西元278年1月，在東半球赫斯市，水鏡聯盟辦事處升級為東半球區域，諸葛明擔任總裁，首先進行招聘活動，招聘消息一經發布，便吸引了無數求職者。第一天前來應聘的人就排起了長隊。諸葛明親自坐鎮麵試環節。第一個進來的是個年輕小夥子，剛坐下就滔滔不絕地講述自己輝煌的履曆，諸葛明隻是靜靜地聽著，時不時提出幾個尖銳的問題。接著進來的是位中年女性，經驗豐富但觀念略顯保守，諸葛明委婉地指出了這一點。隨著麵試的推進，形形色色的人物出現在眼前。有高學曆卻缺乏實踐能力的大學生，也有實戰經驗充足但知識體係不完善的社會人士。就在諸葛明感到些許疲憊之時，一個穿著普通甚至有些破舊衣服的年輕人走進來。他眼神堅定而清澈，簡單幾句自我介紹後，針對公司目前的發展狀況提出了幾條獨到見解。諸葛明眼睛一亮，仿佛看到了一顆遺落的珍珠，這個人或許會成為這次招聘中的最大驚喜。諸葛明坐直了身子，仔細打量著眼前這個年輕人。“你叫什麽名字？”他問道。“我叫李炎。”年輕人平靜地迴答。諸葛明心中暗喜，這個李炎雖然外表平凡，但思維敏捷且務實。“你提的這些見解很新穎，不過實施起來恐怕會遇到不少阻力。”諸葛明故意試探道。李炎笑了笑，“總裁，任何變革都會麵臨阻礙，但隻要方向正確，方法得當，總能克服的。”諸葛明滿意地點點頭。接下來的問答中，李炎應對自如，無論是專業知識還是應變能力都表現出色。麵試結束後，諸葛明當即決定錄用李炎。其他麵試官都露出驚訝之色，但諸葛明堅信自己的眼光。李炎入職後的第一天，就展現出強大的工作能力，迅速融入團隊並著手處理一些棘手事務。同事們對他刮目相看，而諸葛明知道，自己當初的判斷沒錯，這個看似不起眼的年輕人將會給整個東半球區域的水鏡聯盟辦事處帶來意想不到的活力與改變。
第一批新入職的有李炎等一百位員工，分別派遣到東半球十五個成員國，李炎被派往的是赫斯市所在的成員國。他到崗之後，並沒有急於開展大規模業務，而是先深入基層調研。他發現當地民眾對於水鏡聯盟辦事處的業務了解甚少，而且存在許多誤解。於是，李炎製定了一係列宣傳計劃，從社區講座到線上推廣。
他還針對當地市場特點，向總部建議調整部分業務策略，以更好地適應當地需求。起初，總部對此有所疑慮，但諸葛明力挺李炎，允許他試行一段時間。
結果令人驚喜，在李炎負責的區域內，業務量迅速上升，民眾滿意度也大幅提高。其他被派遣出去的新員工聽聞李炎的成果，紛紛向他取經。李炎毫無保留地分享自己的經驗，帶動了全體新員工積極探索適合各自地區的運營模式。
諸葛明看著各地區傳來的捷報，深知李炎如同星星之火，正在點燃整個東半球區域水鏡聯盟辦事處的蓬勃發展之勢。
然而東半球能源巨頭，科菲王子集團虎視眈眈，科菲集團在東半球辦事處負責人是溫漢，是一個國際通，他私下找到赫斯市經理李炎，說道：“李炎，你們水鏡聯盟如今勢頭不錯啊，但你要知道，這東半球的資源就這麽多，你們搶得多了，我們科菲王子集團可就要挨餓了。”溫漢皮笑肉不笑地說道。
李炎心中一凜，但麵上仍保持鎮定：“溫經理，商業競爭本就是公平的，大家各憑本事獲取份額。”
溫漢冷哼一聲：“公平？商場哪有真正的公平。我今天來就是給你個警告，別以為靠著諸葛明就能一路順風順水。”
李炎皺起眉頭：“溫經理，如果你們科菲集團想要靠威脅來打壓競爭對手，這可不是大公司應有的風範。”
溫漢臉色一沉：“小子，嘴硬對你沒好處。我們科菲集團有的是手段。”說完，溫漢甩袖而去。
李炎意識到事情不妙，立刻將此事匯報給諸葛明。諸葛明沉思片刻後說：“看來他們要動手了，我們早有準備，按照原計劃行事，你繼續做好你的事，不用怕他們的威脅。”李炎得到指示，心裏踏實了許多，他知道背後有強大的水鏡聯盟支撐，不管科菲集團使出何種手段，他都要堅守陣地，繼續為水鏡聯盟開拓市場。
李炎把科菲集團的野心報告給了總裁諸葛明，諸葛明說道：“他們科菲集團雖然勢力龐大，但我們水鏡聯盟也不是吃素的。既然他們想玩陰的，那我們就陪他們玩玩。”諸葛明眼中閃過一絲決然。
李炎握緊拳頭，“總裁，我一定不會辜負您的信任，無論他們使出什麽招數，我都會應對到底。”
不久後，科菲集團開始暗中使壞。他們利用旗下媒體抹黑水鏡聯盟，編造各種不實謠言。一時間，水鏡聯盟在某些地區的聲譽受到影響。
但李炎迅速做出反擊，他收集證據，聯係正義的媒體揭露科菲集團的陰謀。同時，他發動群眾力量，邀請客戶實地考察水鏡聯盟的業務流程，用事實說話。
而諸葛明則在高層領域展開博弈，與其他友好企業聯合抵製科菲集團的不正當競爭行為。
科菲集團沒想到水鏡聯盟如此頑強，溫漢有些惱羞成怒，想要孤注一擲動用非法手段。但此時他們已觸犯眾怒，監管部門介入調查，最終科菲集團自食惡果，而水鏡聯盟憑借此次風波名聲更盛，李炎也成為了水鏡聯盟內部人人敬仰的明星員工。
第一次能源之戰，水鏡聯盟取得了優勢，十五個成員國都紛紛建立起自己的辦事處，推廣新能源的開發與使用，隨著水鏡聯盟在東半球的布與擴張，業務逐漸涉及更多領域。李炎因為之前的出色表現被調迴總部任職，協助諸葛明規劃全球戰略布局。
這時，一個新的危機悄然來臨。一家名為星耀科技的新興本土企業，帶著超前的科技概念闖入市場。這家企業掌握著一種可以極大提升能源轉換效率的新技術，對水鏡聯盟的新能源業務造成巨大衝擊。
諸葛明緊急召集包括李炎在內的核心成員商議對策。李炎提出與星耀科技合作的想法，眾人皆驚。李炎解釋道，與其競爭兩敗俱傷，不如攜手共創更大的市場蛋糕。諸葛明經過思考後認可了這個提議。
於是，李炎代表水鏡聯盟主動向星耀科技拋出橄欖枝。星耀科技一開始態度強硬，但經過多輪談判，最終被水鏡聯盟的誠意打動。雙方達成戰略合作協議，共同研發推廣新能源技術，開啟了一段互利共贏的新局麵，水鏡聯盟也因此邁向了更為廣闊的發展天地。
第一批新入職的有李炎等一百位員工，分別派遣到東半球十五個成員國，李炎被派往的是赫斯市所在的成員國。他到崗之後，並沒有急於開展大規模業務，而是先深入基層調研。他發現當地民眾對於水鏡聯盟辦事處的業務了解甚少，而且存在許多誤解。於是，李炎製定了一係列宣傳計劃，從社區講座到線上推廣。
他還針對當地市場特點，向總部建議調整部分業務策略，以更好地適應當地需求。起初，總部對此有所疑慮，但諸葛明力挺李炎，允許他試行一段時間。
結果令人驚喜，在李炎負責的區域內，業務量迅速上升，民眾滿意度也大幅提高。其他被派遣出去的新員工聽聞李炎的成果，紛紛向他取經。李炎毫無保留地分享自己的經驗，帶動了全體新員工積極探索適合各自地區的運營模式。
諸葛明看著各地區傳來的捷報，深知李炎如同星星之火，正在點燃整個東半球區域水鏡聯盟辦事處的蓬勃發展之勢。
然而東半球能源巨頭，科菲王子集團虎視眈眈，科菲集團在東半球辦事處負責人是溫漢，是一個國際通，他私下找到赫斯市經理李炎，說道：“李炎，你們水鏡聯盟如今勢頭不錯啊，但你要知道，這東半球的資源就這麽多，你們搶得多了，我們科菲王子集團可就要挨餓了。”溫漢皮笑肉不笑地說道。
李炎心中一凜，但麵上仍保持鎮定：“溫經理，商業競爭本就是公平的，大家各憑本事獲取份額。”
溫漢冷哼一聲：“公平？商場哪有真正的公平。我今天來就是給你個警告，別以為靠著諸葛明就能一路順風順水。”
李炎皺起眉頭：“溫經理，如果你們科菲集團想要靠威脅來打壓競爭對手，這可不是大公司應有的風範。”
溫漢臉色一沉：“小子，嘴硬對你沒好處。我們科菲集團有的是手段。”說完，溫漢甩袖而去。
李炎意識到事情不妙，立刻將此事匯報給諸葛明。諸葛明沉思片刻後說：“看來他們要動手了，我們早有準備，按照原計劃行事，你繼續做好你的事，不用怕他們的威脅。”李炎得到指示，心裏踏實了許多，他知道背後有強大的水鏡聯盟支撐，不管科菲集團使出何種手段，他都要堅守陣地，繼續為水鏡聯盟開拓市場。
李炎把科菲集團的野心報告給了總裁諸葛明，諸葛明說道：“他們科菲集團雖然勢力龐大，但我們水鏡聯盟也不是吃素的。既然他們想玩陰的，那我們就陪他們玩玩。”諸葛明眼中閃過一絲決然。
李炎握緊拳頭，“總裁，我一定不會辜負您的信任，無論他們使出什麽招數，我都會應對到底。”
不久後，科菲集團開始暗中使壞。他們利用旗下媒體抹黑水鏡聯盟，編造各種不實謠言。一時間，水鏡聯盟在某些地區的聲譽受到影響。
但李炎迅速做出反擊，他收集證據，聯係正義的媒體揭露科菲集團的陰謀。同時，他發動群眾力量，邀請客戶實地考察水鏡聯盟的業務流程，用事實說話。
而諸葛明則在高層領域展開博弈，與其他友好企業聯合抵製科菲集團的不正當競爭行為。
科菲集團沒想到水鏡聯盟如此頑強，溫漢有些惱羞成怒，想要孤注一擲動用非法手段。但此時他們已觸犯眾怒，監管部門介入調查，最終科菲集團自食惡果，而水鏡聯盟憑借此次風波名聲更盛，李炎也成為了水鏡聯盟內部人人敬仰的明星員工。
第一次能源之戰，水鏡聯盟取得了優勢，十五個成員國都紛紛建立起自己的辦事處，推廣新能源的開發與使用，隨著水鏡聯盟在東半球的布與擴張，業務逐漸涉及更多領域。李炎因為之前的出色表現被調迴總部任職，協助諸葛明規劃全球戰略布局。
這時，一個新的危機悄然來臨。一家名為星耀科技的新興本土企業，帶著超前的科技概念闖入市場。這家企業掌握著一種可以極大提升能源轉換效率的新技術，對水鏡聯盟的新能源業務造成巨大衝擊。
諸葛明緊急召集包括李炎在內的核心成員商議對策。李炎提出與星耀科技合作的想法，眾人皆驚。李炎解釋道，與其競爭兩敗俱傷，不如攜手共創更大的市場蛋糕。諸葛明經過思考後認可了這個提議。
於是，李炎代表水鏡聯盟主動向星耀科技拋出橄欖枝。星耀科技一開始態度強硬，但經過多輪談判，最終被水鏡聯盟的誠意打動。雙方達成戰略合作協議，共同研發推廣新能源技術，開啟了一段互利共贏的新局麵，水鏡聯盟也因此邁向了更為廣闊的發展天地。