晚上剛到八點，夏文海父女就來了，推車空間內和兩大菜籃裏麵裝滿了食材。今晚因不必帶上大棚和桌椅，比往日要輕鬆便捷很多。
聚義堂在下午就開始了忙碌，繞大堂四周擺放好兩圈“迴”字連桌；堂內廚房僅僅隻給每桌準備一份羊肉和一份牛腩火鍋，也夠讓七八人忙的了；孩子們早洗好幾筐蘿卜、土豆、菌子、大白菜和花菜，婦女們皆按要求切好串好，隻等到時下鹵鍋；幾位老年人圍坐在火盆四周，悠然自得地聊著家常削竹簽。
過了九點，全村人陸陸續續進入聚義堂，僅留下兩個門衛和一位在村監控室值班人員。因集中在廚房內用四口大鍋煮鹵串，老村長一大家人走進聚義堂時，濃濃的鹵串香撲鼻而來，更濃烈的是村民的熱情。那晚，村民聚會臨近子夜一點才結束，也是夏文海父女倆終身難忘的時刻。
兩人至今都保持每年聚會期間，為大家準備鹵串的習慣，還多了一位賢淑幫手；杜明豔也因為此次看閨蜜之行，深深愛上了聚義村，這也是聚義村強大的魅力所致。
迴到永陵市，夏文海一家人暫時住在彭大喜送給高歌的那套老住房內，也是小雨的房子，自從搬去賀軍讓出的房子後就很少來了。行政部安排人開始對一套三室兩廳的住房裝修，辦公室已按董事長的囑托，購置好一輛黑色雪佛蘭轎車。
次日早，夏文海就開始了新的人生旅程。有能力的人是不負眾望的，才過半月，他就拿出一係列調整與改革方案，在銷售方麵也有了新的戰略部署：以本省和周邊六省為市場核心，繼續擴大穩定國內和東南亞市場，並考慮進軍非洲市場。
彭大喜和馬月娥迴永陵一周不到，雙雙又玩起了失蹤不知去向。打電話詢問，他倆也沒有明確答案，一句話迴應：到處看看而已，喜歡的地方就住上一段時間。高歌非常可憐那輛越野吉普，假想它若是有生命，早就他媽的給累死了。
陽春三月，百花盛開。思念妻女的歐陽雪蓮爸爸，補休隨高歌和嶽母一道迴聚義村看望妻女，共同度過了美好的四天。
返迴永陵市途中，繞道去了子弟學校，主要是關心夏嵐溪是否適應學校的生活與學習。夏嵐溪的狀況非常好，還跟著念祖和婉婷他們學習滑板、旱冰、彈鋼琴和舞蹈。校長唐紅是過分喜歡特招進來的夏嵐溪，不停地誇她美若如仙還成績優異。同時匯報鎮政府專門為學校做了新規劃，把圍牆後麵一長條荒地全劃入進來，希望學校建設得更好。
周六，金逹農機製造那一大片風景區內遊人絡繹不絕，進入管理區的四車道沿途車流如織，遊客成群結隊；服務區一條街也是人頭攢動、熙熙攘攘。別說金逹超市、香之都大酒店和老家味餐廳擁擠不堪，幾家小商店和路邊攤亦是忙碌不停，反正什麽都好賣。萬紫千紅、百花叢中處，青山綠水間，到處是歡樂的喧鬧聲。
按照工藝流程和農機大中小型種類，高歌一行巡視完金逹農機製造各個生產車間和倉庫、食堂餐廳、宿舍、水廠、汙水處理站，又繼續參觀五家配套生產企業。一個問題凸顯出來，金逹係列農機在市場上還屬於新品牌，雖然訂單有所增加，但數量還不如人意。市場沒完全打開，高端自動化生產設備就不能有效發揮，使得成本偏高。
賀軍並不著急，他相信經過今年春耕和夏秋季收割，金逹農機品牌一定會進一步擴大影響力。高歌認為他們做得夠好了，隻是需要一點時間緩衝。金逹農機，無論是外觀還是品質和配套綜合利用率，絕對屬於國內前列，也不會遜色多少進口農機。
談到園林建設和農業方麵，褚明亮有些驕傲得飄了。整個22平方公裏區域，已種下各類樹木和樹苗40多萬棵，成活率高達90%。再過兩年，果樹全都會掛果，觀賞和綠化樹木可以開始銷售或用於園林工程建設，這裏簡直就是一座巨大的綠色銀行。最令他滿意的是，竟然在這裏開辟有3000畝兩層梯田，3000多畝油菜花海已成為當地一大景點，吸引成千上萬人湧來觀光。
養殖方麵，下個月首批山羊就會運來，分兩批購買200隻。像園林一場散養豬那樣，慢慢的繁衍壯大規模、積累經驗，今後無論是豬羊還是地方品種雞，一律自己培育。見各項設施已基本配齊，高歌也沒什麽可擔心的。隻是看到一個巨大鋼結構棚裏，整齊按粗細分類碼滿了圓木，另一端還安裝有一台鋸木機，便問了一句。
“這都是我們在綠化工程中撿來的，屬於合理再利用，園林場這一大片每年的木材需求可大呢，順便還可以自己做做家具，反正員工裏麵什麽人才都有。
對了，董事長，有件事我還沒來得及匯報。去年九月，有14名偏門本科畢業生堅持要在這裏工作，如果集團不同意接受，他們就當是社會實踐了。唉，他們都非常不錯，能吃苦耐勞且工作能力強，我也是於心不忍，再說集團也需要人才呀。雖然裏麵有一位曆史係、兩位心理學係、兩位醫學係、兩位哲學係和三位服裝設計人才有點麻煩，可麵對他們的執著我無法拒絕，真的是不忍心。”
見褚明亮有點為難，高歌知道現在的大學生找工作難，隻是提醒他應及時將情況上報人事部。他突然想到集團工會已是愈顯重要，叫褚明亮通知兩位學心理學的去工會報到，今後以負責對員工心理諮詢為主。
服裝設計也令高歌產生了興趣，集團每年各種各樣的工裝、工作服、學生裝的消耗很大，合作廠家往往因利益驅使，布料選擇和做工上總是有很多的不如人意，高歌一直想擁有一家內供服裝廠來解決此事，既然有了服裝設計人才，有機會就可以操辦了。目前先把新聚義村建好再說。
上周林峰電話告知，石門38米長的隧道已打通，已經開始內部加固和第二道崖口擴寬爆破。轉眼間又是兩個月沒去現場了，哪天也該抽空去看看，高歌愈發喜歡當今一半精力用在工作上，一半精力用在家人身上的感覺，似乎很圓滿。
另一件事情也鬧得很大，那就是附近三個村村民見瑤族村大張旗鼓的清理油茶林和種樹，皆跟著大幹快上清理油茶林和種樹種竹。部分年輕人明確表態不再外出打工，努力建設好家鄉，管理好自家的山地和農田。從今年開始恢複兩季水稻種植，承諾嚴格按照技術人員的要求做好田間管理，並集資購買主要農機。他們相信金達集團絕不會低價收購糧食，還有未來多種農產品。
事態已經擴大，高歌倍感責任加身，也隻能接受這個挑戰盡可能的帶動周邊農村。現在，僅聚義村繁衍仔豬都是一大收入，更重要的是必須把老祖宗傳下來的精品得以傳承，並且發揚光大。
考慮完這些，高歌已是豁然開朗，心情愉悅地挽著嶽母一路漫步走向婭翠大酒店，該去看看袁麗娜了。
婭翠大酒店已完全步入正軌，入住率平均為70%，春節期間竟然高達到92%，這倒是超出高歌的預料。春節前後，市區和周邊縣鎮單位會議不斷，五個大中小型會議室幾乎每天都被預訂。因為酒店設施齊全、裝修新潮和價格適中，越來越被廣大消費者接受。嶽母有意為他倆提供單獨空間，拉著小芬和小琳去了咖啡茶座。
一番激情纏綿結束，袁麗娜說起永陵賓館和李姐的事情。李姐和小鋼炮已辦理結婚證，正著手準備將藍寶石夜總會轉讓掉，永陵賓館是她事業的第一站，她很想接手和小鋼炮認真經營。最好的姐妹離開了廣東，她現在完全沒心思繼續留在廣東了。
另一件事就是香之都三店的事，袁麗娜建議還是劃歸酒店來管理好，免得賬目容易出現混淆。高歌考慮片刻，欣然同意。
聚義堂在下午就開始了忙碌，繞大堂四周擺放好兩圈“迴”字連桌；堂內廚房僅僅隻給每桌準備一份羊肉和一份牛腩火鍋，也夠讓七八人忙的了；孩子們早洗好幾筐蘿卜、土豆、菌子、大白菜和花菜，婦女們皆按要求切好串好，隻等到時下鹵鍋；幾位老年人圍坐在火盆四周，悠然自得地聊著家常削竹簽。
過了九點，全村人陸陸續續進入聚義堂，僅留下兩個門衛和一位在村監控室值班人員。因集中在廚房內用四口大鍋煮鹵串，老村長一大家人走進聚義堂時，濃濃的鹵串香撲鼻而來，更濃烈的是村民的熱情。那晚，村民聚會臨近子夜一點才結束，也是夏文海父女倆終身難忘的時刻。
兩人至今都保持每年聚會期間，為大家準備鹵串的習慣，還多了一位賢淑幫手；杜明豔也因為此次看閨蜜之行，深深愛上了聚義村，這也是聚義村強大的魅力所致。
迴到永陵市，夏文海一家人暫時住在彭大喜送給高歌的那套老住房內，也是小雨的房子，自從搬去賀軍讓出的房子後就很少來了。行政部安排人開始對一套三室兩廳的住房裝修，辦公室已按董事長的囑托，購置好一輛黑色雪佛蘭轎車。
次日早，夏文海就開始了新的人生旅程。有能力的人是不負眾望的，才過半月，他就拿出一係列調整與改革方案，在銷售方麵也有了新的戰略部署：以本省和周邊六省為市場核心，繼續擴大穩定國內和東南亞市場，並考慮進軍非洲市場。
彭大喜和馬月娥迴永陵一周不到，雙雙又玩起了失蹤不知去向。打電話詢問，他倆也沒有明確答案，一句話迴應：到處看看而已，喜歡的地方就住上一段時間。高歌非常可憐那輛越野吉普，假想它若是有生命，早就他媽的給累死了。
陽春三月，百花盛開。思念妻女的歐陽雪蓮爸爸，補休隨高歌和嶽母一道迴聚義村看望妻女，共同度過了美好的四天。
返迴永陵市途中，繞道去了子弟學校，主要是關心夏嵐溪是否適應學校的生活與學習。夏嵐溪的狀況非常好，還跟著念祖和婉婷他們學習滑板、旱冰、彈鋼琴和舞蹈。校長唐紅是過分喜歡特招進來的夏嵐溪，不停地誇她美若如仙還成績優異。同時匯報鎮政府專門為學校做了新規劃，把圍牆後麵一長條荒地全劃入進來，希望學校建設得更好。
周六，金逹農機製造那一大片風景區內遊人絡繹不絕，進入管理區的四車道沿途車流如織，遊客成群結隊；服務區一條街也是人頭攢動、熙熙攘攘。別說金逹超市、香之都大酒店和老家味餐廳擁擠不堪，幾家小商店和路邊攤亦是忙碌不停，反正什麽都好賣。萬紫千紅、百花叢中處，青山綠水間，到處是歡樂的喧鬧聲。
按照工藝流程和農機大中小型種類，高歌一行巡視完金逹農機製造各個生產車間和倉庫、食堂餐廳、宿舍、水廠、汙水處理站，又繼續參觀五家配套生產企業。一個問題凸顯出來，金逹係列農機在市場上還屬於新品牌，雖然訂單有所增加，但數量還不如人意。市場沒完全打開，高端自動化生產設備就不能有效發揮，使得成本偏高。
賀軍並不著急，他相信經過今年春耕和夏秋季收割，金逹農機品牌一定會進一步擴大影響力。高歌認為他們做得夠好了，隻是需要一點時間緩衝。金逹農機，無論是外觀還是品質和配套綜合利用率，絕對屬於國內前列，也不會遜色多少進口農機。
談到園林建設和農業方麵，褚明亮有些驕傲得飄了。整個22平方公裏區域，已種下各類樹木和樹苗40多萬棵，成活率高達90%。再過兩年，果樹全都會掛果，觀賞和綠化樹木可以開始銷售或用於園林工程建設，這裏簡直就是一座巨大的綠色銀行。最令他滿意的是，竟然在這裏開辟有3000畝兩層梯田，3000多畝油菜花海已成為當地一大景點，吸引成千上萬人湧來觀光。
養殖方麵，下個月首批山羊就會運來，分兩批購買200隻。像園林一場散養豬那樣，慢慢的繁衍壯大規模、積累經驗，今後無論是豬羊還是地方品種雞，一律自己培育。見各項設施已基本配齊，高歌也沒什麽可擔心的。隻是看到一個巨大鋼結構棚裏，整齊按粗細分類碼滿了圓木，另一端還安裝有一台鋸木機，便問了一句。
“這都是我們在綠化工程中撿來的，屬於合理再利用，園林場這一大片每年的木材需求可大呢，順便還可以自己做做家具，反正員工裏麵什麽人才都有。
對了，董事長，有件事我還沒來得及匯報。去年九月，有14名偏門本科畢業生堅持要在這裏工作，如果集團不同意接受，他們就當是社會實踐了。唉，他們都非常不錯，能吃苦耐勞且工作能力強，我也是於心不忍，再說集團也需要人才呀。雖然裏麵有一位曆史係、兩位心理學係、兩位醫學係、兩位哲學係和三位服裝設計人才有點麻煩，可麵對他們的執著我無法拒絕，真的是不忍心。”
見褚明亮有點為難，高歌知道現在的大學生找工作難，隻是提醒他應及時將情況上報人事部。他突然想到集團工會已是愈顯重要，叫褚明亮通知兩位學心理學的去工會報到，今後以負責對員工心理諮詢為主。
服裝設計也令高歌產生了興趣，集團每年各種各樣的工裝、工作服、學生裝的消耗很大，合作廠家往往因利益驅使，布料選擇和做工上總是有很多的不如人意，高歌一直想擁有一家內供服裝廠來解決此事，既然有了服裝設計人才，有機會就可以操辦了。目前先把新聚義村建好再說。
上周林峰電話告知，石門38米長的隧道已打通，已經開始內部加固和第二道崖口擴寬爆破。轉眼間又是兩個月沒去現場了，哪天也該抽空去看看，高歌愈發喜歡當今一半精力用在工作上，一半精力用在家人身上的感覺，似乎很圓滿。
另一件事情也鬧得很大，那就是附近三個村村民見瑤族村大張旗鼓的清理油茶林和種樹，皆跟著大幹快上清理油茶林和種樹種竹。部分年輕人明確表態不再外出打工，努力建設好家鄉，管理好自家的山地和農田。從今年開始恢複兩季水稻種植，承諾嚴格按照技術人員的要求做好田間管理，並集資購買主要農機。他們相信金達集團絕不會低價收購糧食，還有未來多種農產品。
事態已經擴大，高歌倍感責任加身，也隻能接受這個挑戰盡可能的帶動周邊農村。現在，僅聚義村繁衍仔豬都是一大收入，更重要的是必須把老祖宗傳下來的精品得以傳承，並且發揚光大。
考慮完這些，高歌已是豁然開朗，心情愉悅地挽著嶽母一路漫步走向婭翠大酒店，該去看看袁麗娜了。
婭翠大酒店已完全步入正軌，入住率平均為70%，春節期間竟然高達到92%，這倒是超出高歌的預料。春節前後，市區和周邊縣鎮單位會議不斷，五個大中小型會議室幾乎每天都被預訂。因為酒店設施齊全、裝修新潮和價格適中，越來越被廣大消費者接受。嶽母有意為他倆提供單獨空間，拉著小芬和小琳去了咖啡茶座。
一番激情纏綿結束，袁麗娜說起永陵賓館和李姐的事情。李姐和小鋼炮已辦理結婚證，正著手準備將藍寶石夜總會轉讓掉，永陵賓館是她事業的第一站，她很想接手和小鋼炮認真經營。最好的姐妹離開了廣東，她現在完全沒心思繼續留在廣東了。
另一件事就是香之都三店的事，袁麗娜建議還是劃歸酒店來管理好，免得賬目容易出現混淆。高歌考慮片刻，欣然同意。