第70章 入職考試 擇優錄用
總裁重生複仇從零開始 作者：車窗外 投票推薦 加入書簽 留言反饋
汪靄從來沒有這麽開心過，歡喜的象個小孩子咯咯地笑起來：“李明，我的夢想就寄托在你的身上了。”
李明：“謝謝汪姐的支持，一定不會讓你失望的！”
汪靄：“我在等你的好消息！”
李明放下話筒，感到非常舒暢。招營銷代理商，招收有文化的優秀青年進入吉昌公司，組建精英團隊都得到了王靄的認可和支持，特別是拍買地皮建五星酒店更讓王靄欣喜，說明自己的思維邏輯與王靄驚人的一致。
王靄是商界奇才，得到王靄的認同，說明自己這一世在商界已經入門了，李明的自信心忽然暴漲了許多。
李明給自己倒了一杯茶，做雜務的員工來報告：“有三十多個的年輕人來找董事長。”
李明笑道：“你把他們帶到會議室去吧，我馬上就到。”
李明從抽屜裏翻出一些資料，準備好了之後，就挾著資料到會議室去。
三十三個從四望鎮來的年輕人在吉昌員工的帶領下，走進會議室，看著這寬敞的會議室，皮沙發排椅，真是大開了眼光。想起寒窗桌凳，個個心裏都感慨萬端。
這時候李明挾著一疊文件、資料進來了，把文件、資料放在案桌上，笑著與同學們打招唿：“未開會之前，問候大家一聲，同窗們好！”
大家一齊哄笑起來：“李董事長好！”
李明讓大家歡樂五分鍾後說道：“現在正式開會。同事們：我們的同學之誼以後隻能在公司外才能表現出來，在公司內部就不存在什麽老鄉、同學……等情麵了。
吉昌公司現有職工五千多人，而且每天都在增加。他們來自五湖四海，工作地點遍及黃州市周圍幾個市，大家有一個共同的目標——為創造優秀的業績而奮鬥。
同事們，砍柴不誤磨刀工，盡管我們公司的每一個工作人員對時間都抓的很緊，但我們還是要抽出五天的時間讓你們學習，經過學習後，要讓大家懂得商業的意義，最基本的商業理論，商業道德，營銷技巧，營銷心理……
第五天下午要進行考試，請大家要高度重視，特別注意，千萬別抱著無所謂的態度。
考試不及格的，對不起，請另謀高就，真有人出現這種情況，請別拿同學之情來說事。在這方麵我是鐵麵無情的，當然這幾天的誤工費和來往車費公司還是會負責的。
另外告訴大家一個好消息，公司決定把你們的工資底薪由月薪八十元提升到九十元，現在大學畢業生的工資是五十元元，大家心裏也都有底，希望你們珍惜這個機會，重視這份工作。”
三十三個人聽的倒抽冷氣，吉昌公司這麽大的手筆，令人震驚！如果李明不是在一年之內創造出這麽多的奇跡，誰都不會相信這話是真的，隻以為是許空願，開空頭支票。
李明親自在把文件、資料一份一份地發到每個人的手中，嚴肅認真地說：“你們這些人裏麵，隻有朱望一個人是初中畢業生，其他的都是高中畢業生，個個有一定的自學能力。
這些資料都淺顯易懂，誰都看得明白，就沒有請上課的老師了，有不懂的地方，可以互相之間請教，或者來問我也可以。
公司有食堂，這幾天的餐票我給你們都買好了，吃飯的時候再發給你們。努力吧，同事們！”
李明說完就走了，三十三個人立即緊張地翻看資料，誰都想把握好這個機會。高考的機會失去了，這個工作的機會比高考更有誘惑力，更值得重視。他們相信黎明是說的到，做的到，不然也不會一年多一點的時間就創辦起了黃州市最大的民營公司。
這些資料確實不難，隻要認真學習了，隻要考試題目都是這裏麵的內容，每個人就都能過得了考試關。
五天的時間在緊張的學習中過去了，同學們足不出戶，把學習資料差不多都能背下來。
第五天上午考試，考試時間120分鍾，從午八點考到十點，十點鍾準時收卷。李明親自收卷改卷。收上來就立即改卷，改完之後長籲一口氣，三十三份試卷95分以上的十三份，90分到95分的二十份。
李明開心地笑了。考試結果證明，這三十三個人都是很想得到這份工作的，李明的心思總算沒白費。有了這批精英，他的事情就好辦多了。
試題說難不難，說易不易。說它難，是難在實例分析、就地處理題占了試題的一大半。如果沒有把這些資料都讀熟了，尤其是沒有把裏麵的案例牢記於心，是很難正確分析處理的。
說它易就是隻要把資料背熟記牢，懂得了從商的意義，最基礎的商業理論、道德規範、營銷技巧，就基本能都做的出來。關鍵是在於認真學習了沒有，如果很在乎這份工作，就會認真學習，考出好成績。
李明以為大多數得分在80左右，好的會上90分，也許有個別得分在70分左右。沒想到同學們們能考的得這麽好，出乎了他的意料。最令李明沒想到的是朱望，這個初中畢業生的文筆居然比高中生還好。
下午，李明給三十三個人開了一個會，李明在會上毫不吝嗇褒獎之詞：“同事們：我們的題目出的很活，你們今天考的很好，說明你們這幾天是紮紮實實地認真學習了，對資料裏的內容都掌握了，並且能夠靈活運用。為了獎勵你們，今晚我讓食堂給你們加兩個葷菜。”
會場的氣氛立即活路躍起來，發出了陣陣舒心的笑聲。
等大家笑了一會之後，李明笑著說：“你們是吉昌公司第一批高學曆員工，公司對你們很重視，希望你們能發揮自己的特長，把知識變成力量，在工作中創下優秀的業績，成為同事們中的佼佼者。”
李明在會上對三十三個高中畢業生員工說：“你們明天就不能在一起了，你們是有文化的高素質人才，不能窩在一個地方浪費。
吉昌公司在黃州市和周圍的三個市二十五個縣建立了分部，你們要分到各個分部去工作，在各分部發揮出你們的文化優勢，起到帶動大局的作用。
我現在把分到各地的名單讀一下，明天你們就帶著總公司的介紹信到所分配的分部去報到。你們到了各分部之後，既要發揮己身的文化優勢，又要充分尊重老職工，學習他們的經驗、技巧……特別是要服從領導！
上班後，原則上半年內不動，半年之後視你們的工作能力再進行適當調整。
明人不說暗話，吉昌公司的用人製度是能人上，庸人下。隻要你們做出了突出的成績，各分部的領導職務，總部的領導職務都是向諸位敞開的。
朱望是你們這三十三個人中文筆最好的，他的試卷我已經張貼在企業窗口的宣傳欄裏，大家都可以去看看。鑒於他的優秀表現，就留在總部作我的秘書。
總部機構正在建設，希望能看到你們的突出表現，半年後被提撥到總部來任企劃部，宣傳部、營銷部、人事部、財務部……工作。
現在把分配到各地的人員和具體單位名單讀一遍，然後貼到廚窗裏，各位要記熟了，散會後就到朱望秘書那裏領取介紹信，明天帶著介紹信上任。”
李明把任命名單通讀一遍之後，就命朱望貼到廚窗裏去，讓朱望立馬擔任了秘書的角色。
李明接著說：“同事們，你們是一批有文化的青年，是公司的重要人才。你們走上了各分部的工作崗位之後，就要學以致用，充分發揮自己文化知識的特長，把知識變為創造優秀業績的重要力量。
商人鼻祖範蠡是我們都熟知的曆史人物，他之所以能成為曆史上最傑出的商人，就是因為他把文化知識用於了經商，才能與眾不同，成為其他商人望塵莫及的一代宗師。
吉昌公司是特別重視人才的，你們剛參加工作，還在做學徒工，卻拿九十元一個月的高薪，加上獎金，比大學畢業生的工資要多一倍到兩倍。
從經濟收入來說，你們這批高級工的身份不同於常人，是屬於拿高薪的一類人了。所以你們以後不要因為高考落榜而自卑，要為自己能成為吉昌公司中的優秀人才而自豪。
講了鼓勵的話，就是講嚴格要求了。公司已經給你們每個人都報了省商學院大學四年製本科函授生，拿到畢業證的，國家承認學曆。
你們以後不但要工作，而且要在工作中讀大學。我給你們報的函授大學是學分製，畢業時間可長可短。
如果努力的話，兩年就能學完拿到畢業證，慢的可能要四到五年。當然，不努力學的話，十年二十年也畢不了業。
也許你們會說我站著說話不腰痛，業餘自學，四五年之內拿到本科畢業證，怎麽可能！
我告訴你們，我也是函授生，而且我比你們早學一年，已經修完了大半的學分，明年夏天就會畢業。以後你們不要拿工作忙沒時間來搪塞我。
你們誰忙也不會比我還忙，而且我到現在一直還沒有專職秘書，整個總部隻有一個文秘。我的辦公室內外事務都是自己動手，隨著公司的飛速發展，總裁的事務越來越多，總裁沒有一個專職秘書做不到了，不得不啟用朱望做我的第一任秘書。
你們在五年之內必須拿到畢業證，五年時間拿不到畢業證的，所有學費、雜費、課本費由自己負責。兩年到三年之內就拿到畢業證的，公司給予一定的獎勵。
再說說你們的工作，公司暫時沒有給你們指定專業工作，你們下去後聽從分部經理的分配，工資待遇等問題公司會通知分部的。
你們明天要下去了，我給你們的贈言是：學以致用，創新思維，創新營銷，用你們的文化知識在商界中闖出一片新天地！”
李明：“謝謝汪姐的支持，一定不會讓你失望的！”
汪靄：“我在等你的好消息！”
李明放下話筒，感到非常舒暢。招營銷代理商，招收有文化的優秀青年進入吉昌公司，組建精英團隊都得到了王靄的認可和支持，特別是拍買地皮建五星酒店更讓王靄欣喜，說明自己的思維邏輯與王靄驚人的一致。
王靄是商界奇才，得到王靄的認同，說明自己這一世在商界已經入門了，李明的自信心忽然暴漲了許多。
李明給自己倒了一杯茶，做雜務的員工來報告：“有三十多個的年輕人來找董事長。”
李明笑道：“你把他們帶到會議室去吧，我馬上就到。”
李明從抽屜裏翻出一些資料，準備好了之後，就挾著資料到會議室去。
三十三個從四望鎮來的年輕人在吉昌員工的帶領下，走進會議室，看著這寬敞的會議室，皮沙發排椅，真是大開了眼光。想起寒窗桌凳，個個心裏都感慨萬端。
這時候李明挾著一疊文件、資料進來了，把文件、資料放在案桌上，笑著與同學們打招唿：“未開會之前，問候大家一聲，同窗們好！”
大家一齊哄笑起來：“李董事長好！”
李明讓大家歡樂五分鍾後說道：“現在正式開會。同事們：我們的同學之誼以後隻能在公司外才能表現出來，在公司內部就不存在什麽老鄉、同學……等情麵了。
吉昌公司現有職工五千多人，而且每天都在增加。他們來自五湖四海，工作地點遍及黃州市周圍幾個市，大家有一個共同的目標——為創造優秀的業績而奮鬥。
同事們，砍柴不誤磨刀工，盡管我們公司的每一個工作人員對時間都抓的很緊，但我們還是要抽出五天的時間讓你們學習，經過學習後，要讓大家懂得商業的意義，最基本的商業理論，商業道德，營銷技巧，營銷心理……
第五天下午要進行考試，請大家要高度重視，特別注意，千萬別抱著無所謂的態度。
考試不及格的，對不起，請另謀高就，真有人出現這種情況，請別拿同學之情來說事。在這方麵我是鐵麵無情的，當然這幾天的誤工費和來往車費公司還是會負責的。
另外告訴大家一個好消息，公司決定把你們的工資底薪由月薪八十元提升到九十元，現在大學畢業生的工資是五十元元，大家心裏也都有底，希望你們珍惜這個機會，重視這份工作。”
三十三個人聽的倒抽冷氣，吉昌公司這麽大的手筆，令人震驚！如果李明不是在一年之內創造出這麽多的奇跡，誰都不會相信這話是真的，隻以為是許空願，開空頭支票。
李明親自在把文件、資料一份一份地發到每個人的手中，嚴肅認真地說：“你們這些人裏麵，隻有朱望一個人是初中畢業生，其他的都是高中畢業生，個個有一定的自學能力。
這些資料都淺顯易懂，誰都看得明白，就沒有請上課的老師了，有不懂的地方，可以互相之間請教，或者來問我也可以。
公司有食堂，這幾天的餐票我給你們都買好了，吃飯的時候再發給你們。努力吧，同事們！”
李明說完就走了，三十三個人立即緊張地翻看資料，誰都想把握好這個機會。高考的機會失去了，這個工作的機會比高考更有誘惑力，更值得重視。他們相信黎明是說的到，做的到，不然也不會一年多一點的時間就創辦起了黃州市最大的民營公司。
這些資料確實不難，隻要認真學習了，隻要考試題目都是這裏麵的內容，每個人就都能過得了考試關。
五天的時間在緊張的學習中過去了，同學們足不出戶，把學習資料差不多都能背下來。
第五天上午考試，考試時間120分鍾，從午八點考到十點，十點鍾準時收卷。李明親自收卷改卷。收上來就立即改卷，改完之後長籲一口氣，三十三份試卷95分以上的十三份，90分到95分的二十份。
李明開心地笑了。考試結果證明，這三十三個人都是很想得到這份工作的，李明的心思總算沒白費。有了這批精英，他的事情就好辦多了。
試題說難不難，說易不易。說它難，是難在實例分析、就地處理題占了試題的一大半。如果沒有把這些資料都讀熟了，尤其是沒有把裏麵的案例牢記於心，是很難正確分析處理的。
說它易就是隻要把資料背熟記牢，懂得了從商的意義，最基礎的商業理論、道德規範、營銷技巧，就基本能都做的出來。關鍵是在於認真學習了沒有，如果很在乎這份工作，就會認真學習，考出好成績。
李明以為大多數得分在80左右，好的會上90分，也許有個別得分在70分左右。沒想到同學們們能考的得這麽好，出乎了他的意料。最令李明沒想到的是朱望，這個初中畢業生的文筆居然比高中生還好。
下午，李明給三十三個人開了一個會，李明在會上毫不吝嗇褒獎之詞：“同事們：我們的題目出的很活，你們今天考的很好，說明你們這幾天是紮紮實實地認真學習了，對資料裏的內容都掌握了，並且能夠靈活運用。為了獎勵你們，今晚我讓食堂給你們加兩個葷菜。”
會場的氣氛立即活路躍起來，發出了陣陣舒心的笑聲。
等大家笑了一會之後，李明笑著說：“你們是吉昌公司第一批高學曆員工，公司對你們很重視，希望你們能發揮自己的特長，把知識變成力量，在工作中創下優秀的業績，成為同事們中的佼佼者。”
李明在會上對三十三個高中畢業生員工說：“你們明天就不能在一起了，你們是有文化的高素質人才，不能窩在一個地方浪費。
吉昌公司在黃州市和周圍的三個市二十五個縣建立了分部，你們要分到各個分部去工作，在各分部發揮出你們的文化優勢，起到帶動大局的作用。
我現在把分到各地的名單讀一下，明天你們就帶著總公司的介紹信到所分配的分部去報到。你們到了各分部之後，既要發揮己身的文化優勢，又要充分尊重老職工，學習他們的經驗、技巧……特別是要服從領導！
上班後，原則上半年內不動，半年之後視你們的工作能力再進行適當調整。
明人不說暗話，吉昌公司的用人製度是能人上，庸人下。隻要你們做出了突出的成績，各分部的領導職務，總部的領導職務都是向諸位敞開的。
朱望是你們這三十三個人中文筆最好的，他的試卷我已經張貼在企業窗口的宣傳欄裏，大家都可以去看看。鑒於他的優秀表現，就留在總部作我的秘書。
總部機構正在建設，希望能看到你們的突出表現，半年後被提撥到總部來任企劃部，宣傳部、營銷部、人事部、財務部……工作。
現在把分配到各地的人員和具體單位名單讀一遍，然後貼到廚窗裏，各位要記熟了，散會後就到朱望秘書那裏領取介紹信，明天帶著介紹信上任。”
李明把任命名單通讀一遍之後，就命朱望貼到廚窗裏去，讓朱望立馬擔任了秘書的角色。
李明接著說：“同事們，你們是一批有文化的青年，是公司的重要人才。你們走上了各分部的工作崗位之後，就要學以致用，充分發揮自己文化知識的特長，把知識變為創造優秀業績的重要力量。
商人鼻祖範蠡是我們都熟知的曆史人物，他之所以能成為曆史上最傑出的商人，就是因為他把文化知識用於了經商，才能與眾不同，成為其他商人望塵莫及的一代宗師。
吉昌公司是特別重視人才的，你們剛參加工作，還在做學徒工，卻拿九十元一個月的高薪，加上獎金，比大學畢業生的工資要多一倍到兩倍。
從經濟收入來說，你們這批高級工的身份不同於常人，是屬於拿高薪的一類人了。所以你們以後不要因為高考落榜而自卑，要為自己能成為吉昌公司中的優秀人才而自豪。
講了鼓勵的話，就是講嚴格要求了。公司已經給你們每個人都報了省商學院大學四年製本科函授生，拿到畢業證的，國家承認學曆。
你們以後不但要工作，而且要在工作中讀大學。我給你們報的函授大學是學分製，畢業時間可長可短。
如果努力的話，兩年就能學完拿到畢業證，慢的可能要四到五年。當然，不努力學的話，十年二十年也畢不了業。
也許你們會說我站著說話不腰痛，業餘自學，四五年之內拿到本科畢業證，怎麽可能！
我告訴你們，我也是函授生，而且我比你們早學一年，已經修完了大半的學分，明年夏天就會畢業。以後你們不要拿工作忙沒時間來搪塞我。
你們誰忙也不會比我還忙，而且我到現在一直還沒有專職秘書，整個總部隻有一個文秘。我的辦公室內外事務都是自己動手，隨著公司的飛速發展，總裁的事務越來越多，總裁沒有一個專職秘書做不到了，不得不啟用朱望做我的第一任秘書。
你們在五年之內必須拿到畢業證，五年時間拿不到畢業證的，所有學費、雜費、課本費由自己負責。兩年到三年之內就拿到畢業證的，公司給予一定的獎勵。
再說說你們的工作，公司暫時沒有給你們指定專業工作，你們下去後聽從分部經理的分配，工資待遇等問題公司會通知分部的。
你們明天要下去了，我給你們的贈言是：學以致用，創新思維，創新營銷，用你們的文化知識在商界中闖出一片新天地！”