西元294年7月，東半球能源貿易戰進入第六個階段，水鏡先生諸葛小亮和東半球區域副總裁蘇瑤親自給各辦事處負責人發布表彰，各辦事處負責人依次上台領獎，每個人臉上都洋溢著自豪的笑容。然而就在這時，會議室的燈光突然閃爍起來，緊接著大屏幕上出現了一些奇怪的數據波動。眾人皆是一愣，蘇瑤眉頭緊皺，喊道：“技術部怎麽迴事？快檢查一下。”
還沒等技術人員有所動作，屏幕上出現了一個戴著麵具的神秘人。神秘人冷笑一聲說道：“你們以為這表彰就能安然無事地進行下去嗎？這場能源貿易戰背後隱藏的黑暗你們根本想象不到。”水鏡先生諸葛小亮鎮定自若地向前一步，“閣下是誰？有何目的？”神秘人隻是發出一陣狂笑，隨後畫麵消失，燈光恢複正常。現場一片嘩然，蘇瑤和諸葛小亮對視一眼，彼此都看到對方眼中的凝重。蘇瑤低聲道：“看來我們得重新審視這場貿易戰中的每一個環節了，也許真有巨大陰謀潛藏其中。”諸葛小亮默默地點了點頭。蘇瑤立刻召集所有高層開緊急會議。會上，大家議論紛紛。市場部主管提出：“會不會是競爭對手故意擾亂我們？想要打擊我們士氣。”研發部總監搖頭反駁：“我覺得沒這麽簡單，那串數據波動很複雜，不像是單純嚇人的。”諸葛小亮沉思片刻後說：“不管怎樣，先從內部查起，看看有沒有資料泄露或者內鬼。”眾人表示讚同。
於是調查迅速展開。幾天後，一個年輕的實習生神色慌張地找到蘇瑤，欲言又止。蘇瑤安撫他讓他直說。實習生結結巴巴地說：“蘇總，我之前在複印文件的時候，不小心看到李秘書偷偷把一份加密文件拷進了一個陌生u盤，而且他當時表情很怪異。”蘇瑤心中一驚，李秘書可是總裁身邊多年的親信。她立即帶著保安去找李秘書對質。李秘書看到眾人前來，臉色煞白，知道事情敗露，癱軟在地。原來他被敵對勢力收買，將公司機密泄露出去，而神秘人的出現就是警告他們已掌握關鍵信息，這背後的陰謀才剛剛浮出水麵。
與此同時，水鏡聯盟的強敵科菲集團正在密謀打擊水鏡聯盟的能源辦事處，蘇瑤當即將李秘書扣押起來，並聯係法務部門準備提起訴訟。但現在更緊迫的是應對科菲集團的陰謀。蘇瑤和諸葛小亮再次召集高層商討對策。
銷售部經理建議：“我們可以提前布局，將部分能源低價傾銷，打亂他們的計劃。”財務總監反對：“這樣我們損失太大，不如集中力量保護幾個重點辦事處。”
就在爭論不休時，諸葛小亮收到一條匿名消息，上麵顯示科菲集團收買的其他內應名單。原來這是一位良知未泯的科菲集團員工發來的。
蘇瑤按照名單逐一排查，清除內鬼。同時，對外放出假消息，聲稱能源儲備告急，引得科菲集團改變策略，大量囤積資源。
然後，蘇瑤聯合其他友好企業，共同推出新型節能能源產品，搶占市場份額。科菲集團發現中計為時已晚，不僅囤積的資源無用武之地，原本計劃打擊的水鏡聯盟能源辦事處也因為防範得當並未受到實質損害。水鏡聯盟成功化解危機，而蘇瑤和諸葛小亮也更加謹慎對待未來的競爭挑戰。
西元294年9月，能源冬季銷售開始，水鏡聯盟第一辦事處開始進行擴張，蘇瑤和諸葛小亮親自前往第一辦事處視察。辦事處負責人熱情迎接並匯報工作進展。正當他們查看各項數據報表時，警報聲突然響起。監控顯示一群不明身份者正向辦事處靠近。
蘇瑤冷靜下令啟動防禦係統，通知安保人員戒備。諸葛小亮則通過通訊設備向總部請求支援。這群人來到辦事處門前便停住，為首之人表明來意，原來是其他小型能源企業代表。他們表示此次前來是希望能加入水鏡聯盟，一起合作發展。
蘇瑤和諸葛小亮相視一笑，邀請他們進入詳談。經過一番交流，雙方達成初步合作意向。隨著新夥伴的加入，水鏡聯盟實力進一步增強。
在接下來的冬季銷售中，憑借新型節能能源產品以及新合作夥伴帶來的新渠道和新技術，水鏡聯盟取得了前所未有的銷售成績。東半球的能源市場格局逐漸穩定下來，水鏡聯盟成為當之無愧的領軍者，而蘇瑤和諸葛小亮的名字更是在業內傳頌，成為眾多從業者學習效仿的對象。
而科菲集團在冬季銷售中也敗將下來，科菲集團高層終於坐不住了，他們重新派遣一支銷售精英到東半球區域進行督戰，這支銷售精英團隊一到東半球就開始大肆調查水鏡聯盟的業務模式。他們針對水鏡聯盟的新型節能能源產品，推出了相似的競品，並且以更低的價格試圖搶奪市場。蘇瑤和諸葛小亮得到消息後並沒有慌亂。他們深知自己產品優勢在於質量更可靠且背後有著強大的新夥伴支持。
於是蘇瑤組織新老夥伴們召開研發大會，決定進一步優化產品性能，降低生產成本。諸葛小亮則帶領營銷團隊製定全新的營銷策略，主打高端定製化服務。
科菲集團的低價策略剛開始吸引了不少消費者，但很快就暴露出產品質量不穩定的問題。而水鏡聯盟這邊，新產品一經推出就大受好評。許多原本購買科菲集團產品的客戶紛紛轉向水鏡聯盟。
科菲集團的銷售精英們無計可施，隻能灰溜溜地迴去複命。水鏡聯盟乘勝追擊，繼續擴大市場份額，穩固自己在東半球能源市場的領導地位，蘇瑤和諸葛小亮也繼續書寫著屬於他們的商業傳奇。
西元295年3月，東半球區域一半的能源辦事處都被水鏡聯盟所占有，而科菲集團由之前的3\/4滑到1\/5，科菲集團高層震驚，科菲集團首領科菲王子緊急召開會議，他找到以前負責的星漢和李炎，科菲王子說道：“星漢、李炎，你們曾經負責過相關事務，如今這種局麵，你們必須拿出一個扭轉乾坤的方案。”星漢低頭沉思片刻後說：“殿下，我們一直忽略了一點，水鏡聯盟之所以強大，是因為他們團結各方力量。我們也應嚐試拉攏其他企業。”李炎補充道：“同時，我們要加大研發投入，真正做出超越他們的產品，而非僅僅模仿。”科菲王子微微點頭，“就按你們說的辦。”
於是，科菲集團開始四處奔走，尋找潛在盟友。但很多企業忌憚水鏡聯盟的強大，並不敢輕易答應。此時，星漢想到一個主意，他提議與西半球的能源巨頭歐羅巴公司合作。科菲集團抱著試一試的態度前去洽談。沒想到歐羅巴公司正想進軍東半球市場，雙方一拍即合。有了歐羅巴公司的助力，科菲集團信心大增。他們加快研發進程，不久後推出一款超級節能且性價比極高的能源產品。這一次，水鏡聯盟感受到了壓力。蘇瑤和諸葛小亮緊急商量對策，決定主動出擊，尋求與歐羅巴公司對話，爭取化敵為友或至少讓其保持中立。
還沒等技術人員有所動作，屏幕上出現了一個戴著麵具的神秘人。神秘人冷笑一聲說道：“你們以為這表彰就能安然無事地進行下去嗎？這場能源貿易戰背後隱藏的黑暗你們根本想象不到。”水鏡先生諸葛小亮鎮定自若地向前一步，“閣下是誰？有何目的？”神秘人隻是發出一陣狂笑，隨後畫麵消失，燈光恢複正常。現場一片嘩然，蘇瑤和諸葛小亮對視一眼，彼此都看到對方眼中的凝重。蘇瑤低聲道：“看來我們得重新審視這場貿易戰中的每一個環節了，也許真有巨大陰謀潛藏其中。”諸葛小亮默默地點了點頭。蘇瑤立刻召集所有高層開緊急會議。會上，大家議論紛紛。市場部主管提出：“會不會是競爭對手故意擾亂我們？想要打擊我們士氣。”研發部總監搖頭反駁：“我覺得沒這麽簡單，那串數據波動很複雜，不像是單純嚇人的。”諸葛小亮沉思片刻後說：“不管怎樣，先從內部查起，看看有沒有資料泄露或者內鬼。”眾人表示讚同。
於是調查迅速展開。幾天後，一個年輕的實習生神色慌張地找到蘇瑤，欲言又止。蘇瑤安撫他讓他直說。實習生結結巴巴地說：“蘇總，我之前在複印文件的時候，不小心看到李秘書偷偷把一份加密文件拷進了一個陌生u盤，而且他當時表情很怪異。”蘇瑤心中一驚，李秘書可是總裁身邊多年的親信。她立即帶著保安去找李秘書對質。李秘書看到眾人前來，臉色煞白，知道事情敗露，癱軟在地。原來他被敵對勢力收買，將公司機密泄露出去，而神秘人的出現就是警告他們已掌握關鍵信息，這背後的陰謀才剛剛浮出水麵。
與此同時，水鏡聯盟的強敵科菲集團正在密謀打擊水鏡聯盟的能源辦事處，蘇瑤當即將李秘書扣押起來，並聯係法務部門準備提起訴訟。但現在更緊迫的是應對科菲集團的陰謀。蘇瑤和諸葛小亮再次召集高層商討對策。
銷售部經理建議：“我們可以提前布局，將部分能源低價傾銷，打亂他們的計劃。”財務總監反對：“這樣我們損失太大，不如集中力量保護幾個重點辦事處。”
就在爭論不休時，諸葛小亮收到一條匿名消息，上麵顯示科菲集團收買的其他內應名單。原來這是一位良知未泯的科菲集團員工發來的。
蘇瑤按照名單逐一排查，清除內鬼。同時，對外放出假消息，聲稱能源儲備告急，引得科菲集團改變策略，大量囤積資源。
然後，蘇瑤聯合其他友好企業，共同推出新型節能能源產品，搶占市場份額。科菲集團發現中計為時已晚，不僅囤積的資源無用武之地，原本計劃打擊的水鏡聯盟能源辦事處也因為防範得當並未受到實質損害。水鏡聯盟成功化解危機，而蘇瑤和諸葛小亮也更加謹慎對待未來的競爭挑戰。
西元294年9月，能源冬季銷售開始，水鏡聯盟第一辦事處開始進行擴張，蘇瑤和諸葛小亮親自前往第一辦事處視察。辦事處負責人熱情迎接並匯報工作進展。正當他們查看各項數據報表時，警報聲突然響起。監控顯示一群不明身份者正向辦事處靠近。
蘇瑤冷靜下令啟動防禦係統，通知安保人員戒備。諸葛小亮則通過通訊設備向總部請求支援。這群人來到辦事處門前便停住，為首之人表明來意，原來是其他小型能源企業代表。他們表示此次前來是希望能加入水鏡聯盟，一起合作發展。
蘇瑤和諸葛小亮相視一笑，邀請他們進入詳談。經過一番交流，雙方達成初步合作意向。隨著新夥伴的加入，水鏡聯盟實力進一步增強。
在接下來的冬季銷售中，憑借新型節能能源產品以及新合作夥伴帶來的新渠道和新技術，水鏡聯盟取得了前所未有的銷售成績。東半球的能源市場格局逐漸穩定下來，水鏡聯盟成為當之無愧的領軍者，而蘇瑤和諸葛小亮的名字更是在業內傳頌，成為眾多從業者學習效仿的對象。
而科菲集團在冬季銷售中也敗將下來，科菲集團高層終於坐不住了，他們重新派遣一支銷售精英到東半球區域進行督戰，這支銷售精英團隊一到東半球就開始大肆調查水鏡聯盟的業務模式。他們針對水鏡聯盟的新型節能能源產品，推出了相似的競品，並且以更低的價格試圖搶奪市場。蘇瑤和諸葛小亮得到消息後並沒有慌亂。他們深知自己產品優勢在於質量更可靠且背後有著強大的新夥伴支持。
於是蘇瑤組織新老夥伴們召開研發大會，決定進一步優化產品性能，降低生產成本。諸葛小亮則帶領營銷團隊製定全新的營銷策略，主打高端定製化服務。
科菲集團的低價策略剛開始吸引了不少消費者，但很快就暴露出產品質量不穩定的問題。而水鏡聯盟這邊，新產品一經推出就大受好評。許多原本購買科菲集團產品的客戶紛紛轉向水鏡聯盟。
科菲集團的銷售精英們無計可施，隻能灰溜溜地迴去複命。水鏡聯盟乘勝追擊，繼續擴大市場份額，穩固自己在東半球能源市場的領導地位，蘇瑤和諸葛小亮也繼續書寫著屬於他們的商業傳奇。
西元295年3月，東半球區域一半的能源辦事處都被水鏡聯盟所占有，而科菲集團由之前的3\/4滑到1\/5，科菲集團高層震驚，科菲集團首領科菲王子緊急召開會議，他找到以前負責的星漢和李炎，科菲王子說道：“星漢、李炎，你們曾經負責過相關事務，如今這種局麵，你們必須拿出一個扭轉乾坤的方案。”星漢低頭沉思片刻後說：“殿下，我們一直忽略了一點，水鏡聯盟之所以強大，是因為他們團結各方力量。我們也應嚐試拉攏其他企業。”李炎補充道：“同時，我們要加大研發投入，真正做出超越他們的產品，而非僅僅模仿。”科菲王子微微點頭，“就按你們說的辦。”
於是，科菲集團開始四處奔走，尋找潛在盟友。但很多企業忌憚水鏡聯盟的強大，並不敢輕易答應。此時，星漢想到一個主意，他提議與西半球的能源巨頭歐羅巴公司合作。科菲集團抱著試一試的態度前去洽談。沒想到歐羅巴公司正想進軍東半球市場，雙方一拍即合。有了歐羅巴公司的助力，科菲集團信心大增。他們加快研發進程，不久後推出一款超級節能且性價比極高的能源產品。這一次，水鏡聯盟感受到了壓力。蘇瑤和諸葛小亮緊急商量對策，決定主動出擊，尋求與歐羅巴公司對話，爭取化敵為友或至少讓其保持中立。