行業政策的調整如同一記重錘,砸在了公司的發展道路上。林風深知,此刻必須迅速做出反應,帶領公司艱難應對。


    他緊急召集了公司的核心團隊,連續召開了數天的會議,對新政策進行深入研究和分析。


    “這次政策調整對我們的影響巨大,但我們不能坐以待斃。大家集思廣益,想想如何在新的政策框架下尋找發展的空間。”林風的語氣嚴肅而堅定。


    各部門負責人紛紛發表意見,提出了一係列應對措施。銷售部門建議調整市場推廣策略,重點宣傳符合政策導向的產品特點;研發部門表示將加大對政策鼓勵領域的技術研發投入;生產部門則計劃優化生產流程,降低成本以應對可能的利潤壓縮。


    林風認真傾聽著每一個建議,經過深思熟慮,開始對公司的業務進行重新布局。


    首先,他決定暫停一些與政策衝突的項目,及時止損。雖然這意味著前期的投入可能付諸東流,但為了公司的長遠發展,這是必要的犧牲。


    “對於這些暫停的項目,相關部門要做好善後工作,盡量減少損失。”林風指示道。


    同時,林風親自帶隊,積極與政府部門溝通,爭取政策的支持和解讀。他奔波於各個政府機關,闡述公司的發展規劃和對社會的貢獻,希望能夠為公司爭取到一些緩衝和優惠政策。


    “在與政府溝通的過程中,我們要展現出誠意和決心,讓他們看到我們積極適應政策的態度。”林風對一同前往的團隊成員說道。


    在公司內部,林風大力推行改革。他精簡了一些冗餘的部門和崗位,提高了組織的運行效率。同時,加強了內部培訓,提升員工對政策的理解和應對能力。


    然而,這一係列的變革並非一帆風順。部分員工對改革產生了抵觸情緒,認為自己的利益受到了損害。


    “大家要明白,公司現在麵臨的是生死存亡的時刻,隻有我們共同努力,適應變化,才能度過難關。”林風在員工大會上苦口婆心地解釋。


    資金的緊張也讓林風焦頭爛額。為了緩解資金壓力,他不得不考慮出售一些非核心資產,同時尋求戰略合作夥伴的注資。林風一邊忙著處理公司事務,一邊還要安撫抵觸改革的員工。他單獨找那些有意見的員工談心,向他們詳細剖析目前公司的財務狀況以及未來的發展前景,如果不改革隻會全員失業。慢慢地,一部分員工開始理解林風的做法。


    在尋求戰略合作夥伴方麵,林風遇到了不少挫折。有的企業趁火打劫,提出極為苛刻的合作條件。但林風沒有輕易放棄,終於有一家中型企業對林風公司的潛力感興趣。雙方開始進入深度洽談階段。


    關於出售非核心資產,林風挑選了幾處房產和一些閑置設備準備掛牌售賣。這時,他發現之前一個暫停項目中的部分設備可以廢物利用,改裝後用於符合政策方向的新項目,這無疑能節省一大筆開支。林風仿佛看到了一絲曙光,他更加堅定信心,一定要帶著公司走出困境,不管前方還有多少艱難險阻。


    “這是一個艱難的決定,但為了公司的生存,我們別無選擇。”林風在與董事會討論時說道。


    在這個艱難的過程中,林風每天都工作到深夜,身心俱疲,但他從未有過一絲放棄的念頭。

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