第18章 公司危機
萌寶助力：冷麵總裁追愛記 作者：錦弦音落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸氏集團的重要項目陷入了困境，原本順利推進的計劃被競爭對手打亂。項目團隊每天都在加班加點地尋找解決方案，辦公室裏燈火通明，眾人圍坐在會議桌旁，眉頭緊鎖，激烈地討論著。
“這次的方案簡直是漏洞百出，客戶那邊反饋迴來的問題一籮筐。產品功能設計與他們最初提出的要求偏差太大，就拿核心模塊來說，客戶期望的是高度集成、操作便捷的係統，可咱們做出來的卻功能分散，用戶體驗極差，剛實施試點就遭到客戶那邊各個部門的強烈抵製。”
負責對接客戶的員工急得聲音都有些發顫，額頭上豆大的汗珠滾落，手中的文件被攥得皺巴巴的，他用手重重地敲了敲桌子，滿臉通紅地接著說道，“人家采購部直接打電話來咆哮，那聲音大得我耳膜都快震破了，扯著嗓子喊‘這係統根本滿足不了我們日常的高效采購需求，還增加了額外的操作流程，耽誤事兒，你們到底怎麽搞的！再這樣下去，這合作沒法做了’；運營部也發郵件投訴，措辭那叫一個嚴厲，說‘數據統計和分析功能混亂，我們根本沒辦法精準掌握業務動態，你們是準備把我們業務往溝裏帶啊，趕緊整改，不然立馬終止合作’。現在進展完全受阻，他們甚至放狠話，要是不盡快整改，就要終止合作！我這心裏急得呀，像火燒一樣，咱們得趕緊想辦法啊！”
“可不是嘛，前期市場調研不夠深入精準，咱們被一些表麵信息誤導，對客戶的核心訴求把握出現了嚴重偏差。” 項目經理揉了揉發紅的眼睛，接過話茬，重重地歎了口氣，一臉懊悔地說，“就說上次去客戶公司走訪，我跟同事隻是簡單問了幾個基層員工的看法，沒深入到核心決策層了解戰略布局，迴來製定方案就跑偏了。當時我還自我感覺良好呢，覺得收集的信息夠多了，現在想想真是太天真了。而且在製定方案時，各部門之間溝通不暢，技術部、市場部和設計部像是各幹各的，導致方案整合後完全脫節。
技術部埋頭搞研發，設計出的功能不考慮市場推廣和用戶操作習慣，我跟他們提意見，技術主管還不耐煩地說‘我們按技術要求來，你們不懂別瞎指揮’，把我氣得夠嗆；市場部呢，隻管拉需求，也不跟技術和設計溝通可行性，每次開會就丟一堆需求文檔，問他們細節就含糊其辭，我追問幾句，他們還嫌我囉嗦；設計部就按照自己的審美來，弄出的界麵讓客戶直搖頭，還振振有詞說這是藝術風格，根本聽不進別人意見。現在得趕緊想別的轍，時間不等人啊，再拖下去項目真得黃了，咱們都得喝西北風去！”
“我覺得咱們得立刻重新組建調研小組，挑選經驗豐富、溝通能力強的員工，深入客戶內部，重新全方位評估他們的核心需求，之前的方向真的偏得離譜了。” 項目經理繼續補充道，眼神中滿是懊悔，“要是再這麽拖下去，項目真得黃了，大家都得跟著遭殃，咱們必須得行動起來啊！”
“但是時間這麽緊，重新調研來得及嗎？客戶那邊現在正火大，會不會根本不配合？再說了，就算調研完，重新設計方案、調整產品，這一係列流程走下來，咱們的項目周期得拖多久？成本又得增加多少？” 有人憂心忡忡地提出質疑，邊說邊焦慮地在會議室裏來迴踱步，雙手不停地搓著頭發，聲音都帶著哭腔了，“這項目本來預算就卡得緊，再這麽一折騰，資金鏈斷了可咋整？咱們得慎重考慮啊，不能盲目衝動，這可是關係到公司生死存亡的大事啊！”
“不重新來，這項目肯定黃！咱們一方麵得跟客戶誠懇溝通，由高層出麵，帶上咱們的整改誠意和初步規劃，表明咱們破釜沉舟的決心，爭取多些時間。我建議陸總親自去一趟，客戶對咱們陸總還是比較認可的，看到他的誠意，說不定能鬆鬆口。” 技術骨幹猛地一拍桌子，站起身來，眼神堅定，情緒激昂地高聲反駁，“
另一方麵，調研小組必須加班加點，提高效率，24 小時連軸轉都不為過。同時，技術部得提前準備好，隨時根據新需求調整技術框架，設計部同步構思優化界麵，絕不能再出現各部門脫節的情況。咱們得齊心協力，把這項目從懸崖邊拉迴來！要是現在就打退堂鼓，咱們之前的努力都白費了，大家咬咬牙，一起衝一把！”
大家你一言我一語，爭論得麵紅耳赤，可依然毫無頭緒，進展十分緩慢。
陸霆深一直默默坐在會議桌的首位，聽著眾人的爭吵，臉色愈發陰沉，眼神裏透著冷峻與憤怒。待眾人的聲音漸漸平息，他緩緩站起身，高大的身影籠罩著會議桌，給人一種無形的壓迫感。他緊盯著大屏幕上的數據，手指有節奏地敲擊著桌麵，仔細分析著每一個環節，試圖找出問題的關鍵所在。
他迴想起項目推進過程中的種種細節，從最初方案的順利通過，到如今被客戶全盤否定，每一步都透著詭異。競爭對手似乎總是能搶先一步，精準地針對他們的計劃布局，無論是產品的功能亮點，還是市場推廣策略，對方都像是提前知曉並做好了反製措施，這就像一把利刃，直直刺向陸氏集團的要害，也讓他更加確定公司內部有內鬼。
“把最近參與這個項目的人員資料都給我調出來，” 陸霆深眼神冷峻，猶如寒星，聲音低沉卻透著不容置疑的威嚴，對助理說道，“從他們的工作記錄、通訊記錄等方麵入手，一定要揪出這個內鬼。記住，這件事必須保密，不能打草驚蛇，要是走漏了風聲，後果自負！”
助理感受到那股迫人的壓力，連忙點頭，應聲道：“陸總放心，我這就去辦，保證不透露半點風聲。” 說完，快步離開去安排，腳步匆匆，帶起一陣風，生怕耽誤一秒。
陸霆深秘密地安排了一個團隊對內鬼進行調查。這個團隊由公司最精銳的安保人員和情報分析專家組成，他們沒日沒夜地忙碌，在堆積如山的資料中抽絲剝繭，逐一排查可能泄露公司機密的人員。辦公室裏一片死寂，隻有紙張翻動和鍵盤敲擊的聲音，每個人的臉上都寫滿了疲憊與專注，大家心裏都憋著一股勁兒，一定要把這個內鬼揪出來。
然而，這個過程十分艱難，因為公司員工眾多，而且內鬼很可能隱藏得很深，不會輕易露出馬腳。
競爭對手並沒有因為陸氏集團的困境而停止行動，相反，他們變本加厲地進行挑釁。他們在媒體上散布對陸氏集團不利的消息，報紙頭條醒目地寫著 “陸氏集團深陷泥潭，未來堪憂”，網絡上各種負麵評論鋪天蓋地，像洶湧的潮水般試圖將陸氏集團淹沒，影響其股價和聲譽。
陸霆深看到這些報道，拳頭緊握，額頭上青筋微微跳動，臉上滿是隱忍的憤怒，他不得不分出一部分精力來應對媒體和輿論的壓力，這讓他頻繁地召開新聞發布會。
這一天，發布會現場被圍得水泄不通，各路媒體記者早早架好了長槍短炮，閃光燈此起彼伏，氣氛凝重而緊張。陸霆深身著筆挺的黑色西裝，白色襯衫搭配深色領帶，身姿挺拔，步伐沉穩地走上台。他站定後，目光冷峻地掃視全場，那強大的氣場瞬間讓嘈雜的現場安靜了幾分。
主持人開場後，記者們便迫不及待地拋出一連串尖銳的問題。
一位資深財經記者率先發難，目光緊緊盯著陸霆深，手中的錄音筆高高舉起，帶著些許挑事的意味問道：“陸總，如今陸氏集團的項目陷入如此困境，外界都在傳言是公司內部管理出現了巨大漏洞，您對此作何解釋？您可別敷衍我們，大家都等著您一個說法呢。”
陸霆深微微揚起下巴，不卑不亢地迴應，眼神堅定地直視記者，聲音沉穩有力：“陸氏集團在過往的發展曆程中，一直憑借嚴謹的學術管理和卓越的創新能力穩步前行。此次項目受阻，誠然遇到了一些棘手的問題，但這絕不是所謂的內部管理崩潰。我們已經在第一時間組建專業團隊，深入剖析問題根源，目前各項整改措施正在緊鑼密鼓地推進。我可以負責任地告訴大家，陸氏集團有信心也有能力解決當下的危機。”
還沒等眾人消化他的迴答，另一位記者急切地追問，語氣中帶著質疑：“陸總，有消息稱客戶對你們的方案極度不滿，甚至有終止合作的打算，這對陸氏集團的打擊可不小，您準備如何挽迴客戶的心？您光說有信心，總得拿出點實際行動來吧。”
陸霆深眼神堅定，沉穩地說道，目光掃過全場，似在向所有人宣告：“我們深知客戶的滿意度是企業立足之本。對於客戶提出的問題，我們高度重視，已經重新組建了調研小組，深入客戶內部，重新全方位評估他們的要求。同時，技術、設計等部門也協同聯動，加班加點對方案進行優化調整，力求以最快的速度給客戶呈現一個全新的、符合他們期望的方案，用實際行動重贏客戶信任。我陸霆深親自帶隊，就不信拿不下這個項目！”
又有記者大聲問道，話語如同一把把利刃，直逼陸霆深：“陸總，現在網絡上負麵評論鋪天蓋地，股價也受到影響，您覺得陸氏集團還能扛得住這次危機嗎？您的信心會不會太盲目了些？”
陸霆深深吸一口氣，目光中透著堅毅，大聲迴應：“陸氏集團有足夠的實力應對此次挑戰。我們紮根行業多年，積累了深厚的底蘊和豐富的資源。眼前的困境隻是暫時的，我們正在全力解決問題，無論是技術攻堅、客戶關係修複，還是應對輿論壓力，每一項都有專業團隊在奮戰。請大家保持信心，相信陸氏集團定能渡過難關。我陸霆深在此立誓，若不解決此次危機，我引咎辭職！”
他的迴答擲地有聲，台下的記者們雖然依舊心存疑慮，但也被他的氣場和自信所震懾，一時間提問的節奏緩了下來。
發布會結束後，陸霆深在保鏢的護送下迴到辦公室。剛一進門，他仿佛被抽幹了所有力氣，疲憊地揉了揉太陽穴，滿臉倦容，領帶也被扯得有些歪斜，臉上盡顯疲態。
秘書見狀，輕聲提醒，語氣裏滿是心疼：“陸總，您休息一會兒吧，這幾天您太累了。”
陸霆深擺擺手，聲音有些沙啞：“不行，現在形勢這麽嚴峻，我哪有時間休息。你去把公關部的人叫過來，我們再商量一下應對媒體的策略。”
秘書點頭應下，趕緊去安排。
而競爭對手依舊沒有消停，他們持續在媒體上興風作浪，各大媒體的頭條都被陸氏集團的負麵新聞霸占，“陸氏集團項目岌岌可危，能否度過難關？”“陸氏集團內部管理或現巨大漏洞” 諸如此類的標題甚囂塵上，試圖進一步影響陸氏集團的股價和聲譽。
蘇瑤自從得知公司的情況後，也十分擔憂。她深知自己商業經驗尚淺，但看著陸霆深整日忙碌、愁眉不展，她心急如焚，決心惡補商業知識，希望能幫上忙。每晚，城市沉入夢鄉，她仍獨坐窗前，暖黃的燈光傾灑，將她的身影孤獨地映在牆壁上。
她全神貫注地研讀著一本本專業書籍，遇到重點便用不同顏色的筆勾勾畫畫，還在書頁空白處密密麻麻地寫下自己的思考感悟，那些筆記字跡工整又透著幾分急切，仿佛承載著她渴望為陸霆深排憂解難的心意。她仔細鑽研那些與項目相關的商業案例，分析成敗緣由，試圖從中總結出能讓陸氏集團項目起死迴生的妙計，期待著這些積累能轉化為有價值的建議，在關鍵時刻助陸霆深一臂之力。
在蘇瑤的細心觀察下，她發現了一個項目組的員工行為有些異常。這個員工平時工作表現一般，但在項目出現危機後，他卻顯得格外淡定，別人都忙得焦頭爛額，他卻時常悠閑地坐在工位上刷手機，而且蘇瑤偶然間聽到他和別人打電話，提到什麽 “錢很快就到賬” 之類的話，他的一些財務支出也存在疑點。
下班後，蘇瑤急匆匆地趕到陸霆深辦公室，連門都沒敲就直接衝了進去，滿臉焦急地喊道：“霆深，我發現有個員工不太對勁！”
陸霆深正在看文件，被她這突如其來的舉動嚇了一跳，隨即無奈地笑了笑，語氣略帶安撫：“別著急，慢慢說，哪個員工？”
蘇瑤喘了口氣，把自己觀察到的情況一五一十地告訴了陸霆深。陸霆深眼神瞬間變得銳利如鷹，聲音冷硬地說：“好，我知道了，我立刻讓人對他展開深入調查。敢在我眼皮子底下搞鬼，絕不輕饒！”
接下來的幾天，調查團隊沒日沒夜地忙碌著。陸霆深每天都會把團隊負責人叫到辦公室，詳細詢問進展。
這天，負責人匆匆走進辦公室，額頭上滿是汗珠，神色慌張地說：“陸總，有新情況。我們發現這個員工近幾個月的通訊記錄裏，有好幾個頻繁聯係的陌生號碼，都來自外地，疑似和競爭對手那邊有關聯。而且，他最近的消費記錄也很不正常，去了好幾次高檔賭場。”
陸霆深猛地站起身，雙手撐在桌上，身體前傾，眼神中透著怒火，大聲吼道：“繼續查，把這些線索都給我捋清楚，我倒要看看他背後到底藏著什麽貓膩！竟敢出賣公司，我要讓他付出慘痛的代價！”
“是，陸總！” 負責人連忙應下，又快步離開。
蘇瑤也沒閑著，她主動找到一些和那名可疑員工有過接觸的同事，旁敲側擊地打聽消息。
“小李，你之前和那個誰，就是咱項目組的那個，一起做過任務吧？感覺他這人咋樣啊？” 蘇瑤裝作不經意地問。
小李撓撓頭，一臉困惑地說：“蘇小姐，你覺得他啊，以前幹活就不咋上心，最近更是奇怪，項目都亂套了，他倒跟個沒事人似的，還老早退。有一迴，我還瞧見他大中午的就溜出去了，問他幹嘛去，他含糊其辭的，也不說清楚。我當時就納悶呢，這都火燒眉毛了，他咋還這麽淡定。”
蘇瑤心中的疑慮更重了，追問道：“那你知道他平時跟哪些人走得近嗎？”
小李想了想，迴答：“好像經常和市場部的那個老王混在一起，他倆時不時就湊一塊兒嘀咕，也不知道說些什麽。不過老王那人，看著也鬼鬼祟祟的，我總覺得他倆有點不對勁。”
蘇瑤謝過小李，趕忙把這些信息反饋給陸霆深。
陸霆深聽完，微微點頭，語氣稍緩，帶著感激：“辛苦你了，蘇瑤，你提供的這些細節說不定就是關鍵突破口。這段時間多虧有你在我身邊，不然我真不知道該怎麽辦了。”
蘇瑤微微紅了臉，有些不好意思地說：“我也沒做什麽，就希望能幫上忙。看到公司現在這樣，我心裏也著急。”
陸霆深若有所思地說：“看來得找人盯緊老王，說不定他也脫不了幹係。你這幾天也別太累著自己，多注意休息。”
蘇瑤搖搖頭，堅定地說：“現在公司這個情況，我哪能安心休息，我還想再去查查那個可疑員工的社交賬號，看看能不能發現更多線索。我就不信找不出他們的狐狸尾巴！”
陸霆深看著她，眼神裏滿是讚許，“行，不過有什麽發現，第一時間告訴我。咱們一起，一定要把公司的危機解決掉。”
隨著對這個員工的調查逐漸深入，越來越多的線索指向他可能就是那個內鬼。但他背後是否還有其他主謀呢？陸氏集團能否順利解決項目危機，挽迴損失呢？蘇瑤和陸霆深又將如何應對這係列的挑戰呢？這些問題都懸而未決，讓人心生懸念。
“這次的方案簡直是漏洞百出，客戶那邊反饋迴來的問題一籮筐。產品功能設計與他們最初提出的要求偏差太大，就拿核心模塊來說，客戶期望的是高度集成、操作便捷的係統，可咱們做出來的卻功能分散，用戶體驗極差，剛實施試點就遭到客戶那邊各個部門的強烈抵製。”
負責對接客戶的員工急得聲音都有些發顫，額頭上豆大的汗珠滾落，手中的文件被攥得皺巴巴的，他用手重重地敲了敲桌子，滿臉通紅地接著說道，“人家采購部直接打電話來咆哮，那聲音大得我耳膜都快震破了，扯著嗓子喊‘這係統根本滿足不了我們日常的高效采購需求，還增加了額外的操作流程，耽誤事兒，你們到底怎麽搞的！再這樣下去，這合作沒法做了’；運營部也發郵件投訴，措辭那叫一個嚴厲，說‘數據統計和分析功能混亂，我們根本沒辦法精準掌握業務動態，你們是準備把我們業務往溝裏帶啊，趕緊整改，不然立馬終止合作’。現在進展完全受阻，他們甚至放狠話，要是不盡快整改，就要終止合作！我這心裏急得呀，像火燒一樣，咱們得趕緊想辦法啊！”
“可不是嘛，前期市場調研不夠深入精準，咱們被一些表麵信息誤導，對客戶的核心訴求把握出現了嚴重偏差。” 項目經理揉了揉發紅的眼睛，接過話茬，重重地歎了口氣，一臉懊悔地說，“就說上次去客戶公司走訪，我跟同事隻是簡單問了幾個基層員工的看法，沒深入到核心決策層了解戰略布局，迴來製定方案就跑偏了。當時我還自我感覺良好呢，覺得收集的信息夠多了，現在想想真是太天真了。而且在製定方案時，各部門之間溝通不暢，技術部、市場部和設計部像是各幹各的，導致方案整合後完全脫節。
技術部埋頭搞研發，設計出的功能不考慮市場推廣和用戶操作習慣，我跟他們提意見，技術主管還不耐煩地說‘我們按技術要求來，你們不懂別瞎指揮’，把我氣得夠嗆；市場部呢，隻管拉需求，也不跟技術和設計溝通可行性，每次開會就丟一堆需求文檔，問他們細節就含糊其辭，我追問幾句，他們還嫌我囉嗦；設計部就按照自己的審美來，弄出的界麵讓客戶直搖頭，還振振有詞說這是藝術風格，根本聽不進別人意見。現在得趕緊想別的轍，時間不等人啊，再拖下去項目真得黃了，咱們都得喝西北風去！”
“我覺得咱們得立刻重新組建調研小組，挑選經驗豐富、溝通能力強的員工，深入客戶內部，重新全方位評估他們的核心需求，之前的方向真的偏得離譜了。” 項目經理繼續補充道，眼神中滿是懊悔，“要是再這麽拖下去，項目真得黃了，大家都得跟著遭殃，咱們必須得行動起來啊！”
“但是時間這麽緊，重新調研來得及嗎？客戶那邊現在正火大，會不會根本不配合？再說了，就算調研完，重新設計方案、調整產品，這一係列流程走下來，咱們的項目周期得拖多久？成本又得增加多少？” 有人憂心忡忡地提出質疑，邊說邊焦慮地在會議室裏來迴踱步，雙手不停地搓著頭發，聲音都帶著哭腔了，“這項目本來預算就卡得緊，再這麽一折騰，資金鏈斷了可咋整？咱們得慎重考慮啊，不能盲目衝動，這可是關係到公司生死存亡的大事啊！”
“不重新來，這項目肯定黃！咱們一方麵得跟客戶誠懇溝通，由高層出麵，帶上咱們的整改誠意和初步規劃，表明咱們破釜沉舟的決心，爭取多些時間。我建議陸總親自去一趟，客戶對咱們陸總還是比較認可的，看到他的誠意，說不定能鬆鬆口。” 技術骨幹猛地一拍桌子，站起身來，眼神堅定，情緒激昂地高聲反駁，“
另一方麵，調研小組必須加班加點，提高效率，24 小時連軸轉都不為過。同時，技術部得提前準備好，隨時根據新需求調整技術框架，設計部同步構思優化界麵，絕不能再出現各部門脫節的情況。咱們得齊心協力，把這項目從懸崖邊拉迴來！要是現在就打退堂鼓，咱們之前的努力都白費了，大家咬咬牙，一起衝一把！”
大家你一言我一語，爭論得麵紅耳赤，可依然毫無頭緒，進展十分緩慢。
陸霆深一直默默坐在會議桌的首位，聽著眾人的爭吵，臉色愈發陰沉，眼神裏透著冷峻與憤怒。待眾人的聲音漸漸平息，他緩緩站起身，高大的身影籠罩著會議桌，給人一種無形的壓迫感。他緊盯著大屏幕上的數據，手指有節奏地敲擊著桌麵，仔細分析著每一個環節，試圖找出問題的關鍵所在。
他迴想起項目推進過程中的種種細節，從最初方案的順利通過，到如今被客戶全盤否定，每一步都透著詭異。競爭對手似乎總是能搶先一步，精準地針對他們的計劃布局，無論是產品的功能亮點，還是市場推廣策略，對方都像是提前知曉並做好了反製措施，這就像一把利刃，直直刺向陸氏集團的要害，也讓他更加確定公司內部有內鬼。
“把最近參與這個項目的人員資料都給我調出來，” 陸霆深眼神冷峻，猶如寒星，聲音低沉卻透著不容置疑的威嚴，對助理說道，“從他們的工作記錄、通訊記錄等方麵入手，一定要揪出這個內鬼。記住，這件事必須保密，不能打草驚蛇，要是走漏了風聲，後果自負！”
助理感受到那股迫人的壓力，連忙點頭，應聲道：“陸總放心，我這就去辦，保證不透露半點風聲。” 說完，快步離開去安排，腳步匆匆，帶起一陣風，生怕耽誤一秒。
陸霆深秘密地安排了一個團隊對內鬼進行調查。這個團隊由公司最精銳的安保人員和情報分析專家組成，他們沒日沒夜地忙碌，在堆積如山的資料中抽絲剝繭，逐一排查可能泄露公司機密的人員。辦公室裏一片死寂，隻有紙張翻動和鍵盤敲擊的聲音，每個人的臉上都寫滿了疲憊與專注，大家心裏都憋著一股勁兒，一定要把這個內鬼揪出來。
然而，這個過程十分艱難，因為公司員工眾多，而且內鬼很可能隱藏得很深，不會輕易露出馬腳。
競爭對手並沒有因為陸氏集團的困境而停止行動，相反，他們變本加厲地進行挑釁。他們在媒體上散布對陸氏集團不利的消息，報紙頭條醒目地寫著 “陸氏集團深陷泥潭，未來堪憂”，網絡上各種負麵評論鋪天蓋地，像洶湧的潮水般試圖將陸氏集團淹沒，影響其股價和聲譽。
陸霆深看到這些報道，拳頭緊握，額頭上青筋微微跳動，臉上滿是隱忍的憤怒，他不得不分出一部分精力來應對媒體和輿論的壓力，這讓他頻繁地召開新聞發布會。
這一天，發布會現場被圍得水泄不通，各路媒體記者早早架好了長槍短炮，閃光燈此起彼伏，氣氛凝重而緊張。陸霆深身著筆挺的黑色西裝，白色襯衫搭配深色領帶，身姿挺拔，步伐沉穩地走上台。他站定後，目光冷峻地掃視全場，那強大的氣場瞬間讓嘈雜的現場安靜了幾分。
主持人開場後，記者們便迫不及待地拋出一連串尖銳的問題。
一位資深財經記者率先發難，目光緊緊盯著陸霆深，手中的錄音筆高高舉起，帶著些許挑事的意味問道：“陸總，如今陸氏集團的項目陷入如此困境，外界都在傳言是公司內部管理出現了巨大漏洞，您對此作何解釋？您可別敷衍我們，大家都等著您一個說法呢。”
陸霆深微微揚起下巴，不卑不亢地迴應，眼神堅定地直視記者，聲音沉穩有力：“陸氏集團在過往的發展曆程中，一直憑借嚴謹的學術管理和卓越的創新能力穩步前行。此次項目受阻，誠然遇到了一些棘手的問題，但這絕不是所謂的內部管理崩潰。我們已經在第一時間組建專業團隊，深入剖析問題根源，目前各項整改措施正在緊鑼密鼓地推進。我可以負責任地告訴大家，陸氏集團有信心也有能力解決當下的危機。”
還沒等眾人消化他的迴答，另一位記者急切地追問，語氣中帶著質疑：“陸總，有消息稱客戶對你們的方案極度不滿，甚至有終止合作的打算，這對陸氏集團的打擊可不小，您準備如何挽迴客戶的心？您光說有信心，總得拿出點實際行動來吧。”
陸霆深眼神堅定，沉穩地說道，目光掃過全場，似在向所有人宣告：“我們深知客戶的滿意度是企業立足之本。對於客戶提出的問題，我們高度重視，已經重新組建了調研小組，深入客戶內部，重新全方位評估他們的要求。同時，技術、設計等部門也協同聯動，加班加點對方案進行優化調整，力求以最快的速度給客戶呈現一個全新的、符合他們期望的方案，用實際行動重贏客戶信任。我陸霆深親自帶隊，就不信拿不下這個項目！”
又有記者大聲問道，話語如同一把把利刃，直逼陸霆深：“陸總，現在網絡上負麵評論鋪天蓋地，股價也受到影響，您覺得陸氏集團還能扛得住這次危機嗎？您的信心會不會太盲目了些？”
陸霆深深吸一口氣，目光中透著堅毅，大聲迴應：“陸氏集團有足夠的實力應對此次挑戰。我們紮根行業多年，積累了深厚的底蘊和豐富的資源。眼前的困境隻是暫時的，我們正在全力解決問題，無論是技術攻堅、客戶關係修複，還是應對輿論壓力，每一項都有專業團隊在奮戰。請大家保持信心，相信陸氏集團定能渡過難關。我陸霆深在此立誓，若不解決此次危機，我引咎辭職！”
他的迴答擲地有聲，台下的記者們雖然依舊心存疑慮，但也被他的氣場和自信所震懾，一時間提問的節奏緩了下來。
發布會結束後，陸霆深在保鏢的護送下迴到辦公室。剛一進門，他仿佛被抽幹了所有力氣，疲憊地揉了揉太陽穴，滿臉倦容，領帶也被扯得有些歪斜，臉上盡顯疲態。
秘書見狀，輕聲提醒，語氣裏滿是心疼：“陸總，您休息一會兒吧，這幾天您太累了。”
陸霆深擺擺手，聲音有些沙啞：“不行，現在形勢這麽嚴峻，我哪有時間休息。你去把公關部的人叫過來，我們再商量一下應對媒體的策略。”
秘書點頭應下，趕緊去安排。
而競爭對手依舊沒有消停，他們持續在媒體上興風作浪，各大媒體的頭條都被陸氏集團的負麵新聞霸占，“陸氏集團項目岌岌可危，能否度過難關？”“陸氏集團內部管理或現巨大漏洞” 諸如此類的標題甚囂塵上，試圖進一步影響陸氏集團的股價和聲譽。
蘇瑤自從得知公司的情況後，也十分擔憂。她深知自己商業經驗尚淺，但看著陸霆深整日忙碌、愁眉不展，她心急如焚，決心惡補商業知識，希望能幫上忙。每晚，城市沉入夢鄉，她仍獨坐窗前，暖黃的燈光傾灑，將她的身影孤獨地映在牆壁上。
她全神貫注地研讀著一本本專業書籍，遇到重點便用不同顏色的筆勾勾畫畫，還在書頁空白處密密麻麻地寫下自己的思考感悟，那些筆記字跡工整又透著幾分急切，仿佛承載著她渴望為陸霆深排憂解難的心意。她仔細鑽研那些與項目相關的商業案例，分析成敗緣由，試圖從中總結出能讓陸氏集團項目起死迴生的妙計，期待著這些積累能轉化為有價值的建議，在關鍵時刻助陸霆深一臂之力。
在蘇瑤的細心觀察下，她發現了一個項目組的員工行為有些異常。這個員工平時工作表現一般，但在項目出現危機後，他卻顯得格外淡定，別人都忙得焦頭爛額，他卻時常悠閑地坐在工位上刷手機，而且蘇瑤偶然間聽到他和別人打電話，提到什麽 “錢很快就到賬” 之類的話，他的一些財務支出也存在疑點。
下班後，蘇瑤急匆匆地趕到陸霆深辦公室，連門都沒敲就直接衝了進去，滿臉焦急地喊道：“霆深，我發現有個員工不太對勁！”
陸霆深正在看文件，被她這突如其來的舉動嚇了一跳，隨即無奈地笑了笑，語氣略帶安撫：“別著急，慢慢說，哪個員工？”
蘇瑤喘了口氣，把自己觀察到的情況一五一十地告訴了陸霆深。陸霆深眼神瞬間變得銳利如鷹，聲音冷硬地說：“好，我知道了，我立刻讓人對他展開深入調查。敢在我眼皮子底下搞鬼，絕不輕饒！”
接下來的幾天，調查團隊沒日沒夜地忙碌著。陸霆深每天都會把團隊負責人叫到辦公室，詳細詢問進展。
這天，負責人匆匆走進辦公室，額頭上滿是汗珠，神色慌張地說：“陸總，有新情況。我們發現這個員工近幾個月的通訊記錄裏，有好幾個頻繁聯係的陌生號碼，都來自外地，疑似和競爭對手那邊有關聯。而且，他最近的消費記錄也很不正常，去了好幾次高檔賭場。”
陸霆深猛地站起身，雙手撐在桌上，身體前傾，眼神中透著怒火，大聲吼道：“繼續查，把這些線索都給我捋清楚，我倒要看看他背後到底藏著什麽貓膩！竟敢出賣公司，我要讓他付出慘痛的代價！”
“是，陸總！” 負責人連忙應下，又快步離開。
蘇瑤也沒閑著，她主動找到一些和那名可疑員工有過接觸的同事，旁敲側擊地打聽消息。
“小李，你之前和那個誰，就是咱項目組的那個，一起做過任務吧？感覺他這人咋樣啊？” 蘇瑤裝作不經意地問。
小李撓撓頭，一臉困惑地說：“蘇小姐，你覺得他啊，以前幹活就不咋上心，最近更是奇怪，項目都亂套了，他倒跟個沒事人似的，還老早退。有一迴，我還瞧見他大中午的就溜出去了，問他幹嘛去，他含糊其辭的，也不說清楚。我當時就納悶呢，這都火燒眉毛了，他咋還這麽淡定。”
蘇瑤心中的疑慮更重了，追問道：“那你知道他平時跟哪些人走得近嗎？”
小李想了想，迴答：“好像經常和市場部的那個老王混在一起，他倆時不時就湊一塊兒嘀咕，也不知道說些什麽。不過老王那人，看著也鬼鬼祟祟的，我總覺得他倆有點不對勁。”
蘇瑤謝過小李，趕忙把這些信息反饋給陸霆深。
陸霆深聽完，微微點頭，語氣稍緩，帶著感激：“辛苦你了，蘇瑤，你提供的這些細節說不定就是關鍵突破口。這段時間多虧有你在我身邊，不然我真不知道該怎麽辦了。”
蘇瑤微微紅了臉，有些不好意思地說：“我也沒做什麽，就希望能幫上忙。看到公司現在這樣，我心裏也著急。”
陸霆深若有所思地說：“看來得找人盯緊老王，說不定他也脫不了幹係。你這幾天也別太累著自己，多注意休息。”
蘇瑤搖搖頭，堅定地說：“現在公司這個情況，我哪能安心休息，我還想再去查查那個可疑員工的社交賬號，看看能不能發現更多線索。我就不信找不出他們的狐狸尾巴！”
陸霆深看著她，眼神裏滿是讚許，“行，不過有什麽發現，第一時間告訴我。咱們一起，一定要把公司的危機解決掉。”
隨著對這個員工的調查逐漸深入，越來越多的線索指向他可能就是那個內鬼。但他背後是否還有其他主謀呢？陸氏集團能否順利解決項目危機，挽迴損失呢？蘇瑤和陸霆深又將如何應對這係列的挑戰呢？這些問題都懸而未決，讓人心生懸念。