第157章 新的產品線
從直播賣貨開始做全屋智能生態 作者：我想養隻大熊貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鴻康研發中心，此時蕭易正在和錢運講解最新的研發產品思路。
錢運看著蕭易做出來的設計稿，不由得說出了內心的疑惑。
“蕭總，我有個幾個問題，第一個是智能寵物喂食器、智能寵物飲水機，還有智能寵物攝像頭這些寵物小家電，真的有這個需求嗎？現在的用戶真會為了寵物買這麽貴的產品嗎？”
“還有一個問題，我們一直研發的是人類用的家電，一下子轉到寵物家電，這麽大的轉折，會不會讓我們的用戶感到疑惑，進而影響我們的產品銷售呢？”
蕭易聽到錢運提出的這幾個問題，並沒有迴答，而是直接進行了反問：“老錢，你們應該還記得我們的目標用戶人群是哪個群體吧？”
聽到蕭易的問題，錢運馬上進行了迴答：“記得的，蕭總之前跟我們說過，我們的用戶人群主要是年輕人，其中大部分對於新產品有著非常高的接受度。”
聽到錢運的迴答後，蕭易點了點頭，雙眼仿佛看到了未來一樣，直接跟錢運講解起了自己的規劃。
“對，就是年輕人居多。那你有沒有發現，年輕人越來越多開始喜歡養寵物了，這不就說明了現在正是寵物經濟崛起的時候嗎？”
“隨著養寵物的人開始多起來，養寵物肯定會涉及到喂食、喂水等這些日常比較繁瑣的操作。”
“我們做的這個，就是迎合年輕人的愛好，讓他們能夠更好地養寵物的同時，還能擺脫平時頻繁喂糧加水，以及梳毛鏟屎等煩惱。”
“通過這樣的潛移默化，用戶會更加信賴我們，隨著買入的產品越來越多，用戶就更加不可能離開我們的智能生態係統。”
聽完蕭易的規劃後，錢運也是理解了，但還是有一些不明白，就直接發出了詢問。
“蕭總，其他的我都能理解，但這個智能掃描寵物後，根據寵物的體型，建議用戶喂養口糧用量的功能，真的有必要嗎？不做這個功能的話，會容易很多。”
蕭易聽到錢運的發問，笑了笑才迴複。
“肯定是有用的。誰又能保證每個人都知道要怎麽喂養寵物呢？假如有一個人，買了一隻小狗，寵物中心告訴它的主人，每天隻喂 50克狗糧就好。”
“然後這隻狗的主人就按照寵物中心的叮囑，每天都喂 50克狗糧，一直喂到小狗長大。然後發現小狗性格非常狂暴護食，就以為是自己養狗的方式有問題。”
“錢工，如果我們解決了這樣的問題，是不是相當於拯救了一條生命？”
錢運聽到蕭易的迴複後，雖然很疑惑，但既然老板已經決定了，就沒再深究這個問題，繼續跟蕭易研究剩餘的功能，等溝通完智能寵物設備後，錢運又向蕭易匯報了半年前立項的洗碗機情況。
“蕭總，我們之前立項的洗碗機，目前已經完成了最後的階段。我們已經測試過好幾次，對於不同的頑固汙漬，目前基本都能洗幹淨了。”
“哦，終於研發完成了嗎？這個產品是我們研發出來到上線耗時最久的一個產品了吧。”
“是的，主要還是卡在清洗算法上。現在已經沒問題了，這半年我們記錄並且整理了好多問題，一一進行解決。目前可以說已經能解決 98%以上的頑固汙漬了。”
“行，測試沒問題後就同步給我。”
“好的，蕭總。”
跟錢運溝通完，蕭易剛迴到辦公室，就看到餘樂樂直接找了過來，蕭易看到後好奇地詢問。
“樂樂，找我有什麽事需要協助嗎？”
“是的，蕭總。我們的智能手機研發的前期工作已經準備好了，其中大部分的供應商也已經談好了合作方式，接下來就是進行後續的研發工作了。”
“可以，那就繼續加大力度進行研發吧，我希望在半年內，我們的第一代產品就可以正式上線。”
餘樂樂聽了蕭易的規劃後，直接說出了自己的擔憂點。
“蕭總，時間這個問題倒是不大。不過現在存在一個問題，我們之前在產品線研發之前，都是比較謹慎地尋找手機研發工程師，所以外界暫時還不知道我們的動作。”
“如果我們現在開始大規模招聘智能手機的研發工程師，基本相當於向整個行業表明，我們準備進軍手機行業了。”
蕭易聽到餘樂樂的擔憂點後，笑著安慰起來。
“放心去做吧。之前我是還沒確定我們鴻康的智能手機產品線到底要怎麽走，操作和芯片要如何平衡。這些東西還沒確定好之前，就沒有對外宣傳。”
“現在我們既然已經決定好了，而且可能半年後就會推出我們自己的產品，那就沒必要繼續隱藏了。外界知道就知道吧。”
“不過也不要過度宣傳，還有就是好好約束好團隊成員，要注意保密，不要將我們的產品信息和配置信息泄露了。”
餘樂樂聽完蕭易的決定後，馬上應答：“明白了，蕭總。我這就去安排。”
“嗯，招聘的事情你直接找薑伊協助，讓她把招聘智能手機的研發人員列為最優先級別的任務。”
“好的，蕭總。”
隨著餘樂樂的離開，鴻康對外的官網，還有招聘軟件上，開始出現大量招聘手機研發人員的招聘信息。
對於鴻康一個智能家電公司，突然大規模招聘另外一個行業的員工，自然就引起了不少人的關注。
鴻康上午才發出去的招聘信息，下午就已經在手機行業傳播了起來。
大廠的員工還好，畢竟大廠的工資待遇和各種福利還是比較優厚的，大部分人也不願意放棄現在的工作去一家新公司嚐試。
但小廠的員工就不一樣了，本來工資待遇就比不上大廠員工，想要進入大廠也沒有合適的機會。
現在突然有一個福利好、待遇高、很人性化，而且還是在快速崛起的創新型企業，大部分員工心思都動了起來。
錢運看著蕭易做出來的設計稿，不由得說出了內心的疑惑。
“蕭總，我有個幾個問題，第一個是智能寵物喂食器、智能寵物飲水機，還有智能寵物攝像頭這些寵物小家電，真的有這個需求嗎？現在的用戶真會為了寵物買這麽貴的產品嗎？”
“還有一個問題，我們一直研發的是人類用的家電，一下子轉到寵物家電，這麽大的轉折，會不會讓我們的用戶感到疑惑，進而影響我們的產品銷售呢？”
蕭易聽到錢運提出的這幾個問題，並沒有迴答，而是直接進行了反問：“老錢，你們應該還記得我們的目標用戶人群是哪個群體吧？”
聽到蕭易的問題，錢運馬上進行了迴答：“記得的，蕭總之前跟我們說過，我們的用戶人群主要是年輕人，其中大部分對於新產品有著非常高的接受度。”
聽到錢運的迴答後，蕭易點了點頭，雙眼仿佛看到了未來一樣，直接跟錢運講解起了自己的規劃。
“對，就是年輕人居多。那你有沒有發現，年輕人越來越多開始喜歡養寵物了，這不就說明了現在正是寵物經濟崛起的時候嗎？”
“隨著養寵物的人開始多起來，養寵物肯定會涉及到喂食、喂水等這些日常比較繁瑣的操作。”
“我們做的這個，就是迎合年輕人的愛好，讓他們能夠更好地養寵物的同時，還能擺脫平時頻繁喂糧加水，以及梳毛鏟屎等煩惱。”
“通過這樣的潛移默化，用戶會更加信賴我們，隨著買入的產品越來越多，用戶就更加不可能離開我們的智能生態係統。”
聽完蕭易的規劃後，錢運也是理解了，但還是有一些不明白，就直接發出了詢問。
“蕭總，其他的我都能理解，但這個智能掃描寵物後，根據寵物的體型，建議用戶喂養口糧用量的功能，真的有必要嗎？不做這個功能的話，會容易很多。”
蕭易聽到錢運的發問，笑了笑才迴複。
“肯定是有用的。誰又能保證每個人都知道要怎麽喂養寵物呢？假如有一個人，買了一隻小狗，寵物中心告訴它的主人，每天隻喂 50克狗糧就好。”
“然後這隻狗的主人就按照寵物中心的叮囑，每天都喂 50克狗糧，一直喂到小狗長大。然後發現小狗性格非常狂暴護食，就以為是自己養狗的方式有問題。”
“錢工，如果我們解決了這樣的問題，是不是相當於拯救了一條生命？”
錢運聽到蕭易的迴複後，雖然很疑惑，但既然老板已經決定了，就沒再深究這個問題，繼續跟蕭易研究剩餘的功能，等溝通完智能寵物設備後，錢運又向蕭易匯報了半年前立項的洗碗機情況。
“蕭總，我們之前立項的洗碗機，目前已經完成了最後的階段。我們已經測試過好幾次，對於不同的頑固汙漬，目前基本都能洗幹淨了。”
“哦，終於研發完成了嗎？這個產品是我們研發出來到上線耗時最久的一個產品了吧。”
“是的，主要還是卡在清洗算法上。現在已經沒問題了，這半年我們記錄並且整理了好多問題，一一進行解決。目前可以說已經能解決 98%以上的頑固汙漬了。”
“行，測試沒問題後就同步給我。”
“好的，蕭總。”
跟錢運溝通完，蕭易剛迴到辦公室，就看到餘樂樂直接找了過來，蕭易看到後好奇地詢問。
“樂樂，找我有什麽事需要協助嗎？”
“是的，蕭總。我們的智能手機研發的前期工作已經準備好了，其中大部分的供應商也已經談好了合作方式，接下來就是進行後續的研發工作了。”
“可以，那就繼續加大力度進行研發吧，我希望在半年內，我們的第一代產品就可以正式上線。”
餘樂樂聽了蕭易的規劃後，直接說出了自己的擔憂點。
“蕭總，時間這個問題倒是不大。不過現在存在一個問題，我們之前在產品線研發之前，都是比較謹慎地尋找手機研發工程師，所以外界暫時還不知道我們的動作。”
“如果我們現在開始大規模招聘智能手機的研發工程師，基本相當於向整個行業表明，我們準備進軍手機行業了。”
蕭易聽到餘樂樂的擔憂點後，笑著安慰起來。
“放心去做吧。之前我是還沒確定我們鴻康的智能手機產品線到底要怎麽走，操作和芯片要如何平衡。這些東西還沒確定好之前，就沒有對外宣傳。”
“現在我們既然已經決定好了，而且可能半年後就會推出我們自己的產品，那就沒必要繼續隱藏了。外界知道就知道吧。”
“不過也不要過度宣傳，還有就是好好約束好團隊成員，要注意保密，不要將我們的產品信息和配置信息泄露了。”
餘樂樂聽完蕭易的決定後，馬上應答：“明白了，蕭總。我這就去安排。”
“嗯，招聘的事情你直接找薑伊協助，讓她把招聘智能手機的研發人員列為最優先級別的任務。”
“好的，蕭總。”
隨著餘樂樂的離開，鴻康對外的官網，還有招聘軟件上，開始出現大量招聘手機研發人員的招聘信息。
對於鴻康一個智能家電公司，突然大規模招聘另外一個行業的員工，自然就引起了不少人的關注。
鴻康上午才發出去的招聘信息，下午就已經在手機行業傳播了起來。
大廠的員工還好，畢竟大廠的工資待遇和各種福利還是比較優厚的，大部分人也不願意放棄現在的工作去一家新公司嚐試。
但小廠的員工就不一樣了，本來工資待遇就比不上大廠員工，想要進入大廠也沒有合適的機會。
現在突然有一個福利好、待遇高、很人性化，而且還是在快速崛起的創新型企業，大部分員工心思都動了起來。