林默趕緊召集基地的核心成員,都聚到那間有點陳舊但卻見證過無數重要決策的會議室裏。會議室裏燈光昏暗,牆壁上還留著之前戰鬥留下的斑駁痕跡,那氣氛壓抑得讓人感覺喘不過氣來,所有人心裏都清楚,這次會議可關係到基地未來的走向呢。


    “家人們呀,咱現在的資源那可是嚴重不夠用了,尤其是生產「火焰彈匣」的那些關鍵材料。” 林默眉頭緊皺,雙手撐在會議桌上,目光嚴肅地掃過眾人,“咱必須得想出個周全的分配方案呀,既要保證每個隊員都能拿到應得的份額,又不能影響基地的整體發展,這事兒可千萬不能馬虎啊。”


    “我覺得戰鬥一線的兄弟們必須多分!” 周宇 “噌” 地一下站起身來,情緒那叫一個激動,猛地一拍桌子,“咱天天在外麵出生入死,和那些怪物拚命,最需要這些資源來提升實力了。要是沒趁手的家夥事兒,下次遇到更厲害的怪物,可咋整呀?” 他一邊說著,一邊用力拍了拍自己身上那把還帶著戰鬥痕跡的能量步槍,眼神中滿是堅定和不甘。


    “話可不能這麽說呀。” 張昊皺著眉頭,緩緩站起身,語氣雖然平和但卻不容置疑,“後勤保障的兄弟們那也是功不可沒呀。沒有他們在後方默默付出,精心維護裝備、籌備物資,咱們在前線哪能安心戰鬥呀?他們的工作同樣重要,資源分配也得充分考慮他們的需求。”


    一時間,會議室裏就像炸開了鍋一樣,大家你一言我一語,爭論得麵紅耳赤。有人支持周宇,覺得戰鬥隊員風險高,理應得到更多資源;也有人讚同張昊,強調後勤保障不可或缺。各種觀點激烈碰撞,唾沫星子橫飛,那場麵,就跟一場沒有硝煙的戰爭似的。


    經過長達數小時的激烈討論和艱難權衡,林默最終拍板:按照隊員的任務重要性和實際貢獻程度進行分配。戰鬥一線的隊員獲得 60% 的資源,他們將優先配備最新的「火焰彈匣」和高品質的能量晶體,以確保在戰鬥中擁有足夠的火力;後勤保障人員獲得 30%,用於維護和升級各類設備,保障基地的正常運轉;剩下 10% 則作為基地的戰略儲備,以防萬一。


    會議結束後,眾人陸續散去,可一個叫趙陽的隊員卻滿臉陰沉,心裏的怒火那是蹭蹭地往上冒。他覺得自己被不公平對待了,憑什麽自己和周宇一樣都是戰鬥隊員,拿到的資源卻少了一大截呀?趙陽越想越氣,直接就找到林默,臉上寫滿了憤怒和不甘。


    “林默,你這分配方案可太有問題了!” 趙陽雙手緊緊握成拳,指關節都因為用力而泛白了,身體微微顫抖著,“我也是戰鬥隊員呀,每天在外麵出生入死,一點都不比周宇他們差。憑什麽我分到的資源比他們少這麽多?這不是明擺著欺負人嘛!”


    林默耐心地解釋道:“趙陽呀,你的實力和貢獻我們都看在眼裏,從來沒有忽視過你。但周宇他們在之前的戰鬥中表現確實更加突出呀,麵對危險時總是衝在最前麵,承擔的風險也更大。這次分配是綜合多方麵因素考慮的結果,絕不是針對你個人的。”


    “哼,你少在這兒假惺惺的!” 趙陽冷哼一聲,臉上滿是不屑,“我看你就是偏袒他們,故意打壓我。行,既然你這麽不公平,那我也沒什麽好說的了!” 說完,他轉身猛地摔門而去,隻留下一臉無奈的林默。


    從那以後,趙陽就像變了個人似的。訓練的時候,總是無精打采的,動作那叫一個敷衍,以前那種積極向上的勁頭消失得無影無蹤;執行任務的時候,也是能躲就躲,能拖就拖,完全沒有了往日的熱情和鬥誌。其他隊員很快就發現了他的異常,紛紛向林默匯報。


    “老大,趙陽最近太不對勁了。” 李炎皺著眉頭,滿臉擔憂地說,“訓練的時候總是偷懶,態度特別不認真,跟以前簡直判若兩人。我跟他說話,他也愛答不理的,也不知道咋迴事。”


    林默歎了口氣,無奈地搖了搖頭說:“我知道,他是因為資源分配的事兒鬧情緒呢。找個時間,我再找他好好聊聊,解開他的心結。”


    然而,還沒等林默找趙陽談話呢,事情就朝著更糟糕的方向發展了。趙陽心裏的嫉妒和不滿就像野草一樣瘋狂生長,他開始在隊員中間到處散布消極言論,煽動大家對資源分配的不滿情緒。


    “兄弟們呀,你們好好想想,咱們拚死拚活,在外麵出生入死,結果得到的資源還不如別人多。” 趙陽站在一群隊員中間,眼神閃爍著狡黠的光,雙手揮舞著,情緒激動地說,“這公平嗎?這根本就是不公平的待遇呀!我們可不能就這麽忍氣吞聲,得為自己爭取應有的權益!”


    一些原本就對資源分配不太滿意的隊員,在趙陽的煽動下,心裏的不滿也被點燃了,開始對基地的管理產生懷疑,整個基地的氛圍變得越來越緊張。


    終於,在趙陽的不斷煽動下,有幾個意誌不堅定的隊員決定跟著他一起叛逃。他們趁著夜色,偷偷摸摸地收拾好自己的武器和裝備,鬼鬼祟祟地朝著基地外走去,準備離開這個他們曾經共同奮鬥的地方。


    “哼,這個破基地,我早就受夠了!” 趙陽一邊收拾東西,一邊咬牙切齒地說,“出去以後,我們自己找資源,肯定比在這裏強得多。在這裏,我們永遠都被人踩在腳下,什麽都輪不到我們。”


    就在他們自以為神不知鬼不覺地準備離開時,被巡邏的隊員發現了。“站住!你們幾個大半夜的要去哪兒?” 巡邏隊員大聲喝道,同時迅速舉起武器,警惕地看著他們。


    趙陽等人見事情敗露,立刻擺出攻擊姿勢,臉上露出兇狠的表情。“少管閑事,不然別怪我們不客氣!” 趙陽揮舞著手中的武器,惡狠狠地說,眼神中充滿了敵意和決絕。


    雙方瞬間陷入對峙,氣氛緊張到了極點,仿佛一根緊繃的弦,隨時都可能斷裂。就在這時,林默等人接到消息,迅速趕到了現場。


    “趙陽,你這是幹什麽呀?” 林默看著趙陽,眼中滿是失望和痛心,“有什麽事情不能好好說,非要走到叛逃這一步?你知道這樣做會給基地帶來多大的損失嗎?”


    “林默,你別在這兒假惺惺了!” 趙陽咬牙切齒地說,臉上的憤怒已經扭曲了他的表情,“我們受夠了你的不公平對待,今天我們就是要離開,誰也別想攔住我們!”


    “你們這樣做,隻會讓基地陷入危險,讓所有隊員的努力都付諸東流呀。” 林默試圖勸說他們迴心轉意,“迴來吧,我們可以重新商量資源分配的問題,隻要大家坐下來好好談,一定能找到一個讓所有人都滿意的解決方案。”


    “晚了!我們心意已決,誰也別想改變我們的主意!” 趙陽說完,帶著那幾個隊員轉身就跑,消失在了夜色之中。林默無奈之下,隻能讓巡邏隊員放行,看著他們離去的背影,心中滿是苦澀。


    趙陽等人叛逃後,林默陷入了深深的自責和反思之中。他意識到,這次事件可不單單是個別隊員的問題,更是暴露了基地在管理上存在的嚴重漏洞。


    “這次是我們的管理出了大問題呀。” 林默在基地會議上,神情凝重,聲音低沉地說,“我們隻關注了資源分配的合理性,卻忽略了隊員們的心理感受和情緒變化。沒有建立起有效的溝通機製,讓隊員們的不滿情緒得不到及時的宣泄和解決,最終導致了這樣的後果。我們必須盡快完善管理製度,避免類似的事情再次發生。”


    “是啊,老大。” 張昊點頭表示讚同,神情同樣嚴肅,“我們不能隻注重實力的提升,更要注重團隊的凝聚力和隊員的情緒管理。隻有大家心往一處想,勁往一處使,基地才能真正強大起來。”


    經過一番深入討論,基地決定建立一個專門的意見反饋渠道,隊員們可以通過匿名的方式隨時表達自己的想法、訴求和對基地管理的建議;同時,聘請專業的心理輔導員,定期為隊員們開展心理輔導課程,幫助大家緩解壓力,調整心態;此外,還將定期組織各種團隊建設活動,如戶外拓展、技能競賽等,增強隊員之間的信任和默契,提升團隊的凝聚力。


    這次叛逃事件雖然給基地帶來了不小的損失,讓大家都感到無比痛心,但也讓林默和隊員們深刻認識到了管理的重要性。他們將如何進一步完善管理製度,重新凝聚起團隊的力量,在這個危機四伏的末世中繼續前行呢?一切都還是未知數,但他們已經做好了準備,以更加嚴謹的態度、堅定的決心和團結的精神,迎接未來的重重挑戰。在未來的日子裏,他們必將麵臨更多的困難和考驗,但隻要他們齊心協力,就一定能夠戰勝一切,創造屬於他們的輝煌。


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