第239章 宏偉藍圖
四合院：重生60，開局懸壺濟世 作者：北澤的劉家人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“財務公司同意這個方案，一會兒會派人送協議來。
你需要律師嗎？需要的話可以打電話。”說完推過電話。
“謝謝。”張明欣然接受。
簽協議時沒有律師簡直找死，在這兒必須花錢請律師。
很快找到當地電話本，順利聯係上合適律師。
價格早已談妥，因為上門服務費用自出發時就開始計算。
雙方律師到場後沒多久便成功簽署有效文件，張明當即支付八千美元，店鋪正式歸其經營一個月。
隨後，他鎖上門返迴旅店。
醫院禁止家屬過夜，除了剛剛入院或瀕危病人需要照顧。
所以，負責照料小九的老王與李紅晚上繼續住在附近的旅館。
張明迴來跟二人講述今天的事跡。
“你怎麽又開一個修理鋪？怎麽這麽能幹！”老王以誇張表情表達讚許之意。
李紅則含蓄許多，微笑與靈動大眼睛透露崇拜之情。
次日早晨三人才到醫院看看小九情況。
霍普金斯雖貴但服務質量確實值。
查看一番後覺得無需憂慮隨即三人離開趕往車行。
打開門看到偌大地方，兩女歡喜不已。
靠近院子前麵的木板房更是讓她們雀躍。
終於有家的感覺，再也不用總住旅館了。
這種感覺隻有女性最懂，男性根本無法體會她們內心深藏渴望。
待看完之後張明開他的二手皮卡帶兩人來到附近超市，要定居這裏還需要購置很多東西。
雖然兩個女生瘋狂購物花費幾百美元但這些都是必需品，比如床墊床單枕套等等。
對於衛生條件敏感的張明絕不可能接受二手物品。
接下來幾日張明又前往市中心購買書籍工具深入學習鑽研技術。
就這樣，半個月下來他雖隻收了少數幾輛二手車但卻一輛也沒有賣出，其他競爭對手都很困惑，這人到底在做什麽？
不過這段時間的學習研究讓張明受益匪淺，尤其學會了判斷汽車狀況進而更加懂得如何合理砍價。
對於修車而言由於使用廉價零件基本上屬於零成本自然利潤頗豐。
很快他就修複了一款事故報廢的經典跑車，通過簡單修補使其恢複如初、煥然一新。
盡管內部陳設如座椅仍舊破舊但也無關緊要暫時可以湊合，等到後續業務順暢就可以聘請專人翻新三輛修好的車相繼出售最終迎來了第一個訂單日。
那輛經典跑車為他帶來了至少800多美元收益，一旁前來刺探消息同行也感慨買得太值。
開張後的每一天都有幾筆銷售同時也有新的車輛入庫。
到了月末前兩天他已經賺夠用於支付餘下款項的錢，為了避免節外生枝決定提前與財務公司溝通履行
“那麻煩你幫我聯係他們吧。”林曉峰對選擇哪家公司並無特別偏好，在他看來，這些財務公司的本質差別不大。
並不是因為他們的職業操守多麽高尚，而是這樣做實在不符合成本效益。
誰會為了一點小利去砸自己的牌子呢？顯然不值得。
接下來的日子裏，林曉峰的二手車店鋪逐漸步入正軌。
其他競爭對手也摸透了這家店的獨特優勢——修車技術堪稱一絕！這一點難以被模仿。
雖然同行們也都明白把車修複得更好能賣更高的價錢，但實際上操作起來難度卻相當大。
到了第二個月，林曉峰的二手車輛銷售已實現了一萬美元以上的淨盈利（扣除了零部件的成本後）。
許多車輛在經過他的翻新處理後，幾乎可以從五成新升級到八成新的狀態，從而讓售價直線提升。
而所有用到的零件成本近乎為零，他隻需定期前往報廢車場挑選有用的舊部件。
林曉峰特別鍾愛附近的一家報廢車場。
在這裏，他可以隨意拆解任何他認為有利用價值的零部件，並按照重量計費。
幾乎每隔幾天他都會從那裏帶一批零件迴來，部分按重量付費，其餘則免費。
畢竟這裏的價格實惠得不像話，比廢鐵稍貴一點而已。
而且林曉峰總還能順便順走一些廢鐵作為額外收獲。
拆件工作對他人來說是勞動量極大的負擔，但對林曉峰而言輕而易舉，其效率之高令人咂舌。
這甚至讓報廢車場的老板心生羨慕，計劃招聘專門從事此工作的團隊，不過再熟練的人也沒法做到像林曉峰那樣的速度和精準度，否則人工成本遠超收益。
威爾遜會計師事務所對於這個叫做xf motors的二手車商鋪的財務情況可謂爛熟於心。
毫不誇張地說，他們是當地盈利能力最強的二手車店鋪之一。
對此類生意有興趣介入，自然是情理之中。
於是有一天，巴瑞先生帶著一位助理造訪了林曉峰的店鋪。
店內熙熙攘攘的景象讓他十分滿意。
如今趙倩莉已成為這裏的銷售人員之一，她負責為客戶介紹車輛詳情，並完成交易談判等工作。
秦麗因語言障礙，無法承擔與客戶交流的任務，目前主要做一些不需要複雜語言能力的基礎工作和後勤保障服務，例如煮飯。
雖然在法律文件上登記的名義負責人是趙倩莉，實際上店鋪的主要控製權屬於林曉峰。
他以一種巧妙合法的方式通過一些境外公司的運營間接掌控95%的權益份額，成為店鋪真正的話事人。
至於注冊時那些繁瑣複雜的手續流程都交由律師或專業人員如威爾遜會計事務所來協助完成。
目前林曉峰的主要日常工作包含收車、整修以及製定價格表。
隨著趙倩莉業務日益熟練，定價方麵的工作也逐漸過渡到她身上。
當巴瑞先生到訪時並沒有直接打擾林曉峰正在進行中的事務，而是耐心等到當前顧客離開後才邀請對方一起坐進了辦公室區交談。
秦麗為大家泡好了茶便退迴了收款台區域。
她最近正在努力學習英文，身處這樣的環境中，進步速度還算不錯。
\"林，你考慮過擴大目前這個店鋪嗎？”巴瑞一開口便直截了當提出了這次訪問目的。
\"更大些？巴瑞先生為何建議擴張呢？”林曉峰看似不明所以，實則故意試探。
“當然啦，這是為了獲得更多的利潤啊！”一談到錢，巴瑞的眼神立刻變得閃閃發光。
...
“但我認為現有規模已經剛剛穩定下來，現在擴大是不是過於激進了？”相較之下林曉峰顯得更為保守。
現有的收益完全可以應付小九看病所需支出，盡管支付完兩位夥伴工資之後結餘不多，卻也足夠維持他的生活所需。
\"不不不，是你太保守啦，林。
我仔細分析了你們的商業模式，在整個巴爾的摩乃至整個華盛頓州，尚無哪家二手車行能與你的競爭力匹敵。
你應該意識到在該行業中你開創了一種獨特的新經營模式並建立了自身的優勢所在。”
聽到這裏巴瑞顯得格外興奮且自信。
在他眼裏這種絕佳盈利機會如果不能迅速擴張簡直是對商業法則犯罪般存在。
可是再多期待也是白費，這項核心競爭力始終掌握在林曉峰手中，而不是他自己能夠掌控。
然後，巴瑞向林曉峰詳細闡述了他的宏偉藍圖。
依照他構想，未來將會由xf motors和威爾遜財務集團共同成立一家合資公司。
其中威爾遜持股30%，林氏持有50%的主導地位，另外預留20%比例用於吸納投資或者尋找合作夥伴以籌措更多資金支持進一步發展。
擴建完成後的新企業將以汽車修理及配件更換為主業。
考慮到零部件來源問題，計劃要麽自行創立一個專業的廢車迴收
這不是他知道李森的實際身份，為了給予他們認同感，而是這些人要的薪資是最低的，幹的活卻最累。
就因為這個原因，沒有其他。
第一批招募的手下就超過了百人，這些人都需要有產業背景，至少是在工廠裏工作過的。
這樣一來，工人一到崗就能迅速投入生產。
員工來此是有食宿提供，每人每天工資還不如本地人之一。
就算是這樣，還有一半支付的是港幣。
換言之，工人們每月收入連一百五十美金都不到，其中一半還是用港幣支付，落到自己手裏的不過幾十元。
雖看似微薄，但對掙紮於港島生活的這部分人而言，已算優厚，遠遠超出當地薪資水平。
國人一貫吃苦耐勞和愛攢錢，所以李大偉能做的就是優化他們的生活條件，改善宿舍和夥食。
到了七零年夏天的時候，dml公司基本成型了。
這時李大偉也感受到了來自各方麵的壓力，尤其以銀行貸款壓力為最大，誰都不會讓你無償用錢太久。
迫於還款重壓，李大偉帶著一百多工人投入到高強度卻有序的工作中去了。
李大偉效率卓著，但其餘員工則相差太遠。
除了缺乏經驗外，還有之前的大鍋飯思想作祟。
這裏的經理製定的產值任務按照本地標準設定。
李大偉當然明白這其中門道，沒幾日就把張明叫來，聯係幾名股東代表一起召開董事會會議。
你需要律師嗎？需要的話可以打電話。”說完推過電話。
“謝謝。”張明欣然接受。
簽協議時沒有律師簡直找死，在這兒必須花錢請律師。
很快找到當地電話本，順利聯係上合適律師。
價格早已談妥，因為上門服務費用自出發時就開始計算。
雙方律師到場後沒多久便成功簽署有效文件，張明當即支付八千美元，店鋪正式歸其經營一個月。
隨後，他鎖上門返迴旅店。
醫院禁止家屬過夜，除了剛剛入院或瀕危病人需要照顧。
所以，負責照料小九的老王與李紅晚上繼續住在附近的旅館。
張明迴來跟二人講述今天的事跡。
“你怎麽又開一個修理鋪？怎麽這麽能幹！”老王以誇張表情表達讚許之意。
李紅則含蓄許多，微笑與靈動大眼睛透露崇拜之情。
次日早晨三人才到醫院看看小九情況。
霍普金斯雖貴但服務質量確實值。
查看一番後覺得無需憂慮隨即三人離開趕往車行。
打開門看到偌大地方，兩女歡喜不已。
靠近院子前麵的木板房更是讓她們雀躍。
終於有家的感覺，再也不用總住旅館了。
這種感覺隻有女性最懂，男性根本無法體會她們內心深藏渴望。
待看完之後張明開他的二手皮卡帶兩人來到附近超市，要定居這裏還需要購置很多東西。
雖然兩個女生瘋狂購物花費幾百美元但這些都是必需品，比如床墊床單枕套等等。
對於衛生條件敏感的張明絕不可能接受二手物品。
接下來幾日張明又前往市中心購買書籍工具深入學習鑽研技術。
就這樣，半個月下來他雖隻收了少數幾輛二手車但卻一輛也沒有賣出，其他競爭對手都很困惑，這人到底在做什麽？
不過這段時間的學習研究讓張明受益匪淺，尤其學會了判斷汽車狀況進而更加懂得如何合理砍價。
對於修車而言由於使用廉價零件基本上屬於零成本自然利潤頗豐。
很快他就修複了一款事故報廢的經典跑車，通過簡單修補使其恢複如初、煥然一新。
盡管內部陳設如座椅仍舊破舊但也無關緊要暫時可以湊合，等到後續業務順暢就可以聘請專人翻新三輛修好的車相繼出售最終迎來了第一個訂單日。
那輛經典跑車為他帶來了至少800多美元收益，一旁前來刺探消息同行也感慨買得太值。
開張後的每一天都有幾筆銷售同時也有新的車輛入庫。
到了月末前兩天他已經賺夠用於支付餘下款項的錢，為了避免節外生枝決定提前與財務公司溝通履行
“那麻煩你幫我聯係他們吧。”林曉峰對選擇哪家公司並無特別偏好，在他看來，這些財務公司的本質差別不大。
並不是因為他們的職業操守多麽高尚，而是這樣做實在不符合成本效益。
誰會為了一點小利去砸自己的牌子呢？顯然不值得。
接下來的日子裏，林曉峰的二手車店鋪逐漸步入正軌。
其他競爭對手也摸透了這家店的獨特優勢——修車技術堪稱一絕！這一點難以被模仿。
雖然同行們也都明白把車修複得更好能賣更高的價錢，但實際上操作起來難度卻相當大。
到了第二個月，林曉峰的二手車輛銷售已實現了一萬美元以上的淨盈利（扣除了零部件的成本後）。
許多車輛在經過他的翻新處理後，幾乎可以從五成新升級到八成新的狀態，從而讓售價直線提升。
而所有用到的零件成本近乎為零，他隻需定期前往報廢車場挑選有用的舊部件。
林曉峰特別鍾愛附近的一家報廢車場。
在這裏，他可以隨意拆解任何他認為有利用價值的零部件，並按照重量計費。
幾乎每隔幾天他都會從那裏帶一批零件迴來，部分按重量付費，其餘則免費。
畢竟這裏的價格實惠得不像話，比廢鐵稍貴一點而已。
而且林曉峰總還能順便順走一些廢鐵作為額外收獲。
拆件工作對他人來說是勞動量極大的負擔，但對林曉峰而言輕而易舉，其效率之高令人咂舌。
這甚至讓報廢車場的老板心生羨慕，計劃招聘專門從事此工作的團隊，不過再熟練的人也沒法做到像林曉峰那樣的速度和精準度，否則人工成本遠超收益。
威爾遜會計師事務所對於這個叫做xf motors的二手車商鋪的財務情況可謂爛熟於心。
毫不誇張地說，他們是當地盈利能力最強的二手車店鋪之一。
對此類生意有興趣介入，自然是情理之中。
於是有一天，巴瑞先生帶著一位助理造訪了林曉峰的店鋪。
店內熙熙攘攘的景象讓他十分滿意。
如今趙倩莉已成為這裏的銷售人員之一，她負責為客戶介紹車輛詳情，並完成交易談判等工作。
秦麗因語言障礙，無法承擔與客戶交流的任務，目前主要做一些不需要複雜語言能力的基礎工作和後勤保障服務，例如煮飯。
雖然在法律文件上登記的名義負責人是趙倩莉，實際上店鋪的主要控製權屬於林曉峰。
他以一種巧妙合法的方式通過一些境外公司的運營間接掌控95%的權益份額，成為店鋪真正的話事人。
至於注冊時那些繁瑣複雜的手續流程都交由律師或專業人員如威爾遜會計事務所來協助完成。
目前林曉峰的主要日常工作包含收車、整修以及製定價格表。
隨著趙倩莉業務日益熟練，定價方麵的工作也逐漸過渡到她身上。
當巴瑞先生到訪時並沒有直接打擾林曉峰正在進行中的事務，而是耐心等到當前顧客離開後才邀請對方一起坐進了辦公室區交談。
秦麗為大家泡好了茶便退迴了收款台區域。
她最近正在努力學習英文，身處這樣的環境中，進步速度還算不錯。
\"林，你考慮過擴大目前這個店鋪嗎？”巴瑞一開口便直截了當提出了這次訪問目的。
\"更大些？巴瑞先生為何建議擴張呢？”林曉峰看似不明所以，實則故意試探。
“當然啦，這是為了獲得更多的利潤啊！”一談到錢，巴瑞的眼神立刻變得閃閃發光。
...
“但我認為現有規模已經剛剛穩定下來，現在擴大是不是過於激進了？”相較之下林曉峰顯得更為保守。
現有的收益完全可以應付小九看病所需支出，盡管支付完兩位夥伴工資之後結餘不多，卻也足夠維持他的生活所需。
\"不不不，是你太保守啦，林。
我仔細分析了你們的商業模式，在整個巴爾的摩乃至整個華盛頓州，尚無哪家二手車行能與你的競爭力匹敵。
你應該意識到在該行業中你開創了一種獨特的新經營模式並建立了自身的優勢所在。”
聽到這裏巴瑞顯得格外興奮且自信。
在他眼裏這種絕佳盈利機會如果不能迅速擴張簡直是對商業法則犯罪般存在。
可是再多期待也是白費，這項核心競爭力始終掌握在林曉峰手中，而不是他自己能夠掌控。
然後，巴瑞向林曉峰詳細闡述了他的宏偉藍圖。
依照他構想，未來將會由xf motors和威爾遜財務集團共同成立一家合資公司。
其中威爾遜持股30%，林氏持有50%的主導地位，另外預留20%比例用於吸納投資或者尋找合作夥伴以籌措更多資金支持進一步發展。
擴建完成後的新企業將以汽車修理及配件更換為主業。
考慮到零部件來源問題，計劃要麽自行創立一個專業的廢車迴收
這不是他知道李森的實際身份，為了給予他們認同感，而是這些人要的薪資是最低的，幹的活卻最累。
就因為這個原因，沒有其他。
第一批招募的手下就超過了百人，這些人都需要有產業背景，至少是在工廠裏工作過的。
這樣一來，工人一到崗就能迅速投入生產。
員工來此是有食宿提供，每人每天工資還不如本地人之一。
就算是這樣，還有一半支付的是港幣。
換言之，工人們每月收入連一百五十美金都不到，其中一半還是用港幣支付，落到自己手裏的不過幾十元。
雖看似微薄，但對掙紮於港島生活的這部分人而言，已算優厚，遠遠超出當地薪資水平。
國人一貫吃苦耐勞和愛攢錢，所以李大偉能做的就是優化他們的生活條件，改善宿舍和夥食。
到了七零年夏天的時候，dml公司基本成型了。
這時李大偉也感受到了來自各方麵的壓力，尤其以銀行貸款壓力為最大，誰都不會讓你無償用錢太久。
迫於還款重壓，李大偉帶著一百多工人投入到高強度卻有序的工作中去了。
李大偉效率卓著，但其餘員工則相差太遠。
除了缺乏經驗外，還有之前的大鍋飯思想作祟。
這裏的經理製定的產值任務按照本地標準設定。
李大偉當然明白這其中門道，沒幾日就把張明叫來，聯係幾名股東代表一起召開董事會會議。