第241章 眼看他起高樓，眼看他樓塌了(一)
如此當官帶著民眾奔小康 作者：阿南小說狂魔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
提前得到許喬龍的交代，杜瑞幼全程都是默默的聽著，沒有發表自己任何的意見，就像一名旁觀者一樣，默默的看著事情的發展。
她心裏非常清楚，新來的趙董事長，架空穆總的權力，隻是他新官上任三把火，其中的一把火。
接下來，如果趙董事長敢把火燒到她的身上，她可不會像穆總那麽好說話，要是做的太過分了，她可不會慣著他們，直接就將桌子給他掀了。
會議結束之後，剛剛迴到辦公室的穆勇，就接到了很多元老級的管理層人員，給他打來了電話。
這當中有茶葉公司的金立德，生鮮超市的黃雅雪，肉類公司的譚天林，水果公司的丁雪珊，建材公司的黃燕，水產公司的李秋葉以及農業公司的杜鬆。
他們這些人給穆勇打電話，唯一的目的，是約他下班之後，大家一起聚一聚，群策群力，看看接下來的工作該如何進行。
穆勇對這些人都做出了統一的迴複，那就是目前企業正在調整階段，為了避嫌，也為了大家今後在企業工作的時候更加順利，就不在私底下見麵了。
平時在公司裏麵，除了是正常的匯報工作，也要盡可能減少來他的辦公室，跟他進行交流，一切靜觀其變。
有任何事情，可以給許局長打電話，有任何的擔憂或者不滿，都可以找許局長解決，目前，他的權力已經被架空，關於企業未來的事情，算是愛莫能助。
就這樣子，眾人的電話，又打到了許喬龍的頭上，這段時間，許喬龍一上班，就一直在聽取各種匯報，樂在其中。
聽到這些人，都想約他見麵聊天的時候，許喬龍幹脆在縣城郊區，找了一家農家樂，讓所有人一起聚一聚。
眾人聚在一塊，酒過三巡，菜過五味。
從會議結束到現在，一直都惶恐不安的杜鬆，第一個開口道。
“董事長，接下來你可要幫幫我，我看新來的董事長，早晚會將我替換掉。”
緊跟著，他就一口氣，將在會議上所發生的事情，講給了許喬龍聽。
不怪杜鬆如此惶恐不安，所有子公司的負責人，都會因為企業升級，對他們個人帶來編製職稱的晉升。
唯獨杜鬆無法享受到這個待遇，這當中有一個硬性條件，杜鬆無論如何都邁不過去，除非有上級領導推薦，特事特辦，他才能享受到其他負責人的待遇。
這個硬性條件，就是杜鬆關於學曆的問題，他連高中都沒有讀完，如今，能在企業當中，單獨負責農業公司的發展和運營，少不了許喬龍和穆勇兩個人的幫助。
從最開始對公司運營的懵懵懂懂，緊跟著這幾年下來，由於足夠聽話好學，總算是能夠撐起農業公司負責人這個頭銜。
但要說他是一名非常優秀的負責人，那肯定是不合格的，學曆，見識，眼光，布局，魄力，等等，都距離一名優秀的公司負責人相差甚遠。
所以這群負責人裏麵，就數杜鬆最著急上火，自家人知道自家的事情，接下來，如果新來的董事長，想要調整底下子公司的負責人，他第一個就會被調整。
聽完杜鬆的講述之後，眾人都不約而同的看著許喬龍。
許喬龍頂著眾人的眼光，緩緩的放下手中一直在轉著的酒杯，開口道。
“杜鬆，我知道你一直都很珍惜目前的工作崗位，對於你未來的處境，我和穆總在私底下，早都已經預料到。”
“企業在初創期的時候，所需的人員，不看學曆，隻看經驗和工作能力，但是一旦企業發展壯大之後，經驗和工作能力，隻是考核的其中一項。”
“如果企業還想保持一直能夠良性的發展壯大，這就需要更多的優秀人才，經驗和能力再好，也隻能作為中層管理人員。”
“這時候，企業所需的高層管理人員，是擁有獨到的眼光，擁有自主的思維能力和創新能力，才能帶領企業一直良性的發展壯大。”
“想要擁有自主的思維能力和創新能力，這個人就必須具備各種學識，具有各種各樣的見識，眼界足夠開闊，有經驗，有能力，才能從中尋找到創新的靈感，帶領企業一路披荊斬棘。”
“之前為了你的事情，等到你的入黨申請通過之後，我費了一點人情，讓你去縣裏的黨校，學習了一段時間，為的就是提升你的理論水平和執行能力。”
“連將你轉正為事業單位編製的職位，也是花費了一點心思，你要知道自己的能力，隻能適配什麽樣的待遇？”
“千萬不要人心不足蛇吞象，不屬於你的，千萬不要去強求，目前你要在企業當中，好好的做好你的本職工作。”
“靜待接下來企業對管理層人員的調整，等到時候塵埃落定了之後，我依舊會站在你的背後，為你的未來，尋找一條適合的道路。”
聽到許喬龍的話，杜鬆這時候的心情，反而平靜了下來。
之前之所以會火急火燎，著急上火，惶恐不安，那是因為這幾年，他所負責的農業公司，跟其他的子公司一樣，一直都在穩步發展，沒有出現任何的大錯。
但是聽到許喬龍這樣子說，他就明白，之前他在農業公司所做出來的成績，背後如果沒有許喬龍和穆總兩個人的幫助，單靠他自己單打獨鬥的話，是得不到這樣的成績。
人貴有自知之明，聽到許喬龍這一番話之後，心中反而釋然了，他本來就是一個農村人。
去到大城市裏麵擺攤賣菜，得到了許喬龍的提拔，又得到了穆總的手把手教導，才擁有了他今天在企業當中的位置。
如今，兩個照顧他的人，一個調離了企業，一個被架空了權力，接下來就必須靠他單打獨鬥，能做出多大的成績，就要靠他自己的實力來說話。
人就是這樣子，享受習慣了以往的待遇，突然之間，這種待遇沒有了，就會感覺自己很不甘。
不會去想著自己是不是德不配位，對自己自身，沒有一個很好的定位，就會導致著急上火，惶恐不安。
她心裏非常清楚，新來的趙董事長，架空穆總的權力，隻是他新官上任三把火，其中的一把火。
接下來，如果趙董事長敢把火燒到她的身上，她可不會像穆總那麽好說話，要是做的太過分了，她可不會慣著他們，直接就將桌子給他掀了。
會議結束之後，剛剛迴到辦公室的穆勇，就接到了很多元老級的管理層人員，給他打來了電話。
這當中有茶葉公司的金立德，生鮮超市的黃雅雪，肉類公司的譚天林，水果公司的丁雪珊，建材公司的黃燕，水產公司的李秋葉以及農業公司的杜鬆。
他們這些人給穆勇打電話，唯一的目的，是約他下班之後，大家一起聚一聚，群策群力，看看接下來的工作該如何進行。
穆勇對這些人都做出了統一的迴複，那就是目前企業正在調整階段，為了避嫌，也為了大家今後在企業工作的時候更加順利，就不在私底下見麵了。
平時在公司裏麵，除了是正常的匯報工作，也要盡可能減少來他的辦公室，跟他進行交流，一切靜觀其變。
有任何事情，可以給許局長打電話，有任何的擔憂或者不滿，都可以找許局長解決，目前，他的權力已經被架空，關於企業未來的事情，算是愛莫能助。
就這樣子，眾人的電話，又打到了許喬龍的頭上，這段時間，許喬龍一上班，就一直在聽取各種匯報，樂在其中。
聽到這些人，都想約他見麵聊天的時候，許喬龍幹脆在縣城郊區，找了一家農家樂，讓所有人一起聚一聚。
眾人聚在一塊，酒過三巡，菜過五味。
從會議結束到現在，一直都惶恐不安的杜鬆，第一個開口道。
“董事長，接下來你可要幫幫我，我看新來的董事長，早晚會將我替換掉。”
緊跟著，他就一口氣，將在會議上所發生的事情，講給了許喬龍聽。
不怪杜鬆如此惶恐不安，所有子公司的負責人，都會因為企業升級，對他們個人帶來編製職稱的晉升。
唯獨杜鬆無法享受到這個待遇，這當中有一個硬性條件，杜鬆無論如何都邁不過去，除非有上級領導推薦，特事特辦，他才能享受到其他負責人的待遇。
這個硬性條件，就是杜鬆關於學曆的問題，他連高中都沒有讀完，如今，能在企業當中，單獨負責農業公司的發展和運營，少不了許喬龍和穆勇兩個人的幫助。
從最開始對公司運營的懵懵懂懂，緊跟著這幾年下來，由於足夠聽話好學，總算是能夠撐起農業公司負責人這個頭銜。
但要說他是一名非常優秀的負責人，那肯定是不合格的，學曆，見識，眼光，布局，魄力，等等，都距離一名優秀的公司負責人相差甚遠。
所以這群負責人裏麵，就數杜鬆最著急上火，自家人知道自家的事情，接下來，如果新來的董事長，想要調整底下子公司的負責人，他第一個就會被調整。
聽完杜鬆的講述之後，眾人都不約而同的看著許喬龍。
許喬龍頂著眾人的眼光，緩緩的放下手中一直在轉著的酒杯，開口道。
“杜鬆，我知道你一直都很珍惜目前的工作崗位，對於你未來的處境，我和穆總在私底下，早都已經預料到。”
“企業在初創期的時候，所需的人員，不看學曆，隻看經驗和工作能力，但是一旦企業發展壯大之後，經驗和工作能力，隻是考核的其中一項。”
“如果企業還想保持一直能夠良性的發展壯大，這就需要更多的優秀人才，經驗和能力再好，也隻能作為中層管理人員。”
“這時候，企業所需的高層管理人員，是擁有獨到的眼光，擁有自主的思維能力和創新能力，才能帶領企業一直良性的發展壯大。”
“想要擁有自主的思維能力和創新能力，這個人就必須具備各種學識，具有各種各樣的見識，眼界足夠開闊，有經驗，有能力，才能從中尋找到創新的靈感，帶領企業一路披荊斬棘。”
“之前為了你的事情，等到你的入黨申請通過之後，我費了一點人情，讓你去縣裏的黨校，學習了一段時間，為的就是提升你的理論水平和執行能力。”
“連將你轉正為事業單位編製的職位，也是花費了一點心思，你要知道自己的能力，隻能適配什麽樣的待遇？”
“千萬不要人心不足蛇吞象，不屬於你的，千萬不要去強求，目前你要在企業當中，好好的做好你的本職工作。”
“靜待接下來企業對管理層人員的調整，等到時候塵埃落定了之後，我依舊會站在你的背後，為你的未來，尋找一條適合的道路。”
聽到許喬龍的話，杜鬆這時候的心情，反而平靜了下來。
之前之所以會火急火燎，著急上火，惶恐不安，那是因為這幾年，他所負責的農業公司，跟其他的子公司一樣，一直都在穩步發展，沒有出現任何的大錯。
但是聽到許喬龍這樣子說，他就明白，之前他在農業公司所做出來的成績，背後如果沒有許喬龍和穆總兩個人的幫助，單靠他自己單打獨鬥的話，是得不到這樣的成績。
人貴有自知之明，聽到許喬龍這一番話之後，心中反而釋然了，他本來就是一個農村人。
去到大城市裏麵擺攤賣菜，得到了許喬龍的提拔，又得到了穆總的手把手教導，才擁有了他今天在企業當中的位置。
如今，兩個照顧他的人，一個調離了企業，一個被架空了權力，接下來就必須靠他單打獨鬥，能做出多大的成績，就要靠他自己的實力來說話。
人就是這樣子，享受習慣了以往的待遇，突然之間，這種待遇沒有了，就會感覺自己很不甘。
不會去想著自己是不是德不配位，對自己自身，沒有一個很好的定位，就會導致著急上火，惶恐不安。