對於整個北溪村管理區,現如今,考察和調研的結果,許喬龍在腦海裏和心中複稿了幾遍,寫了一張又一張的可行性經濟計劃報告草稿。


    最終所得出的結論,那就是農民手中有東西,也能夠生產東西,但是他們最缺乏的,是從工廠到市場,從市場到客戶手裏,這兩個最大的閉環手段。


    農民手裏的東西,隻能算是商品的源頭,利潤的大頭,都讓收購商和零售商,賺走了90%的利潤。


    如果能夠有效的將這兩個閉環,牢牢的掌控在農民的手中,那麽每家每戶,很快就可以富裕起來。


    想要做好這兩個閉環,那麽農民就必須走出去,去大城市尋找屬於他們自己的銷售渠道,也就是去大城市注冊一家,售賣農民手中東西的企業。


    隻要在幾個大城市,擁有自己的售賣店麵,直接將源頭的產品,售賣到客戶的手上,隻要能站穩腳跟,就能源源不斷的為農民創造財富。


    農民手中的產品,是他們花力氣賺來的,再加上一些成本,到了大城市裏麵,減少了一個批發商的環節,競爭力可想而知。


    但是想要做好這件事情,必須要有一個強有力的領導人物,能夠壓下農民那一些,世代流傳在他們心中的利己思想。


    這一些可愛又可氣的農民,不是說他們不好,而是他們的眼光,非常的短淺,很少有人有大局觀,有長遠的眼光,看到未來的走向。


    做任何一件事,隻要是集體發力一起做的事情,前麵再怎麽賠錢,大家都能咬牙堅持,最困難的是,後麵開始賺錢的時候,每個人的心理,就開始打起了小九九,到處都是小算盤,使得整個事業到處漏風,最終曲終人散。


    想要杜絕此類事情的發生,就必須在一開始,就與這一些農民,簽訂嚴格的合同和問責機製,利用這一些條條框框,將那些農民心中的蠢蠢欲動壓下去。


    所以想要跟農民打好交道,事實上,非常的簡單,隻要帶頭領導的人,沒有任何的私心,所有集體事務以及財務,全部公開透明,哪怕最後虧得底朝天,這一些可愛的農民們,捏著鼻子都會認。


    所以這一份農村農業可持續性經濟計劃報告,第一條:


    那就是利用鎮裏和村集體的官方權威,鎮裏占股10%,村集體占股15%,剩下75%,由所有村民來入股。


    由村集體出麵,注冊一家企業,企業底下所經營的行業,涉及到建築建材材料;生鮮超市;水果批發市場;農貿批發市場;茶葉銷售與批發市場;餐飲連鎖店;藥材種植基地等等,和開發的行業。


    鎮裏作為監督單位,村集體作為企業負責單位,負責整個企業的運轉和布局,村民作為人才市場,輸送到各個行業,最適合的崗位當中。


    村集體作為企業管理層,可以吸收一些有見地的村民,進入到管理層當中,協助整個企業的運轉。


    整個企業的管理以及布局,村集體擁有最高的決策權,任何關於企業的發展決定,鎮裏與村民無權過問,他們則擁有分紅權,沒有決策權。


    第二條:


    建立起高效明朗的透明機製,從企業發展前景,到財務公開,全部都要有一套高效的透明機製,所有股東,隨時隨地,都可以查閱整個企業的動向。


    第三條:


    所有北溪村管理區的土地,全部收歸集體所有,由村集體所成立的企業管理層,製定這一些土地,未來的發展方向。


    第四條:


    企業成立之後,所有的員工,都從村民裏麵選取,除了一些技術人才,和必要的高端人才需要外聘之外,原則上所有企業的崗位村民優先。


    第五條:


    啟動資金由鎮裏和村集體承擔,村民們用他們的土地,作為入股的資金,具體啟動資金,需經過市場的考察和調研之後而定。


    第六條:


    利用政府的公信力,建立起一套行之有效的監督機製,預防貪汙腐敗的出現,對於任何一個人,包括村民和官員,以及企業管理層在內,隻要發現貪汙腐敗的證據確鑿,絕對打擊到底。


    所有的違規犯法行為,全部按照國家法律的規定,頂格處罰,從一開始成立企業,就必須要將這種最嚴厲的後果,告知所有人。


    必須要讓每一個人,清楚的知道,誰要是損壞集體的利益,誰就要承擔頂格處罰的後果,任何人都不會替他求情,也沒有任何情麵可講。


    亂世堪用重典,想要做出一番成就,就必須要有鐵血心腸的手段,任何人情世故,都不利於成就一番事業。


    隻有最嚴厲,最嚴苛的監督機製,和處罰機製,才能夠牢牢的遏製住,那一些心裏在打著小九九的人。


    第七條:


    一定要做好所有村民的思想工作,讓每個人的思想和眼界,可以跟隨企業的成長,而開闊起來。


    成立專門的培訓教學班,讓村民們必須按照規定時間,前往學習,所教學的內容,就是外麵世界,正在悄然發生的種種最新情況。


    同時,要將商業與經濟的本質,在教學過程當中,慢慢的灌輸進入村民們的思想當中,必須要讓村民們,心裏明確的知道,商業的本質,以及經濟的運轉規律。


    隻有這樣子,才能夠帶領著村民們,擺脫現如今窮困潦倒的地步,隻有村民們的思想提高了,企業才能走得更長遠。


    如果覺悟沒有跟上企業發展的腳步,早晚都會出大事,因為許喬龍非常清楚,這一些村民們的尿性。


    沒理也要爭三分,利益搶著要,講究的就是殺雞取卵,都認為隻有將利潤,裝進自己的口袋,才是最保險的,剩下的他們可不管洪水滔天。


    想要將企業長久的辦下去,帶領著村民們致富,這一種小農思想和小農意識,就必須利用教學的方式,慢慢的扭轉過來。

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