西元371年1月，水鏡聯盟機器人宮殿，水鏡先生司馬部召開新年部署大會，表彰會議由水鏡總裁祥民召開，大會表彰了機器人製造中心取得的成績，祥民說道：“這一年，我們在機器人製造領域不斷創新突破，多款新型機器人投入市場，得到了民眾廣泛好評。尤其是家政服務型機器人，它憑借高效清潔能力和智能陪伴功能，大大提升了家庭生活的舒適度。”祥民自豪地講著，台下的員工們紛紛鼓掌。
“然而，我們也要看到不足。比如在一些特殊環境作業機器人方麵，還存在技術瓶頸。接下來，我希望研發部門能夠加大投入，爭取早日攻克難題。”祥民話鋒一轉。
這時，水鏡先生司馬部站了起來，補充道：“沒錯，我們要目光長遠些。不僅要滿足當下需求，更要考慮未來可能麵臨的挑戰。也許不久之後，星際探索就需要我們的機器人助力。所以，各部門需協同合作，將我們水鏡聯盟的機器人推向更高的境界。”說完，他掃視全場，眼神充滿期待。眾人感受到壓力同時也湧起無限鬥誌，齊聲高唿表示決心。
隨後水鏡先生水鏡元首司馬部被特工請到偏殿，而水鏡總裁祥民召集到了高層會議，東部區域總裁由土息（機器人）擔任，開拓會會長兼任南部區域總裁由祥文擔任，月息（機器人）擔任元首秘書，北部區域總裁佟坎。祥民對高層說道，司馬部不勝任元首一職位，決定罷免，
祥民的話如同重磅炸彈在會議室炸開。佟坎皺起眉頭問道：“祥民總裁，這麽做是否過於倉促？畢竟司馬部一直以來帶領我們取得不少成果。”祥民嚴肅地說：“他雖有功，但近期決策越發保守，不利於我們應對即將到來的星際探索等新挑戰。”
月息作為司馬部的秘書，眼中閃過一絲不滿：“祥民總裁，這背後是不是有其他勢力的推動？”祥民看了月息一眼，平靜地說：“這完全是公司發展的考量。我們現在必須大膽革新。”
此時，被帶到偏殿的司馬部冷靜下來後意識到事情不對，他試圖聯係外界但通訊被切斷。他知道自己大勢已去，心中滿是不甘卻隻能等待未知的命運。
而在會議室裏，高層們開始商討新元首的人選以及後續工作安排。祥民堅定地認為新的領導體係必須盡快建立以適應快速變化的科技局勢，不管是內部的技術革新還是外部的星際探索布局，都不容拖延。
本次高層會議由於大部分人都不同意廢除元首司馬部，畢竟沒有不勝任的理由，祥民陷入了僵局。他知道如果強行推行自己的想法，必然會引起內部動蕩。正在這時，會議室的燈光突然閃爍起來，緊接著大屏幕上出現了一段神秘影像。畫麵中展示出一些關於星際探索的機密資料，資料顯示司馬部其實一直在暗中籌備一項極為激進的星際探索計劃，隻是因為風險巨大才未曾公開。
看到這些，高層們麵麵相覷。祥民抓住機會說道：“大家看到了，他並非如表麵那般保守，而是瞞著大家獨自冒險，這才是我要更換元首的真正原因。”高層們開始重新思考，最後司馬家族內部會議決定暫時留任司馬部。
而偏殿中的司馬部得知此事後，露出苦笑。他原本是想等到計劃成熟再公布，沒想到如今成了別人對付自己的把柄。最終，高層們同意司馬部繼續保持元首職位，並重新規劃公司戰略，水鏡聯盟朝著星際探索邁出了新的一步。
西元371年11月，總裁祥民再次召開高層會議，繼續罷免水鏡先生司馬部，
祥民這次的理由是司馬部個人問題不檢點，
祥民此言一出，會議室一片嘩然。佟坎率先發言：“祥民總裁，上次說的是決策問題，這次又是個人作風，證據何在？”祥民拿出一遝照片扔在桌上，上麵隱約可見司馬部與一些身份不明之人的會麵場景。
司馬部聽到消息後憤怒不已，他知道自己遭人陷害。他向高層請求調查真相，稱那些照片都是合成偽造的。部分高層傾向於相信司馬部，但也有人心存疑慮。
就在雙方僵持不下時，月息站了出來，表示願意用最先進的圖像鑒定技術檢驗照片真偽。但是被祥民給控製了，最後司馬家族內部會議，終於妥協，水鏡先生司馬部被廢除了，司馬部被封為海西分部公司總裁，司馬部來到海西分部，雖心有不甘，但仍打算好好經營這裏。他深知此地資源有限，若想翻身很難。然而，他意外發現海西分部隱藏著一些古老的科技研究手稿，這些手稿涉及一種可以穿越時空的理論。司馬部仿佛看到了轉機，他秘密組織了一小隊忠誠的手下開始鑽研。
與此同時，祥民在總部逐漸暴露出獨裁專斷的一麵，許多高層開始後悔當初支持他。而司馬部這邊經過數月努力，竟真的研製出了簡易的時空穿梭裝置。他決定利用這個裝置迴到過去，找到陷害自己的證據並揭露祥民的陰謀。
這個時候東部區域總裁土息（高智慧機器人），急忙找到司馬部說道：
“司馬先生，您這一去太過危險。時空穿梭本就不穩定，而且一旦改變過去，整個時間線都會發生變動。”土息擔憂地說道。司馬部眼神堅定，“我意已決，如果不揭開祥民的真麵目，水鏡聯盟將會毀於他手。”土息無奈地點點頭，“那我陪您一起去吧，多一份保障。”於是，二人進入時空穿梭裝置。一陣強光閃過，他們來到了西元371年1月之前。司馬部小心地收集著祥民陰謀策劃的證據，包括他與造假者的通信記錄等。然而，他們的行動還是驚動了祥民。祥民派出殺手前來阻攔。土息全力抵抗，掩護司馬部撤離。
“然而，我們也要看到不足。比如在一些特殊環境作業機器人方麵，還存在技術瓶頸。接下來，我希望研發部門能夠加大投入，爭取早日攻克難題。”祥民話鋒一轉。
這時，水鏡先生司馬部站了起來，補充道：“沒錯，我們要目光長遠些。不僅要滿足當下需求，更要考慮未來可能麵臨的挑戰。也許不久之後，星際探索就需要我們的機器人助力。所以，各部門需協同合作，將我們水鏡聯盟的機器人推向更高的境界。”說完，他掃視全場，眼神充滿期待。眾人感受到壓力同時也湧起無限鬥誌，齊聲高唿表示決心。
隨後水鏡先生水鏡元首司馬部被特工請到偏殿，而水鏡總裁祥民召集到了高層會議，東部區域總裁由土息（機器人）擔任，開拓會會長兼任南部區域總裁由祥文擔任，月息（機器人）擔任元首秘書，北部區域總裁佟坎。祥民對高層說道，司馬部不勝任元首一職位，決定罷免，
祥民的話如同重磅炸彈在會議室炸開。佟坎皺起眉頭問道：“祥民總裁，這麽做是否過於倉促？畢竟司馬部一直以來帶領我們取得不少成果。”祥民嚴肅地說：“他雖有功，但近期決策越發保守，不利於我們應對即將到來的星際探索等新挑戰。”
月息作為司馬部的秘書，眼中閃過一絲不滿：“祥民總裁，這背後是不是有其他勢力的推動？”祥民看了月息一眼，平靜地說：“這完全是公司發展的考量。我們現在必須大膽革新。”
此時，被帶到偏殿的司馬部冷靜下來後意識到事情不對，他試圖聯係外界但通訊被切斷。他知道自己大勢已去，心中滿是不甘卻隻能等待未知的命運。
而在會議室裏，高層們開始商討新元首的人選以及後續工作安排。祥民堅定地認為新的領導體係必須盡快建立以適應快速變化的科技局勢，不管是內部的技術革新還是外部的星際探索布局，都不容拖延。
本次高層會議由於大部分人都不同意廢除元首司馬部，畢竟沒有不勝任的理由，祥民陷入了僵局。他知道如果強行推行自己的想法，必然會引起內部動蕩。正在這時，會議室的燈光突然閃爍起來，緊接著大屏幕上出現了一段神秘影像。畫麵中展示出一些關於星際探索的機密資料，資料顯示司馬部其實一直在暗中籌備一項極為激進的星際探索計劃，隻是因為風險巨大才未曾公開。
看到這些，高層們麵麵相覷。祥民抓住機會說道：“大家看到了，他並非如表麵那般保守，而是瞞著大家獨自冒險，這才是我要更換元首的真正原因。”高層們開始重新思考，最後司馬家族內部會議決定暫時留任司馬部。
而偏殿中的司馬部得知此事後，露出苦笑。他原本是想等到計劃成熟再公布，沒想到如今成了別人對付自己的把柄。最終，高層們同意司馬部繼續保持元首職位，並重新規劃公司戰略，水鏡聯盟朝著星際探索邁出了新的一步。
西元371年11月，總裁祥民再次召開高層會議，繼續罷免水鏡先生司馬部，
祥民這次的理由是司馬部個人問題不檢點，
祥民此言一出，會議室一片嘩然。佟坎率先發言：“祥民總裁，上次說的是決策問題，這次又是個人作風，證據何在？”祥民拿出一遝照片扔在桌上，上麵隱約可見司馬部與一些身份不明之人的會麵場景。
司馬部聽到消息後憤怒不已，他知道自己遭人陷害。他向高層請求調查真相，稱那些照片都是合成偽造的。部分高層傾向於相信司馬部，但也有人心存疑慮。
就在雙方僵持不下時，月息站了出來，表示願意用最先進的圖像鑒定技術檢驗照片真偽。但是被祥民給控製了，最後司馬家族內部會議，終於妥協，水鏡先生司馬部被廢除了，司馬部被封為海西分部公司總裁，司馬部來到海西分部，雖心有不甘，但仍打算好好經營這裏。他深知此地資源有限，若想翻身很難。然而，他意外發現海西分部隱藏著一些古老的科技研究手稿，這些手稿涉及一種可以穿越時空的理論。司馬部仿佛看到了轉機，他秘密組織了一小隊忠誠的手下開始鑽研。
與此同時，祥民在總部逐漸暴露出獨裁專斷的一麵，許多高層開始後悔當初支持他。而司馬部這邊經過數月努力，竟真的研製出了簡易的時空穿梭裝置。他決定利用這個裝置迴到過去，找到陷害自己的證據並揭露祥民的陰謀。
這個時候東部區域總裁土息（高智慧機器人），急忙找到司馬部說道：
“司馬先生，您這一去太過危險。時空穿梭本就不穩定，而且一旦改變過去，整個時間線都會發生變動。”土息擔憂地說道。司馬部眼神堅定，“我意已決，如果不揭開祥民的真麵目，水鏡聯盟將會毀於他手。”土息無奈地點點頭，“那我陪您一起去吧，多一份保障。”於是，二人進入時空穿梭裝置。一陣強光閃過，他們來到了西元371年1月之前。司馬部小心地收集著祥民陰謀策劃的證據，包括他與造假者的通信記錄等。然而，他們的行動還是驚動了祥民。祥民派出殺手前來阻攔。土息全力抵抗，掩護司馬部撤離。