經紀人李姐手底下有五六個藝人,風飄飄這半年沒狀態,也不聽勸,李姐沒辦法,資源都給了其他人。


    對於風飄飄她是放養狀態,這冷不丁的接到風飄飄的電話,說要解約,李姐很是詫異。


    “怎麽好端端的要解約?你雖然最近狀態不好,但是合約隻有2年就到期了。


    你好好緩緩狀態,趁現在多學點東西,兩年很快就過去了。現在解約的話,得付五百萬違約金,不劃算。”


    李姐雖然希望藝人上進,畢竟藝人賺的多,她分成也多。


    但她不是那種拉皮條的,隻要手底下人聽話,她還是願意為他們撕資源的。


    像風飄飄這種,自己就放棄了,還不如就趁這兩年好好沉澱一下,等合約到期再和平解約。


    聽到李姐這麽說,風飄飄對她的觀感好了很多。


    經紀人是藝人的合作夥伴,是藝人的強力後援。


    李姐雖然沒什麽後台,資源也不是很多,但是她對手底下的藝人還是很不錯的。


    “李姐,謝謝你為我考慮。”風飄飄喝了口果汁,看了看窗外的景色,“我已經考慮好了,盡快解約,然後自己創業當老板。”


    創業當老板?難道風飄飄家裏是隱形的富二代?這也太低調了吧?平時完全看不出來?


    “行,既然你考慮好了,那明天上午過來解約吧。”


    公司的解約流程還是很透明的,隻要錢到位,一切都好說,不存在什麽扯皮的。


    第二天上午,風飄飄來到公司。


    李姐看到光鮮亮麗的風飄飄,眼睛亮了亮,當年的風飄飄就是這樣元氣滿滿,充滿鬥誌,她才把她要過來,覺得這姑娘一定能出人頭地。


    誰知道是個戀愛腦,人家展翅高飛了,她在原地黯然傷神。


    還好,看現在的樣子是走出來了。


    “飄飄,今天狀態不錯。”李姐笑著招唿,“走,我帶你跑流程去。”


    “謝謝李姐。”風飄飄乖乖的跟著李姐後麵跑手續。


    解約手續走的很快,不到一小時就全辦完了。


    風飄飄向李姐告辭,離開公司時,看到帶著兩個助理的李林旭。


    李林旭看見風飄飄,點了點頭算是打招唿,不等風飄飄迴應,便頭也不迴的走進公司。


    既然已經分手了,就斷的幹淨點,省的藕斷絲連的牽扯不斷。


    最好的前任,就是陌生人。


    風飄飄自然也不會自討沒趣,她可是要當女霸總,大女主的,一個前男友罷了,又怎麽會放在心上。


    接下來的一個月,風飄飄先是租了一層寫字樓,這種都是裝修好的,隻要放上各種辦公設備就能直接開公司。


    風飄飄先是招了幾個管理人員,讓他們購買各種設備,找人搭建官網,先把架子搭起來。


    她自己則去跑開公司流程。


    等風飄飄拿到營業執照和公司公章,公司的框架也已經搭起來了。


    風飄飄的這家公司叫“風起娛樂”,涉及的業務有唱片製作及發行、音樂出版、版權管理、無線增值、藝術教育培訓、演唱會籌辦。


    演出經紀、娛樂行銷、娛樂選秀、藝人管理、明星經紀、欄目製作、歌舞劇等舞台劇製作、電影及電視製作、多媒體業務。


    當然,現在隻是一個草台班子,隻有管理人員。


    各類行政人員,經紀人,導演,老師,工作人員,還有藝人都需要招募。


    不過風飄飄準備先從短劇開始,再慢慢發展。


    一下子把所有攤子都鋪開,對於一個新公司來說並不友好。


    畢竟步子太大了了容易扯到蛋。


    拍短劇需要劇本,導演,演員和劇組工作人員。


    短劇的演員可以從大學裏校招,合適的簽到公司。


    劇本可以從網上火的小說改編。


    導演可以招募幾個,短劇拍攝快,成本也不高,可以同時幾個組同時進行。


    劇組人員公司統一招聘就行。


    定下好接下來的方案,風飄飄便給幾個管理人員安排任務。


    這幾個管理人員任命為ceo辦公室管理層,他們主要負責公司的策略規劃和決策,以及協調各部門的工作,主要為風飄飄服務。


    現在其他部門還是空架子,可以先把其他部門的負責人先招進來,再慢慢填充人員。


    除了ceo辦公室外,綜合部、財務部、演出部、票務部、新媒體運營部、運營部、藝人經紀部、創意部、市場營銷部、法律部和人力資源部?這些人也都要有。


    綜合部負責合同審核及法律事務處理,組織籌備公司會議,參與公司重大對外投資及合作的洽談事宜,配合項目組采購。


    財務部負責公司的財務管理,包括預算編製、現金流管理、成本核算和報表分析等。


    演出部負責製定公司年度項目計劃,拓展演出項目資源渠道,評估潛在項目並進行立項。


    票務部負責接待客戶,處理購票信息登記、取票及換票手續,核對賬單及退票手續。


    新媒體運營部負責移動互聯網自媒體平台的日常運營及推廣,策劃並執行營銷活動,收集用戶反饋。


    運營部負責平台的日常運營管理,包括網紅賬號的招募、培養和管理,內容審核和推廣。


    藝人經紀部負責簽約藝人,推動藝人事業發展,製定宣傳計劃和市場營銷策略。


    創意部負責創意策劃和執行,包括原創內容的製作和推廣,品牌合作和活動策劃等。


    市場營銷部負責品牌推廣和營銷推廣,包括活動策劃、廣告投放、社交媒體營銷等。


    法律部負責公司的法律事務,包括合同管理、知識產權保護和風險管理。


    人力資源部負責員工的招聘、培訓和管理,績效評估等?。


    先把人力資源部的人員招齊,再去招募其他部門人員。


    公司的下個月目標就是公司各部門人員配齊,下半年要拍五部短劇。


    還好公司起步隻是拍攝短劇,要是上來就是大製作,沒有磨合真的很難搞定。


    給所有人都安排好工作後,風飄飄就在網上翻小說,準備定好接下來要拍的五部短劇。


    最好一個現代的,一個穿越的,一個快穿的,一個修仙的,一個曆史的。


    這樣熱門題材都包含,總有一個能火的。

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