第118章 勸迴抗議的陽罐廠職工
林總重生：從開商店到資產千億 作者：向予舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
那些職工代表們相互對視一眼，最後又都將視線不約而同地投到王震身上。王震微微皺起眉，認真地考慮了一會兒，便應下了：
“我們今天可以先迴去。但領導也要給我們一個承諾：多長時間可以告訴我們結果？總不能讓我們無限期地等下去吧。”
楊縣長略一沉吟，思索片刻後答道：“從明天開始計算，一周時間，不，最多不超過五個工作日，就會給大家答複。到時候我親自去罐頭廠。好不好？”
王震微微點頭，表示同意。職工代表們依次走出會議室，跟留在原地的組員說了下剛剛談的結果，人群這才漸漸散去。
坐在隔壁會議室的肖書記也走了進來。
幾位常委湊在一起，看到這些問題清單，會議室裏的眾人都陷入了沉默。空氣仿佛凝固了一般，沉重的氛圍壓得人有些喘不過氣來。
最後，肖書記緩緩開口道：“大家迴去好好想一想，這些問題如何解決？這件事情關係重大，我們必須慎重對待。我先去跟市府匯報一下這裏的情況。散會。”
肖書記的聲音打破了沉默，卻沒有讓氣氛輕鬆多少。眾人微微點頭，帶著沉重的心情陸續離開了會議室。
迴到自己的辦公室，肖書記坐在辦公桌前，深吸了一口氣，讓自己的心情稍微平複一些。然後，他拿起電話，給市府沈秘書長撥去電話。
電話很快被接通，肖書記匯報了陽罐廠職工來縣委抗議，以及職工代表提出的問題清單。
他詳細描述了當時的場景和職工們的情緒，希望市府能夠重視這個問題，盡快想出解決辦法。
電話那頭，沈秘書長的聲音通過電話聽筒傳過來，聽著有些疲憊：“知道了，我們商議過後，會派人去陽罐廠跟職工談。到時也會通知你們。”
沈秘書長的內心湧起一種無奈和壓力，他明白這個問題的複雜性和緊迫性。掛斷電話後，他坐在自己的位置上沉思了片刻，然後找來楊主任商討對策。
將問題說完，沈秘書長神情嚴肅地看著楊主任：“陽罐廠的事情比較棘手，我們必須盡快想出一個妥善的解決方案。你有什麽想法？”
楊主任皺眉思考了一會兒，這才說道：“或許可以組織一個專門的工作組，與職工代表和企業管理層深入溝通，尋找一個雙方都能接受的解決方案。”
沈秘書長點了點頭：“那你牽頭盡快組織一個工作組，我們兩個肯定是要參加的，祁縣的書記和縣長也要加入，必要時把萌寶的股東也可以加進來。”
沈秘書長和楊主任繼續討論著，試圖找到解決問題的最佳途徑。
萌寶公司也在公司內進行調查摸底：看有多少人願意去新廠。
向蓮華按趙常躍的方法，給每位員工發了張小紙條，讓他們寫下自己的名字，勾選出：“留在老廠？去新工廠？”寫的時候不讓交頭接耳。
之所以要用這種方式，也是為了打破從眾心理：有不少人看到別人選什麽，會跟著選。哪怕自己有不同想法，也不會說出來。這就是從眾壓力。
彼此不知道對方的選擇，寫出來的才是自己的真實想法。
原以為這樣的安排已經夠細致了，沒想到員工收到調查表後，問出的第一個問題卻是：“為什麽會有新廠和老廠的說法？這是要搬工廠嗎？”
車間主任向常才答不出來這個問題，便跑去辦公室跟向蓮華求助。作為人力資源部負責人，人力相關的事情一直是向蓮華在處理。
當下，向蓮華趕到生產車間。初次處理這種事，麵對一百多人的注視，她的心裏很緊張，卻依然努力做出鎮定的樣子，聲音盡力放平緩：
“各位同誌，大家好！剛剛給大家發放的表格裏，有兩個廠址。老廠是我們現在的位置，新廠是我們有意向並購的廠址。
大家也知道，我們的產品一直供不應求，而現在這個工廠的麵積已經很有限，迫切需要增加場地。公司也一直想找地皮建廠房。剛好這個新廠址的麵積足夠大。
願意去新工廠的，可以勾選‘新工廠’；想留在老廠的，可以勾選‘留在老廠’。”
趙蔡林一直很在意自己的薪資變動，聞言立即說道：“並購了新工廠，每年年底參與分獎金的人就變多了，我們拿到手的獎金豈不是就變少了？”
其他人聽到趙蔡林這麽一說，立馬也不樂意了：“對，不能並購新工廠。多了人來分獎金，會讓我們的年終獎金變少。”
更多人開始附和：“不能去並購新工廠！”
向蓮華一看這個架勢，感覺自己招架不住，趕忙讓向常才去辦公室喊趙常躍。
剛好他今天在公司。趙予舒也聽到了消息，跟著父親一起過來看看。兩人在車間門口安靜地聽了一會兒裏邊的議論。
雖然一開始是有不少人附和著反對並購新工廠，但很快也有了不同聲音：
“我們就是在廠裏打一份工，公司讓做啥就做啥，隻要不是讓我去殺人放火就行了。”這是舒水的聲音。
有人反駁他：“你和趙家是親戚，當然這樣說了。”
“這不是親戚不親戚的原因。人要懂得知足。我們的工資比附近廠的員工高得多。誰要是不願意在這裏做，可以去附近其他廠上班。廠裏又沒攔著不讓辭工。”這是趙自立的聲音。自從趙常躍救了他大兒子後，他就處處幫著趙家說話了。
一聽這話，上一個駁斥的人立馬不吱聲了：這裏工資是附近廠最高的，他可不想去工資低的地方。
“年底獎金本來就是額外收入，勞動法也沒有這種規定。人家願意帶我們分是情分，不分也正常。我們又不是公司股東，有什麽資格抗議公司的決定？”還是趙自立的聲音。
一番話說下來，聽得趙蔡林以及附和的人紛紛低下了頭。臉色紅一陣白一陣，心裏不禁湧起一股羞愧：對啊，自己又不是股東，有什麽資格反對公司的決策？
“我們今天可以先迴去。但領導也要給我們一個承諾：多長時間可以告訴我們結果？總不能讓我們無限期地等下去吧。”
楊縣長略一沉吟，思索片刻後答道：“從明天開始計算，一周時間，不，最多不超過五個工作日，就會給大家答複。到時候我親自去罐頭廠。好不好？”
王震微微點頭，表示同意。職工代表們依次走出會議室，跟留在原地的組員說了下剛剛談的結果，人群這才漸漸散去。
坐在隔壁會議室的肖書記也走了進來。
幾位常委湊在一起，看到這些問題清單，會議室裏的眾人都陷入了沉默。空氣仿佛凝固了一般，沉重的氛圍壓得人有些喘不過氣來。
最後，肖書記緩緩開口道：“大家迴去好好想一想，這些問題如何解決？這件事情關係重大，我們必須慎重對待。我先去跟市府匯報一下這裏的情況。散會。”
肖書記的聲音打破了沉默，卻沒有讓氣氛輕鬆多少。眾人微微點頭，帶著沉重的心情陸續離開了會議室。
迴到自己的辦公室，肖書記坐在辦公桌前，深吸了一口氣，讓自己的心情稍微平複一些。然後，他拿起電話，給市府沈秘書長撥去電話。
電話很快被接通，肖書記匯報了陽罐廠職工來縣委抗議，以及職工代表提出的問題清單。
他詳細描述了當時的場景和職工們的情緒，希望市府能夠重視這個問題，盡快想出解決辦法。
電話那頭，沈秘書長的聲音通過電話聽筒傳過來，聽著有些疲憊：“知道了，我們商議過後，會派人去陽罐廠跟職工談。到時也會通知你們。”
沈秘書長的內心湧起一種無奈和壓力，他明白這個問題的複雜性和緊迫性。掛斷電話後，他坐在自己的位置上沉思了片刻，然後找來楊主任商討對策。
將問題說完，沈秘書長神情嚴肅地看著楊主任：“陽罐廠的事情比較棘手，我們必須盡快想出一個妥善的解決方案。你有什麽想法？”
楊主任皺眉思考了一會兒，這才說道：“或許可以組織一個專門的工作組，與職工代表和企業管理層深入溝通，尋找一個雙方都能接受的解決方案。”
沈秘書長點了點頭：“那你牽頭盡快組織一個工作組，我們兩個肯定是要參加的，祁縣的書記和縣長也要加入，必要時把萌寶的股東也可以加進來。”
沈秘書長和楊主任繼續討論著，試圖找到解決問題的最佳途徑。
萌寶公司也在公司內進行調查摸底：看有多少人願意去新廠。
向蓮華按趙常躍的方法，給每位員工發了張小紙條，讓他們寫下自己的名字，勾選出：“留在老廠？去新工廠？”寫的時候不讓交頭接耳。
之所以要用這種方式，也是為了打破從眾心理：有不少人看到別人選什麽，會跟著選。哪怕自己有不同想法，也不會說出來。這就是從眾壓力。
彼此不知道對方的選擇，寫出來的才是自己的真實想法。
原以為這樣的安排已經夠細致了，沒想到員工收到調查表後，問出的第一個問題卻是：“為什麽會有新廠和老廠的說法？這是要搬工廠嗎？”
車間主任向常才答不出來這個問題，便跑去辦公室跟向蓮華求助。作為人力資源部負責人，人力相關的事情一直是向蓮華在處理。
當下，向蓮華趕到生產車間。初次處理這種事，麵對一百多人的注視，她的心裏很緊張，卻依然努力做出鎮定的樣子，聲音盡力放平緩：
“各位同誌，大家好！剛剛給大家發放的表格裏，有兩個廠址。老廠是我們現在的位置，新廠是我們有意向並購的廠址。
大家也知道，我們的產品一直供不應求，而現在這個工廠的麵積已經很有限，迫切需要增加場地。公司也一直想找地皮建廠房。剛好這個新廠址的麵積足夠大。
願意去新工廠的，可以勾選‘新工廠’；想留在老廠的，可以勾選‘留在老廠’。”
趙蔡林一直很在意自己的薪資變動，聞言立即說道：“並購了新工廠，每年年底參與分獎金的人就變多了，我們拿到手的獎金豈不是就變少了？”
其他人聽到趙蔡林這麽一說，立馬也不樂意了：“對，不能並購新工廠。多了人來分獎金，會讓我們的年終獎金變少。”
更多人開始附和：“不能去並購新工廠！”
向蓮華一看這個架勢，感覺自己招架不住，趕忙讓向常才去辦公室喊趙常躍。
剛好他今天在公司。趙予舒也聽到了消息，跟著父親一起過來看看。兩人在車間門口安靜地聽了一會兒裏邊的議論。
雖然一開始是有不少人附和著反對並購新工廠，但很快也有了不同聲音：
“我們就是在廠裏打一份工，公司讓做啥就做啥，隻要不是讓我去殺人放火就行了。”這是舒水的聲音。
有人反駁他：“你和趙家是親戚，當然這樣說了。”
“這不是親戚不親戚的原因。人要懂得知足。我們的工資比附近廠的員工高得多。誰要是不願意在這裏做，可以去附近其他廠上班。廠裏又沒攔著不讓辭工。”這是趙自立的聲音。自從趙常躍救了他大兒子後，他就處處幫著趙家說話了。
一聽這話，上一個駁斥的人立馬不吱聲了：這裏工資是附近廠最高的，他可不想去工資低的地方。
“年底獎金本來就是額外收入，勞動法也沒有這種規定。人家願意帶我們分是情分，不分也正常。我們又不是公司股東，有什麽資格抗議公司的決定？”還是趙自立的聲音。
一番話說下來，聽得趙蔡林以及附和的人紛紛低下了頭。臉色紅一陣白一陣，心裏不禁湧起一股羞愧：對啊，自己又不是股東，有什麽資格反對公司的決策？