第48章 保衛科擁有話語權
四合院之開局槍擊易中海 作者：龐貝城的丁瑤 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周雄在聽到王龍那自信的話語時，心中不禁燃起了一股雄心壯誌。
他直接朝王龍迴應道：“王科長，你盡管放心，這些人我會緊緊的握在手中，絕不允許他們落入他人之手。
雖然如今我已年過四十，但對於事業上的更進一步，我依然充滿了強烈的渴望。”
王龍聞言，臉上露出一抹淡淡的微笑，便不再多言。
此時，一陣沉穩的聲音，在會議室內迴蕩，那是楊衛國的聲音。
楊廠長目光掃過在座的人員，平靜地說道：“下麵，接下來將由我們軋鋼廠的董事，婁振華先生為大家發表講話。”
隨著楊廠長的話音落下，眾人的目光齊刷刷地投向了，坐在主席台下方的婁振華。
他約莫中年，麵容堅毅，眼神中透露出一股不容置疑的權威。
然而，他的講話卻並未，如王龍期待的那般充滿營養，反而是一些無關痛癢的大話空話。
王龍聽著，心中也有些昏昏欲睡。
就在此時，楊衛國的聲音再次響起，原來婁振華的講話已經結束。
楊廠長毫無鋪墊地，直接進入了下一個話題：“下麵，我要宣布一下，我們接下來半個月的工作安排。
由於上級領導給我們軋鋼廠，分配了一批重要的零件，需要加工生產，因此我們決定進行加班。
在加班期間，食堂需要提供加班餐，同時保衛科要加強場內的巡邏，杜絕任何小偷小摸的行為。”
聽到楊廠長的話，王龍心中不由得生出一種，被安排得明明白白的感覺。
他皺了皺眉，隨手拿起桌上的筆，輕輕敲了敲桌麵，這是他想要發言的信號。
楊衛國雖然對王龍，打斷自己的話有些不滿，但當他看到王龍那不善的眼神時，他硬生生地將自己的不滿壓了下去，
轉而平靜地問道：“王科長，有什麽事情需要討論嗎？”
王龍卻沒有理會楊衛國的詢問，而是直接麵向在場的所有人，語氣堅定地說道：
“眾所周知，我們保衛科並不屬於，軋鋼廠的權力部門。
那麽，我有一個問題一直困擾著我，無論是上級領導安排加班，還是趕進度，是否應該提前與我們保衛科進行溝通？
而不是一味地要求我們，按照你們的指示行事。別忘了，楊廠長，你對我們保衛科並沒有，直接的領導權。”
接下來我說一下我的第二個疑問：“我注意到，軋鋼廠的工人加班不僅有工作餐，還能領到額外的加班工資。
那麽，為什麽我們保衛科的加班卻是無償的？我們為軋鋼廠提供服務，卻得不到應有的報酬。
我希望廠務會能夠，拿出一個合理的章程來，不要總是張口就要求我們，保衛科做這做那，而忽視了對我們的尊重。
如果不尊重我們，我不敢保證保衛科，不會做出讓你們也不滿的事情來。”
王龍的話語猶如一顆重磅炸彈，在廠務會上空爆炸開來。
在場的所有人，包括李懷德，臉色都變得異常難看。
他們都知道，過去的保衛科，從未有過這樣的勇氣，總是按照廠務會的指示行事。
但現在，王龍卻公然挑戰廠務會的權威，要求與他們協商，這意味著保衛科的權利，將徹底獨立於軋鋼廠的權力部門之外。
李懷德心中雖然有些難以接受，但他也清楚，王龍所說的是實情。
這種狀況在其他工廠也是常見的，保衛科通常都是獨立於工廠之外的。
而且，據他所知，這些工廠的保衛科，甚至敢不把廠長放在眼裏。
麵對這樣的局麵，楊廠長不得不站出來，試圖平息這場風波。
他看著王龍，語氣嚴肅地說：“王龍，這些事情以前都是這麽辦的，以後這麽做也不是不符合常理吧？”
王龍聞言，不禁笑了出來。他看著楊廠長，嘲諷地說：
“楊廠長，你說話前能不能先過過腦子？你這種說法真是讓人笑掉大牙。
以前這麽做就是對的嗎？那小時候你尿床，現在你還尿床嗎？
經過時間的沉澱，對的才是對的，錯的永遠是錯的。所以，當你們犯錯時，我及時指出，難道這不應該嗎？
別跟我提以前是怎麽做的，我想問問你，鋼鐵廠、紡織廠、肉聯廠的保衛科，都是像我們軋鋼廠的保衛科一樣嗎？”
王龍頓了頓，目光掃過在場的眾人，繼續說道：“據我所知，我們軋鋼廠的保衛科，是所有工廠中最沒有存在感的部門。
你們看看其他工廠的保衛科是如何運作的，再看看我們工廠的保衛科。
以前的情況我不管，但如果你們的手伸得太長了，我就把你們的爪子剁掉。
我相信，經過這段時間的整頓，你們也看到了我的決心。
我在這裏向大家保證，誰敢再把手伸進我們保衛科，我不但要把他伸進來的爪子剁掉，我還要親自找他算賬，看他是活得不耐煩了。
別忘了，我們保衛科可是有槍的，如果有人敢小看我們保衛科的人，那他也得付出應有的代價。”
王龍的話語如同寒風掃過，讓在場的所有人都是一驚。
他們從未見過，如此強硬的保衛科長，也從未想過保衛科，會有如此獨立的一天。
這一刻，王龍的形象在他們心中，變得異常高大
然而，他們內心深處又不得不承認，王龍提出的觀點確實有其合理性。
畢竟，在此之前，他們也曾對其他工廠，保衛科的運作模式有所了解，那些經驗讓他們不得不，正視王龍的要求。
於是，楊廠長毫不猶豫地轉向王龍，用誠懇的語氣說道：
“王龍，你說的不無道理。保衛科作為獨立於，軋鋼廠權力機構之外的特殊部門，這是上級領導明確下達的指令。
既然你已經提出了這個問題，那我們就應該詳細討論一下。按照你的建議，今後有什麽事務需要與你們保衛科進行溝通，我們才會執行。
現在，讓我們把事情細化開來，具體討論一下。
今天，我們就先從你提出的問題開始。關於這個事務，你認為我們應該如何處理？
保衛科在其中的角色和職責是什麽？比如說，如果我們遇到了突發事件，需要保衛科介入時，我們應該怎樣與你溝通？
或者，在日常管理中，保衛科的監督和協調作用又該如何發揮？
請你詳細闡述一下，我們可以根據你的建議，來製定具體的操作流程。
這樣一來，我們既能確保工作的順利進行，又能充分發揮保衛科的作用。你覺得呢？”
楊廠長一邊說，一邊觀察著王龍的反應，期待他能給出一個滿意的答案。
他直接朝王龍迴應道：“王科長，你盡管放心，這些人我會緊緊的握在手中，絕不允許他們落入他人之手。
雖然如今我已年過四十，但對於事業上的更進一步，我依然充滿了強烈的渴望。”
王龍聞言，臉上露出一抹淡淡的微笑，便不再多言。
此時，一陣沉穩的聲音，在會議室內迴蕩，那是楊衛國的聲音。
楊廠長目光掃過在座的人員，平靜地說道：“下麵，接下來將由我們軋鋼廠的董事，婁振華先生為大家發表講話。”
隨著楊廠長的話音落下，眾人的目光齊刷刷地投向了，坐在主席台下方的婁振華。
他約莫中年，麵容堅毅，眼神中透露出一股不容置疑的權威。
然而，他的講話卻並未，如王龍期待的那般充滿營養，反而是一些無關痛癢的大話空話。
王龍聽著，心中也有些昏昏欲睡。
就在此時，楊衛國的聲音再次響起，原來婁振華的講話已經結束。
楊廠長毫無鋪墊地，直接進入了下一個話題：“下麵，我要宣布一下，我們接下來半個月的工作安排。
由於上級領導給我們軋鋼廠，分配了一批重要的零件，需要加工生產，因此我們決定進行加班。
在加班期間，食堂需要提供加班餐，同時保衛科要加強場內的巡邏，杜絕任何小偷小摸的行為。”
聽到楊廠長的話，王龍心中不由得生出一種，被安排得明明白白的感覺。
他皺了皺眉，隨手拿起桌上的筆，輕輕敲了敲桌麵，這是他想要發言的信號。
楊衛國雖然對王龍，打斷自己的話有些不滿，但當他看到王龍那不善的眼神時，他硬生生地將自己的不滿壓了下去，
轉而平靜地問道：“王科長，有什麽事情需要討論嗎？”
王龍卻沒有理會楊衛國的詢問，而是直接麵向在場的所有人，語氣堅定地說道：
“眾所周知，我們保衛科並不屬於，軋鋼廠的權力部門。
那麽，我有一個問題一直困擾著我，無論是上級領導安排加班，還是趕進度，是否應該提前與我們保衛科進行溝通？
而不是一味地要求我們，按照你們的指示行事。別忘了，楊廠長，你對我們保衛科並沒有，直接的領導權。”
接下來我說一下我的第二個疑問：“我注意到，軋鋼廠的工人加班不僅有工作餐，還能領到額外的加班工資。
那麽，為什麽我們保衛科的加班卻是無償的？我們為軋鋼廠提供服務，卻得不到應有的報酬。
我希望廠務會能夠，拿出一個合理的章程來，不要總是張口就要求我們，保衛科做這做那，而忽視了對我們的尊重。
如果不尊重我們，我不敢保證保衛科，不會做出讓你們也不滿的事情來。”
王龍的話語猶如一顆重磅炸彈，在廠務會上空爆炸開來。
在場的所有人，包括李懷德，臉色都變得異常難看。
他們都知道，過去的保衛科，從未有過這樣的勇氣，總是按照廠務會的指示行事。
但現在，王龍卻公然挑戰廠務會的權威，要求與他們協商，這意味著保衛科的權利，將徹底獨立於軋鋼廠的權力部門之外。
李懷德心中雖然有些難以接受，但他也清楚，王龍所說的是實情。
這種狀況在其他工廠也是常見的，保衛科通常都是獨立於工廠之外的。
而且，據他所知，這些工廠的保衛科，甚至敢不把廠長放在眼裏。
麵對這樣的局麵，楊廠長不得不站出來，試圖平息這場風波。
他看著王龍，語氣嚴肅地說：“王龍，這些事情以前都是這麽辦的，以後這麽做也不是不符合常理吧？”
王龍聞言，不禁笑了出來。他看著楊廠長，嘲諷地說：
“楊廠長，你說話前能不能先過過腦子？你這種說法真是讓人笑掉大牙。
以前這麽做就是對的嗎？那小時候你尿床，現在你還尿床嗎？
經過時間的沉澱，對的才是對的，錯的永遠是錯的。所以，當你們犯錯時，我及時指出，難道這不應該嗎？
別跟我提以前是怎麽做的，我想問問你，鋼鐵廠、紡織廠、肉聯廠的保衛科，都是像我們軋鋼廠的保衛科一樣嗎？”
王龍頓了頓，目光掃過在場的眾人，繼續說道：“據我所知，我們軋鋼廠的保衛科，是所有工廠中最沒有存在感的部門。
你們看看其他工廠的保衛科是如何運作的，再看看我們工廠的保衛科。
以前的情況我不管，但如果你們的手伸得太長了，我就把你們的爪子剁掉。
我相信，經過這段時間的整頓，你們也看到了我的決心。
我在這裏向大家保證，誰敢再把手伸進我們保衛科，我不但要把他伸進來的爪子剁掉，我還要親自找他算賬，看他是活得不耐煩了。
別忘了，我們保衛科可是有槍的，如果有人敢小看我們保衛科的人，那他也得付出應有的代價。”
王龍的話語如同寒風掃過，讓在場的所有人都是一驚。
他們從未見過，如此強硬的保衛科長，也從未想過保衛科，會有如此獨立的一天。
這一刻，王龍的形象在他們心中，變得異常高大
然而，他們內心深處又不得不承認，王龍提出的觀點確實有其合理性。
畢竟，在此之前，他們也曾對其他工廠，保衛科的運作模式有所了解，那些經驗讓他們不得不，正視王龍的要求。
於是，楊廠長毫不猶豫地轉向王龍，用誠懇的語氣說道：
“王龍，你說的不無道理。保衛科作為獨立於，軋鋼廠權力機構之外的特殊部門，這是上級領導明確下達的指令。
既然你已經提出了這個問題，那我們就應該詳細討論一下。按照你的建議，今後有什麽事務需要與你們保衛科進行溝通，我們才會執行。
現在，讓我們把事情細化開來，具體討論一下。
今天，我們就先從你提出的問題開始。關於這個事務，你認為我們應該如何處理？
保衛科在其中的角色和職責是什麽？比如說，如果我們遇到了突發事件，需要保衛科介入時，我們應該怎樣與你溝通？
或者，在日常管理中，保衛科的監督和協調作用又該如何發揮？
請你詳細闡述一下，我們可以根據你的建議，來製定具體的操作流程。
這樣一來，我們既能確保工作的順利進行，又能充分發揮保衛科的作用。你覺得呢？”
楊廠長一邊說，一邊觀察著王龍的反應，期待他能給出一個滿意的答案。