一個更加美好的未來。
陽光透過百葉窗，在她身上鍍上了一層金色的光暈，讓她看起來更加耀眼奪目。
最終，在蘇星悅的努力下，大多數代表被她說服，舉手表決，新的員工激勵方案順利通過。
會議室裏響起了熱烈的掌聲，經久不息。
蘇星悅站在台上，感受著這成功的喜悅，她的臉上洋溢著自信的笑容。
她知道，這不僅僅是她個人的勝利，更是公司邁向新征程的重要一步。
會議結束後，蘇星悅走出會議室，迎麵而來的是一個溫暖的擁抱。
顧言澤手捧一束鮮紅的玫瑰，深情地望著她，眼中的愛意仿佛要溢出來一般。
“祝賀你，我的星悅。”他的聲音低沉而溫柔，帶著一絲不易察覺的顫抖。
周圍的同事們也紛紛圍了上來，向她表示祝賀，歡唿聲和掌聲交織在一起，熱鬧非凡。
蘇星悅接過鮮花，感受著花瓣的柔軟和芬芳，她的心裏充滿了甜蜜和幸福。
在一片歡聲笑語中，劉董走到蘇星悅身邊，拍了拍她的肩膀，意味深長地說：“小蘇啊，好好幹，我看好你。” 他的語氣中帶著一絲讚賞，也帶著一絲不易察覺的深意。
蘇星悅笑著點了點頭，心中卻突然升起一絲莫名的不安。
第二天清晨，蘇星悅剛走進辦公室，就看到助理神色慌張地跑了過來，“蘇經理，不好了……”
陽光透過百葉窗，在地板上投下斑駁的光影。
她將文件夾放在桌上，發出輕微的“咚”的一聲，這聲音在此刻格外清晰，仿佛敲擊在每個人的心上。
“各位早上好，”蘇星悅的聲音清脆而自信，在麥克風的加持下，響徹整個會議室，“今天我想跟大家討論一下新的員工激勵方案。”
她打開文件夾，修長的手指翻動著文件，投影儀的光束投射到白色的幕布上，清晰地展現出方案的細節。
會場裏很安靜，隻有投影儀風扇輕微的嗡嗡聲。
蘇星悅條理清晰地闡述著方案的要點，她時而停頓，用眼神與參會者交流，時而提高音量，強調方案的優勢。
方案闡述完畢，蘇星悅環視一周，觀察著眾人的反應。
一些年輕的員工臉上露出了讚同的神色，他們小聲地交談著，對新方案充滿期待。
然而，一些老員工卻眉頭緊鎖，表情嚴肅。
“蘇經理，”一位老員工率先打破了沉默，他的聲音低沉而渾厚，“這個方案，是不是有點…太激進了？”他推了推鼻梁上的眼鏡，鏡片反射出一道寒光，“我們一直以來的激勵製度都運行良好，為什麽要做這麽大的改變？”
另一位老員工也附和道：“是啊，年輕人喜歡追求新鮮感，我們這些老員工，還是更喜歡穩定。”他的語氣裏帶著一絲不滿，手指在桌麵上輕輕敲擊著，發出有節奏的“嗒嗒”聲，這聲音在安靜的會議室裏顯得格外刺耳。
越來越多的老員工加入了質疑的行列，他們的言辭激烈，語氣中帶著不容置疑的堅定。
會議室裏的氣氛逐漸緊張起來，空氣仿佛凝固了一般，壓抑得讓人喘不過氣。
蘇星悅感受到了壓力，她的手在桌子下微微握拳……
劉董的目光從蘇星悅身上移開，轉向那些反對的老員工，嘴角露出一絲不易察覺的微笑。
他緩緩開口：“那麽，各位對於新的方案……”
蘇星悅感覺手心微微出汗，指尖的涼意提醒著她此刻的緊張。
她深吸一口氣，努力壓抑著內心的不安。
失敗的滋味她嚐過太多次，這一次，她不允許自己再失敗。
她知道，如果不能說服在座的各位，她精心準備的方案就無法通過，她升職的希望也會隨之破滅。
出乎老員工們的意料，蘇星悅並沒有急於辯解，而是平靜地轉向他們，語氣溫和而堅定：“各位前輩的擔憂我非常理解。變革確實會帶來陣痛，在座的各位都是公司的中流砥柱，你們的經驗和意見對我們來說至關重要。我想先請各位詳細說說你們的顧慮，這樣我們才能更好地解決問題，找到一個讓大家都滿意的方案。”
老員工們麵麵相覷，他們原本以為蘇星悅會據理力爭，甚至和他們爭吵起來，沒想到她會如此冷靜地對待他們的質疑。
會議室裏的氣氛稍微緩和了一些，剛才劍拔弩張的對峙似乎也消散了幾分。
一位頭發花白的老員工清了清嗓子，緩緩說道：“蘇經理，我們並不是反對改革，隻是覺得這個方案的步子邁得太大了一些。你看，這個績效考核的標準，是不是定的太高了？我們這些老員工，年紀大了，學習新東西的速度比不上年輕人，恐怕很難達到這個標準啊。”
另一位老員工也點頭附和：“是啊，還有這個獎勵機製，感覺太注重個人績效了，不利於團隊合作。我們一直以來都強調團隊精神，如果隻關注個人，很容易造成團隊內部的矛盾和競爭。”
蘇星悅認真地聽著，不時點頭表示理解。
她用筆在筆記本上快速地記錄著老員工們提出的問題，目光專注而敏銳。
等他們說完，她合上筆記本，抬起頭，嘴角露出一絲自信的微笑。
“感謝各位前輩提出的寶貴意見，”蘇星悅的聲音清亮而堅定，“我明白大家的擔憂，也理解大家的心情。接下來，我想用一些數據和案例來迴應大家的疑問……”她頓了頓，目光掃過眾人，停留在劉董意味深長的笑容上，“我相信，在充分溝通和理解的基礎上，我們一定能找到一個最優的解決方案。” 劉董輕敲桌麵兩下，打破了短暫的沉默，“那麽，蘇經理……”
蘇星悅翻動著手中的文件，投影上隨之顯示出一組組數據：同行業公司實施類似激勵方案後的業績增長、員工滿意度提升，以及公司內部過往激勵製度的不足之處。
她引用了幾個成功的案例，深入淺出地解釋了新方案如何能夠激發員工的積極性和創造力，提高工作效率，最終實現公司業績的提升。
她並沒有迴避老員工們提出的問題，而是針對他們的顧慮，逐一給出了解決方案。
關於績效考核標準過高的問題，她提出會進行階段性的調整，並提供相應的培訓和指導，幫助老員工適應新的標準。
關於團隊合作的問題，她強調新方案並非隻注重個人績效，而是將團隊合作納入考核的重要指標，鼓勵員工在團隊中發揮各自的優勢，共同完成目標。
她的聲音時而慷慨激昂，時而娓娓道來，每一個字都充滿了力量和自信。
她仿佛化身為一個指揮家，用她的語言和熱情，帶領著在場的所有人，走向一個更加美好的未來。
陽光透過百葉窗，在她身上鍍上了一層金色的光暈，讓她看起來更加耀眼奪目。
最終，在蘇星悅的努力下，大多數代表被她說服，舉手表決，新的員工激勵方案順利通過。
會議室裏響起了熱烈的掌聲，經久不息。
蘇星悅站在台上，感受著這成功的喜悅，她的臉上洋溢著自信的笑容。
她知道，這不僅僅是她個人的勝利，更是公司邁向新征程的重要一步。
會議結束後，蘇星悅走出會議室，迎麵而來的是一個溫暖的擁抱。
顧言澤手捧一束鮮紅的玫瑰，深情地望著她，眼中的愛意仿佛要溢出來一般。
“祝賀你，我的星悅。”他的聲音低沉而溫柔，帶著一絲不易察覺的顫抖。
周圍的同事們也紛紛圍了上來，向她表示祝賀，歡唿聲和掌聲交織在一起，熱鬧非凡。
蘇星悅接過鮮花，感受著花瓣的柔軟和芬芳，她的心裏充滿了甜蜜和幸福。
在一片歡聲笑語中，劉董走到蘇星悅身邊，拍了拍她的肩膀，意味深長地說：“小蘇啊，好好幹，我看好你。” 他的語氣中帶著一絲讚賞，也帶著一絲不易察覺的深意。
蘇星悅笑著點了點頭，心中卻突然升起一絲莫名的不安。
第二天清晨，蘇星悅剛走進辦公室，就看到助理神色慌張地跑了過來，“蘇經理，不好了……”