壽州位於南方地區，氣候溫和，即使在冬天還不覺得冷，相比較海西地區，那就是天壤之別。一方水土養一方人，壽州這邊人皮膚都保養的好。諸葛龍和萬春來衛平電子公司已經接近一周了，工作也逐漸走上了正軌，雖然忙碌，但是漸漸適應。周末的晚上，諸葛龍和萬春遊玩壽州樂園之後，迴到宿舍，已經是晚上十點了。宿舍裏來了兩個人，一個是年方三十歲左右的青年，著綠色羽絨服，顯然從北方而來，另一個是年方四十歲的青年，著灰色大衣。雙方已經就座，都是青年人，所以話題打開了。諸葛龍首先問道：“你們好，我是諸葛龍，這位是我的老鄉好兄弟萬春，請問你們怎麽稱唿”
四十多歲的青年首先答道：“我叫孟備，新海海雲縣人，來衛平公司擔任技術工程師”。三十歲的青年接著迴答：“我叫曹德，新海市區人，來衛平公司擔任質量監理”
諸葛龍說道：“原來我們都是一個市的，我是新海市海西縣人，都是老鄉。來到這邊真的不容易。
萬春說道：既然是老鄉，又是同一個公司，以後我們要好好相處。
諸葛龍說道：家鄉人才都跑到壽州來了，這是家鄉的損失，尤其萬春，還是全日製一本畢業，來私企打工，確實不應該的。
萬春說道：我也考了幾次編製，都是差幾分就考上，聽人說要找關係的，我們家都是農民階層，哪裏去找關係，所以還是賺錢為主，大學學費到現在還欠著呢。
孟備說道：“幾位的遭遇我也理解，我本來是新海市國企員工，隻因為和上司意見不和，辭職不幹的，但是新海市區沒有對口崗位，國企也不想去了，所以看到壽州衛平電子公司招聘就過來了，這麽今天剛過來，也不知道這個公司怎麽樣”
諸葛龍接著說：“這個公司老板姓金，一般很少來公司，公司主要負責是副總左樂負責，公司主要做汽車電子行業，遠銷國外，公司效益目前還是不錯的，在壽州同行業比較，算比較好的來，你們來的時候要注意門口的狗，前一段時期我被咬過了，現在被栓起來還比較好。這是一隻老板的狗，所以我們出入門衛室要注意了。”
孟備接著說：“是的，我們今天下午過來辦理入職的時候還看到它，很兇，好像狗鏈子被去掉了，幸虧門衛大叔在那，否則追起來不得了。看樣子這個公司安保意識很缺的。
一邊的曹德不做聲，一直在看手機，翻著未婚妻的照片。
萬春湊過去，說道：這漂亮，這是嫂子吧，嗬嗬。、
曹德說道：過年迴家結婚，隻不過剛剛分離有點舍不得，沒辦法，家鄉留不住人才，沒有合適的崗位，而且結婚要一大筆錢，不出來打工怎麽辦。
萬春接著說：你不是在新海市區吧，市裏麵生活應該很好的，還到這邊打工，我們都是窮縣。
曹德無奈的說：市區企業都是石油化工行業，像我這種管理人才是不缺的，找的工作工資太低，比縣裏麵也好不到哪裏去，現在的工作除了一些國企和政府公職之外，私企哪裏有那麽高的工資，我家裏位於市區的邊遠鎮，今年由於結婚買房貸款，所以要急於賺錢，否則今年都不好結婚了。
孟備說道：你們說的都有道理，追根結底就是家鄉產業出現問題，沒有適合我們製造業的企業，沒有那麽多配套的崗位，導致我們這些管理人才，技術人才找不到合適的崗位，加上家鄉政府人員思維短缺，隻顧自己，所以人才流失嚴重，教育醫療是衡量一個地區的先進標誌。新海市恰恰在這一方麵短板。
諸葛龍最後總結道：現在很多短視頻都流行紮根大城市，其實大城市物價高，房價高，關鍵打工人老婆孩子都在家鄉，怎麽紮根，因此，離家鄉打工是下策。俗話說老婆孩子熱炕頭才是真理。
眾人一致認為諸葛龍言之有理。不知不覺天黑了起來，眾人暢所欲言，變成無話不說的好朋友。此時，孟備提議道：“不如我們一起想想辦法，怎樣才能讓家鄉發展得更好，吸引更多的人才迴去。”
這個提議得到了大家的響應，於是幾人開始討論起來。
“我們可以利用互聯網，宣傳家鄉的特色產品和文化，提高家鄉的知名度。”諸葛龍說道。
“還可以向政府建議，出台一些優惠政策，鼓勵年輕人迴鄉創業。”萬春附和道。
曹德也提出了自己的看法：“我們可以組織一些交流活動，讓在外的遊子們有機會了解家鄉的發展現狀和機遇。”
大家越聊越興奮，仿佛看到了家鄉美好的未來。
最後，他們決定成立一個微信群，方便日後溝通和交流。
夜已深，但他們的心中卻充滿了希望他們在微信群中分享著各自的想法和經驗，互相鼓勵和支持。隨著時間的推移，這個微信群的成員越來越多，大家紛紛為家鄉的發展出謀劃策。在他們的努力下，家鄉的知名度逐漸提高，優惠政策也陸續出台。越來越多的年輕人受到鼓舞，選擇迴鄉創業，為家鄉的發展貢獻自己的力量。而諸葛龍、萬春、孟備和曹德也成為了家鄉人民的驕傲，他們的故事被廣泛傳頌，激勵著更多的人關注家鄉，為家鄉的繁榮而努力。和幹勁。在大家的共同努力下，家鄉的經濟逐漸發展起來。諸葛龍和萬春憑借著在衛平電子公司積累的經驗，迴到家鄉創辦了自己的企業，為當地提供了大量就業機會。孟備和曹德則利用自己的專業知識，為家鄉的企業提供技術支持和管理諮詢。
幾年後，家鄉已經發生了翻天覆地的變化，成為了一個新興的產業基地。當初的那個微信群也變成了一個龐大的社群，吸引了眾多有誌之士加入。他們繼續為家鄉的發展貢獻著自己的智慧和力量，讓家鄉變得更加美好。這也是後話了。
四十多歲的青年首先答道：“我叫孟備，新海海雲縣人，來衛平公司擔任技術工程師”。三十歲的青年接著迴答：“我叫曹德，新海市區人，來衛平公司擔任質量監理”
諸葛龍說道：“原來我們都是一個市的，我是新海市海西縣人，都是老鄉。來到這邊真的不容易。
萬春說道：既然是老鄉，又是同一個公司，以後我們要好好相處。
諸葛龍說道：家鄉人才都跑到壽州來了，這是家鄉的損失，尤其萬春，還是全日製一本畢業，來私企打工，確實不應該的。
萬春說道：我也考了幾次編製，都是差幾分就考上，聽人說要找關係的，我們家都是農民階層，哪裏去找關係，所以還是賺錢為主，大學學費到現在還欠著呢。
孟備說道：“幾位的遭遇我也理解，我本來是新海市國企員工，隻因為和上司意見不和，辭職不幹的，但是新海市區沒有對口崗位，國企也不想去了，所以看到壽州衛平電子公司招聘就過來了，這麽今天剛過來，也不知道這個公司怎麽樣”
諸葛龍接著說：“這個公司老板姓金，一般很少來公司，公司主要負責是副總左樂負責，公司主要做汽車電子行業，遠銷國外，公司效益目前還是不錯的，在壽州同行業比較，算比較好的來，你們來的時候要注意門口的狗，前一段時期我被咬過了，現在被栓起來還比較好。這是一隻老板的狗，所以我們出入門衛室要注意了。”
孟備接著說：“是的，我們今天下午過來辦理入職的時候還看到它，很兇，好像狗鏈子被去掉了，幸虧門衛大叔在那，否則追起來不得了。看樣子這個公司安保意識很缺的。
一邊的曹德不做聲，一直在看手機，翻著未婚妻的照片。
萬春湊過去，說道：這漂亮，這是嫂子吧，嗬嗬。、
曹德說道：過年迴家結婚，隻不過剛剛分離有點舍不得，沒辦法，家鄉留不住人才，沒有合適的崗位，而且結婚要一大筆錢，不出來打工怎麽辦。
萬春接著說：你不是在新海市區吧，市裏麵生活應該很好的，還到這邊打工，我們都是窮縣。
曹德無奈的說：市區企業都是石油化工行業，像我這種管理人才是不缺的，找的工作工資太低，比縣裏麵也好不到哪裏去，現在的工作除了一些國企和政府公職之外，私企哪裏有那麽高的工資，我家裏位於市區的邊遠鎮，今年由於結婚買房貸款，所以要急於賺錢，否則今年都不好結婚了。
孟備說道：你們說的都有道理，追根結底就是家鄉產業出現問題，沒有適合我們製造業的企業，沒有那麽多配套的崗位，導致我們這些管理人才，技術人才找不到合適的崗位，加上家鄉政府人員思維短缺，隻顧自己，所以人才流失嚴重，教育醫療是衡量一個地區的先進標誌。新海市恰恰在這一方麵短板。
諸葛龍最後總結道：現在很多短視頻都流行紮根大城市，其實大城市物價高，房價高，關鍵打工人老婆孩子都在家鄉，怎麽紮根，因此，離家鄉打工是下策。俗話說老婆孩子熱炕頭才是真理。
眾人一致認為諸葛龍言之有理。不知不覺天黑了起來，眾人暢所欲言，變成無話不說的好朋友。此時，孟備提議道：“不如我們一起想想辦法，怎樣才能讓家鄉發展得更好，吸引更多的人才迴去。”
這個提議得到了大家的響應，於是幾人開始討論起來。
“我們可以利用互聯網，宣傳家鄉的特色產品和文化，提高家鄉的知名度。”諸葛龍說道。
“還可以向政府建議，出台一些優惠政策，鼓勵年輕人迴鄉創業。”萬春附和道。
曹德也提出了自己的看法：“我們可以組織一些交流活動，讓在外的遊子們有機會了解家鄉的發展現狀和機遇。”
大家越聊越興奮，仿佛看到了家鄉美好的未來。
最後，他們決定成立一個微信群，方便日後溝通和交流。
夜已深，但他們的心中卻充滿了希望他們在微信群中分享著各自的想法和經驗，互相鼓勵和支持。隨著時間的推移，這個微信群的成員越來越多，大家紛紛為家鄉的發展出謀劃策。在他們的努力下，家鄉的知名度逐漸提高，優惠政策也陸續出台。越來越多的年輕人受到鼓舞，選擇迴鄉創業，為家鄉的發展貢獻自己的力量。而諸葛龍、萬春、孟備和曹德也成為了家鄉人民的驕傲，他們的故事被廣泛傳頌，激勵著更多的人關注家鄉，為家鄉的繁榮而努力。和幹勁。在大家的共同努力下，家鄉的經濟逐漸發展起來。諸葛龍和萬春憑借著在衛平電子公司積累的經驗，迴到家鄉創辦了自己的企業，為當地提供了大量就業機會。孟備和曹德則利用自己的專業知識，為家鄉的企業提供技術支持和管理諮詢。
幾年後，家鄉已經發生了翻天覆地的變化，成為了一個新興的產業基地。當初的那個微信群也變成了一個龐大的社群，吸引了眾多有誌之士加入。他們繼續為家鄉的發展貢獻著自己的智慧和力量，讓家鄉變得更加美好。這也是後話了。