第53章 星相為辯，轉機漸顯
職場情場雙贏：麵相星座妙囊計 作者：漫談星空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
人力資源部總監話音剛落，蘇星悅的心髒猛地一沉。
專家？
評估？
這兩個詞如同兩塊巨石，重重地壓在了她的心頭。
她深吸一口氣，努力保持鎮定，但手心還是止不住地冒汗。
迴到辦公室，蘇星悅再次仔細檢查了一遍準備的資料。
投影用的ppt，每一頁都經過精心設計；星相麵相學書籍，重要的部分都做了標記；案例分析報告，數據翔實，論證嚴謹。
可即便如此，她依然感到一陣陣的緊張。
趙教授會問些什麽問題？
他會如何評價她的方法？
她腦海裏不斷地模擬著各種場景，試圖找到最佳的應對方式，可越想越覺得忐忑不安。
這時，辦公室的門被輕輕敲響，蘇星悅抬頭一看，是吳大爺。
他臉上掛著和藹的笑容，但眼神裏卻透著一絲不易察覺的狡黠。
“小蘇啊，”吳大爺慢悠悠地開口，“聽說公司請了專家來評估你的方案，怎麽樣，準備好了嗎？”蘇星悅勉強擠出一個笑容，“準備好了，吳大爺。”吳大爺笑了笑，沒再說什麽，轉身離開了辦公室。
蘇星悅看著吳大爺的背影，心裏更加不安。
她總覺得吳大爺的笑容裏藏著什麽，但又說不上來具體是什麽。
她走到窗邊，望著窗外車水馬龍的街道，深深地吸了一口氣，試圖平複一下緊張的心情。
與此同時，吳大爺找到了趙教授。
他繪聲繪色地向趙教授描述著蘇星悅方法的不合理之處，添油加醋地說著星相麵相學如何誤導了工作安排，甚至還舉了幾個所謂的“失敗案例”。
趙教授的表情嚴肅，不時地點頭，這讓吳大爺更加興奮，也讓暗中觀察的蘇星悅的壓力更大了。
評估會議在公司的小型會議室舉行。
蘇星悅坐在趙教授對麵，緊張地調整著唿吸。
趙教授翻看著她提交的資料，眉頭緊鎖，一言不發。
房間裏的氣氛壓抑得讓人喘不過氣。
終於，趙教授抬起頭，目光銳利地盯著蘇星悅，緩緩開口：“蘇小姐，關於你運用星相和麵相學進行工作分配的方法，我有一些疑問……”“蘇小姐，你如何證明星座與員工績效之間存在關聯？這是否隻是你的主觀臆斷？”趙教授的聲音低沉而有力，帶著審視的意味。
蘇星悅感到一陣熱浪湧上臉頰，但她強迫自己冷靜下來，手指在筆記本上輕輕敲擊著，思緒飛速運轉。
她深吸一口氣，語氣堅定：“趙教授，我的方法並非主觀臆斷，而是基於大量的案例分析和數據統計。”她打開投影，展示了一份詳盡的報告，上麵清晰地列出了不同星座員工在不同崗位上的績效數據，以及她如何利用星座特質進行針對性培訓和工作安排的案例。
“例如，火象星座員工通常充滿活力和創造力，更適合從事市場營銷類工作；而土象星座員工踏實穩重，更適合從事財務管理類工作……” 蘇星悅流暢地解釋著，每一個數據，每一個案例，都經過了她的精心準備。
“但這些數據是否具有普遍性？個體差異如何解釋？”趙教授追問，目光如炬。
蘇星悅的手心微微出汗，但她依然保持著鎮定的笑容，從容應對：“當然，星座並非唯一的影響因素，個體差異也同樣重要。我會結合麵相學進行更細致的分析，例如……”她拿起一幅麵相圖，指著上麵的不同區域，“額頭飽滿的人通常思維敏捷，適合從事研發工作；下巴方正的人通常執行力強，適合從事管理工作……” 她一邊講解，一邊觀察著趙教授的表情，希望能從他臉上找到一絲肯定的跡象。
隨著蘇星悅的講解，趙教授原本緊鎖的眉頭逐漸舒展開來，他時不時地點頭，偶爾還會提出一些問題，但語氣已經不再像之前那般尖銳。
周圍的同事，尤其是之前一直反對蘇星悅方法的老員工們，都露出了驚訝的表情。
吳大爺坐在角落裏，臉色陰沉，他原本以為趙教授會毫不猶豫地否定蘇星悅的方法，可現在看來，情況似乎並不像他預想的那樣。
會議室的空氣仿佛凝固了，隻剩下蘇星悅清晰而自信的聲音。
她感覺自己像是在進行一場激烈的辯論，每一個問題都是一次挑戰，但她都憑借著豐富的知識和充分的準備，一一化解。
她知道，這場評估不僅關乎她的工作，更關乎她對星座和麵相學的信仰。
終於，趙教授合上了資料，抬起頭，目光中帶著一絲讚賞：“蘇小姐，你的方法確實有一定的可取之處，但還需要進一步的驗證和完善……”他還沒說完，手機突然響了起來。
他看了一眼來電顯示，歉意地笑了笑：“抱歉，我接個電話。”他走到窗邊，低聲說道：“喂？言澤啊，什麽事？……哦，在健身房？好，我知道了……”
顧言澤在公司健身房揮汗如雨，啞鈴的撞擊聲富有節奏且平穩。
汗水順著他的下頜線滑落，在光潔的皮膚上留下亮晶晶的痕跡。
可他緊鎖的眉頭和不時看向手機的動作，都泄露了他內心的焦躁。
蘇星悅的評估會議怎麽樣了？
有沒有消息？
每一次震動都讓他心跳加速，可每一次都不是她。
這種牽掛像一根細細的絲線，纏繞著他的心，讓他無法完全集中精力。
會議室裏，蘇星悅深吸一口氣，拿出了最後的王牌——一份詳盡的對比報告。
報告上，鮮明的圖表和數據直觀地展現了使用星座和麵相學知識優化工作分配前後的效率差異：項目完成時間縮短了15%，員工滿意度提高了20%，團隊合作效率提升了10%……
.. 每一個數字都像一顆顆閃耀的星星，點亮了蘇星悅的希望。
趙教授戴上老花鏡，仔細地審視著報告上的每一項數據，手指輕輕敲擊著桌麵，發出一種微弱的節奏。
空氣仿佛凝固了，所有人的目光都聚焦在他的臉上。
良久，他摘下眼鏡，嘴角露出一絲不易察覺的微笑：“蘇小姐，你的方法確實有一定的實用價值，值得推廣。”
聽到這句話，蘇星悅緊繃的神經終於放鬆下來，她長舒一口氣，臉上露出了欣慰的笑容。
一種如釋重負的輕鬆感蔓延全身，像是雨後的陽光灑在身上，暖洋洋的。
周圍的同事也紛紛對她投來讚許的目光，之前那些質疑的聲音也漸漸平息。
吳大爺坐在角落裏，臉色鐵青，拳頭緊緊攥著，指關節都泛白了。
然而，蘇星悅知道，這隻是萬裏長征的第一步。
要想讓所有員工都接受她的方法，還有很長的路要走。
她拿著準備好的反饋表，走向員工宿舍，走廊的燈光昏暗，空氣中彌漫著一股淡淡的消毒水味。
她抬手敲響了第一扇門，“請問有人在嗎？我是人力資源部的蘇星悅……” 門後傳來一個不耐煩的聲音：“誰啊？這麽晚了……”
專家？
評估？
這兩個詞如同兩塊巨石，重重地壓在了她的心頭。
她深吸一口氣，努力保持鎮定，但手心還是止不住地冒汗。
迴到辦公室，蘇星悅再次仔細檢查了一遍準備的資料。
投影用的ppt，每一頁都經過精心設計；星相麵相學書籍，重要的部分都做了標記；案例分析報告，數據翔實，論證嚴謹。
可即便如此，她依然感到一陣陣的緊張。
趙教授會問些什麽問題？
他會如何評價她的方法？
她腦海裏不斷地模擬著各種場景，試圖找到最佳的應對方式，可越想越覺得忐忑不安。
這時，辦公室的門被輕輕敲響，蘇星悅抬頭一看，是吳大爺。
他臉上掛著和藹的笑容，但眼神裏卻透著一絲不易察覺的狡黠。
“小蘇啊，”吳大爺慢悠悠地開口，“聽說公司請了專家來評估你的方案，怎麽樣，準備好了嗎？”蘇星悅勉強擠出一個笑容，“準備好了，吳大爺。”吳大爺笑了笑，沒再說什麽，轉身離開了辦公室。
蘇星悅看著吳大爺的背影，心裏更加不安。
她總覺得吳大爺的笑容裏藏著什麽，但又說不上來具體是什麽。
她走到窗邊，望著窗外車水馬龍的街道，深深地吸了一口氣，試圖平複一下緊張的心情。
與此同時，吳大爺找到了趙教授。
他繪聲繪色地向趙教授描述著蘇星悅方法的不合理之處，添油加醋地說著星相麵相學如何誤導了工作安排，甚至還舉了幾個所謂的“失敗案例”。
趙教授的表情嚴肅，不時地點頭，這讓吳大爺更加興奮，也讓暗中觀察的蘇星悅的壓力更大了。
評估會議在公司的小型會議室舉行。
蘇星悅坐在趙教授對麵，緊張地調整著唿吸。
趙教授翻看著她提交的資料，眉頭緊鎖，一言不發。
房間裏的氣氛壓抑得讓人喘不過氣。
終於，趙教授抬起頭，目光銳利地盯著蘇星悅，緩緩開口：“蘇小姐，關於你運用星相和麵相學進行工作分配的方法，我有一些疑問……”“蘇小姐，你如何證明星座與員工績效之間存在關聯？這是否隻是你的主觀臆斷？”趙教授的聲音低沉而有力，帶著審視的意味。
蘇星悅感到一陣熱浪湧上臉頰，但她強迫自己冷靜下來，手指在筆記本上輕輕敲擊著，思緒飛速運轉。
她深吸一口氣，語氣堅定：“趙教授，我的方法並非主觀臆斷，而是基於大量的案例分析和數據統計。”她打開投影，展示了一份詳盡的報告，上麵清晰地列出了不同星座員工在不同崗位上的績效數據，以及她如何利用星座特質進行針對性培訓和工作安排的案例。
“例如，火象星座員工通常充滿活力和創造力，更適合從事市場營銷類工作；而土象星座員工踏實穩重，更適合從事財務管理類工作……” 蘇星悅流暢地解釋著，每一個數據，每一個案例，都經過了她的精心準備。
“但這些數據是否具有普遍性？個體差異如何解釋？”趙教授追問，目光如炬。
蘇星悅的手心微微出汗，但她依然保持著鎮定的笑容，從容應對：“當然，星座並非唯一的影響因素，個體差異也同樣重要。我會結合麵相學進行更細致的分析，例如……”她拿起一幅麵相圖，指著上麵的不同區域，“額頭飽滿的人通常思維敏捷，適合從事研發工作；下巴方正的人通常執行力強，適合從事管理工作……” 她一邊講解，一邊觀察著趙教授的表情，希望能從他臉上找到一絲肯定的跡象。
隨著蘇星悅的講解，趙教授原本緊鎖的眉頭逐漸舒展開來，他時不時地點頭，偶爾還會提出一些問題，但語氣已經不再像之前那般尖銳。
周圍的同事，尤其是之前一直反對蘇星悅方法的老員工們，都露出了驚訝的表情。
吳大爺坐在角落裏，臉色陰沉，他原本以為趙教授會毫不猶豫地否定蘇星悅的方法，可現在看來，情況似乎並不像他預想的那樣。
會議室的空氣仿佛凝固了，隻剩下蘇星悅清晰而自信的聲音。
她感覺自己像是在進行一場激烈的辯論，每一個問題都是一次挑戰，但她都憑借著豐富的知識和充分的準備，一一化解。
她知道，這場評估不僅關乎她的工作，更關乎她對星座和麵相學的信仰。
終於，趙教授合上了資料，抬起頭，目光中帶著一絲讚賞：“蘇小姐，你的方法確實有一定的可取之處，但還需要進一步的驗證和完善……”他還沒說完，手機突然響了起來。
他看了一眼來電顯示，歉意地笑了笑：“抱歉，我接個電話。”他走到窗邊，低聲說道：“喂？言澤啊，什麽事？……哦，在健身房？好，我知道了……”
顧言澤在公司健身房揮汗如雨，啞鈴的撞擊聲富有節奏且平穩。
汗水順著他的下頜線滑落，在光潔的皮膚上留下亮晶晶的痕跡。
可他緊鎖的眉頭和不時看向手機的動作，都泄露了他內心的焦躁。
蘇星悅的評估會議怎麽樣了？
有沒有消息？
每一次震動都讓他心跳加速，可每一次都不是她。
這種牽掛像一根細細的絲線，纏繞著他的心，讓他無法完全集中精力。
會議室裏，蘇星悅深吸一口氣，拿出了最後的王牌——一份詳盡的對比報告。
報告上，鮮明的圖表和數據直觀地展現了使用星座和麵相學知識優化工作分配前後的效率差異：項目完成時間縮短了15%，員工滿意度提高了20%，團隊合作效率提升了10%……
.. 每一個數字都像一顆顆閃耀的星星，點亮了蘇星悅的希望。
趙教授戴上老花鏡，仔細地審視著報告上的每一項數據，手指輕輕敲擊著桌麵，發出一種微弱的節奏。
空氣仿佛凝固了，所有人的目光都聚焦在他的臉上。
良久，他摘下眼鏡，嘴角露出一絲不易察覺的微笑：“蘇小姐，你的方法確實有一定的實用價值，值得推廣。”
聽到這句話，蘇星悅緊繃的神經終於放鬆下來，她長舒一口氣，臉上露出了欣慰的笑容。
一種如釋重負的輕鬆感蔓延全身，像是雨後的陽光灑在身上，暖洋洋的。
周圍的同事也紛紛對她投來讚許的目光，之前那些質疑的聲音也漸漸平息。
吳大爺坐在角落裏，臉色鐵青，拳頭緊緊攥著，指關節都泛白了。
然而，蘇星悅知道，這隻是萬裏長征的第一步。
要想讓所有員工都接受她的方法，還有很長的路要走。
她拿著準備好的反饋表，走向員工宿舍，走廊的燈光昏暗，空氣中彌漫著一股淡淡的消毒水味。
她抬手敲響了第一扇門，“請問有人在嗎？我是人力資源部的蘇星悅……” 門後傳來一個不耐煩的聲音：“誰啊？這麽晚了……”