第34章 被塑造成道德標杆
四合院：傻子開局，征服全院 作者：夏天沒空調 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我的天！
楊廠長被鎮住了。
倒不是多感動，而是這話不敢接啊！
意識形態為王的年代，誰隻要扯上了大旗，誰就占了理。
他點點頭，用力拍拍李有為的肩膀走了。
他走進勞資科，把科長叫出來。
“廠長。”
勞資科張主任四十多歲，長相憨厚，中等身材。是楊廠長一手提拔的。
“小張，這一百塊錢是廠裏獎勵給看廢棄倉庫的李有為的。”
“嗯。”張科長知道這事，傻子救人已經在廠裏傳遍了。
“你把這錢交給後勤部，讓後勤部再轉交給食堂主任，去盡力采購點肉，給工人們加餐。”
“啊？”張科長有些為難，“廠長，我聽後勤部的人說，現在采購不到肉。再一個，這畢竟是獎勵給李有為救死扶傷的，咱用來給大家開葷......是不是有點那個？”
楊廠長鄭重道：“是李有為自己強烈要求的。”
接著，把剛才李有為的話重複了一遍。
說到最後，禁不住眼泛淚花。
多麽好的同誌啊。
傻怎麽了？傻的光榮，傻的可愛！
張科長咬著牙，“廠長，我覺得這樣虧待了他！”
“設立個專項補貼，每月補給他五元錢！”
“這好！反正咱廠就他一個傻子，牽扯麵也不廣！”
張科長又問：“是補滿一百塊錢，還是一直補下去？”
楊廠長笑而不語。
張科長也笑了，“我這就跟婦聯那邊人協調一下，把這個補貼項目批下來，就一直補著吧！”
如今婦聯權利極大，廠裏大事小情都有權利插手，不過和傳統職能部門配合的很好，分權分的也很和平。
像是這種事，女人本就情感細膩，婦聯那邊肯定不會掣肘。
楊廠長走了，去宣傳科科長辦公室聊了幾句。
沒多久，宣傳科科長就叫進去一個人，讓人去把廣播站的人都喊來。
廣播站的人搞不清什麽事，還以為上級又下達什麽新政，需要宣傳窗口進行配合呢，連站長帶編輯帶廣播員，十幾個人飛快跑進辦公室。
於莉也在其中，神情十分緊張，身為編輯，稿子錯一個字都算犯錯誤！
楊廠長見氣氛十分緊張，納悶道：“你們廣播站出什麽事了？”
宣傳科王科長笑著說：“廠長，他們應該誤會了。”
接著，把李有為的事和廣播站的人轉述了一番，要求各編輯中午之前緊急出稿，全廠宣傳李有為的光榮事跡。
不僅要宣傳他救人，更要宣傳他對偉大領袖口號的深刻理解與響應。
簡而言之，怎麽好聽怎麽寫。
宣傳口的人，政治敏銳度遠比普通人高得多。
如今各大工廠都在“響應號召”上下功夫，誰家工廠響應的好，上級也會高看一眼。
他敏銳的意識到，李有為作為一個傻子有特殊性，可以讓紅星軋鋼廠在熱潮中脫穎而出！
楊廠長為人比較務實，但也大致猜到王科長的想法，沒說話算是默認了。
沒辦法，人隻務實是沒用的。
紅星軋鋼廠前身是大資本家婁氏的產業，後歸國有，屬於典型的根不紅苗不正。
和根正苗紅的紅葉軋鋼廠和紅旗軋鋼廠放在一起，鋼協都不愛多看一眼。
這就導致每年鋼坯分配都很不公平，紅星軋鋼廠和另外兩個廠體量相當，分配的鋼坯卻比人家少百分之二十。
鋼坯是軋鋼的原材料。
這百分之二十代表巨大的容錯率。
人家兩個廠不僅容錯率高，還有餘量去開發新產品。
紅星軋鋼廠呢，屬於活著都難。
要是在政治形態上有出彩的人物，毫無疑問會給加點分，說不定鋼協會看在這個份上，多施舍點鋼坯。
廣播站的人沒有迴廣播站，而是找了幾個文筆好的宣傳科幹事一起趕稿。
大家都有強烈的集體榮譽感，場麵熱火朝天。
唯有角落裏一個人使勁撓著頭，很不開心的樣子。
它就是許大茂，放映員歸宣傳科管。
他百思不得其解，李有為為什麽要把錢給廠裏？讓廠裏給工人們加餐？
覺悟這麽高嗎？
而且他還不理解，廠裏至於這麽大肆宣傳嗎？
在聽了於莉等編輯交流時，許大茂恍然大悟。
其實一般人做出同樣行為，並不會造成現在的影響。
關鍵是1：李有為喊出了響應領袖號召的口號。
2：這話從一個傻子嘴裏說出來的。
兩個條件疊加，形成爆炸性效果。
“這人......要上天啊！”
許大茂嫉妒的想著，自己憑啥不如一個傻子？
沒人關心他想什麽。
宣傳科分成兩組。
於莉領著一組針對李有為極限搶救楊廣的事跡。
廣播站站長領銜另一個小組，對李有為上午的做法大書特書。
上午九點。
王科長忽然拍拍手，“所有人停下！”
“按照現在進度，稿子趕不出來！二組的人全幫一組，先趕李有為救人的事跡。這些就夠今天中午廣播的了。”
“各位從以下幾點進行延伸。”
“第一：李有為從小到大都是個性格完美的好人！”
“科長！”許大茂說：“我前幾天剛被他踢襠，而且毫無理由，這還算性格完美？”
“滾！”
王科長接著說：“第二，從他如何變傻入手，講述他就算變傻了以後，依然是一個老實厚道的人入手！”
“第三，講述廠裏人對他很好，他懂得知恩圖報入手，為接下來他救人做鋪墊。”
“第四，也是最後，將他塑造成一個在急救領域有著特殊本事的人！”
“科長！”許大茂說：“他二大爺倒是不錯的大夫，但他二大爺也沒教過他啊！都死了十好幾年了！”
“滾！”
王科長接著說：“各位還有什麽意見嗎？”
許大茂被氣得火冒三丈，我他媽倒是有意見，你聽嗎？
不聽拉倒，滾是什麽意思？真當他好欺負？
讓他們搞吧，搞完他就打小報告！
於莉小心翼翼的舉起手，“科長，我有話說。”
王科長說：“快說！其他人有話也不用舉手，時間緊急。”
於莉快速說道：“您說的第一點沒什麽問題，小時候的李有為性格確實很好，做人方麵也沒問題。”
“問題出在第二點和第三點。”
“他變傻的原因牽扯到咱廠的八級大工，據說......”
“於莉，來。”
王科長暗道不妙，現在他要把李有為樹立成道德標杆，不允許有瑕疵。
就算有瑕疵，也不能讓很多人知道！
楊廠長被鎮住了。
倒不是多感動，而是這話不敢接啊！
意識形態為王的年代，誰隻要扯上了大旗，誰就占了理。
他點點頭，用力拍拍李有為的肩膀走了。
他走進勞資科，把科長叫出來。
“廠長。”
勞資科張主任四十多歲，長相憨厚，中等身材。是楊廠長一手提拔的。
“小張，這一百塊錢是廠裏獎勵給看廢棄倉庫的李有為的。”
“嗯。”張科長知道這事，傻子救人已經在廠裏傳遍了。
“你把這錢交給後勤部，讓後勤部再轉交給食堂主任，去盡力采購點肉，給工人們加餐。”
“啊？”張科長有些為難，“廠長，我聽後勤部的人說，現在采購不到肉。再一個，這畢竟是獎勵給李有為救死扶傷的，咱用來給大家開葷......是不是有點那個？”
楊廠長鄭重道：“是李有為自己強烈要求的。”
接著，把剛才李有為的話重複了一遍。
說到最後，禁不住眼泛淚花。
多麽好的同誌啊。
傻怎麽了？傻的光榮，傻的可愛！
張科長咬著牙，“廠長，我覺得這樣虧待了他！”
“設立個專項補貼，每月補給他五元錢！”
“這好！反正咱廠就他一個傻子，牽扯麵也不廣！”
張科長又問：“是補滿一百塊錢，還是一直補下去？”
楊廠長笑而不語。
張科長也笑了，“我這就跟婦聯那邊人協調一下，把這個補貼項目批下來，就一直補著吧！”
如今婦聯權利極大，廠裏大事小情都有權利插手，不過和傳統職能部門配合的很好，分權分的也很和平。
像是這種事，女人本就情感細膩，婦聯那邊肯定不會掣肘。
楊廠長走了，去宣傳科科長辦公室聊了幾句。
沒多久，宣傳科科長就叫進去一個人，讓人去把廣播站的人都喊來。
廣播站的人搞不清什麽事，還以為上級又下達什麽新政，需要宣傳窗口進行配合呢，連站長帶編輯帶廣播員，十幾個人飛快跑進辦公室。
於莉也在其中，神情十分緊張，身為編輯，稿子錯一個字都算犯錯誤！
楊廠長見氣氛十分緊張，納悶道：“你們廣播站出什麽事了？”
宣傳科王科長笑著說：“廠長，他們應該誤會了。”
接著，把李有為的事和廣播站的人轉述了一番，要求各編輯中午之前緊急出稿，全廠宣傳李有為的光榮事跡。
不僅要宣傳他救人，更要宣傳他對偉大領袖口號的深刻理解與響應。
簡而言之，怎麽好聽怎麽寫。
宣傳口的人，政治敏銳度遠比普通人高得多。
如今各大工廠都在“響應號召”上下功夫，誰家工廠響應的好，上級也會高看一眼。
他敏銳的意識到，李有為作為一個傻子有特殊性，可以讓紅星軋鋼廠在熱潮中脫穎而出！
楊廠長為人比較務實，但也大致猜到王科長的想法，沒說話算是默認了。
沒辦法，人隻務實是沒用的。
紅星軋鋼廠前身是大資本家婁氏的產業，後歸國有，屬於典型的根不紅苗不正。
和根正苗紅的紅葉軋鋼廠和紅旗軋鋼廠放在一起，鋼協都不愛多看一眼。
這就導致每年鋼坯分配都很不公平，紅星軋鋼廠和另外兩個廠體量相當，分配的鋼坯卻比人家少百分之二十。
鋼坯是軋鋼的原材料。
這百分之二十代表巨大的容錯率。
人家兩個廠不僅容錯率高，還有餘量去開發新產品。
紅星軋鋼廠呢，屬於活著都難。
要是在政治形態上有出彩的人物，毫無疑問會給加點分，說不定鋼協會看在這個份上，多施舍點鋼坯。
廣播站的人沒有迴廣播站，而是找了幾個文筆好的宣傳科幹事一起趕稿。
大家都有強烈的集體榮譽感，場麵熱火朝天。
唯有角落裏一個人使勁撓著頭，很不開心的樣子。
它就是許大茂，放映員歸宣傳科管。
他百思不得其解，李有為為什麽要把錢給廠裏？讓廠裏給工人們加餐？
覺悟這麽高嗎？
而且他還不理解，廠裏至於這麽大肆宣傳嗎？
在聽了於莉等編輯交流時，許大茂恍然大悟。
其實一般人做出同樣行為，並不會造成現在的影響。
關鍵是1：李有為喊出了響應領袖號召的口號。
2：這話從一個傻子嘴裏說出來的。
兩個條件疊加，形成爆炸性效果。
“這人......要上天啊！”
許大茂嫉妒的想著，自己憑啥不如一個傻子？
沒人關心他想什麽。
宣傳科分成兩組。
於莉領著一組針對李有為極限搶救楊廣的事跡。
廣播站站長領銜另一個小組，對李有為上午的做法大書特書。
上午九點。
王科長忽然拍拍手，“所有人停下！”
“按照現在進度，稿子趕不出來！二組的人全幫一組，先趕李有為救人的事跡。這些就夠今天中午廣播的了。”
“各位從以下幾點進行延伸。”
“第一：李有為從小到大都是個性格完美的好人！”
“科長！”許大茂說：“我前幾天剛被他踢襠，而且毫無理由，這還算性格完美？”
“滾！”
王科長接著說：“第二，從他如何變傻入手，講述他就算變傻了以後，依然是一個老實厚道的人入手！”
“第三，講述廠裏人對他很好，他懂得知恩圖報入手，為接下來他救人做鋪墊。”
“第四，也是最後，將他塑造成一個在急救領域有著特殊本事的人！”
“科長！”許大茂說：“他二大爺倒是不錯的大夫，但他二大爺也沒教過他啊！都死了十好幾年了！”
“滾！”
王科長接著說：“各位還有什麽意見嗎？”
許大茂被氣得火冒三丈，我他媽倒是有意見，你聽嗎？
不聽拉倒，滾是什麽意思？真當他好欺負？
讓他們搞吧，搞完他就打小報告！
於莉小心翼翼的舉起手，“科長，我有話說。”
王科長說：“快說！其他人有話也不用舉手，時間緊急。”
於莉快速說道：“您說的第一點沒什麽問題，小時候的李有為性格確實很好，做人方麵也沒問題。”
“問題出在第二點和第三點。”
“他變傻的原因牽扯到咱廠的八級大工，據說......”
“於莉，來。”
王科長暗道不妙，現在他要把李有為樹立成道德標杆，不允許有瑕疵。
就算有瑕疵，也不能讓很多人知道！