第248章 去農村工作
穿越之我要看不一樣的世界 作者：妙手仁心 投票推薦 加入書簽 留言反饋
事情辦完之後，和楊爸告別，今年由於曾黎懷孕，不能迴到東北過年了，楊雲帆本想讓楊爸一家也到京城過年，可楊爸說今年是新女婿，頭一次拜新年，家裏要留人，所以拒絕了楊雲帆的好意。
楊雲帆又趕迴了京城，年底了，還有許多事情要忙。
今年的公司效益非常不錯，當然最掙錢的還是房地產，楊雲帆在聽取了大家的匯報之後，做了總結性的發言：“今年公司的效益不錯，大家也非常努力，我很欣慰，所以我決定在往年獎金的基礎上，明年給我們整體的員工漲工資，京城的房價越來越高，員工的整體花費也隨之上漲，我們的工資不能原地踏步，我的原則是在同類型公司中，我們的工資要做到最高，特別是網絡公司這樣技術性人才缺乏的單位，好的工資待遇才能留住尖端的人才，在這方麵上，我們不要舍不得花錢，至於漲多少，你們根據各自的條件和員工的工作年限，製定一個統一的標準出來，以後我們會按照這個標準逐年提升工資，當然，你們管理層也是一樣，隻要工作做的好，我的工資沒有上限。”
大家聽了後熱烈的鼓掌，漲工資誰不高興？還是老板大氣呀。
楊雲帆接著說：“特別是對那些有突出貢獻的人，要突出他們的地位，比別人要漲的多，這樣才能激發大家的積極性，記住，千萬不要搞平均化，那樣太壓製人的積極性了，該提拔的就得提拔，對於那些沒有能力卻占著位置的人，該清除就清除，不要總顧及臉麵，有競爭才有動力。”
梁祥雲問：“如果遇到真正的人才，我們可不可以用高薪去挖？“
“可以，前提是他得是真正的人才，另外，我們還要注意員工的生活狀態，如果真正有困難的員工，我們能幫助解決的，不能視若無睹，還是那句話，我們公司不隻有競爭，還要有人情味，這件事就需要你們各自的領導層親自去抓，另外，員工福利方麵，你們也可以因地製宜的製定，特別是那些在外跑銷售的人員，他們是非常辛苦的，如果遇到超出規定的消費，一定要根據現實情況給予報銷，不能搞一刀切，因為一件報銷的小事，影響了工作的積極性，有些人坐在辦公室裏，根本不跟你講道理，不調查，不了解，生搬硬套規矩，這種事情不可取，你們各自一定要製定一個切實可行的方案，如果確實銷售成績高，可以變通方法，至於具體怎麽做，你們自己掌握。”
丁科說道：“老板這件事講的非常對，我們在日常銷售的過程中，有時會遇到一些額外的消費，比如請客戶吃飯，甚至為了套關係，送一點禮品，這些事都沒辦法報銷，很傷積極性的。”
楊雲帆點頭說：“所以要求你們要靈活掌握，但是，也不能讓一些人鑽了空子，你就是幹銷售出身，你最了解這方麵的事，所以政策你親自去製定。”
丁科點頭答應。
楊雲帆說：“年前該發的工資獎金要統統發下去，另外，你們每個單位的領導可以在過年的時候，以公司的名義，給每個員工發一個拜年短信，事情雖小，但卻讓員工能體會到公司的關心和鼓勵，盡量讓他們對公司有歸屬感，未來我的目標是，讓所有在遠航工作的員工，提起遠航，會感覺到驕傲，以遠航為榮，自願為遠航做貢獻，而不是靠壓榨，剝削等下等手段。”
今年每個人都收獲滿滿，不提趙青山夏成海，他倆自是溝滿壕平，其它高層也得到了一大筆獎金，楊雲帆不差錢，對手下更是大方，人人都心滿意足，公司的凝聚力也空前高漲。
楊雲帆認為，人之所以消極怠工，就是認為付出與迴報不成正比，那就給你，但你能力匹配不了收入，對不起，我這不養閑人，當一個公司待遇高到一定程度時，來求職的，自己都會先掂量自己，是不是能勝任這份工作，不用你篩選，普通點的都不敢來，當你和一群優秀的人在一起工作時，自己都會逼迫自己優秀起來，因為不隻懶惰會傳染，勤奮同樣也會，所以隻要你成績優秀，我的錢同樣優秀，優秀的人創造的價值大，得到的就應該多。
學校已經放假了，曾雨也來到了京城，陪著姐姐，曾母是不可能迴湖北了，估計以後也就在京城了，家人團聚曾黎心情很好。
馬飛一家也迴老家過年了，因為曾黎懷孕，紅姑也沒去女兒那過年，輕重她還是分得清的。
初一的上午，楊雲帆來到蕭家拜年，曾黎身子不便，楊雲帆沒有帶她。
蕭家人員齊整，大家在一起吃了一頓團圓飯。
飯後，眾人坐在客廳閑聊，楊雲帆問道：“立言今年工作了吧？”
蕭立言點頭道：“是的大哥，剛參加工作。”
“在那個單位？”
“在下麵的一個縣裏辦公室。”
楊雲帆點點頭說：“去下麵挺好，鍛煉人。”
大舅媽說：“我本來想讓他進部委，你大舅不讓，下麵多苦啊，總見不著麵。”
大舅看了自己老婆一眼說：“在苦能有我們那時候苦？他都多大了，這點苦還吃不了？”
大舅媽沒好氣的說：“別老提我們那時的事，現在什麽時代了，別人家的孩子削尖腦袋往上走，你偏給兒子弄那麽遠。”
楊雲帆暗笑，當媽的都這樣，自己受過苦，不願意讓孩子走老路，盡量想為孩子創造更好的條件，這事其實對蕭家挺簡單的，但對孩子真的有好處嗎？
於是說道：“大舅媽也不用擔心，現在農村條件比過去好多了，更何況他在縣城，現在通訊，交通都方便，想迴來，隨時都能迴來。”
大舅媽歎了一口氣說：“如果要是像我們那時的樣子，說啥我也不會讓他去。”大舅媽也是知青，當年的苦也吃過不少。
楊雲帆笑笑說：“舅媽你這是關心則亂，其實我倒覺得，立言如果願意，可以去鄉鎮曆練一下，蕭家三代他必然要走仕途了，有了基層的工作經驗，在以後提拔任用就比別人多個履曆。”
楊雲帆又趕迴了京城，年底了，還有許多事情要忙。
今年的公司效益非常不錯，當然最掙錢的還是房地產，楊雲帆在聽取了大家的匯報之後，做了總結性的發言：“今年公司的效益不錯，大家也非常努力，我很欣慰，所以我決定在往年獎金的基礎上，明年給我們整體的員工漲工資，京城的房價越來越高，員工的整體花費也隨之上漲，我們的工資不能原地踏步，我的原則是在同類型公司中，我們的工資要做到最高，特別是網絡公司這樣技術性人才缺乏的單位，好的工資待遇才能留住尖端的人才，在這方麵上，我們不要舍不得花錢，至於漲多少，你們根據各自的條件和員工的工作年限，製定一個統一的標準出來，以後我們會按照這個標準逐年提升工資，當然，你們管理層也是一樣，隻要工作做的好，我的工資沒有上限。”
大家聽了後熱烈的鼓掌，漲工資誰不高興？還是老板大氣呀。
楊雲帆接著說：“特別是對那些有突出貢獻的人，要突出他們的地位，比別人要漲的多，這樣才能激發大家的積極性，記住，千萬不要搞平均化，那樣太壓製人的積極性了，該提拔的就得提拔，對於那些沒有能力卻占著位置的人，該清除就清除，不要總顧及臉麵，有競爭才有動力。”
梁祥雲問：“如果遇到真正的人才，我們可不可以用高薪去挖？“
“可以，前提是他得是真正的人才，另外，我們還要注意員工的生活狀態，如果真正有困難的員工，我們能幫助解決的，不能視若無睹，還是那句話，我們公司不隻有競爭，還要有人情味，這件事就需要你們各自的領導層親自去抓，另外，員工福利方麵，你們也可以因地製宜的製定，特別是那些在外跑銷售的人員，他們是非常辛苦的，如果遇到超出規定的消費，一定要根據現實情況給予報銷，不能搞一刀切，因為一件報銷的小事，影響了工作的積極性，有些人坐在辦公室裏，根本不跟你講道理，不調查，不了解，生搬硬套規矩，這種事情不可取，你們各自一定要製定一個切實可行的方案，如果確實銷售成績高，可以變通方法，至於具體怎麽做，你們自己掌握。”
丁科說道：“老板這件事講的非常對，我們在日常銷售的過程中，有時會遇到一些額外的消費，比如請客戶吃飯，甚至為了套關係，送一點禮品，這些事都沒辦法報銷，很傷積極性的。”
楊雲帆點頭說：“所以要求你們要靈活掌握，但是，也不能讓一些人鑽了空子，你就是幹銷售出身，你最了解這方麵的事，所以政策你親自去製定。”
丁科點頭答應。
楊雲帆說：“年前該發的工資獎金要統統發下去，另外，你們每個單位的領導可以在過年的時候，以公司的名義，給每個員工發一個拜年短信，事情雖小，但卻讓員工能體會到公司的關心和鼓勵，盡量讓他們對公司有歸屬感，未來我的目標是，讓所有在遠航工作的員工，提起遠航，會感覺到驕傲，以遠航為榮，自願為遠航做貢獻，而不是靠壓榨，剝削等下等手段。”
今年每個人都收獲滿滿，不提趙青山夏成海，他倆自是溝滿壕平，其它高層也得到了一大筆獎金，楊雲帆不差錢，對手下更是大方，人人都心滿意足，公司的凝聚力也空前高漲。
楊雲帆認為，人之所以消極怠工，就是認為付出與迴報不成正比，那就給你，但你能力匹配不了收入，對不起，我這不養閑人，當一個公司待遇高到一定程度時，來求職的，自己都會先掂量自己，是不是能勝任這份工作，不用你篩選，普通點的都不敢來，當你和一群優秀的人在一起工作時，自己都會逼迫自己優秀起來，因為不隻懶惰會傳染，勤奮同樣也會，所以隻要你成績優秀，我的錢同樣優秀，優秀的人創造的價值大，得到的就應該多。
學校已經放假了，曾雨也來到了京城，陪著姐姐，曾母是不可能迴湖北了，估計以後也就在京城了，家人團聚曾黎心情很好。
馬飛一家也迴老家過年了，因為曾黎懷孕，紅姑也沒去女兒那過年，輕重她還是分得清的。
初一的上午，楊雲帆來到蕭家拜年，曾黎身子不便，楊雲帆沒有帶她。
蕭家人員齊整，大家在一起吃了一頓團圓飯。
飯後，眾人坐在客廳閑聊，楊雲帆問道：“立言今年工作了吧？”
蕭立言點頭道：“是的大哥，剛參加工作。”
“在那個單位？”
“在下麵的一個縣裏辦公室。”
楊雲帆點點頭說：“去下麵挺好，鍛煉人。”
大舅媽說：“我本來想讓他進部委，你大舅不讓，下麵多苦啊，總見不著麵。”
大舅看了自己老婆一眼說：“在苦能有我們那時候苦？他都多大了，這點苦還吃不了？”
大舅媽沒好氣的說：“別老提我們那時的事，現在什麽時代了，別人家的孩子削尖腦袋往上走，你偏給兒子弄那麽遠。”
楊雲帆暗笑，當媽的都這樣，自己受過苦，不願意讓孩子走老路，盡量想為孩子創造更好的條件，這事其實對蕭家挺簡單的，但對孩子真的有好處嗎？
於是說道：“大舅媽也不用擔心，現在農村條件比過去好多了，更何況他在縣城，現在通訊，交通都方便，想迴來，隨時都能迴來。”
大舅媽歎了一口氣說：“如果要是像我們那時的樣子，說啥我也不會讓他去。”大舅媽也是知青，當年的苦也吃過不少。
楊雲帆笑笑說：“舅媽你這是關心則亂，其實我倒覺得，立言如果願意，可以去鄉鎮曆練一下，蕭家三代他必然要走仕途了，有了基層的工作經驗，在以後提拔任用就比別人多個履曆。”