才過四天，褚經理就打來電話通知，鬧事行兇的17位無賴在今天上午列隊而來，不僅點頭哈腰認罪賠禮，還主動賠償五位受傷員工醫藥費、誤工費和精神損失費一萬元。兩位包工頭也是態度大變，低三下四承諾堅決保質保量完成工程。
與此同時，福民鎮也出現前所未有的新現象，每當有流氓地痞實施敲詐勒索、坑蒙拐騙和強取豪奪，總會有人現身打抱不平。不僅讓他們現場對受害者賠禮認錯，還要麵壁思過兩小時，贏得圍觀眾人喝彩稱讚，當地風氣急劇好轉。
金逹集團已進入黃金發展時期，上繳稅收已是永陵市第一，員工待遇和福利在本市私營企業中首屈一指。盡管招來眾多非議，高歌的態度是不予理會。
近兩年來，金達集團在全省各市都在修建或已經建好金逹家園，每個小區統一設有幼兒園、健身房、娛樂中心、圖書館和報刊閱覽室。省中部三市交界之地明東鎮的金達子弟學校，正按要求建成一所高規格、設施齊全、從小學到高中寄宿製學校，以徹底解決員工所有後顧之憂。
高歌非常滿意這種類似於聚義村的祥和，借以“天下為公”之觀念，推行“人人平等、金達為公”的企業文化。善待員工，就是善待企業本身；尊重員工，也就是尊重企業的未來。
然而，企業發展的過程也是部分創業元老驕傲自滿、私心膨脹、腐化變質的過程，盡管集團擁有完善的製度和嚴格執行力，但依然避免不了每年要處置、辭退甚至開除十人以上，近三分之一元老位置被後起之秀所替代，使得金逹集團更顯朝氣蓬勃、生機無限。
在這次全省主管會議上，高歌著重提出幾個問題讓大家好好去思考。為什麽拉幫結派、玩忽職守、勾心鬥角、欺上瞞下、貪汙腐敗之風在金逹集團形成不了氣候？為什麽有的人會被無情淘汰？在座的每個人該怎樣去反省自我和端正自我？如何才能更好的發揮自己，體現出在金逹集團的存在價值？強調，不如讓人去反思。
省城分公司經理康帥，因袒護財務部經理做手腳一事被舉報，集團法務部迅速派人調查屬實。考慮到康帥隻是袒護沒有染指，被撤職調任清昭市分公司市場部經理，財務部經理退迴贓款被開除。另一名財務人員因知情不報，被貶為倉庫理貨員。你既然想當好人，那就去倉庫好好當吧。
高歌在此次會議上著重提出，這三人都是元老級人物，為什麽會出現這樣的錯誤，原因有太多。再一次就“防微杜漸”展開話題，讓到會人員深入思考和自我反省。
在管理經營上，高歌肯定胡雪岩的思想很有指導和借鑒意義；在識人和用人上，曾國藩的用人之道同樣具有影響力。結合國情與企業本身發展，再融合中外名人理論做參考，實為受益匪淺、遊刃自如。管理一家企業說起來確實簡單，盡職盡責、集思廣益、唯才是用就可以做好一切，沒那麽多的花裏胡哨理論。
德沅市分公司經理項峮，這次是開著銀灰色新奧迪a4來的，她認為夠不錯了，沒必要選擇奧迪a6。
在會議結束後，才與高歌撒嬌談起曉得廣告製作部的事，說已經安排好以後的廣告全部交給曉得廣告製作部。她雖然隻與小德哥接觸兩次，但對他的印象非常好，覺得他是個很有內涵的男人。大齡女項峮還未戀愛，高歌明顯看出她對小德哥產生了好感，還真希望他倆能結下良緣。
對於康帥待遇問題，吳美蘭很是為難的征求高歌意見，她不忍心降低康帥的待遇。康帥以前的付出和對集團的貢獻，大家誰不是有目共睹呢。
“待遇不變，還是享受省城分公司經理待遇。我是想要大家好好看看和想想，這位曾經叱吒風雲的人物，為什麽會來到清昭分公司擔任市場部經理。這麵鏡子會讓很多人看清自我的不足，自然會起到一個警醒作用。”
法務部和董事長辦公室的人員也是這個意思，如果半年內康帥能完全醒悟，再調入總部任職。
很快到了與歐陽雪蓮去桂林度假的時候，在柔和歡快的音樂聲裏，歐陽雪蓮認真準備著兩人的行李。麵對進入如願生活有兩個月的她，高歌依然困惑不解。自己早已脫離放縱與墮落，怎麽還會出現這種情況呢？難道欣賞她的才華與人品，為這位才貌雙全的女孩打造一個童話夢，本就是一大錯誤？明明知道他都四十了，可她為什麽仍然不聽勸阻強行闖入呢？
“雪蓮，有些話我還是想重複一遍，假如哪天你後悔了，可以提任何要求。我隻是不願看到你離開金逹集團，更不想看到你重返殯儀館。既然你已經是婉兒公主，那就今生今世都是，不會因為變化而改變屬於你的擁有。最重要一點，你永遠都是自由的。我之所以重複，是為了讓你更加明白個人的未來。”高歌提醒道。
“高歌，別再談這個話題好嗎？我希望這是最後一次。不同意詠丹姐離婚是為了不破壞她的擁有，並不是我給自己留有後路。我也重複一次，都是有理性、有感知的成年人，哪來的盲目衝動和簡單幼稚？我隻知道——我、願、意！有些事情看似偶然，其實是屬於我倆冥冥之中的必然。我的男人，你就乖乖順應命運的安排吧。嘻嘻！”歐陽雪蓮不屑一顧地迴答。
在桂林，兩人開心無憂、隨心所欲的暢玩八天，彼此間有了更深入的了解。高歌不再有過重的負罪感，一心撲在工作和善待家人與員工上。從這年開始，每年三八婦女節和年底，集團女員工又新增了平等的福利。
秀秀在高歌去桂林的第二天當了媽媽，家裏又多了一位叫林碧玉的寶貝千金。許婉婷終於當上了姐姐，驕傲向所有人宣布：林碧玉是屬於她的妹妹。高歌知道師母已是按耐不住喜悅，用新手機拍了多張母女照和林碧玉的單照，安排好集團近期工作，於次日和歐陽雪蓮迴到聚義村。
此時的聚義村美麗如畫，百畝怒放的油菜花一片金黃、清香醉人；桃花、梨花、李子花也是爭相盛開，如雲如霞、美不勝收。謝蘭芝母女倆的平房修建得別具一格，根本不需要過多裝修，迴家度周末的任珍兩手挽著爸爸媽媽憧憬美好未來。麵對一切巨大變化，謝蘭芝悲喜交加，再次後悔以前不該盲目聽從丈夫。要是高歌能及時相助，任國梁極有可能獲得康複。
她愈發肯定高歌與亡夫各方麵都很相似，加之他倆親如兄弟還有女兒叫他爸爸親熱自然，不知不覺就把高歌當成了最親近、最值得依靠的男人。有種美說出來就變了味，隻有把它藏在心裏才能保持它的溫暖持久。歐陽雪蓮一眼就看出她的心思，也理解謝蘭芝這種情感的滋生與存在。
得知謝蘭芝這次迴家已把所有事情處理好，高歌便問起有沒有人來聚義村談拆遷的事，他必須要把握好事情進展的度，以求結果能完美吻合。龍吟山的事情還不到說明的時候，等到雙方時機成熟時再攤開商量吧。
“奇怪，自從大哥挑明條件，再也沒人來談搬遷的事了，我估計他們一時也很難解決。一千畝的地方還要保證三通，哪那麽容易？我們的意見就是拖一天算一天，最好能把這事拖得沒影，保留一個曆史悠久、風景迷人、安樂祥和的城中村也是地方一大特色。”
陽光下的謝蘭芝神采飛揚，仿佛迴到少女時代，甜蜜挽著高歌走向油菜花盛開的金色海洋。高歌也不傻，哪會感覺不到謝蘭芝的情懷？想起任總的遺言，也知道他暗示了所有，皆為責任啊。
與此同時，福民鎮也出現前所未有的新現象，每當有流氓地痞實施敲詐勒索、坑蒙拐騙和強取豪奪，總會有人現身打抱不平。不僅讓他們現場對受害者賠禮認錯，還要麵壁思過兩小時，贏得圍觀眾人喝彩稱讚，當地風氣急劇好轉。
金逹集團已進入黃金發展時期，上繳稅收已是永陵市第一，員工待遇和福利在本市私營企業中首屈一指。盡管招來眾多非議，高歌的態度是不予理會。
近兩年來，金達集團在全省各市都在修建或已經建好金逹家園，每個小區統一設有幼兒園、健身房、娛樂中心、圖書館和報刊閱覽室。省中部三市交界之地明東鎮的金達子弟學校，正按要求建成一所高規格、設施齊全、從小學到高中寄宿製學校，以徹底解決員工所有後顧之憂。
高歌非常滿意這種類似於聚義村的祥和，借以“天下為公”之觀念，推行“人人平等、金達為公”的企業文化。善待員工，就是善待企業本身；尊重員工，也就是尊重企業的未來。
然而，企業發展的過程也是部分創業元老驕傲自滿、私心膨脹、腐化變質的過程，盡管集團擁有完善的製度和嚴格執行力，但依然避免不了每年要處置、辭退甚至開除十人以上，近三分之一元老位置被後起之秀所替代，使得金逹集團更顯朝氣蓬勃、生機無限。
在這次全省主管會議上，高歌著重提出幾個問題讓大家好好去思考。為什麽拉幫結派、玩忽職守、勾心鬥角、欺上瞞下、貪汙腐敗之風在金逹集團形成不了氣候？為什麽有的人會被無情淘汰？在座的每個人該怎樣去反省自我和端正自我？如何才能更好的發揮自己，體現出在金逹集團的存在價值？強調，不如讓人去反思。
省城分公司經理康帥，因袒護財務部經理做手腳一事被舉報，集團法務部迅速派人調查屬實。考慮到康帥隻是袒護沒有染指，被撤職調任清昭市分公司市場部經理，財務部經理退迴贓款被開除。另一名財務人員因知情不報，被貶為倉庫理貨員。你既然想當好人，那就去倉庫好好當吧。
高歌在此次會議上著重提出，這三人都是元老級人物，為什麽會出現這樣的錯誤，原因有太多。再一次就“防微杜漸”展開話題，讓到會人員深入思考和自我反省。
在管理經營上，高歌肯定胡雪岩的思想很有指導和借鑒意義；在識人和用人上，曾國藩的用人之道同樣具有影響力。結合國情與企業本身發展，再融合中外名人理論做參考，實為受益匪淺、遊刃自如。管理一家企業說起來確實簡單，盡職盡責、集思廣益、唯才是用就可以做好一切，沒那麽多的花裏胡哨理論。
德沅市分公司經理項峮，這次是開著銀灰色新奧迪a4來的，她認為夠不錯了，沒必要選擇奧迪a6。
在會議結束後，才與高歌撒嬌談起曉得廣告製作部的事，說已經安排好以後的廣告全部交給曉得廣告製作部。她雖然隻與小德哥接觸兩次，但對他的印象非常好，覺得他是個很有內涵的男人。大齡女項峮還未戀愛，高歌明顯看出她對小德哥產生了好感，還真希望他倆能結下良緣。
對於康帥待遇問題，吳美蘭很是為難的征求高歌意見，她不忍心降低康帥的待遇。康帥以前的付出和對集團的貢獻，大家誰不是有目共睹呢。
“待遇不變，還是享受省城分公司經理待遇。我是想要大家好好看看和想想，這位曾經叱吒風雲的人物，為什麽會來到清昭分公司擔任市場部經理。這麵鏡子會讓很多人看清自我的不足，自然會起到一個警醒作用。”
法務部和董事長辦公室的人員也是這個意思，如果半年內康帥能完全醒悟，再調入總部任職。
很快到了與歐陽雪蓮去桂林度假的時候，在柔和歡快的音樂聲裏，歐陽雪蓮認真準備著兩人的行李。麵對進入如願生活有兩個月的她，高歌依然困惑不解。自己早已脫離放縱與墮落，怎麽還會出現這種情況呢？難道欣賞她的才華與人品，為這位才貌雙全的女孩打造一個童話夢，本就是一大錯誤？明明知道他都四十了，可她為什麽仍然不聽勸阻強行闖入呢？
“雪蓮，有些話我還是想重複一遍，假如哪天你後悔了，可以提任何要求。我隻是不願看到你離開金逹集團，更不想看到你重返殯儀館。既然你已經是婉兒公主，那就今生今世都是，不會因為變化而改變屬於你的擁有。最重要一點，你永遠都是自由的。我之所以重複，是為了讓你更加明白個人的未來。”高歌提醒道。
“高歌，別再談這個話題好嗎？我希望這是最後一次。不同意詠丹姐離婚是為了不破壞她的擁有，並不是我給自己留有後路。我也重複一次，都是有理性、有感知的成年人，哪來的盲目衝動和簡單幼稚？我隻知道——我、願、意！有些事情看似偶然，其實是屬於我倆冥冥之中的必然。我的男人，你就乖乖順應命運的安排吧。嘻嘻！”歐陽雪蓮不屑一顧地迴答。
在桂林，兩人開心無憂、隨心所欲的暢玩八天，彼此間有了更深入的了解。高歌不再有過重的負罪感，一心撲在工作和善待家人與員工上。從這年開始，每年三八婦女節和年底，集團女員工又新增了平等的福利。
秀秀在高歌去桂林的第二天當了媽媽，家裏又多了一位叫林碧玉的寶貝千金。許婉婷終於當上了姐姐，驕傲向所有人宣布：林碧玉是屬於她的妹妹。高歌知道師母已是按耐不住喜悅，用新手機拍了多張母女照和林碧玉的單照，安排好集團近期工作，於次日和歐陽雪蓮迴到聚義村。
此時的聚義村美麗如畫，百畝怒放的油菜花一片金黃、清香醉人；桃花、梨花、李子花也是爭相盛開，如雲如霞、美不勝收。謝蘭芝母女倆的平房修建得別具一格，根本不需要過多裝修，迴家度周末的任珍兩手挽著爸爸媽媽憧憬美好未來。麵對一切巨大變化，謝蘭芝悲喜交加，再次後悔以前不該盲目聽從丈夫。要是高歌能及時相助，任國梁極有可能獲得康複。
她愈發肯定高歌與亡夫各方麵都很相似，加之他倆親如兄弟還有女兒叫他爸爸親熱自然，不知不覺就把高歌當成了最親近、最值得依靠的男人。有種美說出來就變了味，隻有把它藏在心裏才能保持它的溫暖持久。歐陽雪蓮一眼就看出她的心思，也理解謝蘭芝這種情感的滋生與存在。
得知謝蘭芝這次迴家已把所有事情處理好，高歌便問起有沒有人來聚義村談拆遷的事，他必須要把握好事情進展的度，以求結果能完美吻合。龍吟山的事情還不到說明的時候，等到雙方時機成熟時再攤開商量吧。
“奇怪，自從大哥挑明條件，再也沒人來談搬遷的事了，我估計他們一時也很難解決。一千畝的地方還要保證三通，哪那麽容易？我們的意見就是拖一天算一天，最好能把這事拖得沒影，保留一個曆史悠久、風景迷人、安樂祥和的城中村也是地方一大特色。”
陽光下的謝蘭芝神采飛揚，仿佛迴到少女時代，甜蜜挽著高歌走向油菜花盛開的金色海洋。高歌也不傻，哪會感覺不到謝蘭芝的情懷？想起任總的遺言，也知道他暗示了所有，皆為責任啊。