團隊成員都黑了一些，但個個精神飽滿，各自堅守在繁忙的工地現場。見董事長到來，林峰馬上過來陪同參觀和匯報工作近況。
“董事長，目前水電站進展得十分順利，兩千多畝農田開墾平整已快結束，兩年後就可以種植農作物了。村道將采取新工藝施工，避免瀝青帶來汙染，隻是費用又要增加一百萬。估計到十二月時就可以建村宅了，瑤族村已燒製好數萬磚瓦，待到修房時，瑤族兄弟還要幫我們燒製石灰。他們對我們非常熱情，還專門安排兩位大媽幫我們燒水做飯。”
對這個知恩感恩的純樸瑤族大鄰居，高歌愈發感到幫助他們非常重要。
談話不到半小時，房族長幾人就和師父、謝蘭芝來到帳篷，見麵就批評高歌這次來通知都沒有。高歌不想午餐麻煩他們，提議中午就去鄉集市餐館吃飯，晚餐再去村裏解決，房族長三人爽快答應。
高歌還是第一次來鄉集市，小得隻有50米長距離，一條坑坑窪窪的路兩旁，居住著稀散的幾十戶人家。因為新聚義村所帶來的機遇，近半數人家經營起餐飲業，主要服務修路工人和林峰團隊，整個集市給人帶來的隻有兩個字——閉塞或是破舊。也是被人遺忘的角落。
最大的餐館也隻能擺上兩桌，飯菜也很簡單，兩桌都是相同的一鍋雞、一鍋魚和一盤炒臘肉，再配上下鍋的兩樣蔬菜就沒了，倒是味道相當不錯，魚湯特別鮮美。高歌無意發現，這裏所產的蔬菜格外清香可口。
中午都不喝酒，但毫不影響談興，房族長放下筷子麵向高歌和師父，微笑道：“老弟、高歌，我們有一個提議，你們能否把醬油陳醋釀造，還有各種農產品加工作坊安排在二道崖口的荒坡處？我聽小林說你們還要建立茶園，不如全部交給瑤族村怎樣？”
師父認為這樣很好，整個瑤族村南北兩大片區有近三萬畝麵積，雖有一千多人口，仍屬於地廣人稀。如果將所有作坊全部建在二道崖口坡地，既方便瑤族村民交易農產品，又能解決部分剩餘勞動力，還能讓聚義村少建一些房子。
便搶先迴答：“可以。老哥，我還是那句話，隻要按要求種植養殖，多餘的農產品我們全部負責收購。你們的情況我也知道，等把茶園位置確定好，由我們負責提供茶樹苗。以後在生產中有什麽困難，聚義村農技站技術人員隨時為你們服務。”
房族長和剛當上村長的大兒子笑顏頓開，拍桌大聲叫好，鄭重承諾以後一定會按規矩辦事。待到今後完成新農田開墾、人工湖挖掘、各養殖場建好，瑤族村便記下三百萬欠賬，一旦條件成熟馬上分期歸還。
藍圖愈加清晰，青山綠水、無垠田野、成群牛羊、豬肥雞歡、魚躍水麵、瓜果飄香的景觀似乎就在眼前。
孩子們在加拿大生活得很好，經常電話短信敘說從未有過這樣的充實生活。他們去了卡薩羅馬城堡、多倫多大學、安大略皇家博物館、水族館、唐人街和安大略湖，還要參觀了卡瑪拉家的農機製造廠和電子科技公司。大家都驚佩卡瑪拉的更加優秀，說她暑假後就是多倫多大學本碩一體的大學生了。發來的豐富圖片，讓家人們看得眼花繚亂、目不暇接。
彭大喜和馬月娥今年不想再外出了，有高歌一家住在園林場，夫妻倆除了睡覺基本上不迴自己家，可以說是早出晚歸。葉濤夫婦、賀軍夫婦、夏文海和呂美仁，經常在星期天或晚上前來報到，有時小可愛付小燕一幫美才女也會突然出現。如果再有一幫姐姐和外甥來，那就是熱鬧得爆炸了。僅僅是遊泳碼頭，如果不過晚上十點，誰也別指望能安靜下來。
上個月，葉濤的比亞迪被建築公司兩名技術員借走去工地巡察，結果被翻倒的混凝土罐裝車壓成了廢鐵，好在當時車上沒人。這次開上歐陽雪蓮的寶馬跑車去子弟學校接老婆，來迴兩趟就舍不得歸還了。還批評高歌不會選車缺乏品味，說這種外觀不鮮豔的寶馬車很不適合歐陽雪蓮，倒像是為他量身定做。見他如此喜歡，高歌幹脆挑明送給他好了，唐紅為此事罵了他兩天厚顏無恥。
歐陽雪蓮是婉兒公主，高歌早想過在她九月份上班前，給她訂購一輛蘭博基尼。郭公子開法拉利對高歌的刺激實在很大，他可不希望永陵市第一公主輸給這位花花公子，哪方麵都不行。如果梁詠丹她們想要，那就隨便買，隻要大家開心就行。
已是建築公司副總經理的喬波，再次向高歌申報成立金逹裝飾公司一事。這麽多年了，建築公司裝飾工程部，實際上早以公司模式承接各類裝修設計和工程。盡管是一個部門，但知名度、可信度和各方實力皆超過同行。彭總（彭大喜的堂弟）幾次要求單獨成立公司，但皆遭到高歌拒絕。最近幾次，他都是唆使副總經理喬波來談論此事。
吳美蘭、劉婭翠、小雨和杜明豔，多次提醒高歌沒必要人為的限製發展，既然木已成舟，不如就任其自然。餐飲行業也是如此，香之都和老家味隻要不超過20家，對本市餐飲行業沒有多大影響，現在永陵市大大小小的酒店、酒家、酒樓和餐廳都上兩千家了。園林公司剛搬去園林二場，不如就將空出的五間辦公室劃給裝修工程部正式成立公司。
高歌點燃香煙思考著，他並不是保守，而是不願金逹集團繼續擴大規模的想法在作祟。時間長了，逐漸形成一道看不見的思想桎梏。既然一切不以人的意誌轉移，那就接受大家的意見順其自然，隻要杜絕盲目擴張就行。得到董事長同意，喬波欣喜若狂的離開。
彭大喜的二叔去年已告老還鄉，考慮到房地產開發公司屬於集團重要支柱，三位管理者皆由高歌親自挑選，彭大喜的侄兒、堂弟和喬波負責建築公司。彭大喜的侄兒是他大伯的孫子，16歲就跟隨彭大喜創建房地產公司，雖然經驗豐富，但不適合獨當一麵；堂弟是二叔的兒子，大學畢業後就進了建築公司，高歌對他很是信任欣賞。
關於彭氏親屬15%的股份，高歌在二叔離開前果斷取消，並給他們三人單獨做了詳細解釋，最後象征性給了二叔200萬作為補償。自從彭大喜戴發出家，高歌就取消了金逹集團股份一說，肖彩雲也沒意見，反正所有一切都是高歌拚來的，還拒絕了高歌將醫藥公司和楓林堂大藥房劃歸她名下的建議。最終董事會一致通過，今後由彭詩雨來管理醫藥公司和楓林堂連鎖大藥房。
經過高歌再三斟酌和反複思考，同意成立金逹餐飲有限公司，這對香之都大酒店和老家味餐廳的員工而言，無疑是件特大喜訊。考慮到市場風險和對員工負責，高歌對劉婭翠一再要求香之都大酒店切不可再開分店，長久保持3家；老家味連鎖餐廳不許超過12家，今後新店選址一定要小心慎重、寧缺毋濫。
金逹集團沒有臨時工一說，哪怕是招聘保潔員都要經過嚴格篩選。集團也不存在無故辭退員工現象，多餘員工一律由人事部統一內部調整重新安排工作崗位。園林場的六個花卉店，婭翠大酒店，利儂科技有限公司新項目，新增的一家老家味餐廳服務員和管理員等，皆為內部調整。
集團已有兩年時間沒對外招聘，但每年都有眾多大學畢業生前來人事部自薦，有十多個品學兼優，又願意從基層做起的年輕人被破例留下作為人才儲備。金逹集團全體員工大專以上學曆已占90%，其中本科、碩士、博士學曆占40%以上，各種各樣的人才都有。
“董事長，目前水電站進展得十分順利，兩千多畝農田開墾平整已快結束，兩年後就可以種植農作物了。村道將采取新工藝施工，避免瀝青帶來汙染，隻是費用又要增加一百萬。估計到十二月時就可以建村宅了，瑤族村已燒製好數萬磚瓦，待到修房時，瑤族兄弟還要幫我們燒製石灰。他們對我們非常熱情，還專門安排兩位大媽幫我們燒水做飯。”
對這個知恩感恩的純樸瑤族大鄰居，高歌愈發感到幫助他們非常重要。
談話不到半小時，房族長幾人就和師父、謝蘭芝來到帳篷，見麵就批評高歌這次來通知都沒有。高歌不想午餐麻煩他們，提議中午就去鄉集市餐館吃飯，晚餐再去村裏解決，房族長三人爽快答應。
高歌還是第一次來鄉集市，小得隻有50米長距離，一條坑坑窪窪的路兩旁，居住著稀散的幾十戶人家。因為新聚義村所帶來的機遇，近半數人家經營起餐飲業，主要服務修路工人和林峰團隊，整個集市給人帶來的隻有兩個字——閉塞或是破舊。也是被人遺忘的角落。
最大的餐館也隻能擺上兩桌，飯菜也很簡單，兩桌都是相同的一鍋雞、一鍋魚和一盤炒臘肉，再配上下鍋的兩樣蔬菜就沒了，倒是味道相當不錯，魚湯特別鮮美。高歌無意發現，這裏所產的蔬菜格外清香可口。
中午都不喝酒，但毫不影響談興，房族長放下筷子麵向高歌和師父，微笑道：“老弟、高歌，我們有一個提議，你們能否把醬油陳醋釀造，還有各種農產品加工作坊安排在二道崖口的荒坡處？我聽小林說你們還要建立茶園，不如全部交給瑤族村怎樣？”
師父認為這樣很好，整個瑤族村南北兩大片區有近三萬畝麵積，雖有一千多人口，仍屬於地廣人稀。如果將所有作坊全部建在二道崖口坡地，既方便瑤族村民交易農產品，又能解決部分剩餘勞動力，還能讓聚義村少建一些房子。
便搶先迴答：“可以。老哥，我還是那句話，隻要按要求種植養殖，多餘的農產品我們全部負責收購。你們的情況我也知道，等把茶園位置確定好，由我們負責提供茶樹苗。以後在生產中有什麽困難，聚義村農技站技術人員隨時為你們服務。”
房族長和剛當上村長的大兒子笑顏頓開，拍桌大聲叫好，鄭重承諾以後一定會按規矩辦事。待到今後完成新農田開墾、人工湖挖掘、各養殖場建好，瑤族村便記下三百萬欠賬，一旦條件成熟馬上分期歸還。
藍圖愈加清晰，青山綠水、無垠田野、成群牛羊、豬肥雞歡、魚躍水麵、瓜果飄香的景觀似乎就在眼前。
孩子們在加拿大生活得很好，經常電話短信敘說從未有過這樣的充實生活。他們去了卡薩羅馬城堡、多倫多大學、安大略皇家博物館、水族館、唐人街和安大略湖，還要參觀了卡瑪拉家的農機製造廠和電子科技公司。大家都驚佩卡瑪拉的更加優秀，說她暑假後就是多倫多大學本碩一體的大學生了。發來的豐富圖片，讓家人們看得眼花繚亂、目不暇接。
彭大喜和馬月娥今年不想再外出了，有高歌一家住在園林場，夫妻倆除了睡覺基本上不迴自己家，可以說是早出晚歸。葉濤夫婦、賀軍夫婦、夏文海和呂美仁，經常在星期天或晚上前來報到，有時小可愛付小燕一幫美才女也會突然出現。如果再有一幫姐姐和外甥來，那就是熱鬧得爆炸了。僅僅是遊泳碼頭，如果不過晚上十點，誰也別指望能安靜下來。
上個月，葉濤的比亞迪被建築公司兩名技術員借走去工地巡察，結果被翻倒的混凝土罐裝車壓成了廢鐵，好在當時車上沒人。這次開上歐陽雪蓮的寶馬跑車去子弟學校接老婆，來迴兩趟就舍不得歸還了。還批評高歌不會選車缺乏品味，說這種外觀不鮮豔的寶馬車很不適合歐陽雪蓮，倒像是為他量身定做。見他如此喜歡，高歌幹脆挑明送給他好了，唐紅為此事罵了他兩天厚顏無恥。
歐陽雪蓮是婉兒公主，高歌早想過在她九月份上班前，給她訂購一輛蘭博基尼。郭公子開法拉利對高歌的刺激實在很大，他可不希望永陵市第一公主輸給這位花花公子，哪方麵都不行。如果梁詠丹她們想要，那就隨便買，隻要大家開心就行。
已是建築公司副總經理的喬波，再次向高歌申報成立金逹裝飾公司一事。這麽多年了，建築公司裝飾工程部，實際上早以公司模式承接各類裝修設計和工程。盡管是一個部門，但知名度、可信度和各方實力皆超過同行。彭總（彭大喜的堂弟）幾次要求單獨成立公司，但皆遭到高歌拒絕。最近幾次，他都是唆使副總經理喬波來談論此事。
吳美蘭、劉婭翠、小雨和杜明豔，多次提醒高歌沒必要人為的限製發展，既然木已成舟，不如就任其自然。餐飲行業也是如此，香之都和老家味隻要不超過20家，對本市餐飲行業沒有多大影響，現在永陵市大大小小的酒店、酒家、酒樓和餐廳都上兩千家了。園林公司剛搬去園林二場，不如就將空出的五間辦公室劃給裝修工程部正式成立公司。
高歌點燃香煙思考著，他並不是保守，而是不願金逹集團繼續擴大規模的想法在作祟。時間長了，逐漸形成一道看不見的思想桎梏。既然一切不以人的意誌轉移，那就接受大家的意見順其自然，隻要杜絕盲目擴張就行。得到董事長同意，喬波欣喜若狂的離開。
彭大喜的二叔去年已告老還鄉，考慮到房地產開發公司屬於集團重要支柱，三位管理者皆由高歌親自挑選，彭大喜的侄兒、堂弟和喬波負責建築公司。彭大喜的侄兒是他大伯的孫子，16歲就跟隨彭大喜創建房地產公司，雖然經驗豐富，但不適合獨當一麵；堂弟是二叔的兒子，大學畢業後就進了建築公司，高歌對他很是信任欣賞。
關於彭氏親屬15%的股份，高歌在二叔離開前果斷取消，並給他們三人單獨做了詳細解釋，最後象征性給了二叔200萬作為補償。自從彭大喜戴發出家，高歌就取消了金逹集團股份一說，肖彩雲也沒意見，反正所有一切都是高歌拚來的，還拒絕了高歌將醫藥公司和楓林堂大藥房劃歸她名下的建議。最終董事會一致通過，今後由彭詩雨來管理醫藥公司和楓林堂連鎖大藥房。
經過高歌再三斟酌和反複思考，同意成立金逹餐飲有限公司，這對香之都大酒店和老家味餐廳的員工而言，無疑是件特大喜訊。考慮到市場風險和對員工負責，高歌對劉婭翠一再要求香之都大酒店切不可再開分店，長久保持3家；老家味連鎖餐廳不許超過12家，今後新店選址一定要小心慎重、寧缺毋濫。
金逹集團沒有臨時工一說，哪怕是招聘保潔員都要經過嚴格篩選。集團也不存在無故辭退員工現象，多餘員工一律由人事部統一內部調整重新安排工作崗位。園林場的六個花卉店，婭翠大酒店，利儂科技有限公司新項目，新增的一家老家味餐廳服務員和管理員等，皆為內部調整。
集團已有兩年時間沒對外招聘，但每年都有眾多大學畢業生前來人事部自薦，有十多個品學兼優，又願意從基層做起的年輕人被破例留下作為人才儲備。金逹集團全體員工大專以上學曆已占90%，其中本科、碩士、博士學曆占40%以上，各種各樣的人才都有。