第77章 三個月
退婚又何妨，豪門寵妻沒商量 作者：玉露庭華 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林總笑容僵了一下，沒錯，都是前輩，但隻要她不做助理，那自己便能慢慢與她增進感情。
他點頭示意後離開。
董事長瞥了他的背影一眼，片刻，喊道：“李秘書！”
“我在！”李秘書迅速從門口進來，微微彎腰。
董事長說：“傳達我的意思，如果葉璃三個月內沒能確定合適的工作方向，就來做我的特別助理。”
李秘書垂首迴答：“是！”
“順便把我的話告訴林總，但多餘的話一句也別說。”董事長補充道。
李秘書道：“明白，我這就去辦。”
“去吧。”董事長目光落在文件上，淡淡地說。
李秘書走後沒多久，外麵就通報說總經理夫人來了。
董事長大概猜到她的來意，便說：“請進！”
總經理夫人帶著助理曉琳進來，曉琳手裏拿著一個文件夾，文件夾裏整齊地放著一份策劃案。
行禮問候後，總經理夫人溫柔地說：“聽說董事長最近為新業務忙得不可開交，我今天特意準備了一份初步的策劃思路。”
董事長微微點頭，“夫人有心了，拿過來吧。”
總經理夫人親自遞過去，打開文件夾，一股淡雅的香水味飄散出來，她一頁一頁地翻著給董事長講解，“董事長您看看。”
董事長看著那幾頁紙，設計得很精美，總經理夫人向來注重這些細節。
他大致瀏覽後放下，問道：“葉璃怎麽說？”
總經理夫人讓曉琳把文件夾收起來，然後坐在一旁輕聲說：“我和她聊過了，她很驚訝，接著委婉拒絕，說願意認我做姐姐。”
董事長微微點頭，“嗯，知道了。”
總經理夫人偷偷觀察著董事長，見他沒有絲毫生氣的樣子，但眼神有些複雜，想來是在意這件事的。
她頓了頓，“我覺得葉小姐的提議不錯，我娘家沒有妹妹，不如讓我父親認葉璃為幹女兒……”
董事長抬起頭，眼神犀利，“怎麽？你沒有娘家妹妹，就要認一個？世上優秀的女孩多了，為什麽偏偏是她？”
總經理夫人聽了這話，知道他還沒放棄，便笑著說：“我也是欣賞她才這麽提議，如果董事長不喜歡，就當我沒說過。”
董事長沒迴應，繼續看手上的文件。
總經理夫人坐了一會兒，見他沒別的話，便起身說：“那我不打擾董事長工作了，先告辭。”
“嗯，去吧！”董事長眼睛都沒抬一下。
總經理夫人微微鞠躬退下，難掩滿心的失落。
董事長對她，一直如此冷淡，在眾人麵前，他們看似相敬如賓，但單獨相處時，董事長總是對她不耐煩，連正眼瞧她說話都不願意。
公司裏的事務，她操持著，董事長從不過問，哪怕員工之間有矛盾糾紛，誰對誰錯，他也不管。
結婚後，他真正讓她做的事，就是詢問葉璃願不願意來做助理。
可見葉璃在他心裏有特殊地位，他是真的看重葉璃。
公司裏這麽多能幹的員工都引不起他的注意，一個離開原團隊的女孩，他卻這般重視，連她這個總經理夫人放下身段，說要把葉璃收為義妹，都被他懟了迴來。
總經理夫人心情煩悶，自己生了一兒一女後就沒再懷孕，一心撲在大兒子的培養上，可市場部總監家也有一個優秀的兒子，公關部經理如今在公司風頭正盛，再來一個葉璃，這公司裏怕是要暗潮湧動了。
有娘家撐腰，她的地位自然穩固，但得不到董事長的喜歡，地位再高又有什麽用？
難道，真要幫他達成心願，讓葉璃來做助理，他才會對自己好一點？
但想到他平時對員工都不在意，卻唯獨在意葉璃，如果葉璃真的來了，肯定會備受關注，她這個總經理夫人得多尷尬？
葉璃驚愕不已，三個月沒確定合適工作就去做助理？
她趕忙留住李秘書，讓其他人先出去，“李秘書，您告訴我，董事長到底怎麽想的？”
如果董事長堅持讓她做助理，根本沒必要給她三個月找方向。
既然給了三個月，但隻要這消息傳開，就沒人敢給她介紹新工作。
所以，這還是一種變相的施壓，沒有給她選擇的餘地，看似最後隻有做助理這一條路。
但既然用了這種方式，又給這三個月……這道指令，總讓她覺得莫名其妙。
李秘書若有所思地說：“也許，董事長覺得如果這三個月有人敢給姑娘您提供好的工作機會，敢和他的權威抗衡，那董事長才會認為那人是真心為姑娘好呢？”
“但董事長為什麽非要幹涉我的職業發展？”
李秘書說：“您不是說把董事長當前輩看嗎？當前輩的為晚輩指引職業方向，也是人之常情。”
葉璃被這些彎彎繞繞攪得心煩意亂，也顧不上是否會得罪董事長，說：“哪有前輩為晚輩規劃工作不成，就直接把她綁在身邊的？”
李秘書無奈歎氣，有些話他不知道該怎麽說，也不能說。
董事長自己也矛盾著呢，心思難猜啊。
見李秘書歎氣，葉璃覺得事情沒那麽簡單，但又理不出頭緒。
她和董事長的交情，隻在她剛進公司的時候，對他說不上多了解。
後來從國外迴來，家裏企業出了問題，她跟著父親到公司，董事長對她也挺和氣，和最初的態度差不多。
可怎麽在項目結束後就說要她做助理了呢？
而且董事長要找助手，大可以招聘，何必選她這個剛離開原團隊的？
再說了，如果董事長對她有意，早在她父親為她安排工作的時候，董事長就可以直接讓她來身邊。
為什麽偏偏是她離開原團隊後，又在項目中做出成績才下這樣的指令？
這指令也很奇怪，不是直接讓她來，先讓總經理夫人試探，再給她三個月找工作的時間。
感覺就像董事長在逼她做決定，如果她不盡快確定工作，就會影響到董事長什麽似的。
李秘書走後，曉妍那幾個“睡美人”終於起床了。
洗漱完就像餓狼撲食一樣，把一桌子的美食吃得幹幹淨淨。
阿傑癱在沙發上，頭發亂得像雞窩，顯然沒怎麽打理，他拍著肚子無精打采地說：“睡了好久，做了好多夢，一會兒夢到自己在項目裏和客戶談判，一會兒又在項目慶功宴上，總之忙得暈頭轉向還特別累。”
曉妍鬱悶地說：“我也是，夢裏全是數據和方案，之前在項目裏做決策時毫不猶豫，可迴來後迴想自己做的那些決定，心裏不知怎麽，特別忐忑，職場競爭太激烈了，我以後不想再這麽拚命。”
凱子和小輝顯然也有同感，紛紛點頭。
葉璃說：“換個角度想，你不爭取，別人就會把機會搶走，是我們失去機會好，還是讓別人得逞好？”
“而且，在這個項目裏，如果我們不努力，競爭對手就會打壓我們，到時候公司受損，我們也會受牽連。”
曉妍說：“是這個道理。”
道理都懂，但他們還年輕，對職場競爭的殘酷，開始後知後覺地產生一種恐懼。
“葉璃，我們要迴培訓基地了。”小輝說。
自覺經曆了這次項目像經曆了一場大戰，但畢竟身心俱疲，他們要迴去和導師匯報交流，以緩解心中的困惑與不安。
他點頭示意後離開。
董事長瞥了他的背影一眼，片刻，喊道：“李秘書！”
“我在！”李秘書迅速從門口進來，微微彎腰。
董事長說：“傳達我的意思，如果葉璃三個月內沒能確定合適的工作方向，就來做我的特別助理。”
李秘書垂首迴答：“是！”
“順便把我的話告訴林總，但多餘的話一句也別說。”董事長補充道。
李秘書道：“明白，我這就去辦。”
“去吧。”董事長目光落在文件上，淡淡地說。
李秘書走後沒多久，外麵就通報說總經理夫人來了。
董事長大概猜到她的來意，便說：“請進！”
總經理夫人帶著助理曉琳進來，曉琳手裏拿著一個文件夾，文件夾裏整齊地放著一份策劃案。
行禮問候後，總經理夫人溫柔地說：“聽說董事長最近為新業務忙得不可開交，我今天特意準備了一份初步的策劃思路。”
董事長微微點頭，“夫人有心了，拿過來吧。”
總經理夫人親自遞過去，打開文件夾，一股淡雅的香水味飄散出來，她一頁一頁地翻著給董事長講解，“董事長您看看。”
董事長看著那幾頁紙，設計得很精美，總經理夫人向來注重這些細節。
他大致瀏覽後放下，問道：“葉璃怎麽說？”
總經理夫人讓曉琳把文件夾收起來，然後坐在一旁輕聲說：“我和她聊過了，她很驚訝，接著委婉拒絕，說願意認我做姐姐。”
董事長微微點頭，“嗯，知道了。”
總經理夫人偷偷觀察著董事長，見他沒有絲毫生氣的樣子，但眼神有些複雜，想來是在意這件事的。
她頓了頓，“我覺得葉小姐的提議不錯，我娘家沒有妹妹，不如讓我父親認葉璃為幹女兒……”
董事長抬起頭，眼神犀利，“怎麽？你沒有娘家妹妹，就要認一個？世上優秀的女孩多了，為什麽偏偏是她？”
總經理夫人聽了這話，知道他還沒放棄，便笑著說：“我也是欣賞她才這麽提議，如果董事長不喜歡，就當我沒說過。”
董事長沒迴應，繼續看手上的文件。
總經理夫人坐了一會兒，見他沒別的話，便起身說：“那我不打擾董事長工作了，先告辭。”
“嗯，去吧！”董事長眼睛都沒抬一下。
總經理夫人微微鞠躬退下，難掩滿心的失落。
董事長對她，一直如此冷淡，在眾人麵前，他們看似相敬如賓，但單獨相處時，董事長總是對她不耐煩，連正眼瞧她說話都不願意。
公司裏的事務，她操持著，董事長從不過問，哪怕員工之間有矛盾糾紛，誰對誰錯，他也不管。
結婚後，他真正讓她做的事，就是詢問葉璃願不願意來做助理。
可見葉璃在他心裏有特殊地位，他是真的看重葉璃。
公司裏這麽多能幹的員工都引不起他的注意，一個離開原團隊的女孩，他卻這般重視，連她這個總經理夫人放下身段，說要把葉璃收為義妹，都被他懟了迴來。
總經理夫人心情煩悶，自己生了一兒一女後就沒再懷孕，一心撲在大兒子的培養上，可市場部總監家也有一個優秀的兒子，公關部經理如今在公司風頭正盛，再來一個葉璃，這公司裏怕是要暗潮湧動了。
有娘家撐腰，她的地位自然穩固，但得不到董事長的喜歡，地位再高又有什麽用？
難道，真要幫他達成心願，讓葉璃來做助理，他才會對自己好一點？
但想到他平時對員工都不在意，卻唯獨在意葉璃，如果葉璃真的來了，肯定會備受關注，她這個總經理夫人得多尷尬？
葉璃驚愕不已，三個月沒確定合適工作就去做助理？
她趕忙留住李秘書，讓其他人先出去，“李秘書，您告訴我，董事長到底怎麽想的？”
如果董事長堅持讓她做助理，根本沒必要給她三個月找方向。
既然給了三個月，但隻要這消息傳開，就沒人敢給她介紹新工作。
所以，這還是一種變相的施壓，沒有給她選擇的餘地，看似最後隻有做助理這一條路。
但既然用了這種方式，又給這三個月……這道指令，總讓她覺得莫名其妙。
李秘書若有所思地說：“也許，董事長覺得如果這三個月有人敢給姑娘您提供好的工作機會，敢和他的權威抗衡，那董事長才會認為那人是真心為姑娘好呢？”
“但董事長為什麽非要幹涉我的職業發展？”
李秘書說：“您不是說把董事長當前輩看嗎？當前輩的為晚輩指引職業方向，也是人之常情。”
葉璃被這些彎彎繞繞攪得心煩意亂，也顧不上是否會得罪董事長，說：“哪有前輩為晚輩規劃工作不成，就直接把她綁在身邊的？”
李秘書無奈歎氣，有些話他不知道該怎麽說，也不能說。
董事長自己也矛盾著呢，心思難猜啊。
見李秘書歎氣，葉璃覺得事情沒那麽簡單，但又理不出頭緒。
她和董事長的交情，隻在她剛進公司的時候，對他說不上多了解。
後來從國外迴來，家裏企業出了問題，她跟著父親到公司，董事長對她也挺和氣，和最初的態度差不多。
可怎麽在項目結束後就說要她做助理了呢？
而且董事長要找助手，大可以招聘，何必選她這個剛離開原團隊的？
再說了，如果董事長對她有意，早在她父親為她安排工作的時候，董事長就可以直接讓她來身邊。
為什麽偏偏是她離開原團隊後，又在項目中做出成績才下這樣的指令？
這指令也很奇怪，不是直接讓她來，先讓總經理夫人試探，再給她三個月找工作的時間。
感覺就像董事長在逼她做決定，如果她不盡快確定工作，就會影響到董事長什麽似的。
李秘書走後，曉妍那幾個“睡美人”終於起床了。
洗漱完就像餓狼撲食一樣，把一桌子的美食吃得幹幹淨淨。
阿傑癱在沙發上，頭發亂得像雞窩，顯然沒怎麽打理，他拍著肚子無精打采地說：“睡了好久，做了好多夢，一會兒夢到自己在項目裏和客戶談判，一會兒又在項目慶功宴上，總之忙得暈頭轉向還特別累。”
曉妍鬱悶地說：“我也是，夢裏全是數據和方案，之前在項目裏做決策時毫不猶豫，可迴來後迴想自己做的那些決定，心裏不知怎麽，特別忐忑，職場競爭太激烈了，我以後不想再這麽拚命。”
凱子和小輝顯然也有同感，紛紛點頭。
葉璃說：“換個角度想，你不爭取，別人就會把機會搶走，是我們失去機會好，還是讓別人得逞好？”
“而且，在這個項目裏，如果我們不努力，競爭對手就會打壓我們，到時候公司受損，我們也會受牽連。”
曉妍說：“是這個道理。”
道理都懂，但他們還年輕，對職場競爭的殘酷，開始後知後覺地產生一種恐懼。
“葉璃，我們要迴培訓基地了。”小輝說。
自覺經曆了這次項目像經曆了一場大戰，但畢竟身心俱疲，他們要迴去和導師匯報交流，以緩解心中的困惑與不安。