第43章 海外挑戰
萌寶助力：冷麵總裁追愛記 作者：錦弦音落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸氏集團在進入海外市場初期，便遭遇了重重市場壁壘。不同國家和地區的法律法規、質量標準、消費習慣差異巨大，給產品的推廣和銷售帶來了極大困難。
市場部員工張明愁眉苦臉地向蘇瑤匯報：“蘇總，這歐美市場的準入門檻實在太高了！我們的產品在國內明明很受歡迎，可到了那邊，這標準完全不一樣。就拿環保認證來說，那邊對材料的可迴收性要求極高，我們現有的產品很難達到。而且相關檢測流程繁瑣複雜，周期還特別長，這對我們的產品上市進度影響太大了。”
蘇瑤皺著眉頭，神情專注地看著手中的資料，說道：“我知道，張明，這些差異我們必須重視起來。大家別灰心，我們一起想辦法解決。我們可以先梳理出所有不達標的項目，一項一項地攻克。我擔心的是，除了環保認證，其他方麵的標準也可能存在類似問題，我們得全麵排查。”
張明又補充道：“還有消費習慣方麵，他們的使用場景和偏好跟國內大相徑庭，我們的產品設計可能也要做出調整。像那邊的消費者在產品外觀上更傾向簡約時尚的風格，我們現有的設計可能過於複雜了。而且他們對產品的功能需求也有側重點，我們得重新評估產品定位。”
蘇瑤點頭說：“沒錯，這方麵我們要做更深入的市場調研，了解他們真正的需求。你和團隊抓緊時間製定一個調研計劃，越快越好。可以多參考一些當地市場的調研報告，看看能不能從中找到一些靈感。最好能和當地的市場調研機構合作，獲取更準確、更詳細的信息。”
例如，在歐美市場，產品必須通過極其嚴格的環保認證和安全檢測，而陸氏集團的部分產品在初期未能達標，導致無法順利進入。蘇瑤帶領團隊日夜研究當地法規標準，調整產品設計和生產工藝，力求滿足市場要求。
實驗室裏，蘇瑤和研發人員圍坐在一起，討論改進方案。研發人員李陽無奈地說：“蘇總，按照目前的標準，我們要在材料和工藝上做出很大的改變，這難度不小啊。而且時間緊迫，我們的研發周期可能會延長。按照現在的進度，原本計劃的新品推出時間可能要推遲了。關鍵是，一些新的材料我們之前沒有使用經驗，在測試過程中可能會出現各種問題。”
蘇瑤堅定地說：“再難我們也要克服。大家仔細研究一下，看看能不能找到一種既符合標準，又不影響產品性能的替代方案。實在不行，我們就多嚐試幾種材料，總能找到合適的。哪怕加班加點，我們也要想辦法按時完成任務。如果在研發過程中遇到資金或者設備方麵的問題，隨時跟我說，公司會全力支持。”
研發人員趙剛提出：“要不我們參考一下同行業其他公司在這方麵的經驗？也許能找到一些靈感。我聽說有一家公司之前也遇到過類似的環保認證問題，後來他們通過改良材料配方解決了。說不定他們還能給我們提供一些技術上的建議。”
研發人員孫悅迴應：“我覺得可以，不過他們的技術可能也有保密措施，不一定能完全借鑒。說不定他們的技術核心部分不會對外公開，我們隻能參考一些思路。而且就算借鑒了，我們還得考慮自身的生產條件和成本因素。”
蘇瑤鼓勵道：“不管怎麽樣，都值得一試。大家集思廣益，總能找到辦法的。李陽，你牽頭去收集一下相關資料，趙剛和孫悅配合，咱們爭取盡快找到解決方案。同時，和供應商那邊保持密切溝通，看看他們有沒有新的材料推薦。如果有合適的材料，讓他們盡快提供樣品，我們好進行測試。”
海外市場競爭的激烈程度遠超想象。老牌國際競爭對手憑借深厚的品牌底蘊、廣泛的銷售渠道和先進的技術優勢，對陸氏集團形成了強大的壓力。
他們在價格、產品性能、售後服務等方麵全麵出擊，試圖將陸氏集團擠出市場。陸霆深組織市場調研團隊深入分析競爭對手的優勢與劣勢，製定差異化競爭策略，尋找市場突破口。
在會議室裏，市場調研團隊負責人張峰匯報：“陸總，這些老牌競爭對手在市場上根基深厚，他們的產品在技術上確實領先我們一些，而且價格也很有競爭力。他們還在售後服務方麵投入了大量資源，客戶滿意度很高。他們在全球各地都有完善的售後網點，我們目前還很難達到這樣的規模。更麻煩的是，他們已經和很多大型經銷商建立了長期穩定的合作關係，我們要插進去難度很大。”
陸霆深思考片刻後說道：“我們不能盲目跟他們拚價格和技術，要找出他們的弱點。大家再深入分析分析，看看有沒有我們能切入的市場空白點。比如他們可能在某些細分領域的覆蓋還不夠，或者在特定客戶群體的服務上存在不足。像一些小眾但有潛力的市場，他們可能沒有足夠重視。我們可以從這些地方入手，找到差異化競爭的方向。”
市場調研團隊成員陳宇說：“我發現他們在一些新興市場的拓展速度比較慢，我們可以在這方麵發力。新興市場的消費者對新鮮事物接受度高，我們的創新產品或許能在那裏打開局麵。而且新興市場的競爭格局還不太穩定，我們有更多機會建立自己的優勢。”
陸霆深眼睛一亮：“這是個思路，陳宇，你繼續深挖，看看具體有哪些機會，形成詳細的報告交給我。張峰，你安排團隊全力配合陳宇。可以從市場規模、消費需求、競爭態勢等方麵進行全麵分析。同時，關注一下新興市場的政策法規和市場趨勢，看看有沒有對我們有利的因素。”
在國際商務合作中，文化衝突也成為了一個棘手的問題。不同國家的商業文化、溝通方式、決策風格各不相同，陸氏集團的團隊在與國外合作夥伴洽談合作時，時常因誤解而產生矛盾。
蘇瑤在一次洽談失敗後，召集團隊成員開會。員工周琳委屈地說：“蘇總，我真的不明白，我們明明已經很有誠意了，為什麽他們還是不滿意呢？我在介紹產品的時候，感覺他們根本就沒在認真聽。我按照國內的習慣，詳細介紹了產品的所有優勢，可他們好像興趣缺缺。我當時還特意準備了很詳細的資料，結果都沒派上用場。”
蘇瑤語重心長地說：“這就是文化差異帶來的問題。我們不能用自己的思維方式去理解他們，必須學會站在對方的角度思考。也許我們的表達方式在他們看來太直接或者太囉嗦，沒有抓住重點。比如在歐美文化中，他們更注重效率，喜歡簡潔明了的溝通方式。我們得改變介紹產品的方式，突出重點，言簡意賅。”
員工吳浩疑惑地問：“那我們到底該怎麽溝通呢？是要把產品介紹簡化嗎？具體該簡化哪些內容呢？”
蘇瑤說：“這就是我們接下來要解決的問題，我們要學習他們的溝通方式和商業文化。周琳、吳浩，你們和其他同事先整理一下之前洽談中遇到的問題，我們一起分析總結。可以從語言表達、溝通節奏、談判風格等方麵進行梳理。然後我們再針對性地製定應對策略，爭取在下次洽談中取得更好的效果。”
蘇瑤意識到文化融合的重要性，她聘請了專業的跨文化培訓師，為團隊成員進行培訓，提高大家的跨文化交際能力。同時，在合作過程中注重尊重對方文化習俗，逐漸化解了文化衝突。
培訓課上，跨文化培訓師講解道：“在與歐美客戶溝通時，要注意他們更注重效率和直接表達，而在亞洲一些國家，可能更講究委婉和人際關係。比如在和日本客戶合作時，他們很注重團隊合作和長期關係的建立，所以我們在溝通中要體現出我們的誠意和對合作的長遠規劃。在與日本客戶初次接觸時，要注重禮儀細節，建立良好的第一印象。比如交換名片時的姿勢、語言的使用等都有講究。”
團隊成員認真地做著筆記，紛紛表示受益匪淺。
員工鄭琪小聲對旁邊的同事劉悅說：“原來這裏麵有這麽多講究啊，怪不得之前總是談不攏。以後和不同國家的客戶交流，真得注意這些。要是因為這些細節問題影響了合作，那就太可惜了。”
劉悅點頭迴應：“是啊，這次培訓太及時了。希望我們以後的合作能順利一些。我覺得我們得把這些要點記下來，每次洽談前都複習一下。”
隨著陸氏集團技術創新成果的不斷湧現，知識產權糾紛也接踵而至。一些競爭對手惡意抄襲陸氏集團的產品設計和技術方案，然後在海外市場搶先申請專利，試圖反咬一口。
法務部員工錢進憤怒地向陸霆深匯報：“陸總，這些人太過分了！他們抄襲我們的成果，還反過來申請專利，這不是顛倒黑白嗎？他們抄襲的證據我們都有，簡直太明目張膽了。從產品設計的草圖到技術參數，他們幾乎原封不動地照搬。而且他們還在宣傳中暗示是自己的原創技術，這對我們的聲譽影響極大。”
陸霆深臉色陰沉，果斷地說：“馬上啟動知識產權保護機製，收集證據，我們絕不能讓他們得逞。聯係我們在海外的合作律所，看看他們有什麽建議，一定要把他們的抄襲行為揭露出來。我們要讓他們知道，這種不正當競爭是要付出代價的。同時，安排公關部門關注輿論動態，及時進行危機公關，避免對我們的品牌形象造成更大損害。”
法務部員工錢進又說：“他們這樣做不僅損害了我們的利益，還破壞了市場的公平競爭環境。如果不製止他們，其他企業可能也會效仿，整個行業就亂套了。而且這種行為也會打擊我們研發團隊的積極性，大家辛辛苦苦研發出來的成果被人輕易抄襲，誰還願意努力創新呢。”
陸霆深說：“沒錯，我們這次一定要堅決維權，給他們一個教訓。錢進，你負責跟進這件事，有任何進展隨時向我匯報。和法務團隊緊密合作，確保我們的證據鏈完整無缺。必要時，我們可以尋求行業協會的支持，共同維護市場秩序。”
陸霆深立即啟動知識產權保護機製，組建專業法務團隊，在全球範圍內開展維權行動。他們收集證據，提起訴訟，堅決扞衛陸氏集團的知識產權。
法務團隊負責人吳剛信心滿滿地說：“陸總，我們已經收集了大量有力的證據，這次一定能讓他們付出代價。我們不僅有產品設計的原始文檔，還有研發過程中的記錄，這些都能證明他們的抄襲行為。而且我們還找到了一些行業內的專家，他們願意為我們提供專業的技術鑒定，進一步證明他們的抄襲事實。我們還調查到他們之前就有過類似的抄襲劣跡，這對我們的訴訟很有利。”
陸霆深點頭道：“好，一定要全力以赴，維護我們的合法權益。在訴訟過程中，要隨時跟我匯報進展，有什麽需要資源支持的地方，盡管提。如果需要聘請更專業的律師團隊，不要猶豫，一定要確保我們能勝訴。不管花多少代價，我們都要為自己討迴公道。”
吳剛說：“好的，陸總。我們會和海外的律所緊密合作，爭取盡快解決這個問題。我們已經和對方律所取得了聯係，他們對我們的證據也很有信心，相信這場官司我們勝券在握。對方律所也表示會積極配合我們，加快訴訟進程。”
麵對海外種種挑戰，蘇瑤表現出了驚人的堅韌。她頻繁奔波於各國之間，協調各方資源，解決實際問題。
無論是在冰冷的實驗室裏與科研人員探討產品改進方案，還是在熱鬧的商務酒會上與國外客戶洽談合作，蘇瑤都全力以赴，從未退縮。
在實驗室裏，科研人員李陽對蘇瑤說：“蘇總，您這麽辛苦奔波，為我們解決了很多難題，我們一定加倍努力，把產品改進好。您經常出差，身體能吃得消嗎？看您最近都瘦了不少。而且您還得同時兼顧這麽多方麵的事情，真的太不容易了。”
蘇瑤微笑著說：“大家都辛苦了，我們是一個團隊，隻要齊心協力，就沒有克服不了的困難。我沒事，為了公司的發展，這些辛苦都值得。隻要我們的產品能成功進入海外市場，一切都值得。我相信大家的努力不會白費，我們一定能實現目標。”
李陽感動地說：“蘇總，您放心，我們一定不會辜負您的期望。我們已經在材料替代方案上有了一些新的思路，相信很快就能找到合適的解決辦法。而且我們還在工藝改進方麵有了一些突破，有望進一步提升產品質量。”
盡管陸氏集團在努力應對海外挑戰，但局勢依然嚴峻。他們能否突破市場壁壘，在海外市場站穩腳跟？如何在激烈的競爭中脫穎而出？知識產權糾紛能否順利解決？
市場部員工張明愁眉苦臉地向蘇瑤匯報：“蘇總，這歐美市場的準入門檻實在太高了！我們的產品在國內明明很受歡迎，可到了那邊，這標準完全不一樣。就拿環保認證來說，那邊對材料的可迴收性要求極高，我們現有的產品很難達到。而且相關檢測流程繁瑣複雜，周期還特別長，這對我們的產品上市進度影響太大了。”
蘇瑤皺著眉頭，神情專注地看著手中的資料，說道：“我知道，張明，這些差異我們必須重視起來。大家別灰心，我們一起想辦法解決。我們可以先梳理出所有不達標的項目，一項一項地攻克。我擔心的是，除了環保認證，其他方麵的標準也可能存在類似問題，我們得全麵排查。”
張明又補充道：“還有消費習慣方麵，他們的使用場景和偏好跟國內大相徑庭，我們的產品設計可能也要做出調整。像那邊的消費者在產品外觀上更傾向簡約時尚的風格，我們現有的設計可能過於複雜了。而且他們對產品的功能需求也有側重點，我們得重新評估產品定位。”
蘇瑤點頭說：“沒錯，這方麵我們要做更深入的市場調研，了解他們真正的需求。你和團隊抓緊時間製定一個調研計劃，越快越好。可以多參考一些當地市場的調研報告，看看能不能從中找到一些靈感。最好能和當地的市場調研機構合作，獲取更準確、更詳細的信息。”
例如，在歐美市場，產品必須通過極其嚴格的環保認證和安全檢測，而陸氏集團的部分產品在初期未能達標，導致無法順利進入。蘇瑤帶領團隊日夜研究當地法規標準，調整產品設計和生產工藝，力求滿足市場要求。
實驗室裏，蘇瑤和研發人員圍坐在一起，討論改進方案。研發人員李陽無奈地說：“蘇總，按照目前的標準，我們要在材料和工藝上做出很大的改變，這難度不小啊。而且時間緊迫，我們的研發周期可能會延長。按照現在的進度，原本計劃的新品推出時間可能要推遲了。關鍵是，一些新的材料我們之前沒有使用經驗，在測試過程中可能會出現各種問題。”
蘇瑤堅定地說：“再難我們也要克服。大家仔細研究一下，看看能不能找到一種既符合標準，又不影響產品性能的替代方案。實在不行，我們就多嚐試幾種材料，總能找到合適的。哪怕加班加點，我們也要想辦法按時完成任務。如果在研發過程中遇到資金或者設備方麵的問題，隨時跟我說，公司會全力支持。”
研發人員趙剛提出：“要不我們參考一下同行業其他公司在這方麵的經驗？也許能找到一些靈感。我聽說有一家公司之前也遇到過類似的環保認證問題，後來他們通過改良材料配方解決了。說不定他們還能給我們提供一些技術上的建議。”
研發人員孫悅迴應：“我覺得可以，不過他們的技術可能也有保密措施，不一定能完全借鑒。說不定他們的技術核心部分不會對外公開，我們隻能參考一些思路。而且就算借鑒了，我們還得考慮自身的生產條件和成本因素。”
蘇瑤鼓勵道：“不管怎麽樣，都值得一試。大家集思廣益，總能找到辦法的。李陽，你牽頭去收集一下相關資料，趙剛和孫悅配合，咱們爭取盡快找到解決方案。同時，和供應商那邊保持密切溝通，看看他們有沒有新的材料推薦。如果有合適的材料，讓他們盡快提供樣品，我們好進行測試。”
海外市場競爭的激烈程度遠超想象。老牌國際競爭對手憑借深厚的品牌底蘊、廣泛的銷售渠道和先進的技術優勢，對陸氏集團形成了強大的壓力。
他們在價格、產品性能、售後服務等方麵全麵出擊，試圖將陸氏集團擠出市場。陸霆深組織市場調研團隊深入分析競爭對手的優勢與劣勢，製定差異化競爭策略，尋找市場突破口。
在會議室裏，市場調研團隊負責人張峰匯報：“陸總，這些老牌競爭對手在市場上根基深厚，他們的產品在技術上確實領先我們一些，而且價格也很有競爭力。他們還在售後服務方麵投入了大量資源，客戶滿意度很高。他們在全球各地都有完善的售後網點，我們目前還很難達到這樣的規模。更麻煩的是，他們已經和很多大型經銷商建立了長期穩定的合作關係，我們要插進去難度很大。”
陸霆深思考片刻後說道：“我們不能盲目跟他們拚價格和技術，要找出他們的弱點。大家再深入分析分析，看看有沒有我們能切入的市場空白點。比如他們可能在某些細分領域的覆蓋還不夠，或者在特定客戶群體的服務上存在不足。像一些小眾但有潛力的市場，他們可能沒有足夠重視。我們可以從這些地方入手，找到差異化競爭的方向。”
市場調研團隊成員陳宇說：“我發現他們在一些新興市場的拓展速度比較慢，我們可以在這方麵發力。新興市場的消費者對新鮮事物接受度高，我們的創新產品或許能在那裏打開局麵。而且新興市場的競爭格局還不太穩定，我們有更多機會建立自己的優勢。”
陸霆深眼睛一亮：“這是個思路，陳宇，你繼續深挖，看看具體有哪些機會，形成詳細的報告交給我。張峰，你安排團隊全力配合陳宇。可以從市場規模、消費需求、競爭態勢等方麵進行全麵分析。同時，關注一下新興市場的政策法規和市場趨勢，看看有沒有對我們有利的因素。”
在國際商務合作中，文化衝突也成為了一個棘手的問題。不同國家的商業文化、溝通方式、決策風格各不相同，陸氏集團的團隊在與國外合作夥伴洽談合作時，時常因誤解而產生矛盾。
蘇瑤在一次洽談失敗後，召集團隊成員開會。員工周琳委屈地說：“蘇總，我真的不明白，我們明明已經很有誠意了，為什麽他們還是不滿意呢？我在介紹產品的時候，感覺他們根本就沒在認真聽。我按照國內的習慣，詳細介紹了產品的所有優勢，可他們好像興趣缺缺。我當時還特意準備了很詳細的資料，結果都沒派上用場。”
蘇瑤語重心長地說：“這就是文化差異帶來的問題。我們不能用自己的思維方式去理解他們，必須學會站在對方的角度思考。也許我們的表達方式在他們看來太直接或者太囉嗦，沒有抓住重點。比如在歐美文化中，他們更注重效率，喜歡簡潔明了的溝通方式。我們得改變介紹產品的方式，突出重點，言簡意賅。”
員工吳浩疑惑地問：“那我們到底該怎麽溝通呢？是要把產品介紹簡化嗎？具體該簡化哪些內容呢？”
蘇瑤說：“這就是我們接下來要解決的問題，我們要學習他們的溝通方式和商業文化。周琳、吳浩，你們和其他同事先整理一下之前洽談中遇到的問題，我們一起分析總結。可以從語言表達、溝通節奏、談判風格等方麵進行梳理。然後我們再針對性地製定應對策略，爭取在下次洽談中取得更好的效果。”
蘇瑤意識到文化融合的重要性，她聘請了專業的跨文化培訓師，為團隊成員進行培訓，提高大家的跨文化交際能力。同時，在合作過程中注重尊重對方文化習俗，逐漸化解了文化衝突。
培訓課上，跨文化培訓師講解道：“在與歐美客戶溝通時，要注意他們更注重效率和直接表達，而在亞洲一些國家，可能更講究委婉和人際關係。比如在和日本客戶合作時，他們很注重團隊合作和長期關係的建立，所以我們在溝通中要體現出我們的誠意和對合作的長遠規劃。在與日本客戶初次接觸時，要注重禮儀細節，建立良好的第一印象。比如交換名片時的姿勢、語言的使用等都有講究。”
團隊成員認真地做著筆記，紛紛表示受益匪淺。
員工鄭琪小聲對旁邊的同事劉悅說：“原來這裏麵有這麽多講究啊，怪不得之前總是談不攏。以後和不同國家的客戶交流，真得注意這些。要是因為這些細節問題影響了合作，那就太可惜了。”
劉悅點頭迴應：“是啊，這次培訓太及時了。希望我們以後的合作能順利一些。我覺得我們得把這些要點記下來，每次洽談前都複習一下。”
隨著陸氏集團技術創新成果的不斷湧現，知識產權糾紛也接踵而至。一些競爭對手惡意抄襲陸氏集團的產品設計和技術方案，然後在海外市場搶先申請專利，試圖反咬一口。
法務部員工錢進憤怒地向陸霆深匯報：“陸總，這些人太過分了！他們抄襲我們的成果，還反過來申請專利，這不是顛倒黑白嗎？他們抄襲的證據我們都有，簡直太明目張膽了。從產品設計的草圖到技術參數，他們幾乎原封不動地照搬。而且他們還在宣傳中暗示是自己的原創技術，這對我們的聲譽影響極大。”
陸霆深臉色陰沉，果斷地說：“馬上啟動知識產權保護機製，收集證據，我們絕不能讓他們得逞。聯係我們在海外的合作律所，看看他們有什麽建議，一定要把他們的抄襲行為揭露出來。我們要讓他們知道，這種不正當競爭是要付出代價的。同時，安排公關部門關注輿論動態，及時進行危機公關，避免對我們的品牌形象造成更大損害。”
法務部員工錢進又說：“他們這樣做不僅損害了我們的利益，還破壞了市場的公平競爭環境。如果不製止他們，其他企業可能也會效仿，整個行業就亂套了。而且這種行為也會打擊我們研發團隊的積極性，大家辛辛苦苦研發出來的成果被人輕易抄襲，誰還願意努力創新呢。”
陸霆深說：“沒錯，我們這次一定要堅決維權，給他們一個教訓。錢進，你負責跟進這件事，有任何進展隨時向我匯報。和法務團隊緊密合作，確保我們的證據鏈完整無缺。必要時，我們可以尋求行業協會的支持，共同維護市場秩序。”
陸霆深立即啟動知識產權保護機製，組建專業法務團隊，在全球範圍內開展維權行動。他們收集證據，提起訴訟，堅決扞衛陸氏集團的知識產權。
法務團隊負責人吳剛信心滿滿地說：“陸總，我們已經收集了大量有力的證據，這次一定能讓他們付出代價。我們不僅有產品設計的原始文檔，還有研發過程中的記錄，這些都能證明他們的抄襲行為。而且我們還找到了一些行業內的專家，他們願意為我們提供專業的技術鑒定，進一步證明他們的抄襲事實。我們還調查到他們之前就有過類似的抄襲劣跡，這對我們的訴訟很有利。”
陸霆深點頭道：“好，一定要全力以赴，維護我們的合法權益。在訴訟過程中，要隨時跟我匯報進展，有什麽需要資源支持的地方，盡管提。如果需要聘請更專業的律師團隊，不要猶豫，一定要確保我們能勝訴。不管花多少代價，我們都要為自己討迴公道。”
吳剛說：“好的，陸總。我們會和海外的律所緊密合作，爭取盡快解決這個問題。我們已經和對方律所取得了聯係，他們對我們的證據也很有信心，相信這場官司我們勝券在握。對方律所也表示會積極配合我們，加快訴訟進程。”
麵對海外種種挑戰，蘇瑤表現出了驚人的堅韌。她頻繁奔波於各國之間，協調各方資源，解決實際問題。
無論是在冰冷的實驗室裏與科研人員探討產品改進方案，還是在熱鬧的商務酒會上與國外客戶洽談合作，蘇瑤都全力以赴，從未退縮。
在實驗室裏，科研人員李陽對蘇瑤說：“蘇總，您這麽辛苦奔波，為我們解決了很多難題，我們一定加倍努力，把產品改進好。您經常出差，身體能吃得消嗎？看您最近都瘦了不少。而且您還得同時兼顧這麽多方麵的事情，真的太不容易了。”
蘇瑤微笑著說：“大家都辛苦了，我們是一個團隊，隻要齊心協力，就沒有克服不了的困難。我沒事，為了公司的發展，這些辛苦都值得。隻要我們的產品能成功進入海外市場，一切都值得。我相信大家的努力不會白費，我們一定能實現目標。”
李陽感動地說：“蘇總，您放心，我們一定不會辜負您的期望。我們已經在材料替代方案上有了一些新的思路，相信很快就能找到合適的解決辦法。而且我們還在工藝改進方麵有了一些突破，有望進一步提升產品質量。”
盡管陸氏集團在努力應對海外挑戰，但局勢依然嚴峻。他們能否突破市場壁壘，在海外市場站穩腳跟？如何在激烈的競爭中脫穎而出？知識產權糾紛能否順利解決？