公司的危機仍在持續發酵,林風麵臨著一係列艱難的抉擇。


    為了緩解資金壓力,林風不得不考慮裁員以降低成本。這個想法讓他內心十分痛苦,因為他深知每一位員工都是公司的一份子,他們為公司付出了辛勤的努力。


    “林總,裁員或許是目前最直接有效的降低成本的方式,但這會對員工的士氣產生很大的影響。”人力資源總監麵露難色地說道。


    林風坐在辦公桌前,雙手揉著太陽穴,陷入了沉思。他迴想起公司創立之初,大家一起拚搏的日子,那些充滿激情和夢想的麵孔在他腦海中一一閃過。


    最終,林風還是做出了決定:“盡量減少裁員的數量,優先裁撤那些績效不佳且崗位可替代性強的員工。同時,要為離開的員工提供合理的補償和幫助,讓他們能夠順利過渡。”


    然而,這隻是解決資金問題的一部分。公司的庫存積壓嚴重,占用了大量的資金和倉庫空間。林風需要決定是采取大幅度的降價促銷來清理庫存,還是繼續等待市場迴暖。


    “林總,如果大幅降價,雖然能快速清理庫存,但會對品牌形象造成一定的損害,而且利潤也會大幅減少。”銷售總監分析道。


    林風明白其中的利弊,但時間緊迫,他不能讓庫存問題繼續惡化下去:“先進行市場調研,了解消費者對降價的接受程度,然後製定一個合理的降價方案,盡量減少對品牌的負麵影響。”


    在業務方麵,林風也需要重新評估公司的產品線。一些投入較大但市場前景不明朗的項目是否要繼續推進,還是將資源集中在核心業務上。


    研發部門的負責人極力主張保留部分新項目:“林總,這些項目雖然目前麵臨困難,但一旦成功,可能會為公司帶來巨大的收益。”


    林風深知創新的重要性,但在當前的危機下,他必須做出權衡:“暫停部分風險較高的項目,集中資源保證核心業務的穩定發展。等公司度過危機,再重新考慮這些項目。”


    同時,林風還收到了一些收購意向。有競爭對手提出以較低的價格收購公司的部分業務,這讓他陷入了兩難的境地。


    “林總,如果接受收購,可以快速獲得資金,但公司可能會失去一部分重要的業務和市場份額。”商務經理說道。


    林風站在窗前,望著窗外的城市景色,心中充滿了糾結:“再和對方談談條件,看看是否有更好的合作方式,既能解決資金問題,又能保住公司的核心利益。”


    每一個抉擇都關乎著公司的未來,林風感到肩上的擔子無比沉重。但他知道,隻有果斷地做出正確的選擇,公司才有希望走出困境。


    在這個艱難的時刻,林風更加頻繁地與團隊溝通,傾聽大家的意見和建議。他鼓勵大家要保持信心,共同努力克服困難。


    “這是公司的艱難時刻,但也是我們展現韌性和團結的機會。隻要我們不放棄,就一定能夠迎來轉機。”林風在公司的全體會議上說道。

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