第195章 礦奴到死都覺得是自己不夠努力
從崇禎開始的祖宗集會 作者：千年後的我 投票推薦 加入書簽 留言反饋
等眾人稍微平複了下情緒後，薑餅又接著道：
“所以，要很好的掌控那些礦奴，第一步自然是分化他們。”
“不要一味的打壓，這樣的效果其實適得其反，甚至在不斷的壓迫中終究會爆發反抗的，到那個時候，大明反而又要花費不少的人力物力前去鎮壓，白白損失一大筆錢！”
說到這嘉靖就有些肉痛。
那可都是朕的銀子啊，不行，絕對不行！
他趕忙道：“先生所言極對，極對！”
瞥了嘉靖一眼，薑餅接著道：“所以要分化他們，設立一個獎懲機製，例如幹活好的，能多吃一頓飯，吃一些好的菜，或者可以擁有一日的休息時間。
而幹的不好的，就要受到懲罰，比如今天的飯菜減半，明日要多幹些活等等。
設置一個末位懲罰機製，被其他礦奴見了，既是給他們一個警醒，告誡這些人要努力挖礦才不會受到懲罰。
同時他們在看見同類被處罰的時候，心中難免會誕生幸災樂禍的情緒，這不就有了對比了嗎？”
這時曹操思索了一會兒，問道：“可是，先生，若是每個都想要獎勵，都表現的很好，這時又該如何呢？”
薑餅笑道：“在所有表現好的人當中再挑出一個更好的來不就行了？”
想了想，他接著道：“何況你是製定規則的人，好與不好不還是你說了算嗎？
不管選的是誰，總會有人不滿意的，覺得這個名額為什麽不是自己，你需要的，無非是選出一個差不多能服眾之人，不就行了？”
“也是。”
曹操笑了笑，說道：“說不定那些礦奴為了這個名額，會擠破腦袋的去搶，為此不惜將本可以分作兩天完成的工作一天內完成，而其他人見了，難免會心生後怕。
倒不是也想去搶那個名額，隻是不希望自己成為最後一名被處罰，這樣以來，他們的效率也會大大提升啊！”
“恭喜你，發明了內卷！”
薑餅笑了笑，給曹操豎了個大拇指。
“什麽，內卷？”
他有些聽不懂這句話是什麽意思，但好在薑餅一番解釋後，眾人都明白了。
略一思量，發現曹操說的這不正是內卷嗎，全都忍不住笑了笑。
緊接著，薑餅繼續道：“當然了，想要真正管控礦奴們，這隻是簡單的第一步。”
“還有第二步，分化！”
“分而治之？”
嘉靖補充了一句。
“沒錯！”薑餅給他投去了個讚許的眼神，接著道：“何為分化呢？
簡單點來說，就是讓他們自己管自己。
我知道你們可能會覺得，他們怎麽會自己管自己呢？
別急，等我說完，你們就明白了。”
他先是給想要提問的眾人打了個預防針，接著便解釋了起來。
“要讓他們自己管自己，還是得迴到最初的那個話題上——階層！
在普通人這裏分了階層，那麽在這些礦奴當中，自然也要分階層才行。
首先不同級別的階層就是不同的鴻溝，其他人隻有仰望的份。
但同時又給各級階層留有上升的渠道。”
“比方說，剛剛的獎懲機製，目的是要給表現最優秀的人不同於其他人的待遇，讓同一階層中也存在矛盾和競爭，那麽他們自然也就很難團結一心。
而進階的做法，一開始表現最優秀的那批人，可以將他們提拔為小隊長，分管一部分人。
這是權利的下放，分到這些礦奴的手中。
這樣做有兩個優秀的地方。
其一，千金買馬骨！
一開始就明明白白的告訴所有人，你表現好了，就能從礦奴中脫穎而出，成為小隊長。
那成為小隊長有什麽好處呢，首先你需要開采的份額比其他人少了，能夠指揮一部分人幹活，同時吃的住的都比普通礦奴要好，這就是所謂的優越感，那麽每個人自然而然的想要成為小隊長，擺脫現在的身份。
在幹活的時候就會愈發的努力！
其二，你的苦難並不來自於他人，而是來自於真正懂你的人！
這些小隊長是從礦奴中脫穎而出的，比起大明的監管人員，他們更了解礦奴們心中所想，也知道他們的弱點在哪裏。
自然也能更好的壓迫和剝削他們。
甚至於如果你再搞一個機製，如果有小隊長做的不好，那麽會從隊伍中挑選普通礦奴將其頂替掉。
嚐試過短暫權利滋味的小隊長肯定不甘心再迴去做一個普通礦奴。
而普通礦奴再見識到了原本和他們一樣，可成為小隊長後瞬間就趾高氣昂的同伴後，心中也迫切的想要表現更好，去當小隊長。
這又形成了一層競爭關係。
小隊長們為了不讓別人取代自己的位置，自然也會更加死命的壓迫。
這就是矛盾轉移。
把屬於大明和奴隸的矛盾轉移到奴隸與奴隸之間。
他們形成了階級，那麽矛盾就不隻存在於階級之間，還存在於階級外部了。
更甚者，生殺予奪竟在你手，雖然有這樣的規定，但為了挖礦的穩定，你自然不可能頻繁的更換小隊長。
隻不過是個噱頭，或者說給他們畫了個看得見卻吃不著的大餅。
到底能不能晉升，還不是你說了算？
當然了，也不能搞的太假，適當的時候，也要把一些不聽話的小隊長擼下去，換別人上，有了這層效應，大家就知道這並不是假的，或許隻是自己比不過別人罷了。
那麽，這些礦奴臨到死了，也隻會覺得是自己不夠努力罷了！”
薑餅的話講完，全場寂靜，鴉雀無聲！
太震撼了。
他們實在沒想到，隻不過淺淺的使用了一些人性的規則，居然就能做到這一步嗎？
可怕，實在是太可怕？
他們看向薑餅的眼神，帶上了欽佩之情。
嘉靖更是道：“受教了，薑先生這番言論，果真是醍醐灌頂，振聾發聵啊！”
薑餅笑著擺了擺手：“這可不是我的智慧，是千百年來人們總結摸索出來剝削同類的手法，我也隻是總結歸納一下罷了。”
“所以，要很好的掌控那些礦奴，第一步自然是分化他們。”
“不要一味的打壓，這樣的效果其實適得其反，甚至在不斷的壓迫中終究會爆發反抗的，到那個時候，大明反而又要花費不少的人力物力前去鎮壓，白白損失一大筆錢！”
說到這嘉靖就有些肉痛。
那可都是朕的銀子啊，不行，絕對不行！
他趕忙道：“先生所言極對，極對！”
瞥了嘉靖一眼，薑餅接著道：“所以要分化他們，設立一個獎懲機製，例如幹活好的，能多吃一頓飯，吃一些好的菜，或者可以擁有一日的休息時間。
而幹的不好的，就要受到懲罰，比如今天的飯菜減半，明日要多幹些活等等。
設置一個末位懲罰機製，被其他礦奴見了，既是給他們一個警醒，告誡這些人要努力挖礦才不會受到懲罰。
同時他們在看見同類被處罰的時候，心中難免會誕生幸災樂禍的情緒，這不就有了對比了嗎？”
這時曹操思索了一會兒，問道：“可是，先生，若是每個都想要獎勵，都表現的很好，這時又該如何呢？”
薑餅笑道：“在所有表現好的人當中再挑出一個更好的來不就行了？”
想了想，他接著道：“何況你是製定規則的人，好與不好不還是你說了算嗎？
不管選的是誰，總會有人不滿意的，覺得這個名額為什麽不是自己，你需要的，無非是選出一個差不多能服眾之人，不就行了？”
“也是。”
曹操笑了笑，說道：“說不定那些礦奴為了這個名額，會擠破腦袋的去搶，為此不惜將本可以分作兩天完成的工作一天內完成，而其他人見了，難免會心生後怕。
倒不是也想去搶那個名額，隻是不希望自己成為最後一名被處罰，這樣以來，他們的效率也會大大提升啊！”
“恭喜你，發明了內卷！”
薑餅笑了笑，給曹操豎了個大拇指。
“什麽，內卷？”
他有些聽不懂這句話是什麽意思，但好在薑餅一番解釋後，眾人都明白了。
略一思量，發現曹操說的這不正是內卷嗎，全都忍不住笑了笑。
緊接著，薑餅繼續道：“當然了，想要真正管控礦奴們，這隻是簡單的第一步。”
“還有第二步，分化！”
“分而治之？”
嘉靖補充了一句。
“沒錯！”薑餅給他投去了個讚許的眼神，接著道：“何為分化呢？
簡單點來說，就是讓他們自己管自己。
我知道你們可能會覺得，他們怎麽會自己管自己呢？
別急，等我說完，你們就明白了。”
他先是給想要提問的眾人打了個預防針，接著便解釋了起來。
“要讓他們自己管自己，還是得迴到最初的那個話題上——階層！
在普通人這裏分了階層，那麽在這些礦奴當中，自然也要分階層才行。
首先不同級別的階層就是不同的鴻溝，其他人隻有仰望的份。
但同時又給各級階層留有上升的渠道。”
“比方說，剛剛的獎懲機製，目的是要給表現最優秀的人不同於其他人的待遇，讓同一階層中也存在矛盾和競爭，那麽他們自然也就很難團結一心。
而進階的做法，一開始表現最優秀的那批人，可以將他們提拔為小隊長，分管一部分人。
這是權利的下放，分到這些礦奴的手中。
這樣做有兩個優秀的地方。
其一，千金買馬骨！
一開始就明明白白的告訴所有人，你表現好了，就能從礦奴中脫穎而出，成為小隊長。
那成為小隊長有什麽好處呢，首先你需要開采的份額比其他人少了，能夠指揮一部分人幹活，同時吃的住的都比普通礦奴要好，這就是所謂的優越感，那麽每個人自然而然的想要成為小隊長，擺脫現在的身份。
在幹活的時候就會愈發的努力！
其二，你的苦難並不來自於他人，而是來自於真正懂你的人！
這些小隊長是從礦奴中脫穎而出的，比起大明的監管人員，他們更了解礦奴們心中所想，也知道他們的弱點在哪裏。
自然也能更好的壓迫和剝削他們。
甚至於如果你再搞一個機製，如果有小隊長做的不好，那麽會從隊伍中挑選普通礦奴將其頂替掉。
嚐試過短暫權利滋味的小隊長肯定不甘心再迴去做一個普通礦奴。
而普通礦奴再見識到了原本和他們一樣，可成為小隊長後瞬間就趾高氣昂的同伴後，心中也迫切的想要表現更好，去當小隊長。
這又形成了一層競爭關係。
小隊長們為了不讓別人取代自己的位置，自然也會更加死命的壓迫。
這就是矛盾轉移。
把屬於大明和奴隸的矛盾轉移到奴隸與奴隸之間。
他們形成了階級，那麽矛盾就不隻存在於階級之間，還存在於階級外部了。
更甚者，生殺予奪竟在你手，雖然有這樣的規定，但為了挖礦的穩定，你自然不可能頻繁的更換小隊長。
隻不過是個噱頭，或者說給他們畫了個看得見卻吃不著的大餅。
到底能不能晉升，還不是你說了算？
當然了，也不能搞的太假，適當的時候，也要把一些不聽話的小隊長擼下去，換別人上，有了這層效應，大家就知道這並不是假的，或許隻是自己比不過別人罷了。
那麽，這些礦奴臨到死了，也隻會覺得是自己不夠努力罷了！”
薑餅的話講完，全場寂靜，鴉雀無聲！
太震撼了。
他們實在沒想到，隻不過淺淺的使用了一些人性的規則，居然就能做到這一步嗎？
可怕，實在是太可怕？
他們看向薑餅的眼神，帶上了欽佩之情。
嘉靖更是道：“受教了，薑先生這番言論，果真是醍醐灌頂，振聾發聵啊！”
薑餅笑著擺了擺手：“這可不是我的智慧，是千百年來人們總結摸索出來剝削同類的手法，我也隻是總結歸納一下罷了。”