返迴公司才兩天，副經理因考上公務員，家裏又為他聯係好了工作單位而辭職。省公司新來不久的沈副總，竟然將他的司機派來擔任副經理，sz公司的裙帶關係網愈發凸顯腐敗跡象。
一家企業由繁榮到衰敗，不是一天兩月的事，而是由太多的、各種各樣的不良因素的積累，所產生的最後質變。
整個sz集團，人浮於事、拉幫結派、欺上瞞下、公款吃喝嫖賭已經盛行。這個新來的名叫林立新的副經理，就是這方麵的典型代表。他在工作上談不上有什麽能力，但在人際關係上卻是一把好手。依仗有省公司副總的後台，似乎不怎麽把高歌放在眼裏，還背地裏在員工麵前大放厥詞。才一個月不到，高歌就發現公司行管人員和各縣城負責人，深受影響的出現了工作散漫現象。
在五月份公司幹部會議上，高歌嚴厲給各位到會人員敲響了警鍾，警告他們若是膽敢鬆懈自我，將隨時被人取代，sz公司最不缺乏的就是人才！哪知因為林立新副經理的慫恿與蠱惑，很多骨幹跟隨他不屑一顧、置若罔聞。會後，多數辦事處主任公然不返迴工作崗位，在林立新的帶頭下，一幫人當晚去了新開業不久的永陵賓館開房吃葷。
得到舉報，高歌非常震驚，連夜帶人去賓館將他們逐個叫出房間排好隊。嚇得一個個小姐驚慌逃離，唯恐是便衣警察來了。辦好退房，再集體步行迴到公司晨會室。待到一隊人馬一字排開站好膽怯地麵對高歌，隻見他憤怒走近林立新就是兩耳光。
“你，單獨去國旗下方跪下。馬上！”高歌怒吼道。“其他人聽口令。立正，向後轉，麵向牆壁跪下思過。”
林立新拒絕照辦，公然叫囂這是法西斯行為。憤怒的高歌哪會把他的話當迴事，將他推到國旗前一掃腿加上狠狠一按，讓他規規矩矩跪在國旗下方。“今晚，你為國家，為公司下跪反思；你們為公司，為自己的父母下跪思過，明天再寫出深刻檢查，檢查通不過的一律開除！”
隨後怒視林立新。“林立新，你就不必交檢查了，因為你不配！明天上午，收拾好你的東西滾迴你原來地方，我自然會給沈副總一個交代。真是個垃圾、敗類！”
高歌迴到總經理辦公室坐下，盡管他身心疲憊，時間已過子夜一點半，但他還是撥通了任經理的電話。現實和經驗告訴他，必須要盡快找到幫手，不然會無法承受住難以想象的報複。因為他清楚，沈副總是因為有總部後台才順利當上省副總的，為人和能力不值一提。
“你他媽的，是不是做遊夢按了我的手機號？”任經理開口就罵。
“大哥，我這裏出事了。新來的副經理把一大幫人帶到賓館嫖娼，剛被我全部帶迴來......”高歌如實講述完整個過程。
任經理聽後氣得沒了睡意，他很讚成高歌的做法，同時又感歎目前整個集團的風氣大不如以前。他告訴高歌，明天上午就打電話向葛總匯報此事，同時與沈副總做一個溝通，叮囑高歌暫時全力解決好此事，不必顧及其它。
早上剛七點，為避免早到員工知道昨晚的公司醜聞，高歌讓所有人先去洗漱吃早餐，再好好做出深刻檢查。他也是一夜沒睡，在辦公室一直熬到天亮，徹夜思考該如何穩定公司大局，因為這次的事情牽涉麵太大了。
上午十時，所有人乖乖地交上檢查。經簡單詢問兩人，又知道林立新以檢查縣城工作為由，多次在各縣城要求辦事處主任陪同他在賓館嫖娼，教唆他們要懂得及時行樂。高歌暫時擱置這些，要他們先迴家繼續反省。縣辦事處負責人，天黑前必須趕迴工作崗位，公司行管人員下午上班。交代完畢，再嚴厲要求林立新立刻滾蛋、不得有誤！林立新灰溜溜地走了。
才過半小時，沈副總就給高歌打來電話。他根本就不讓高歌說話，大聲吼叫訓斥一通便狠狠地掛了，應該是摔了電話。高歌無奈地笑了笑，聳了聳肩，接受任經理的建議暫時不管局外事情。
下午，昨晚其中一位縣城辦事處主任前來匯報，隻有他和另一位辦事處主任，計劃動身返迴工作崗位。其他所有人中午邀集一起，在香之都大酒店為林立新餞行。林立新當眾揚言，過幾天就讓高歌好看，搞不好他再迴來時就是總經理了，還狂妄煞有其事的任命了新副經理、企劃部長、市場部長。
最令人觸目驚心的是，林立新還當眾和沈副總打電話，並接受沈副總的建議，吩咐大家馬上收集整理高歌的罪證，再擴大化、嚴重化傳真到總部。有一人發現事情的性質出現轉變，拒絕充當傀儡憤然離開。
高歌很是好笑，隨即通知人事部、市場部、辦公室和財務部負責人，來總經理辦公室開會。經大家集體討論，做出了人事調整和處罰決定。對按時返迴工作崗位的兩位辦事處主任予以警告處分，留職察看兩個月；其他人員一律解除職務貶為業務員；林立新作為開除處理。
很快，辦公室將這一結果打印成文字張貼，並傳真至省公司辦公室和法務部，任經理那邊也傳真一份。
沒兩天，總部董事長辦公室和法務部，先後收到多封傳真件控告信。控告高歌官僚主義嚴重、封建專製，肆意侮辱員工和打罵員工，甚至還暴力強迫員工下跪。同時，公開違背總部深耕細挖、加強宣傳力度的要求，陽奉陰違、製造假象欺騙檢查組。並且，外麵還有一幫關係說不清、道不明的姐姐，經常動用公款與她們尋歡作樂，給公司造成極壞的不良影響。
這些控告信談不上是匿名信了，人人都清楚是哪些人幹的。接完總部法務部的質問電話，高歌叫上辦公室負責人，馬上將公司的處理決定傳真給總部董事長辦公室和法務部。
永陵市sz公司再次引起總部的高度關注，多方勢力也進入到公開的較量之中，針鋒相對、各不相讓，不是力保高歌就是要鏟除高歌。總部和省公司聯合調查組，為此事在永陵市sz公司調查了三天。
那晚，送走調查組成員，公司財務部部長陳婷緊挽著高歌，宛如妻子般陪他漫步。高歌來永陵sz公司一年多來，她由認識到喜歡、欣賞和現在的著迷。如果自己不是有夫之婦，她一定會不顧一切闖進高歌的內心世界，給予他一個男人該有的最大幸福。人間，有時候真的很殘酷，當你不能再愛時，屬於你最愛的人卻出現了。
最終結果是：沈副總調離楚省；開除林立新；凡參與寫控告信人員一律辭退；高歌繼續擔任永陵市sz公司經理，但必須為自己曾經犯下的錯誤做出公開檢查，並通報全國各子公司。這是多大的屁事呀，純粹是管理經營理念的觀點不一而已，用得著上綱上線如此興師動眾麽？真是冤！沒多久，全國各地子公司安慰高歌的電話接連不斷，鄰市兩位經理還親自來看望高歌，資州市sz公司幾乎是組團前來慰問。
高歌通過任經理的談話，知道了一個大概過程。總部市場總監原省公司張副總、省公司葛總、總部財務總監、總部法務部長、法務部調查人員和任經理是力挺高歌。尤其是法務部調查人員感言：看了全國很多公司，惟有永陵市sz公司——“為中華之崛起民族之振興而工作”的標語，讓他熱血沸騰。
財務總監手拿數據提醒大家，永陵市sz公司是全國費用最少的幾家公司之一，但銷量在本省卻屬於偏好，若是按投入產出比來計算，自然是領先第一。如果將這樣盡職盡責的公司經理撤職或是開除，簡直就是自剪羽翼、荒唐透頂。最後憤然表態：若是集團堅持要撤職或是開除高歌，她立馬辭職。
一家企業由繁榮到衰敗，不是一天兩月的事，而是由太多的、各種各樣的不良因素的積累，所產生的最後質變。
整個sz集團，人浮於事、拉幫結派、欺上瞞下、公款吃喝嫖賭已經盛行。這個新來的名叫林立新的副經理，就是這方麵的典型代表。他在工作上談不上有什麽能力，但在人際關係上卻是一把好手。依仗有省公司副總的後台，似乎不怎麽把高歌放在眼裏，還背地裏在員工麵前大放厥詞。才一個月不到，高歌就發現公司行管人員和各縣城負責人，深受影響的出現了工作散漫現象。
在五月份公司幹部會議上，高歌嚴厲給各位到會人員敲響了警鍾，警告他們若是膽敢鬆懈自我，將隨時被人取代，sz公司最不缺乏的就是人才！哪知因為林立新副經理的慫恿與蠱惑，很多骨幹跟隨他不屑一顧、置若罔聞。會後，多數辦事處主任公然不返迴工作崗位，在林立新的帶頭下，一幫人當晚去了新開業不久的永陵賓館開房吃葷。
得到舉報，高歌非常震驚，連夜帶人去賓館將他們逐個叫出房間排好隊。嚇得一個個小姐驚慌逃離，唯恐是便衣警察來了。辦好退房，再集體步行迴到公司晨會室。待到一隊人馬一字排開站好膽怯地麵對高歌，隻見他憤怒走近林立新就是兩耳光。
“你，單獨去國旗下方跪下。馬上！”高歌怒吼道。“其他人聽口令。立正，向後轉，麵向牆壁跪下思過。”
林立新拒絕照辦，公然叫囂這是法西斯行為。憤怒的高歌哪會把他的話當迴事，將他推到國旗前一掃腿加上狠狠一按，讓他規規矩矩跪在國旗下方。“今晚，你為國家，為公司下跪反思；你們為公司，為自己的父母下跪思過，明天再寫出深刻檢查，檢查通不過的一律開除！”
隨後怒視林立新。“林立新，你就不必交檢查了，因為你不配！明天上午，收拾好你的東西滾迴你原來地方，我自然會給沈副總一個交代。真是個垃圾、敗類！”
高歌迴到總經理辦公室坐下，盡管他身心疲憊，時間已過子夜一點半，但他還是撥通了任經理的電話。現實和經驗告訴他，必須要盡快找到幫手，不然會無法承受住難以想象的報複。因為他清楚，沈副總是因為有總部後台才順利當上省副總的，為人和能力不值一提。
“你他媽的，是不是做遊夢按了我的手機號？”任經理開口就罵。
“大哥，我這裏出事了。新來的副經理把一大幫人帶到賓館嫖娼，剛被我全部帶迴來......”高歌如實講述完整個過程。
任經理聽後氣得沒了睡意，他很讚成高歌的做法，同時又感歎目前整個集團的風氣大不如以前。他告訴高歌，明天上午就打電話向葛總匯報此事，同時與沈副總做一個溝通，叮囑高歌暫時全力解決好此事，不必顧及其它。
早上剛七點，為避免早到員工知道昨晚的公司醜聞，高歌讓所有人先去洗漱吃早餐，再好好做出深刻檢查。他也是一夜沒睡，在辦公室一直熬到天亮，徹夜思考該如何穩定公司大局，因為這次的事情牽涉麵太大了。
上午十時，所有人乖乖地交上檢查。經簡單詢問兩人，又知道林立新以檢查縣城工作為由，多次在各縣城要求辦事處主任陪同他在賓館嫖娼，教唆他們要懂得及時行樂。高歌暫時擱置這些，要他們先迴家繼續反省。縣辦事處負責人，天黑前必須趕迴工作崗位，公司行管人員下午上班。交代完畢，再嚴厲要求林立新立刻滾蛋、不得有誤！林立新灰溜溜地走了。
才過半小時，沈副總就給高歌打來電話。他根本就不讓高歌說話，大聲吼叫訓斥一通便狠狠地掛了，應該是摔了電話。高歌無奈地笑了笑，聳了聳肩，接受任經理的建議暫時不管局外事情。
下午，昨晚其中一位縣城辦事處主任前來匯報，隻有他和另一位辦事處主任，計劃動身返迴工作崗位。其他所有人中午邀集一起，在香之都大酒店為林立新餞行。林立新當眾揚言，過幾天就讓高歌好看，搞不好他再迴來時就是總經理了，還狂妄煞有其事的任命了新副經理、企劃部長、市場部長。
最令人觸目驚心的是，林立新還當眾和沈副總打電話，並接受沈副總的建議，吩咐大家馬上收集整理高歌的罪證，再擴大化、嚴重化傳真到總部。有一人發現事情的性質出現轉變，拒絕充當傀儡憤然離開。
高歌很是好笑，隨即通知人事部、市場部、辦公室和財務部負責人，來總經理辦公室開會。經大家集體討論，做出了人事調整和處罰決定。對按時返迴工作崗位的兩位辦事處主任予以警告處分，留職察看兩個月；其他人員一律解除職務貶為業務員；林立新作為開除處理。
很快，辦公室將這一結果打印成文字張貼，並傳真至省公司辦公室和法務部，任經理那邊也傳真一份。
沒兩天，總部董事長辦公室和法務部，先後收到多封傳真件控告信。控告高歌官僚主義嚴重、封建專製，肆意侮辱員工和打罵員工，甚至還暴力強迫員工下跪。同時，公開違背總部深耕細挖、加強宣傳力度的要求，陽奉陰違、製造假象欺騙檢查組。並且，外麵還有一幫關係說不清、道不明的姐姐，經常動用公款與她們尋歡作樂，給公司造成極壞的不良影響。
這些控告信談不上是匿名信了，人人都清楚是哪些人幹的。接完總部法務部的質問電話，高歌叫上辦公室負責人，馬上將公司的處理決定傳真給總部董事長辦公室和法務部。
永陵市sz公司再次引起總部的高度關注，多方勢力也進入到公開的較量之中，針鋒相對、各不相讓，不是力保高歌就是要鏟除高歌。總部和省公司聯合調查組，為此事在永陵市sz公司調查了三天。
那晚，送走調查組成員，公司財務部部長陳婷緊挽著高歌，宛如妻子般陪他漫步。高歌來永陵sz公司一年多來，她由認識到喜歡、欣賞和現在的著迷。如果自己不是有夫之婦，她一定會不顧一切闖進高歌的內心世界，給予他一個男人該有的最大幸福。人間，有時候真的很殘酷，當你不能再愛時，屬於你最愛的人卻出現了。
最終結果是：沈副總調離楚省；開除林立新；凡參與寫控告信人員一律辭退；高歌繼續擔任永陵市sz公司經理，但必須為自己曾經犯下的錯誤做出公開檢查，並通報全國各子公司。這是多大的屁事呀，純粹是管理經營理念的觀點不一而已，用得著上綱上線如此興師動眾麽？真是冤！沒多久，全國各地子公司安慰高歌的電話接連不斷，鄰市兩位經理還親自來看望高歌，資州市sz公司幾乎是組團前來慰問。
高歌通過任經理的談話，知道了一個大概過程。總部市場總監原省公司張副總、省公司葛總、總部財務總監、總部法務部長、法務部調查人員和任經理是力挺高歌。尤其是法務部調查人員感言：看了全國很多公司，惟有永陵市sz公司——“為中華之崛起民族之振興而工作”的標語，讓他熱血沸騰。
財務總監手拿數據提醒大家，永陵市sz公司是全國費用最少的幾家公司之一，但銷量在本省卻屬於偏好，若是按投入產出比來計算，自然是領先第一。如果將這樣盡職盡責的公司經理撤職或是開除，簡直就是自剪羽翼、荒唐透頂。最後憤然表態：若是集團堅持要撤職或是開除高歌，她立馬辭職。