頓了頓,在她露出笑容後,又說:“我們是來支援這個項目的,之前的情況我們不太清楚,所以,關於葉璃負責王牌團隊這件事,我們還是不要管比較好。”


    蘇雅琪幹笑一聲,“我管得了嗎?現在這裏大部分的同事都是她父親以前的部下,就連我父親,也曾是葉璃父親的手下,人家可是富家千金,想要在這個項目裏獲得功勞,多少人會為她幫忙?我可不敢得罪她。”


    蕭靳辰見識過葉璃的專業能力,但在這種複雜的項目中,光有能力是不夠的,這樣激烈的競爭和挑戰,能力能發揮作用,但最多是解決一些小問題,慢慢地積累成績。


    可葉璃進入這個項目才多久?就算她解決過一些難題,以這樣大的項目來說,也不可能這麽快就擔任重要職務。


    所以,這裏麵肯定有水分,可李總也願意支持她,他和蘇雅琪也沒辦法。


    職場本來就是這麽現實。


    “我們惹不起,還躲不起嗎?”蕭靳辰說了一句,有些無奈,有些失落。


    蘇雅琪卻是冷笑,“嗬,憑什麽要躲?我的成績是實實在在拚出來的,她算什麽?”


    “蘇雅琪,你到底想怎麽樣?”


    “哼,我不想怎麽樣!”蘇雅琪說完轉身就走了。


    但不出一周,那支緊急調配來的項目團隊,都在義憤填膺地議論一件事情。


    那就是葉璃靠著父親的餘蔭,在沒做出突出成績的情況下,被任命為關鍵項目的負責人。


    蘇雅琪手下的員工不斷煽動,說:“她要是想靠著父親的光環,在總部做個悠閑的千金,享她的富貴日子就行,幹嘛要來這個項目跟我們爭風頭?我們拚死拚活地加班熬夜做項目,不就盼著能有晉升機會嗎?她什麽都沒幹,就能當負責人,這太不公平了吧?”


    “都說李總管理有方,公平公正,想不到他也會偏私念舊情,平白無故給葉璃這麽好的機會,我們這麽努力還有什麽用啊?說不定我們攻克的那些難題,最後都變成葉璃的功勞了。”


    “這個項目這麽緊急,我們沒日沒夜地連軸轉,多少同事累倒在工位上,都沒時間休息,強撐著疲憊繼續趕進度來支援這個項目,蘇雅琪經理更是帶著腰傷還堅持工作,怕耽誤項目進程,寧可自己受苦,卻沒想到一來就被李總批評,說她針對葉璃,還把最得力的兩個小組都交給了葉璃指揮,一個被公司退婚的女人去領導最優秀的團隊,傳出去,豈不是我們公司最大的笑柄?”


    “可不是嘛?我們蘇雅琪經理在之前那個大項目中力挽狂瀾,當時帶的人手也不多,即便如此,現在也不過是個普通項目經理,而被李總捧起來的葉璃職位比她還高一級。”


    “我們這麽辛苦到底是為了什麽?還不是給別人做嫁衣罷了。”


    這樣的流言蜚語,在整個項目團隊中引起了極大的不滿。


    就連那兩個王牌小組裏也有人心裏不服氣,覺得自己是精英中的精英,怎麽能被一個沒什麽本事的退婚女人領導呢?


    隻是王牌小組的成員心裏雖不情願,但也不敢表露出來,他們必須絕對服從李總的安排,這是上級的命令,他們隻能把不滿藏在心裏。


    可當葉璃來組織大家討論項目方案的時候,他們大部分人都不積極參與,甚至用不屑的眼神看著葉璃。


    這幾天葉璃和嘉怡她們忙著整理項目資料,所以沒注意到團隊裏關於她的流言蜚語,對於大家的消極態度,她很是困惑。


    明明前幾天李總帶她來,團隊成員迴應的聲音還很響亮。


    於是,暫停討論,讓子軒他們幾個去打聽一下,看看這幾天是不是發生了什麽事。


    這一打聽可不得了,嘉怡他們幾個氣得火冒三丈。


    嘉怡一把將手中的文件摔在桌上,“太過分了!我嘉怡好歹也是知名企業的千金,還是國外名校的高材生,他們竟然說我是葉璃的跟班?”


    曉敏也氣得滿臉通紅,“我是行業內小有名氣的專業人才,之前還被評為優秀員工,現在卻成了一個給你端茶倒水的小妹。”


    子軒也是一臉怒容,委屈巴巴地說:“我和阿強一直盡心盡力,他們還說你在辦公室休息的時候,要我們在旁邊候著,隨叫隨到。”


    葉璃又好氣又好笑,“這麽荒唐?”


    “當然荒唐,還說你根本沒做出什麽實際成績,都是李總看在你父親的麵子上提拔你,還有其他同事解決的問題,都算成了你的功勞,他們現在叫嚷著不服,說要去找李總評理呢。”


    嘉怡拿起桌上的筆,眼神冰冷,“是蘇雅琪手下的員工先傳出來的,說你就是個花瓶,沒什麽真本事,哼,項目遇到瓶頸的時候,是你找到關鍵突破點,帶著我們幾個頂住壓力,解決了難題,才有他們現在輕鬆的工作,不然就靠他們之前那點成果,能撐到現在?”


    曉敏憤怒地說:“那個蘇雅琪算什麽東西?就是個攪局的,讓他們去鬧,鬧到李總跟前,看她能有什麽好下場。”

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