第122章 給員工作思想工作
林總重生：從開商店到資產千億 作者：向予舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
楊縣長也看到了現場職工的神情，有些忐忑地接過話筒，開始苦口婆心地勸：“同誌們好！
幾天前有不少同誌去縣委反映情況，我們也將十位員工代表交來的問題點進行了歸納，發現核心的問題有五項，今天跟大家一一解釋。
問題五、擔心自己做不了新職位，適應不了新公司的文化。這一點，大家不用太過擔心。我們會去跟企業協調，給大家多一點適應的時間。
畢竟誰也不是生來就什麽都會。每個人都有無限的潛力，大家要相信，隻要自己去嚐試，去努力，就一定能適應新的工作環境。
問題四、擔心退休後待遇問題。這一點，市府討論過，由萌寶廠安置500名員工。其餘人員由市府解約後，按退休標準發放退休金。
問題三、擔心變成民企員工後，工資不如從前。不同企業有不同的薪酬體係。不過我聽說了，萌寶公司員工的工資比很多國企職工的工資高。”
台下的人開始竊竊私語起來。他們的臉上露出疑惑與擔憂的神情，小聲討論著未來的工資待遇問題。
楊縣長努力維持著鎮定，繼續說下去：“大家提出的第二類問題，是擔心被並購後崗位調整，自己的管理崗位不保。
這點我們會盡量去協調，但確實不能保證每個人的崗位都能一成不變。畢竟現在廠子是資不抵債的狀態，若是限製太多，很可能找不到接盤方。
況且崗位不讓動，對工作努力的人也不公平，大家說對不對？”
此言一出，台下立馬有人開始起哄：“我們不同意。辛辛苦苦奮鬥了這麽多年才當上幹部，哪能說撤就撤？說解約就解約？”
說話的正是龍然的另一名親信田七。他的話瞬間引起眾多管理人員的共鳴。
陽罐廠的人事結構臃腫，直接從事生產的人員卻不到一半。大多數是職能部門、管理者。這裏邊有不少人浮於事、混水摸魚。
如果新公司隻收500人，肯定不會要他們，不管是做民企員工還是被解約，都不是他們想要的結果，自然會抗議。
人群開始騷動起來，越來越多的人又開始喊起口號：
“國企是我們的根，不能被輕易拔掉！”
“堅決反對被民企並購！”
楊主任早在肖書記的發言接近尾聲時，就察覺到事情可能不會太順利。無奈之下，他隻得跑去辦公室打電話給萌寶公司找趙常躍。
“趙總，非常抱歉要麻煩您！陽罐廠的職工不想被民企並購，也不想被裁撤、提前退休。
您們能不能現在就過來，做一做他們的思想工作？我和肖書記、楊縣長這會都在陽罐廠。”楊主任著急地問。
因為事前已經會議溝通過對策，趙常躍接到電話後，直接應下：“好！我們現在就過來。大約 20分鍾後到達。”
放下電話，趙常躍將消息告知了妹夫和女兒。三人帶上保鏢一起出發。
他們知道此次前往陽罐廠責任重大，必須盡力說服職工們，讓他們接受並購，為大家的未來找到一條更好的出路。
楊主任迴到現場時，人群依舊在沸騰，抗議聲已經蓋過了楊縣長的說話聲。
楊主任伸手接過楊縣長的話筒，右手下壓，作出止聲的動作，待人群漸漸安靜下來後，這才開口解釋：
“同誌們，剛剛跟萌寶公司管理人員取得了聯係，他們願意跟大家交流一下所提出的問題。現在趙廠長正在趕來的路上，大約還需要20分鍾。
我們就在這裏等一等，等趙廠長到了，聽聽他的說法，好不好？”
人群裏有幾人相互注視了幾眼，不動聲色地點點頭。龍然帶頭喊道：“那我們就在這裏等等吧。”
萌寶公司的轎車抵達陽罐廠後，一眼望去，車外黑壓壓一片全是人，如同洶湧澎湃的黑色海洋，帶著一種難以言喻的未知壓力，鋪天蓋地地向趙常躍湧來。
趙予舒敏銳地察覺到父親的緊張情緒，她輕輕握住父親的手掌，那溫暖的觸感瞬間傳遞過去。“爸，你能行的。”
趙貴園也用力揮了揮右手：“哥，加油！”
趙常躍用力點點頭，仿佛從這些鼓勵中汲取到無窮的力量。他緩緩推開車門走下去，他的每一步都沉穩有力，帶著決心和擔當，向著楊主任的方向走去。
因為情況緊急，趙常躍來不及跟楊主任、肖書記和楊縣長寒暄，隻是點頭致意。那輕輕一點頭，仿佛是在傳遞著共同麵對困難的決心。
趙常躍接過楊主任遞來的話筒，在台前站定。他的目光環視現場一周，看著那一張張充滿期待又帶著疑慮的臉龐，突然感覺到一種巨大的被信任感。
他緩緩開口，聲音平穩而有力：“同誌們好！我是萌寶公司的廠長趙常躍。在來這裏之前，我們已經調查清楚了陽市罐頭廠的情況。
目前陽罐廠投產時間最久的設備是34年前製造的，無論是技術還是效率，它們都遠遠不如市麵上的最新設備。固定資產也已經折舊完畢，沒有剩餘價值。
原先陽罐廠的產品一直出口國外，但因為被製裁，無法繼續出口漂亮國。產品在國內沒有競爭力，導致廠子最近三年連續虧損。
目前陽罐廠總計負債高達6717 萬。其中有 6685 萬是欠銀行的，按 9.72% 的貸款利率，每年需要支付銀行利息 649 萬 6848 元。
陽罐廠現在連每月不到 7 萬的員工工資都付不出來，更何況銀行利息。
大家也知道銀行的大股東是誰。這個賬是賴不掉的。不能及時還上的利息會繼續按照貸款利率計算利息。
也就是說，今年沒還上的利息，一年之後又會產生 63 萬 1493 元的新利息。而陽罐廠一整年應付的職工工資是 79 萬元。
我知道有很多人不想廠子被民企並購，可大家心平氣和地想一想，陽罐廠現在這種情況，如果不被並購，除了破產它還有別的選擇嗎？”
趙常躍環視著全場，視線所及之處，人們紛紛低下頭去。他們能大聲唿喊爭取自己的利益，但他們沒辦法救活廠子。
現實版的“螃蟹定律”在此刻顯得如此無奈：每個人都在為自己的利益掙紮，卻無法找出一條出路。
幾天前有不少同誌去縣委反映情況，我們也將十位員工代表交來的問題點進行了歸納，發現核心的問題有五項，今天跟大家一一解釋。
問題五、擔心自己做不了新職位，適應不了新公司的文化。這一點，大家不用太過擔心。我們會去跟企業協調，給大家多一點適應的時間。
畢竟誰也不是生來就什麽都會。每個人都有無限的潛力，大家要相信，隻要自己去嚐試，去努力，就一定能適應新的工作環境。
問題四、擔心退休後待遇問題。這一點，市府討論過，由萌寶廠安置500名員工。其餘人員由市府解約後，按退休標準發放退休金。
問題三、擔心變成民企員工後，工資不如從前。不同企業有不同的薪酬體係。不過我聽說了，萌寶公司員工的工資比很多國企職工的工資高。”
台下的人開始竊竊私語起來。他們的臉上露出疑惑與擔憂的神情，小聲討論著未來的工資待遇問題。
楊縣長努力維持著鎮定，繼續說下去：“大家提出的第二類問題，是擔心被並購後崗位調整，自己的管理崗位不保。
這點我們會盡量去協調，但確實不能保證每個人的崗位都能一成不變。畢竟現在廠子是資不抵債的狀態，若是限製太多，很可能找不到接盤方。
況且崗位不讓動，對工作努力的人也不公平，大家說對不對？”
此言一出，台下立馬有人開始起哄：“我們不同意。辛辛苦苦奮鬥了這麽多年才當上幹部，哪能說撤就撤？說解約就解約？”
說話的正是龍然的另一名親信田七。他的話瞬間引起眾多管理人員的共鳴。
陽罐廠的人事結構臃腫，直接從事生產的人員卻不到一半。大多數是職能部門、管理者。這裏邊有不少人浮於事、混水摸魚。
如果新公司隻收500人，肯定不會要他們，不管是做民企員工還是被解約，都不是他們想要的結果，自然會抗議。
人群開始騷動起來，越來越多的人又開始喊起口號：
“國企是我們的根，不能被輕易拔掉！”
“堅決反對被民企並購！”
楊主任早在肖書記的發言接近尾聲時，就察覺到事情可能不會太順利。無奈之下，他隻得跑去辦公室打電話給萌寶公司找趙常躍。
“趙總，非常抱歉要麻煩您！陽罐廠的職工不想被民企並購，也不想被裁撤、提前退休。
您們能不能現在就過來，做一做他們的思想工作？我和肖書記、楊縣長這會都在陽罐廠。”楊主任著急地問。
因為事前已經會議溝通過對策，趙常躍接到電話後，直接應下：“好！我們現在就過來。大約 20分鍾後到達。”
放下電話，趙常躍將消息告知了妹夫和女兒。三人帶上保鏢一起出發。
他們知道此次前往陽罐廠責任重大，必須盡力說服職工們，讓他們接受並購，為大家的未來找到一條更好的出路。
楊主任迴到現場時，人群依舊在沸騰，抗議聲已經蓋過了楊縣長的說話聲。
楊主任伸手接過楊縣長的話筒，右手下壓，作出止聲的動作，待人群漸漸安靜下來後，這才開口解釋：
“同誌們，剛剛跟萌寶公司管理人員取得了聯係，他們願意跟大家交流一下所提出的問題。現在趙廠長正在趕來的路上，大約還需要20分鍾。
我們就在這裏等一等，等趙廠長到了，聽聽他的說法，好不好？”
人群裏有幾人相互注視了幾眼，不動聲色地點點頭。龍然帶頭喊道：“那我們就在這裏等等吧。”
萌寶公司的轎車抵達陽罐廠後，一眼望去，車外黑壓壓一片全是人，如同洶湧澎湃的黑色海洋，帶著一種難以言喻的未知壓力，鋪天蓋地地向趙常躍湧來。
趙予舒敏銳地察覺到父親的緊張情緒，她輕輕握住父親的手掌，那溫暖的觸感瞬間傳遞過去。“爸，你能行的。”
趙貴園也用力揮了揮右手：“哥，加油！”
趙常躍用力點點頭，仿佛從這些鼓勵中汲取到無窮的力量。他緩緩推開車門走下去，他的每一步都沉穩有力，帶著決心和擔當，向著楊主任的方向走去。
因為情況緊急，趙常躍來不及跟楊主任、肖書記和楊縣長寒暄，隻是點頭致意。那輕輕一點頭，仿佛是在傳遞著共同麵對困難的決心。
趙常躍接過楊主任遞來的話筒，在台前站定。他的目光環視現場一周，看著那一張張充滿期待又帶著疑慮的臉龐，突然感覺到一種巨大的被信任感。
他緩緩開口，聲音平穩而有力：“同誌們好！我是萌寶公司的廠長趙常躍。在來這裏之前，我們已經調查清楚了陽市罐頭廠的情況。
目前陽罐廠投產時間最久的設備是34年前製造的，無論是技術還是效率，它們都遠遠不如市麵上的最新設備。固定資產也已經折舊完畢，沒有剩餘價值。
原先陽罐廠的產品一直出口國外，但因為被製裁，無法繼續出口漂亮國。產品在國內沒有競爭力，導致廠子最近三年連續虧損。
目前陽罐廠總計負債高達6717 萬。其中有 6685 萬是欠銀行的，按 9.72% 的貸款利率，每年需要支付銀行利息 649 萬 6848 元。
陽罐廠現在連每月不到 7 萬的員工工資都付不出來，更何況銀行利息。
大家也知道銀行的大股東是誰。這個賬是賴不掉的。不能及時還上的利息會繼續按照貸款利率計算利息。
也就是說，今年沒還上的利息，一年之後又會產生 63 萬 1493 元的新利息。而陽罐廠一整年應付的職工工資是 79 萬元。
我知道有很多人不想廠子被民企並購，可大家心平氣和地想一想，陽罐廠現在這種情況，如果不被並購，除了破產它還有別的選擇嗎？”
趙常躍環視著全場，視線所及之處，人們紛紛低下頭去。他們能大聲唿喊爭取自己的利益，但他們沒辦法救活廠子。
現實版的“螃蟹定律”在此刻顯得如此無奈：每個人都在為自己的利益掙紮，卻無法找出一條出路。