現在他除了那個團隊項目外還有一個茶葉的新產品推廣營銷策劃。
新產品推廣項目他倒不是特別擔心，畢竟是他的個人項目，他的壓力除了寫策劃本身就隻有沈之哲給他定下的deadline。
雖然還沒定。
但是池析亭估摸著沈之哲是要準備催他了。
不幸的是他別說做了，連項目書都沒有完整地看過一遍。
池析亭幽幽地嘆了口氣，感覺心有點累累的，轉頭的功夫就又想起了還有另一個麻煩事。
團隊項目。
這個項目可以說是根本沒有進展。
池析亭沒有抽出時間去仔細想過這個項目的可切入點，而且畢竟這是團隊項目，即使池析亭有了想法，在他處於團隊中毫無話語權的地位下，也基本上很難依著自己的想法把項目推進。
這樣下去別說最後的項目報告會了，連中期檢查都過不去。
何況他現在又還要麵對江氏的問題，這個更是橫亙在他心裏的一根刺。
池析亭一時間被這些煩心事弄的有些焦頭爛額，閉著眼睛強迫自己冷靜下來，然後理智地把所有事情分析了一遍，整理出了一個重要程度和關鍵的時間節點。
最後得出的結論就是得先把團隊項目的那個大麻煩解決掉。
池析亭看了眼一直在不停閃動的團隊小組的聊天框。
吳木涼又在催他們參加會議，這已經是結隊以來參加的第四次會議了，每一次都是浪費時間又毫無意義。
池析亭腦子飛快地運轉了一下，半響後才從工位上站了起來，徑直朝會議室走去，剛巧在會議室門口看見羅晶。
羅晶一臉無奈地推開會議室的門，整個人感覺都被這堆破事折磨得不行了，像行屍走肉一樣，渾身上下都寫滿了「放過我」三個字。
池析亭若有所思地看了羅晶一眼，正要抬腳進門時餘光便瞥見吳木涼也不緊不慢地走進了會議室，目不斜視地就朝會議桌的主座走去。
池析亭側目瞥了吳木涼一眼，嘴唇輕抿了一下，便毫不猶豫地加快腳步，搶在吳木涼的前麵率先拉開了主座，然後頂著吳木涼震驚又不滿的視線一屁股坐了下來。
「池析亭！」吳木涼氣急敗壞，指著池析亭道，「你，你把我的位置坐了，那我坐哪兒？」
「你的位置？」池析亭疑惑地歪了下腦袋，懶懶散散地轉著椅子麵向吳木涼，詢問道，「這個位置上寫了你的名字嗎？」
「我是隊長！」
池析亭冷笑了一聲，道：「你隻是隊長而已。」
「如果坐在這裏的是沈經理，你敢對他這麽大吼大叫嗎？」池析亭不輕不重地在椅子扶手上敲了敲，「然後和他說，這個是你的位置。」
池析亭上輩子當了那麽多年的小領導，手底下出過不少刺頭，比吳木涼更難管理的比比皆是。
剛升職的時候麵對這種員工他真的氣得每天都想辭職，但是礙於他自己的家庭背景和個人情況，他也隻能捏著鼻子忍下去。
萬死不辭，萬死不辭，被氣死一萬次都不辭職。
手下人不做事的下場就是倒逼著他去為員工擦屁股，職位是升了，負擔也更是成倍成倍地增加。
他那段時間忙得連上吊都找不到時間。
之後慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一個管理手底下人的方法，達到了一個均衡工作壓力的平衡點。
至於現在，和當初的境況比起來根本不算什麽。
吳木涼針對他，對他來說並沒有任何影響，哪怕是在後期結了隊，吳木涼帶著其他隊員一起排擠他，他的應對方式也隻是漠然視之。
這並不是慫或者逃避。
隻是在職場裏，其實麵對同事排擠最好的辦法就是不把它當迴事，該幹什麽幹什麽，他們也奈何不了他。
一切的關鍵隻是在於自己想通。
真正需要維繫的是同事關係嗎？這種沒有營養和價值的同事關係有必要去維護嗎？
並沒有。
池析亭非常理智。
市場部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲關係好和穩定，沈之哲還需要他的情況下，他根本都不需要去在乎以吳木涼為首的人對他的排擠和針對，他們自己很快就會自己散掉。
他更該花時間去做的事是高效高質地完成工作，以此來保證沈之哲持續地需要他。
吳木涼一噎，突然啞口無言。
「你的組長隻是基於這個項目，你的權利也僅限於這個項目的範圍，所以不要對我和羅晶頤指氣使。」池析亭臉上沒了表情，整個人看上去冷漠又強勢，「你也隻是個實習生而已。」
羅晶怔愣了一下，呆呆地看向池析亭，似乎沒想到池析亭突然轉了性，直接正麵硬剛吳木涼了。
吳木涼被池析亭懟的滿臉通紅，支吾了半天也沒說出反駁的話。
「找座位坐下吧。」池析亭看都沒看吳木涼，涼涼地撂下了一句。
還不待吳木涼反應過來，就發現自己已經不受控製地聽從了池析亭的命令，在就近的一個椅子上坐了下來。
後知後覺的吳木涼一時間又惱怒了起來，但坐都已經坐下了，再站起來責罵倒顯得他不體麵，最後也隻得咽下了這口氣，麵色陰沉地開口道：「會議是我組織的，由我來主持沒問題吧？」
池析亭眉梢一揚，道：「請便。」
新產品推廣項目他倒不是特別擔心，畢竟是他的個人項目，他的壓力除了寫策劃本身就隻有沈之哲給他定下的deadline。
雖然還沒定。
但是池析亭估摸著沈之哲是要準備催他了。
不幸的是他別說做了，連項目書都沒有完整地看過一遍。
池析亭幽幽地嘆了口氣，感覺心有點累累的，轉頭的功夫就又想起了還有另一個麻煩事。
團隊項目。
這個項目可以說是根本沒有進展。
池析亭沒有抽出時間去仔細想過這個項目的可切入點，而且畢竟這是團隊項目，即使池析亭有了想法，在他處於團隊中毫無話語權的地位下，也基本上很難依著自己的想法把項目推進。
這樣下去別說最後的項目報告會了，連中期檢查都過不去。
何況他現在又還要麵對江氏的問題，這個更是橫亙在他心裏的一根刺。
池析亭一時間被這些煩心事弄的有些焦頭爛額，閉著眼睛強迫自己冷靜下來，然後理智地把所有事情分析了一遍，整理出了一個重要程度和關鍵的時間節點。
最後得出的結論就是得先把團隊項目的那個大麻煩解決掉。
池析亭看了眼一直在不停閃動的團隊小組的聊天框。
吳木涼又在催他們參加會議，這已經是結隊以來參加的第四次會議了，每一次都是浪費時間又毫無意義。
池析亭腦子飛快地運轉了一下，半響後才從工位上站了起來，徑直朝會議室走去，剛巧在會議室門口看見羅晶。
羅晶一臉無奈地推開會議室的門，整個人感覺都被這堆破事折磨得不行了，像行屍走肉一樣，渾身上下都寫滿了「放過我」三個字。
池析亭若有所思地看了羅晶一眼，正要抬腳進門時餘光便瞥見吳木涼也不緊不慢地走進了會議室，目不斜視地就朝會議桌的主座走去。
池析亭側目瞥了吳木涼一眼，嘴唇輕抿了一下，便毫不猶豫地加快腳步，搶在吳木涼的前麵率先拉開了主座，然後頂著吳木涼震驚又不滿的視線一屁股坐了下來。
「池析亭！」吳木涼氣急敗壞，指著池析亭道，「你，你把我的位置坐了，那我坐哪兒？」
「你的位置？」池析亭疑惑地歪了下腦袋，懶懶散散地轉著椅子麵向吳木涼，詢問道，「這個位置上寫了你的名字嗎？」
「我是隊長！」
池析亭冷笑了一聲，道：「你隻是隊長而已。」
「如果坐在這裏的是沈經理，你敢對他這麽大吼大叫嗎？」池析亭不輕不重地在椅子扶手上敲了敲，「然後和他說，這個是你的位置。」
池析亭上輩子當了那麽多年的小領導，手底下出過不少刺頭，比吳木涼更難管理的比比皆是。
剛升職的時候麵對這種員工他真的氣得每天都想辭職，但是礙於他自己的家庭背景和個人情況，他也隻能捏著鼻子忍下去。
萬死不辭，萬死不辭，被氣死一萬次都不辭職。
手下人不做事的下場就是倒逼著他去為員工擦屁股，職位是升了，負擔也更是成倍成倍地增加。
他那段時間忙得連上吊都找不到時間。
之後慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一個管理手底下人的方法，達到了一個均衡工作壓力的平衡點。
至於現在，和當初的境況比起來根本不算什麽。
吳木涼針對他，對他來說並沒有任何影響，哪怕是在後期結了隊，吳木涼帶著其他隊員一起排擠他，他的應對方式也隻是漠然視之。
這並不是慫或者逃避。
隻是在職場裏，其實麵對同事排擠最好的辦法就是不把它當迴事，該幹什麽幹什麽，他們也奈何不了他。
一切的關鍵隻是在於自己想通。
真正需要維繫的是同事關係嗎？這種沒有營養和價值的同事關係有必要去維護嗎？
並沒有。
池析亭非常理智。
市場部的一把手是沈之哲，在他和沈之哲關係好和穩定，沈之哲還需要他的情況下，他根本都不需要去在乎以吳木涼為首的人對他的排擠和針對，他們自己很快就會自己散掉。
他更該花時間去做的事是高效高質地完成工作，以此來保證沈之哲持續地需要他。
吳木涼一噎，突然啞口無言。
「你的組長隻是基於這個項目，你的權利也僅限於這個項目的範圍，所以不要對我和羅晶頤指氣使。」池析亭臉上沒了表情，整個人看上去冷漠又強勢，「你也隻是個實習生而已。」
羅晶怔愣了一下，呆呆地看向池析亭，似乎沒想到池析亭突然轉了性，直接正麵硬剛吳木涼了。
吳木涼被池析亭懟的滿臉通紅，支吾了半天也沒說出反駁的話。
「找座位坐下吧。」池析亭看都沒看吳木涼，涼涼地撂下了一句。
還不待吳木涼反應過來，就發現自己已經不受控製地聽從了池析亭的命令，在就近的一個椅子上坐了下來。
後知後覺的吳木涼一時間又惱怒了起來，但坐都已經坐下了，再站起來責罵倒顯得他不體麵，最後也隻得咽下了這口氣，麵色陰沉地開口道：「會議是我組織的，由我來主持沒問題吧？」
池析亭眉梢一揚，道：「請便。」