新年才幾天,彭大喜過來與高歌商量省城各項事宜。目前,兩家公司雖然勢頭喜人,但攤子過大導致賬麵資金不足。他不想去銀行貸款,認為利息不劃算,想找醫藥集團借貸三個億,隻需兩年周轉就行。


    高歌認為這樣也好,通知肖彩雲盡快轉賬三個億,奇怪的是肖彩雲這次猶豫了很久,才同意撥款。


    與彭大喜邊談邊下樓送他,看到停在尼桑轎車旁邊的吉普車,彭大喜不耐煩道:“瞧這破車,這是董事長的座駕嗎?真是丟人。明天我就送你們兩輛車,僅當是利息了。”


    “早點滾,少在老子這裏放毒。”高歌將彭大喜推進車內。


    彭大喜探出頭叫道:“哎,我說高董,我們兩公司新辦公大樓,你怎麽也要抽空去看看呀,搬進去都三個多月了。”


    “春節後再說。”高歌說完轉身邁步上樓。


    金逹房地產和建築公司新辦公大樓高歌路過幾次,對一棟五層主樓、一棟兩層附樓、鐵藝圍牆和整體園林綠化還是很滿意的。其實高歌對彭大喜一直欣賞有加,他僅僅是在大格局上缺乏一點自信和穩重罷了。


    同學加兄弟的賀軍突發汽車癮,在沈秋怡麵前死纏硬泡將她的夏利“買下”。高歌知道這位自尊心特強的兄弟絕不會接受饋贈,要沈秋怡收下他五千元意思意思,隨即給沈秋怡買了一輛奧迪a6。作為公務員的沈秋怡總是顧忌寶馬奔馳過於刺眼,不想惹出不必要的麻煩。其實,她這樣的擔心純屬多此一舉,現在的工作單位物價局,誰不知道她弟弟就是金逹集團董事長。


    這次春節迴家少了許多歡樂,許倩知道高歌一路上為聚義村僅保存不到以前30%區域而傷感,盡可能讓三歲的寶貝女兒去騷擾爸爸,以此衝淡他心中的憂傷。聚義村的變化很大,雖然視野小了許多,但建好的園林式圍牆與聚義村的風格很搭配,村裏也做了一次全麵調整。


    現在的基建速度就是一個字——快。拆得快也修得快,如此漫長的圍牆僅四個多月就建成完工,如果秦始皇還在,一定會自愧不如。


    看不到牆外的滿目瘡痍,自然也減緩了情緒的低落;百畝農田和餘下的局部菜地全種上了油菜,綠油油的一大片,尚且能給高歌帶來一絲慰籍;留下的15畝荷塘也做了修整,四周皆為緩坡草地;原七百多米長、八米寬的主水渠已被截斷,僅保留200米長算是內河了,新修的一條2米寬水溝與荷塘相連。水渠兩岸同樣被打整成了緩坡地帶,對麵是一長排花樹加草地,這邊為各種莊稼地帶,還有五處台階延伸到渠中。


    視野自然是擁擠了,以前三麵臨湖臨河的寬闊視野已是一去不複返。到來的遊客也是不習慣,為失去一個天然大花園發出不同的感歎。


    “歌兒,我隻能做到這樣了。今後聚義村還是每年一季油菜、一季水稻,免得你春節迴來時顯得荒涼,這也是村裏六位長者的意見。水牛和馬匹是要保持原樣的,我們不可能違反村規宰殺和售賣,不然祖宗會怒罵我們;鵝和鴨有這條水渠與荷塘,怎麽也要養上200隻,雞也要保持500隻左右,不然哪還有聚義村的味道;豬必須要保持在100頭以上,聚義村的黑白花豬可不能斷了後。


    羊就真的不能大規模飼養了,保留40隻左右延續下去,以後有了新的地方再大量繁殖。汙染?這裏哪來的汙染?豬糞、牛糞、馬糞、羊糞一直都金貴著呢,何況都有沼氣池。倒是外來的水和空氣不斷地汙染聚義村,若不是我們竭力阻止,不知會汙染成什麽樣子。”陪同高歌漫步的師父,縱觀聚義村全景說道。


    高歌無意發現,村裏的麵包車多了好幾輛,幾乎全是清一色的五菱品牌,大哥那輛天津大發顯得獨具一格。聚義村村民還是那樣齊心,哪怕是購車也要保持一致,並且是統一的銀灰色。要不是天津大發停了產,應該是清一色的天津大發了。


    賀軍這次迴家被父母安排了兩次相親,皆因對方附加條件過多被他放棄。柴油機廠廠區宿舍的人,都知道他跟隨高歌獲得了極大改觀,又看到他這次又開著夏利風光迴來,一些依然沒著落的人登門求他幫忙。項峮再次幫他在本地解決了兩人的工作安置,另外七人春節後安排在全省各地。高歌對待這些老同事的態度是——能幫則幫。


    每當想起過去遭遇孟玲綁架時,這些人大多都是幸災樂禍圍觀,火上澆油、添油加醋的也不少,作為普通人的高歌哪有那麽多的大公無私。


    永陵市聚義武術學校估計六月前能全部完工,村裏兩戶人家節後來到永陵市開始了先期工作,並對一棟即將動工的學員宿舍改建為二層樓,樓上修建五套三室兩廳作為老師宿舍。他們暫時住在高歌以前的家,同時將高歌支付的購地款還給了他。


    節後迴來的高歌才工作兩天,便被彭大喜拉走去參觀他們的新辦公大樓。無論是辦公大樓的內在還是外在,高歌依然是滿意,不斷誇讚彭大喜考慮周到。隻是一幫老戰友得知他到來,蜂擁而至擠進總經理辦公室。濃濃熱情和狂熱的敬重不得不讓高歌感到害怕,唯恐會潛移默化的再次架空彭大喜。


    在他們麵前高度評價彭大喜一番,再簡單寒暄幾句,便借口事情很多匆匆辭別。氣得彭大喜幹瞪眼,他本是想中午來一次兩公司高管聚餐,可他哪知道高歌的為難呢?


    對高歌而言,集團目前的一切順利反倒讓他感到一種害怕,心裏總有一股莫名的恐慌上下竄動。這是不是屬於杞人憂天、庸人自擾呢?


    這天下午臨近下班時,省城公司經理康帥打來電話通知,悠陽市經理朱相源與一名工作人員在兩小時前出了車禍,好在無人重傷,現已在醫院治療。因兩地相鄰,出事地點離省城不到40公裏,所以朱相源首先向他求助。


    見高歌心急火燎的要單獨外出,不放心又脫不開身的吳美蘭馬上請求劉婭翠陪同高歌,兩人在晚上十點前才風塵仆仆趕到醫院。


    朱相源和那名員工的頭部都受了傷纏著繃帶,好在臉上沒事;員工的傷情重了一點,右臂有輕微骨折。


    “老大,這事可怪不得我們,純屬防不勝防。我們好好的行駛,哪知被後麵的車追尾,讓我們失控翻入路邊田裏。隻可惜車損壞嚴重,貨物也破損不少。”朱相源心疼解釋道。


    “你他媽的,都什麽時候了,還惦記什麽狗屁的車和貨?老子隻在乎你們的安危!全省通知下去,今後在工作中若是發生意外,都他媽的隻給老子首先保住個人安全,隻有人才是最重要的,隻有你們才是集團最寶貴的財富!”高歌氣得大吼,值班護士和劉婭翠急忙製止。


    此事提醒了高歌認識到保險的重要,隨後開始辦理全體員工社保、醫保和意外傷害保險。隻是後來發生的幾次意外傷害處理結果很讓高歌失望,深思熟慮考慮很久,再和辦公室、行政部和工會負責人多次討論磋商,最終於2007年元月成立了員工互愛會。


    互愛會隸屬於集團工會,也是工會作用的擴大化。互愛會僅僅是工會費每月增加五元,行管人員為一百和二十不等,與投保有點類似。沒想到發揮的作用非常理想,為全體員工的家庭和個人意外保障和安撫人心,起到巨大成效。


    如果員工本人或是直係親屬,出現意外傷害和重大疾病,互愛會將依據實情給予一定的補償,工會也會及時提供慰問金,並協調財務部臨時提供足額貸款。


    互愛會的創立也給高歌一大提醒,作為一名管理者,隻要一心放在企業的發展和員工身上,很多好辦法自然會源源不斷湧現。

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