第53章 潛在威脅
萌寶助力：冷麵總裁追愛記 作者：錦弦音落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經曆了與競爭對手的法律風波後，陸氏集團更加注重對市場動態的監測。陸霆深坐在會議室首位，神色凝重，雙手交叉在胸前，目光如炬掃視全場，沉聲道：“這次的法律風波，就像一記重錘，狠狠地敲醒了我們。市場競爭的殘酷遠超想象，每一個細微的變化都可能關乎生死存亡。從現在起，我們必須組建一個專業的市場情報團隊，眼睛要緊緊盯著行業內的一舉一動，競爭對手的動向、潛在對手的發展，還有市場趨勢的變化，都不能放過。這是關乎公司未來的關鍵，大家務必全力以赴，明白嗎？”
銷售部總監趙宏拍著胸脯，信誓旦旦道：“陸總，您放心，銷售部門一直活躍在市場一線，對風吹草動最敏感。隻要有任何異常，我們保證第一時間反饋，絕不耽誤！要是有半點疏忽，您拿我是問！咱銷售團隊的人，天天和客戶打交道，市場上有啥新動靜，肯定逃不過我們的耳朵。”
市場部負責人林悅推了推眼鏡，冷靜地說：“我們市場部也會配合情報收集，利用以往積累的渠道，多方位獲取信息。那些行業展會、交流論壇，都是我們獲取情報的好地方，我們一定不會放過任何有用的線索。每次參加展會，我們都會重點關注競爭對手的展位，看看他們有什麽新產品、新策略。”
其他部門負責人也紛紛點頭，技術部主管周陽補充道：“我們技術部也會留意行業技術的新動向，要是競爭對手有技術突破，我們也能及時察覺。” 會議室裏氣氛凝重。
於是，他們迅速組建了一個專門的市場情報團隊，密切關注行業內的各種動向。幾周後，團隊負責人王宇拿著一遝厚厚的資料，神色匆匆地走進會議室，將資料攤在桌上，急切地說道：“陸總，這段時間我們通過各種渠道收集了海量信息，發現咱們的競爭對手雖然在法律案件裏處於下風，但他們根本沒消停。您看，這是他們近期的資金流向圖，大量資金流向了幾個新興領域，還有這份業務拓展計劃書，方向十分詭異，完全出乎我們的意料，很明顯在暗中布局，不知道憋著什麽壞。”
陸霆深接過資料，眉頭緊鎖，仔細翻看，臉色愈發凝重，忍不住喃喃自語：“這些新興領域…… 他們到底想幹什麽？” 隨後看向王宇，問道：“你覺得他們的目的是什麽？”
王宇思索片刻迴答：“陸總，我猜測他們可能想開辟新的業務賽道，繞開我們在傳統領域的優勢，打我們一個措手不及。畢竟咱們在傳統業務上的根基太穩，他們正麵競爭占不到便宜。而且據我了解，他們在這些新興領域已經開始招攬行業內的頂尖人才了，這可不是好兆頭。聽說他們高薪挖走了行業知名專家李明，這架勢，肯定是要大幹一場。”
陸霆深微微點頭，“嗯，有道理，看來他們是想另辟蹊徑，我們得小心應對。通知下去，各部門都提高警惕，密切關注他們在這些領域的一舉一動。研發部那邊也問問，針對這些新興領域，我們有沒有技術儲備可以跟進。”
情報團隊在調查過程中，聽到了一些關於競爭對手與一家神秘企業合作的傳聞。小李，全名李輝，皺著眉頭，有些焦慮地向大家匯報：“陸總，最近我們打聽到一個驚人的消息，競爭對手好像和一家神秘企業搭上了線，正在合作。據說這家神秘企業背景深不可測，資金雄厚，技術更是行業頂尖。雖然目前還沒有拿到確鑿證據，但從一些蛛絲馬跡來看，這傳聞絕非空穴來風。我們費了好大勁，才從一些行業老油條那裏打聽到些小道消息，不過實錘還沒挖到，對方太謹慎了。我找了好幾個關係，他們都隻肯透露一點點，再多就不肯說了。”
市場部經理孫昊忍不住插話：“這可不是鬧著玩的，要是他們真合作了，我們的壓力可就大了。神秘企業的技術和資金，加上競爭對手對我們的了解，這組合太危險了。說不定他們已經在策劃新一輪的市場衝擊了，我們得趕緊想對策。依我看，咱們也得加快市場拓展的步伐，不能坐以待斃。”
會議室裏頓時議論紛紛，有人小聲說：“這可怎麽辦，要是他們聯合起來，我們的市場份額肯定會受影響。” 大家都意識到事情的嚴重性。
陸霆深猛地敲了敲桌子，嚴肅道：“這可不是小事！如果競爭對手真和這樣的神秘企業聯手，以他們的手段和實力，肯定會對我們發起更猛烈、更致命的攻擊。馬上安排最得力的調查人員，深入調查這家神秘企業的背景、業務範圍，還有和競爭對手的潛在聯係，一刻都不能耽誤！我要在最短時間內看到詳細報告，任何細節都不能放過！李輝，你再聯係聯係那些線人，多給點好處，務必挖出更多有用信息。必要的時候，親自去和他們麵談，讓他們知道事情的重要性。要是能挖到關鍵信息，公司重重有賞。要是這次能破獲他們的陰謀，獎金翻倍！”
除了競爭對手的潛在威脅，陸氏集團還麵臨著技術研發方麵的壓力。研發部門負責人張峰滿臉愁容，腳步沉重地走進陸霆深的辦公室，一坐下就長歎一口氣：“陸總，現在科技發展簡直日新月異，行業內的技術更新換代速度快得讓人喘不過氣。咱們要是不能及時跟上這趟高速列車，推出具有競爭力的新產品，被市場淘汰就是遲早的事。目前我們的研發進度嚴重滯後，卡在幾個關鍵技術難題上，研發團隊日夜加班，可還是毫無頭緒。大家都快急死了，卻又找不到突破的方向。連續熬了好幾個通宵，實驗結果還是不理想，大家都快沒信心了。”
陸霆深站起身，拍了拍張峰的肩膀，鼓勵道：“老張，我知道研發工作困難重重，但這是我們必須跨越的鴻溝，是關乎公司生死存亡的關鍵。我決定加大對研發部門的投入，人力、物力、財力，隻要是研發需要的，公司全力支持。你們就大膽地去嚐試，大膽創新，不要有顧慮。同時，積極和高校、科研機構建立合作，引進他們的先進技術和理念。有任何困難，隨時跟我說，咱們一起想辦法解決，一定要出成果！對了，你覺得目前最大的技術難題是什麽？”
張峰無奈地說：“主要是材料的穩定性問題，我們嚐試了很多種配方，都達不到理想效果。實驗結果總是差那麽一點，團隊裏大家都很沮喪。有些成員甚至開始懷疑自己了，士氣有點低落。核心成員劉悅都來找我，說自己壓力太大，快堅持不下去了。”
陸霆深安慰道：“別灰心，研發就是不斷試錯的過程，咱們一起想辦法攻克它。我會安排人力資源部門給研發團隊做一次心理疏導，鼓舞一下士氣。你們就安心搞研發，其他的交給公司。我再給你們調配一些人手，大家一起想辦法，肯定能攻克這個難題。”
然而，技術研發並非一蹴而就，需要時間和大量的資源投入，這對陸氏集團的資金和人力都是一個巨大的挑戰。財務總監李建國憂心忡忡地走進陸霆深的辦公室，手裏拿著財務報表，語氣沉重：“陸總，加大研發投入的話，短期內公司的資金壓力會呈指數級增長。研發周期長，迴報還充滿不確定性，我們必須謹慎規劃資金流，稍有不慎，資金鏈就可能斷裂。目前的預算分配得重新調整，有些不必要的開支得削減。您看，這是我初步擬定的預算調整方案。我仔細核算過了，一些非核心業務的宣傳推廣費用可以先緩一緩，還有辦公設備的更新計劃也能往後推推。但就算這樣，資金缺口還是不小，這可怎麽辦啊。”
陸霆深思考片刻，目光堅定地迴答：“資金方麵，我們再想辦法優化，開源節流。但研發絕對不能停，這是決定公司未來發展的核心。再難，我們也要咬牙堅持，辦法總比困難多！你先和各部門溝通一下，看看哪些開支可以暫時緩一緩，優先保障研發資金。可以和采購部門商量，看看能不能和供應商重新談判價格，降低成本。另外，也可以考慮尋找一些風險投資，緩解資金壓力。我認識幾個投資圈的朋友，我先聯係聯係，看看有沒有合作的可能。”
為了應對潛在的威脅，陸氏集團進一步優化內部管理。行政總監趙剛拿著一份方案，走進陸霆深的辦公室，恭敬地說道：“陸總，我們經過深思熟慮，計劃對公司的組織架構進行一次全麵調整，明確各部門的職責和權限，減少職責不清導致的推諉扯皮現象，這樣能大大提高工作效率。同時，加強員工的培訓和考核，製定更完善的激勵機製，提高員工的專業素質和業務能力。您看這樣的方案可行嗎？我們參考了行業內多家優秀企業的組織架構模式，結合咱們公司的實際情況做了優化。像字節跳動的扁平化管理模式，我們就借鑒了不少。”
陸霆深認真翻看方案，不時點頭，看完後說道：“很好，就按這個方向推進。盡快落實，爭取在一個月內看到明顯成效，讓公司的運轉更加順暢高效。執行過程中遇到問題隨時匯報，確保方案順利實施。尤其是涉及到人員調動和職責變更，一定要做好溝通工作，避免員工產生抵觸情緒。可以先在小範圍內試點，沒問題了再全麵推廣。先從市場部和銷售部開始試點吧，這兩個部門聯係緊密，調整好了能起到帶頭作用。”
此外，陸氏集團還建立了更加完善的內部溝通機製，確保信息能夠及時、準確地傳達，避免因信息不暢而導致的決策失誤。陸霆深在內部會議上神色嚴肅，強調道：“以後各部門之間要建立高效的溝通渠道，信息及時共享，重要決策要第一時間傳達。任何重要信息都不能延誤，一旦發現問題，馬上解決，絕不能讓信息不暢成為公司發展的絆腳石！各部門負責人要起到帶頭作用，定期組織溝通會議。每周至少組織一次部門間的溝通會，把問題解決在萌芽狀態。要是哪個部門因為溝通不暢出了問題，部門負責人要負主要責任。要是因為溝通問題導致項目延誤，績效考核直接降級！”
蘇瑤在這個過程中發揮了重要的戰略眼光。她在會議上站起身，自信滿滿地提出：“陸氏集團不能僅僅被動地應對威脅，還應該主動出擊，尋找新的市場機會和合作夥伴。我建議公司加大對新興市場的開拓力度，特別是那些尚未被充分開發的領域，那裏蘊含著巨大的潛力。我們不能隻守著眼前的蛋糕，要勇敢地去尋找更大的發展空間。比如東南亞的一些新興市場，消費需求旺盛，我們的產品在那裏很有市場前景。我做了初步調研，那邊對我們核心產品智能家電的需求很大，市場空白也多。”
運營部總監陳宇附和道：“蘇總的想法很有道理，我們運營部門也可以配合，製定相應的市場拓展策略。從市場推廣、用戶運營等方麵入手，打開新興市場的大門。我們可以先做詳細的市場調研，了解當地的消費習慣和市場需求，再針對性地製定推廣方案。先找當地的調研機構合作，把市場情況摸清楚，再製定推廣計劃。” 眾人紛紛點頭表示讚同。
同時，蘇瑤積極利用自己的人脈資源，為陸氏集團尋找潛在的戰略合作夥伴。她對陸霆深說：“陸總，我最近聯係了一些業內的老朋友，篩選出幾個潛在的合作對象。他們的資源和我們有很強的互補性，如果合作成功，能大大增強我們的競爭力。我覺得可以進一步接觸，探討合作的可能性。比如其中一家企業，他們在渠道拓展方麵有獨特優勢，和我們的產品研發能力相結合，肯定能創造更大價值。他們在三四線城市的銷售渠道非常完善，正好可以幫助我們拓展市場。我和他們初步接觸過，他們對和我們合作也挺感興趣。”
陸霆深微笑著迴應：“蘇瑤，你的想法很有前瞻性，就辛苦你多跟進一下。合作對我們來說至關重要，希望能找到合適的夥伴，攜手共進，共同應對市場競爭。有什麽進展隨時跟我匯報。保持溝通，遇到需要公司層麵協調的資源，盡管提。要是合作談判有需要，我隨時可以出麵。談判的時候有任何難題，隨時叫我，咱們一起想辦法解決。”
在陸氏集團積極應對潛在威脅的過程中，調查人員對神秘企業的調查有了一些初步的線索，但這些線索卻指向了一個更加複雜的局麵。調查員小劉，全名劉浩迴來匯報：“陸總，我們對神秘企業的調查有了一些初步線索，但是情況比我們想象的還要複雜。這家神秘企業似乎與多個行業的巨頭都有千絲萬縷的聯係，其背後的勢力錯綜複雜，盤根錯節。目前我們還在努力梳理這些線索，但是難度很大，對方的保密措施做得非常到位。我們嚐試從他們的工商登記信息入手，卻發現很多信息都被層層掩蓋，根本查不到關鍵內容。我們甚至找了專業的調查機構幫忙，還是進展緩慢。”
陸霆深沉思片刻後說：“繼續深挖，想盡一切辦法，哪怕是一點點蛛絲馬跡，都可能成為關鍵突破口。可以從他們的關聯企業入手，看看能不能找到薄弱環節，突破他們的保密防線。也可以關注一下他們近期的商業活動，說不定能從活動中發現一些線索。再從他們的社交媒體賬號、行業論壇發言這些方麵找找，說不定能發現一些隱藏信息。”
銷售部總監趙宏拍著胸脯，信誓旦旦道：“陸總，您放心，銷售部門一直活躍在市場一線，對風吹草動最敏感。隻要有任何異常，我們保證第一時間反饋，絕不耽誤！要是有半點疏忽，您拿我是問！咱銷售團隊的人，天天和客戶打交道，市場上有啥新動靜，肯定逃不過我們的耳朵。”
市場部負責人林悅推了推眼鏡，冷靜地說：“我們市場部也會配合情報收集，利用以往積累的渠道，多方位獲取信息。那些行業展會、交流論壇，都是我們獲取情報的好地方，我們一定不會放過任何有用的線索。每次參加展會，我們都會重點關注競爭對手的展位，看看他們有什麽新產品、新策略。”
其他部門負責人也紛紛點頭，技術部主管周陽補充道：“我們技術部也會留意行業技術的新動向，要是競爭對手有技術突破，我們也能及時察覺。” 會議室裏氣氛凝重。
於是，他們迅速組建了一個專門的市場情報團隊，密切關注行業內的各種動向。幾周後，團隊負責人王宇拿著一遝厚厚的資料，神色匆匆地走進會議室，將資料攤在桌上，急切地說道：“陸總，這段時間我們通過各種渠道收集了海量信息，發現咱們的競爭對手雖然在法律案件裏處於下風，但他們根本沒消停。您看，這是他們近期的資金流向圖，大量資金流向了幾個新興領域，還有這份業務拓展計劃書，方向十分詭異，完全出乎我們的意料，很明顯在暗中布局，不知道憋著什麽壞。”
陸霆深接過資料，眉頭緊鎖，仔細翻看，臉色愈發凝重，忍不住喃喃自語：“這些新興領域…… 他們到底想幹什麽？” 隨後看向王宇，問道：“你覺得他們的目的是什麽？”
王宇思索片刻迴答：“陸總，我猜測他們可能想開辟新的業務賽道，繞開我們在傳統領域的優勢，打我們一個措手不及。畢竟咱們在傳統業務上的根基太穩，他們正麵競爭占不到便宜。而且據我了解，他們在這些新興領域已經開始招攬行業內的頂尖人才了，這可不是好兆頭。聽說他們高薪挖走了行業知名專家李明，這架勢，肯定是要大幹一場。”
陸霆深微微點頭，“嗯，有道理，看來他們是想另辟蹊徑，我們得小心應對。通知下去，各部門都提高警惕，密切關注他們在這些領域的一舉一動。研發部那邊也問問，針對這些新興領域，我們有沒有技術儲備可以跟進。”
情報團隊在調查過程中，聽到了一些關於競爭對手與一家神秘企業合作的傳聞。小李，全名李輝，皺著眉頭，有些焦慮地向大家匯報：“陸總，最近我們打聽到一個驚人的消息，競爭對手好像和一家神秘企業搭上了線，正在合作。據說這家神秘企業背景深不可測，資金雄厚，技術更是行業頂尖。雖然目前還沒有拿到確鑿證據，但從一些蛛絲馬跡來看，這傳聞絕非空穴來風。我們費了好大勁，才從一些行業老油條那裏打聽到些小道消息，不過實錘還沒挖到，對方太謹慎了。我找了好幾個關係，他們都隻肯透露一點點，再多就不肯說了。”
市場部經理孫昊忍不住插話：“這可不是鬧著玩的，要是他們真合作了，我們的壓力可就大了。神秘企業的技術和資金，加上競爭對手對我們的了解，這組合太危險了。說不定他們已經在策劃新一輪的市場衝擊了，我們得趕緊想對策。依我看，咱們也得加快市場拓展的步伐，不能坐以待斃。”
會議室裏頓時議論紛紛，有人小聲說：“這可怎麽辦，要是他們聯合起來，我們的市場份額肯定會受影響。” 大家都意識到事情的嚴重性。
陸霆深猛地敲了敲桌子，嚴肅道：“這可不是小事！如果競爭對手真和這樣的神秘企業聯手，以他們的手段和實力，肯定會對我們發起更猛烈、更致命的攻擊。馬上安排最得力的調查人員，深入調查這家神秘企業的背景、業務範圍，還有和競爭對手的潛在聯係，一刻都不能耽誤！我要在最短時間內看到詳細報告，任何細節都不能放過！李輝，你再聯係聯係那些線人，多給點好處，務必挖出更多有用信息。必要的時候，親自去和他們麵談，讓他們知道事情的重要性。要是能挖到關鍵信息，公司重重有賞。要是這次能破獲他們的陰謀，獎金翻倍！”
除了競爭對手的潛在威脅，陸氏集團還麵臨著技術研發方麵的壓力。研發部門負責人張峰滿臉愁容，腳步沉重地走進陸霆深的辦公室，一坐下就長歎一口氣：“陸總，現在科技發展簡直日新月異，行業內的技術更新換代速度快得讓人喘不過氣。咱們要是不能及時跟上這趟高速列車，推出具有競爭力的新產品，被市場淘汰就是遲早的事。目前我們的研發進度嚴重滯後，卡在幾個關鍵技術難題上，研發團隊日夜加班，可還是毫無頭緒。大家都快急死了，卻又找不到突破的方向。連續熬了好幾個通宵，實驗結果還是不理想，大家都快沒信心了。”
陸霆深站起身，拍了拍張峰的肩膀，鼓勵道：“老張，我知道研發工作困難重重，但這是我們必須跨越的鴻溝，是關乎公司生死存亡的關鍵。我決定加大對研發部門的投入，人力、物力、財力，隻要是研發需要的，公司全力支持。你們就大膽地去嚐試，大膽創新，不要有顧慮。同時，積極和高校、科研機構建立合作，引進他們的先進技術和理念。有任何困難，隨時跟我說，咱們一起想辦法解決，一定要出成果！對了，你覺得目前最大的技術難題是什麽？”
張峰無奈地說：“主要是材料的穩定性問題，我們嚐試了很多種配方，都達不到理想效果。實驗結果總是差那麽一點，團隊裏大家都很沮喪。有些成員甚至開始懷疑自己了，士氣有點低落。核心成員劉悅都來找我，說自己壓力太大，快堅持不下去了。”
陸霆深安慰道：“別灰心，研發就是不斷試錯的過程，咱們一起想辦法攻克它。我會安排人力資源部門給研發團隊做一次心理疏導，鼓舞一下士氣。你們就安心搞研發，其他的交給公司。我再給你們調配一些人手，大家一起想辦法，肯定能攻克這個難題。”
然而，技術研發並非一蹴而就，需要時間和大量的資源投入，這對陸氏集團的資金和人力都是一個巨大的挑戰。財務總監李建國憂心忡忡地走進陸霆深的辦公室，手裏拿著財務報表，語氣沉重：“陸總，加大研發投入的話，短期內公司的資金壓力會呈指數級增長。研發周期長，迴報還充滿不確定性，我們必須謹慎規劃資金流，稍有不慎，資金鏈就可能斷裂。目前的預算分配得重新調整，有些不必要的開支得削減。您看，這是我初步擬定的預算調整方案。我仔細核算過了，一些非核心業務的宣傳推廣費用可以先緩一緩，還有辦公設備的更新計劃也能往後推推。但就算這樣，資金缺口還是不小，這可怎麽辦啊。”
陸霆深思考片刻，目光堅定地迴答：“資金方麵，我們再想辦法優化，開源節流。但研發絕對不能停，這是決定公司未來發展的核心。再難，我們也要咬牙堅持，辦法總比困難多！你先和各部門溝通一下，看看哪些開支可以暫時緩一緩，優先保障研發資金。可以和采購部門商量，看看能不能和供應商重新談判價格，降低成本。另外，也可以考慮尋找一些風險投資，緩解資金壓力。我認識幾個投資圈的朋友，我先聯係聯係，看看有沒有合作的可能。”
為了應對潛在的威脅，陸氏集團進一步優化內部管理。行政總監趙剛拿著一份方案，走進陸霆深的辦公室，恭敬地說道：“陸總，我們經過深思熟慮，計劃對公司的組織架構進行一次全麵調整，明確各部門的職責和權限，減少職責不清導致的推諉扯皮現象，這樣能大大提高工作效率。同時，加強員工的培訓和考核，製定更完善的激勵機製，提高員工的專業素質和業務能力。您看這樣的方案可行嗎？我們參考了行業內多家優秀企業的組織架構模式，結合咱們公司的實際情況做了優化。像字節跳動的扁平化管理模式，我們就借鑒了不少。”
陸霆深認真翻看方案，不時點頭，看完後說道：“很好，就按這個方向推進。盡快落實，爭取在一個月內看到明顯成效，讓公司的運轉更加順暢高效。執行過程中遇到問題隨時匯報，確保方案順利實施。尤其是涉及到人員調動和職責變更，一定要做好溝通工作，避免員工產生抵觸情緒。可以先在小範圍內試點，沒問題了再全麵推廣。先從市場部和銷售部開始試點吧，這兩個部門聯係緊密，調整好了能起到帶頭作用。”
此外，陸氏集團還建立了更加完善的內部溝通機製，確保信息能夠及時、準確地傳達，避免因信息不暢而導致的決策失誤。陸霆深在內部會議上神色嚴肅，強調道：“以後各部門之間要建立高效的溝通渠道，信息及時共享，重要決策要第一時間傳達。任何重要信息都不能延誤，一旦發現問題，馬上解決，絕不能讓信息不暢成為公司發展的絆腳石！各部門負責人要起到帶頭作用，定期組織溝通會議。每周至少組織一次部門間的溝通會，把問題解決在萌芽狀態。要是哪個部門因為溝通不暢出了問題，部門負責人要負主要責任。要是因為溝通問題導致項目延誤，績效考核直接降級！”
蘇瑤在這個過程中發揮了重要的戰略眼光。她在會議上站起身，自信滿滿地提出：“陸氏集團不能僅僅被動地應對威脅，還應該主動出擊，尋找新的市場機會和合作夥伴。我建議公司加大對新興市場的開拓力度，特別是那些尚未被充分開發的領域，那裏蘊含著巨大的潛力。我們不能隻守著眼前的蛋糕，要勇敢地去尋找更大的發展空間。比如東南亞的一些新興市場，消費需求旺盛，我們的產品在那裏很有市場前景。我做了初步調研，那邊對我們核心產品智能家電的需求很大，市場空白也多。”
運營部總監陳宇附和道：“蘇總的想法很有道理，我們運營部門也可以配合，製定相應的市場拓展策略。從市場推廣、用戶運營等方麵入手，打開新興市場的大門。我們可以先做詳細的市場調研，了解當地的消費習慣和市場需求，再針對性地製定推廣方案。先找當地的調研機構合作，把市場情況摸清楚，再製定推廣計劃。” 眾人紛紛點頭表示讚同。
同時，蘇瑤積極利用自己的人脈資源，為陸氏集團尋找潛在的戰略合作夥伴。她對陸霆深說：“陸總，我最近聯係了一些業內的老朋友，篩選出幾個潛在的合作對象。他們的資源和我們有很強的互補性，如果合作成功，能大大增強我們的競爭力。我覺得可以進一步接觸，探討合作的可能性。比如其中一家企業，他們在渠道拓展方麵有獨特優勢，和我們的產品研發能力相結合，肯定能創造更大價值。他們在三四線城市的銷售渠道非常完善，正好可以幫助我們拓展市場。我和他們初步接觸過，他們對和我們合作也挺感興趣。”
陸霆深微笑著迴應：“蘇瑤，你的想法很有前瞻性，就辛苦你多跟進一下。合作對我們來說至關重要，希望能找到合適的夥伴，攜手共進，共同應對市場競爭。有什麽進展隨時跟我匯報。保持溝通，遇到需要公司層麵協調的資源，盡管提。要是合作談判有需要，我隨時可以出麵。談判的時候有任何難題，隨時叫我，咱們一起想辦法解決。”
在陸氏集團積極應對潛在威脅的過程中，調查人員對神秘企業的調查有了一些初步的線索，但這些線索卻指向了一個更加複雜的局麵。調查員小劉，全名劉浩迴來匯報：“陸總，我們對神秘企業的調查有了一些初步線索，但是情況比我們想象的還要複雜。這家神秘企業似乎與多個行業的巨頭都有千絲萬縷的聯係，其背後的勢力錯綜複雜，盤根錯節。目前我們還在努力梳理這些線索，但是難度很大，對方的保密措施做得非常到位。我們嚐試從他們的工商登記信息入手，卻發現很多信息都被層層掩蓋，根本查不到關鍵內容。我們甚至找了專業的調查機構幫忙，還是進展緩慢。”
陸霆深沉思片刻後說：“繼續深挖，想盡一切辦法，哪怕是一點點蛛絲馬跡，都可能成為關鍵突破口。可以從他們的關聯企業入手，看看能不能找到薄弱環節，突破他們的保密防線。也可以關注一下他們近期的商業活動，說不定能從活動中發現一些線索。再從他們的社交媒體賬號、行業論壇發言這些方麵找找，說不定能發現一些隱藏信息。”