公司很快就知道打架事件，被高層知道後，很快，高層通過會議，下達處罰通知：一是周部長和阿龍扣發當月獎金。二是阿龍需要當眾道歉。第一條阿龍可以接受，第二條是萬萬不能接受的，畢竟過錯方也不在阿龍這邊。當下達通知書給阿龍看得時候，阿龍意想不到的，阿龍和萬春，曹德以及孟備在宿舍裏麵麵臨這種突如其來的通知書，都表示不會接受。
萬春說：責任很明顯在周部長那邊，企業偏袒周部長，偏袒本地人，把我們這些外來打工人根本沒有受到尊重。
曹德說：我也聽說了，是周部長違規在先，故意為之，為的是讓你在客戶那邊當眾出醜，讓你故意難堪的。周這個人格局太小了，稱不上一個生產部長，我以前的公司也遇到過這樣的人，喜歡嫉妒別人，別人通過努力當上了主管，就是瞧不起，就是這樣的小人。
孟備接著說：這次公司也有責任，處事不公，本來第一條可以接受，罰點款，畢竟是在公眾場合下，影響不好，而且雙方都參與打架事件，但是第二條為什麽要讓阿龍一個人道歉，難道是看阿龍是副總，所以公司要樹典型？太不像話了。
諸葛龍說：謝謝各位好兄弟分析，第二條我是萬萬不能“我一定要找高層說明情況。”阿龍眼神堅定地說道。
第二天，阿龍來到了高層的辦公室。他敲門進去後，直接向高層表達了自己的不滿，並詳細說明了整個事情的經過。
高層耐心地聽著阿龍的講述，不時地點點頭。最後，高層說：“這件事我會再深入調查一下，如果情況屬實，一定會給你一個滿意的答複。”
但是過了幾天，高層還沒有給出一個答複，周部長還是正常上班，而且還很得意，阿龍心中滿是委屈。阿龍決定不再坐以待斃，他暗中收集證據，準備向更上級反映情況。同時，他也在同事中積極傳播真相，希望得到更多人的支持。
某天，阿龍偶然發現了周部長與競爭對手公司的秘密往來郵件。原來，周部長為了個人利益，不惜出賣公司機密。阿龍如獲至寶，將這份證據交給了高層。
高層對此高度重視，立即展開內部調查。不久後，周部長被停職審查，公司也對阿龍做出了公正的處理，不僅撤銷了他的道歉要求，還給予了他一定的獎勵。
這場風波終於平息，阿龍也證明了自己的清白。他明白，正義可能會遲到，但永遠不會缺席。
但是阿龍因為這件事也看出了公司高層實際上也是為了維護高層的利益，隨後阿龍做了一個膽大的決定，決定辭職阿龍提交了辭職信，離開了公司。他並沒有感到遺憾，反而覺得如釋重負。在尋找新工作的過程中，阿龍憑借自己的能力和經驗，很快收到了多家公司的邀請。最終，他選擇了一家更具發展潛力的公司，也在壽州，名為永盛公司，開啟了全新的職業生涯。
在新公司，阿龍充分發揮自己的才華，不斷努力提升自己。他的工作表現出色，得到了上司和同事們的認可和讚賞。同時，他也結交到了一群誌同道合的朋友，他們一起相互支持，共同成長。
隨著時間的推移，阿龍在新公司逐漸晉升，成為了部門的核心人物。他始終保持著正直和勇敢的品質，麵對困難從不退縮，為公司的發展做出了巨大貢獻。而曾經的那家公司，在失去了阿龍這樣的優秀員工後，業績逐漸下滑。高層們意識到了自己的錯誤，但已為時已晚。
不久原來衛平公司的萬春，曹德也跳槽到阿龍的公司，而留守在衛平公司的孟備也堅持了不久。
好兄弟在一起相聚是非常開心的事，中秋節前夕，在萬壽明和大酒店，阿龍請一些朋友相聚，互訴衷腸。
阿龍說：來壽州也將近一年了，這一年裏麵也發生了很多，最重要的是我們這些人不怕強權，敢於亮劍，我相信我們在外麵學好本領，以後會有機會建設自己的家鄉。來，各位新海市的老鄉們，我們舉杯相聚。
萬春說：龍哥這段時間教學我很多，讓我一直在學習質量管理，龍哥就是我的師父，我一定要在新的公司紮根崗位，不斷強化自己的業務水平，提高自己的業務能力，讓自己成為公司的骨幹人物。
曹德接著說：諸葛龍是我見到的青年當中少有的有理想有抱負的，在壽州這個發達地區說跳槽就跳槽，還是有一定能力，特別是拜讀了阿龍的職場晉升書籍，受益匪淺，作為一個職場的老人，不喜歡愛學習的我這個時候也看書籍了，阿龍的學習精神是值得學習的。
阿龍說：其實也不算什麽，從衛平到永盛公司，都是被逼跳槽，要不是衛平公司處罰不合理，我也不會很快就辭職找到新的公司，一個公司要想留住人才，最起碼要給人才一個穩定的條件，這也是我一直倡導的合理剝削論。孟備感慨道：“是啊，咱們得好好幹，將來有機會迴家鄉發展。”大家紛紛附和，表示要努力工作。
酒過三巡，菜過五味，阿龍看大家聊得差不多了，便站起來說：“今天就到這兒吧，咱們以後有空再聚。不過，別忘了我們的目標，學好本領，建設家鄉！”
眾人齊聲響應，然後各自離去。阿龍走出酒店，看著天上的明月，心中充滿了對未來的期待。他知道，隻要他們努力，就一定能夠實現自己的夢想阿龍迴到家後，打開電腦，繼續撰寫他的職場晉升書籍。他希望通過自己的經曆和總結，能夠幫助更多的人在職場上取得成功。在書中，他不僅僅分享了自己的故事，還加入了許多實用的技巧和方法。
隨著書籍的出版，阿龍的知名度越來越高，他收到了許多講座和培訓的邀請。他開始全國各地奔走，將自己的經驗傳授給更多的人。
在一次迴鄉的講座中，阿龍意外地遇到了當年在衛平公司的同事們。他們告訴阿龍，自從他離開後，公司的狀況越發糟糕，許多人才都流失了。
阿龍深感惋惜，但同時也更加堅定了自己的信念。他決定在家鄉成立自己的培訓機構，培養更多的優秀人才，為家鄉的發展貢獻自己的力量。這也是後話了。
萬春說：責任很明顯在周部長那邊，企業偏袒周部長，偏袒本地人，把我們這些外來打工人根本沒有受到尊重。
曹德說：我也聽說了，是周部長違規在先，故意為之，為的是讓你在客戶那邊當眾出醜，讓你故意難堪的。周這個人格局太小了，稱不上一個生產部長，我以前的公司也遇到過這樣的人，喜歡嫉妒別人，別人通過努力當上了主管，就是瞧不起，就是這樣的小人。
孟備接著說：這次公司也有責任，處事不公，本來第一條可以接受，罰點款，畢竟是在公眾場合下，影響不好，而且雙方都參與打架事件，但是第二條為什麽要讓阿龍一個人道歉，難道是看阿龍是副總，所以公司要樹典型？太不像話了。
諸葛龍說：謝謝各位好兄弟分析，第二條我是萬萬不能“我一定要找高層說明情況。”阿龍眼神堅定地說道。
第二天，阿龍來到了高層的辦公室。他敲門進去後，直接向高層表達了自己的不滿，並詳細說明了整個事情的經過。
高層耐心地聽著阿龍的講述，不時地點點頭。最後，高層說：“這件事我會再深入調查一下，如果情況屬實，一定會給你一個滿意的答複。”
但是過了幾天，高層還沒有給出一個答複，周部長還是正常上班，而且還很得意，阿龍心中滿是委屈。阿龍決定不再坐以待斃，他暗中收集證據，準備向更上級反映情況。同時，他也在同事中積極傳播真相，希望得到更多人的支持。
某天，阿龍偶然發現了周部長與競爭對手公司的秘密往來郵件。原來，周部長為了個人利益，不惜出賣公司機密。阿龍如獲至寶，將這份證據交給了高層。
高層對此高度重視，立即展開內部調查。不久後，周部長被停職審查，公司也對阿龍做出了公正的處理，不僅撤銷了他的道歉要求，還給予了他一定的獎勵。
這場風波終於平息，阿龍也證明了自己的清白。他明白，正義可能會遲到，但永遠不會缺席。
但是阿龍因為這件事也看出了公司高層實際上也是為了維護高層的利益，隨後阿龍做了一個膽大的決定，決定辭職阿龍提交了辭職信，離開了公司。他並沒有感到遺憾，反而覺得如釋重負。在尋找新工作的過程中，阿龍憑借自己的能力和經驗，很快收到了多家公司的邀請。最終，他選擇了一家更具發展潛力的公司，也在壽州，名為永盛公司，開啟了全新的職業生涯。
在新公司，阿龍充分發揮自己的才華，不斷努力提升自己。他的工作表現出色，得到了上司和同事們的認可和讚賞。同時，他也結交到了一群誌同道合的朋友，他們一起相互支持，共同成長。
隨著時間的推移，阿龍在新公司逐漸晉升，成為了部門的核心人物。他始終保持著正直和勇敢的品質，麵對困難從不退縮，為公司的發展做出了巨大貢獻。而曾經的那家公司，在失去了阿龍這樣的優秀員工後，業績逐漸下滑。高層們意識到了自己的錯誤，但已為時已晚。
不久原來衛平公司的萬春，曹德也跳槽到阿龍的公司，而留守在衛平公司的孟備也堅持了不久。
好兄弟在一起相聚是非常開心的事，中秋節前夕，在萬壽明和大酒店，阿龍請一些朋友相聚，互訴衷腸。
阿龍說：來壽州也將近一年了，這一年裏麵也發生了很多，最重要的是我們這些人不怕強權，敢於亮劍，我相信我們在外麵學好本領，以後會有機會建設自己的家鄉。來，各位新海市的老鄉們，我們舉杯相聚。
萬春說：龍哥這段時間教學我很多，讓我一直在學習質量管理，龍哥就是我的師父，我一定要在新的公司紮根崗位，不斷強化自己的業務水平，提高自己的業務能力，讓自己成為公司的骨幹人物。
曹德接著說：諸葛龍是我見到的青年當中少有的有理想有抱負的，在壽州這個發達地區說跳槽就跳槽，還是有一定能力，特別是拜讀了阿龍的職場晉升書籍，受益匪淺，作為一個職場的老人，不喜歡愛學習的我這個時候也看書籍了，阿龍的學習精神是值得學習的。
阿龍說：其實也不算什麽，從衛平到永盛公司，都是被逼跳槽，要不是衛平公司處罰不合理，我也不會很快就辭職找到新的公司，一個公司要想留住人才，最起碼要給人才一個穩定的條件，這也是我一直倡導的合理剝削論。孟備感慨道：“是啊，咱們得好好幹，將來有機會迴家鄉發展。”大家紛紛附和，表示要努力工作。
酒過三巡，菜過五味，阿龍看大家聊得差不多了，便站起來說：“今天就到這兒吧，咱們以後有空再聚。不過，別忘了我們的目標，學好本領，建設家鄉！”
眾人齊聲響應，然後各自離去。阿龍走出酒店，看著天上的明月，心中充滿了對未來的期待。他知道，隻要他們努力，就一定能夠實現自己的夢想阿龍迴到家後，打開電腦，繼續撰寫他的職場晉升書籍。他希望通過自己的經曆和總結，能夠幫助更多的人在職場上取得成功。在書中，他不僅僅分享了自己的故事，還加入了許多實用的技巧和方法。
隨著書籍的出版，阿龍的知名度越來越高，他收到了許多講座和培訓的邀請。他開始全國各地奔走，將自己的經驗傳授給更多的人。
在一次迴鄉的講座中，阿龍意外地遇到了當年在衛平公司的同事們。他們告訴阿龍，自從他離開後，公司的狀況越發糟糕，許多人才都流失了。
阿龍深感惋惜，但同時也更加堅定了自己的信念。他決定在家鄉成立自己的培訓機構，培養更多的優秀人才，為家鄉的發展貢獻自己的力量。這也是後話了。